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はてなキーワード: 社長とは

2025-01-09

anond:20250109204158

昭和生まれだと同級生には如何にもそんな感じの家のやつはいたな

両親がどこかの大企業の重役と別の大企業社長の娘で

家はそこそこ立派で金にはまったく困ってないらしいけど親はどっちもほとんど家に帰ってこないみたいな

anond:20250109165515

なんて口の悪い増田でしょう。私が「社長の嫁(70代)」である可能性を考えなかったのですか?

anond:20250109164028

俺は社長の嫁(70代)が優しくて飴ちゃんよくくれるから女の子だーいすき

社長の嫁とえっちしたい

最低賃金1500円にしたら失業者爆増するっていうけど、今は人手不足なんだから大丈夫じゃないの

最低賃金1500円にしたら失業者爆増するとかで

増田はてブで石破に非難轟々だし経団連とかサントリー社長とかも劇薬だとかなんとか言ってるけど

今めちゃくちゃ人手不足なんでしょ?

2024年人手不足倒産が全国で増えたってネット記事が出てるじゃん。

本当に失業者で溢れかえるの?

ということは最低賃金1500円にしただけで日本全国で大問題になってる人手不足が完全解決するってこと?

どう考えてもそんなわけなくない?

1,500円で多少失業率が多少上がること自体事実だとしても、それなら1300とか上手い具合に上げたら良いじゃん。

1000円ちょいの今は人手不足だけど1500円にしたら失業率爆増、ってことは

需要供給曲線みたいに人手不足失業率の曲線が交わる最低賃金があるってことだろ。

経済学者官僚シミュレーションしたらそれくらいすぐ結論出るんじゃないの?

4月からすぐ最低賃金その額まで上げたら良いじゃん。

失業者爆増を連呼する人らの意味分からん

anond:20250108194708

単純な話で、使えないからでしょ。あの優遇を受けるには相続時点で役員をやっていることが一つの要件だけど死後にはもう手が出ないからな。

あくまで、従業員雇用等を維持するため企業健全継続を為させる、その目的に合うようそ企業についての知識を持ち意思決定継続性ある人に円滑に事業を続けてもらう、という制度なんだから相続税を回避するためだけに便利に使える制度ではない。それまで企業経営無関係なぽっと出の相続人が代取社長をやると言って要件が満たされるようなものでもない。

anond:20250109000438

ワイやなしに社長さんに助けを求めたらええんちゃう

助けてほしいと思っとるのに察してもらいたがっとるだけじゃダメやろ

仕事を辞めようかな

いまの会社は割と小規模な会社

無職プー太郎だった自分を、社長が拾ってくれて真人間にしてくれたので、その恩義で頑張ってきた。

部下も出来たし、少しは会社に貢献できていると思う。

ただ割と最近入ってきた事務がクソすぎる。

指示を出したら、嫌味を含んだ回答ばかりしてくる。

マジでブチ切れそうなのを必死に抑えてる。

こいつのせいでこの会社のために頑張ろうというやる気がガンガン削がれてる。

実は自分に1年近くずっとオファーを出してくれてる会社がある。

その会社には、今の会社社長に恩があるので辞められないと伝えてきた。

それでも会う度に来ないかと言ってくれる。

今の会社への愛着ゴリゴリ削がれてるので、マジで転職ちゃおうかな。

今の会社社長には恩義があるけど、普通に会社にいるだけでしんどいもん。

指示も出しにくくてだいぶ仕事効率も落ちてるし。

社長も忙しそうで、自分事務が揉めてて社内の雰囲気が悪いのを察してないんだろうけど、さすがに助けて欲しい。

自分転職を決意する前に介入してくれ。

この事務仕事をするのは土下座されても無理だけど、何とかならないかなぁ。

2025-01-08

anond:20250108171255

同じような状況(祖父年商1000億程度の非上場会社経営していた、叔父がその会社の株を受け取った)が、会社から借入れするという形で乗り切ってたよ。株式評価額が高くなるということは同族で株の大部分を保有しているということだろうから義母さんに代取社長になってもらって会社が借入れを許すようにすればいい。もちろん実務は今まで会社にいる人にやってもらって。

事業承継税制使って10年猶予中に配当作って払え

従業員100人いる、相続査定額で7億弱の非上場企業資産価値ってことは、純粋にそれだけの資産があるはずなのでどうにでもなる。

放棄なんてとんでもない。切り売りするだけでもそれだけの価値があるって事だぞ。

とりあえず事業継承税制を使って計画作って猶予期間を認めてもらえ。

そうすると支払いに10猶予ができる。そのうちに対策を取れ。

増田相談するべき相手

まず必ず地銀or信金取引があるはずだから、そこに相談する事。

顧問税理士がついているようだから一緒に信金にいって、相続事業継承税制を使いたいんだがと相談すれば喜んで相談に乗ってくれる。

親族会社を引き継いで相続したいと言う人がいるなら、その人を中心に3人で分け合って相続し、猶予を認めてもらえ。

節税目的資産管理会社とかで無ければ普通に通る。状況から見てそれは資産管理会社じゃなくて持株と言う事になるだろうから銀行or信金を味方に付けて動け。

従業員100人非上場相続査定時価総額6.5億円の価値がある会社なら余裕で相続税なんぞ払える

相続税の査定による時価総額というのは一般取引価格よりもかなり安く計算されるもの。その金額ビビってその会社相続放棄するなんてとんでもない大損。誰にとっても幸せではない。

実際の会社価値はどう見るか?と言うと、平均的な数字を当てはめてみれば良い。


中小企業でも、1人雇うためには年間1500万弱の売上が必要なので、15億円は売上があるはず。

中小企業の税引き後利益率(≒株主への配当の原資)は3.5%弱とすると、最大で配当は5000万円ぐらい出来るはず。もちろんこれを全額配当に回すとかは有り得ないが、ここから毎年1000万ぐらいを基本として、景気の上下で調整して払っていけば10年で2億ぐらい払える。


もちろんこれは平均的な数字だ。これよりも数字が悪くても、安定していれば相続税支払いのための金なんぞ銀行信金いくらでも貸す。

信金銀行が一番恐れてるのは好業績なのに経済以外の要因による廃業なので、時価総額がそれだけある会社という担保があればその程度金を貸す。

正直よくある話だろうしな。

会社を手放していいと思っているなら、銀行屋は事業継承支援もやってるから、そういう点でも頼れる。

どうしても無理なら

相続した上で会社解散して山分けすればいい。

その時、同じ仕事をやりたいと言う従業員がいるならその従業員借金してもらい必要ものを売り渡し、後継企業としてやってってもらう方法もある。まるごとEBOと言う手もあるが、業務必要の無い資産まで引き継がせるのは不合理だ。中小企業だと経営者会社資産の境目が曖昧だろうから分離してから継承させる方が良い。

また、非上場の未公開企業相続査定されて出てくる数字というのは、今の資産けが最小限の価格カウントされているので、将来の利益の見込みなどは含んでいない。そのため、その価格は最低限だ。不動産とよほど大きな資産以外はほぼゼロとしてカウントされるので簿価も出てこない。

その他の会社資産を売り払えば相続放棄するよりよほど金になる。

いわゆる節税目的資産管理会社ならこれだけで済む。

ハゲタカには気をつけろ

会社解体を専門にやって利益を掻っ攫ってくハゲタカのような連中がいるので気をつけろ。

相続会社関係無知であることに付け込んで入りこんできて、会社には相続税分しか価値がありませんと思い込ませて安く売り払う連中だ。

冷静に考えればいい。

相続税がそれだけかかると言うことは、会社にそれだけの価値があるという事だ。非上場ならば尚更だ。

そう言う連中に入りこまれないように気をつけろ。たまに顧問税理士などがそう言う連中を引き入れることがあるから気をつけろ。

大変だろうが金にはなる

がんばれ。

出来たらその100人従業員を大切に、事業を続けていける道を探ってほしい。

追記「自社株買いはどうよ」 → 無理せずデキルならアリだけどたぶん無理させるからやめたほうがいい

自社株買いすればいいって意見があるけど、会社経営が順調で、現貯金たっぷりあるならアリ。

だが、元増田会社の事を良く知らんみたいだったし、その状況で買えと迫ったりしたら最悪会社を潰しちゃうのでやめたほうがいい。

賃金物価が急上昇してどこも苦しいから、そうやって召し上げるんじゃなくて、利益から払っていく方向にしてほしいと思っています

選択肢チャート

NTT退職ツッコミ

https://foobar138428.hatenablog.com/entry/2024/12/22/162351

  • 10年頑張っても年収は500万円台

さすがに700万は行くぞ

みんな戸建て買ってるが?というか戸建てのレベルにもよるが?

というか最近マンションの方が高いんだが?

NTT給与って管理職になるまで我慢でそれ以降は「高給まったりなのは知ってるのでは?

そんなやつおらんやろ

そんやつおらんやろwwwww

ちゃんハラスメント相談に報告したのか?

正規ルートなら完全シークレットで調査が入ってハラスメント事実なら幹部レベルでも一発アウト処分なんだが?

え、上司企画部長あなたどの役職

というか企画部長個人業績を妬むってどういうこと?部下の個人業績なんてあればあるだけ自分評価になるんだから歓迎するでしょ

これはマジ

社員なら誰でも社員名簿見れるんだから人事担当である必要は無いぞ

そして転職希望者なんてほぼ全員なんだから意味が無いぞ

病歴等は異動の時に考慮されるけど昇格には関係ないぞ

技術なんて昔から無いぞ

シスコルーター買ってきて置いとくだけの商売だぞ

しょーもない論文だけ量産して大学教授天下りするのが研究所仕事だぞ

IOWNって社員ですら何か分かって無いんだが何のことを言ってる?APNのこと?

APNなんて誰も期待してないしどうやって株価操作するの?

IOWNは詐欺っていうか、ただのビジョンリブンの経営方針っていうだけだよね

ムーンショットとか流行たころに前の社長が言い出したよくわからない概念がIOWNで

全ての研究否定肯定もしないから毒にも薬にもならない、それがIOWN

  • 転職することができました

おめでとうございます

最近では仕事をほぼ放棄して最低評価だけで会社に籍を置いたまま

副業個人事業主だとかスタートアップだとかに参加して1人ダブルインカムを実現しつつ

手厚い健康保険退職金だけを頂くような輩が多い中で転職したのは大変勇気ある決断ではないかと思います

新しい会社でのご活躍を祈念しております

2025-01-07

anond:20250107232647

社長も笑いが止まらんだろうな。俺が不幸になるなら周りも不幸に

anond:20250107213134

就業規則社長室にしか無ければ、社長室が出入り自由に。

金庫室にあれば、社員誰でもフリーアクセス

昔は自由に閲覧できたなら、過去自由タイムリープ

いつか自由に閲覧できるようにするなら、未来へ……

社長が年頭所感とかやったりドヤ顔写真に出たりする会社はだめだ

だめだ

タトゥー入ってる人の犯罪率が高いのは当然だよね

俺はタトゥー入ってる人を偏見の目で見たり差別的な扱いするの嫌いなんだけどさ

 

要は「世間的に忌避感があったり、良くないものだと言われたり、害のあるものだと言われたり、不良のやるもの認識されてるもの全般」を「躊躇いなくやっちゃう人」っていうのは

犯罪に対しても抵抗感が薄いだろうという予想は普通につんだよね

 

これはつまり

タバコピアス、髪を染める、不良が好きそうな音楽を聞く、不良が好きそうな車に乗る なんかはそうだし

整形する、海外旅行マイナー地域へいく、音楽漫画芸事の道へ進む もたぶんそうだし

起業して社長になる、フリーランスになる、ジョブホッパー とかもそうだと思うんだよね

SNS過激なことを言う、動画投稿して注目を浴びる も当てはまると思う

 

やるか、やらないかで行ったらやる!と決断するタイプだとか

冒険心があるとか、親や世間の言う事聞かないとか、そう言うタイプは全員ある程度犯罪率が高い

 

でもどの要素を取っても、実際に捕まる人の割合10%もいってないわけよ、90%以上は冤罪なわけ

じゃあ四捨五入したら犯罪者扱いは偏見だし差別だろう、とは思う

こういう特徴を全部合わせて犯罪係数とか出さないのは、それが誤差程度でしかいからだと思う

 

同時に「そう言う人を怖いなと思う」のも否定しない

犯罪は犯さないにしても、それに近いことはおそらく平気でするタイプが多いからね

保守的な人は近づかないんだと思う

(まあ例えばタトゥー攻撃してる人はタトゥーしてる人より犯罪係数高そうだし全然保守的じゃないと思うけど)

anond:20250106162739

正直、一橋取りたくないのは凄くわかる。

あれだけ東大に次ぐNo.2としての歴史長くて、なおかつ立地や学生数をものともせずに学者国会議員巨大企業社長日本屈指の億万長者やらを輩出してるのに、クリエイティブ著名人田中康夫倉田真由美中川淳一郎黒田硫黄くらいしかいないのはどう考えても異常。

そういう教育してるとしか思えない。

2025-01-06

anond:20250106152514

病院経営者医者だろ

その医者が金をもらって溜め込んでるからだろ

元増田は都にケチつける暇があるなら自分社長文句言えよ

anond:20250106083647

どうせ社長の親戚か女か何かだよな

社員に身内はいるか?ってのが面接ときに一番聞きたいわ

次は給料昇給かな

anond:20250104210441

うそう私だけ呼び捨てにする嫌なババアがいた

悪行不動産屋の回し者だろ死ねと思ってた

吉祥寺住みで大分湯布院で店をやってる社長、お前の店の話だよ

2025-01-05

anond:20250105190612

アメリカの言いなりにならなくて済むようにこれから日本企業社長黒人にするしかいか

死んだ糸柳の話

失踪した糸柳から遺書が届いて、それからしばらくして警察から連絡が来たらしい。死ぬ前の彼とは疎遠になっていたのでその時期のことは伝聞でしか知らなかったが、色々と(そして過去の彼の行動とはまた違った形で)顰蹙を買っていたとよく聞いていた。

死ぬ何年か前の彼は誰から見てもおかしくなっていると言えるような状態で、仕事も上手くいってなかったと話していた。ドワンゴ時代成功体験と山の話とRubyコミッターの話をしていたが、何回も何回も同じ話をしていた。彼のコミュニケーション方法は彼の得意な話題に変更し、そして彼の長いターンが始まり、その後こちらが一言入れるというものだが、それにしてもこちらの話を聞いているというポーズすら晩年は取らなくなっていた。彼のそのスタイル通用するのは彼を知っている人間に対してであり、何も知らない若者からすると典型的老害のように写っただろう。実際にそう言われている場面を何度か見たことがある。

とにかく生きているだけで迷惑人間なのだが、能力愛嬌だけで許されている彼が、能力愛嬌を失った場合には、ただの迷惑人間として排除される。社会の除け者みたいな人間が集まるところでも、彼は迷惑がられていた。

多くのことに手を出して、何もかもが中途半端になっていた。生まれつき気が散って仕方なかった彼は過集中という名目で手を動かすことに成功していたが、それも加齢と共に難しくなっているように見えた。教育からコミュニティからも疎外されている彼が、真っ当にエンジニアリング知識を手に入れる方法は手を動かしたり本を読むことだけだったが、そこが損なわれると急速に判断の精度は低下する。ここ10年はシステムに対する考え方が大きく変わった時代であり、彼の語るドワンゴ時代マネジメント論は石器時代のものしかなかった。古い知識は大体2年ほどで錆付き、5年ぐらいで正真正銘時代遅れになる。彼はどれぐらい前線から離れていたのだろうか?

彼の昔の同僚がIT企業マネジメントレイヤーにいる(もしくはCXOをやっている)という話をしていた。彼は肩書社会地位について気にする性質があり、他人のことを紹介するときプロフィールのように読み上げる傾向があった。まだIT業界が未成熟で、リーガルコンプライアンスが緩く、ナードギークしかいない時代とは現代は全く違うし、彼のような人間の居場所はどうしたってないだろうと思うが、仮にその内輪に入れたとしたらここまで道を大きく踏み外さなかったのかなと思うことはある。とはいえこれは仮定の話であり、彼がドワンゴから離れた当時にしきりにしていたコンプライアンス問題がある人間との関わりの話はどう考えても排除される側の烙印を押されるには十分だったし、仮にそういう話をしてなくても彼の軽率さは現代業界とは水が合わなかっただろう。

彼のコミュニケーションスタイルは嘘と誇張であった。知っている人間いかに凄いか、そしてその人間がどのようなことをしたか(時として常軌を逸したか)という話をして、物事を大きく見せる。言語によるコミュニケーションアジテーションに分類される技能)が得意だと分類していいかはわからないが、とにかく彼は時流に乗り、その能力を上手く活用して一定プレゼンスを得た。象徴虚像操作し、そして実際の能力で辻褄を合わせる。実際にこの行為を繰り返せば影響力も大きくなるし、影響力が大きくなればレバレッジも大きく掛けられる。例の事件ドワンゴから離れ、SNSからも離れた彼はデレバレッジを上手く出来てないように見えた。信用というものは単に積み重ねればいいし、有言実行さえすれば増えていく。その地道な作業を怠って大きなことを言い、そして辻褄を合わせられずに残りの信用を失うところを見てきた。とはいえそれは彼の特性として受け入れられていたように見えるし、持ち前の愛嬌によってある時期までは許されていたように見える。

愛嬌とは消耗品である普通に使っている分には減らないが、地雷を踏んだ瞬間にそれは消失する。彼はそれが無くなることは無いと思っていたのかもしれないが、残念ながら完全にそれは間違いだった。ある女(女と呼ばない人もいるらしい)の揉め事で彼はその能力を使い、そして大きく失敗した。愚かな自己愛による行動により、彼の特性は愛すべきものから軽蔑されるもののようになったのを感じた。少なくとも自分はそうだった。他人やよくわからないもののためではなく自分小手先欲望のために使うのだったら、そんなデタラメは到底許容されるはずはない。とりあえず信じた粗の多い話を受け入れられなくなると、彼のあまり見たくない実像けが見えるようになった。

ある時期のことだが、彼は女に別れを言って山に行き、そして数カ月後に帰ってきた。冬山の山荘はよく人が死ぬらしいし、彼も死ぬつもりで行くと言っていた。長く白い髪と白い肌をしてた。彼は痩せて別人のようになっていて、それから山に真剣に取り組み始めた。帰ってきた彼が全ての話題を山でマウンティングするようになったのは、遠野物語的な神秘なのかもしれない。彼の人生の起点になったイベントだっただろうが、俺からすると状況は更にまた不味くなったように見えた。ここで知ってほしいのは様々な要因があって彼の感覚は壊れたという部分で、単一の何かが原因じゃないという話だ。

加齢による実行機能の低下、時代の変化、所属するコミュニティの変化、不味い選択肢を選び続ける不運、山にハマったこと。様々な要因はあるが、彼が目の前の人間がどこかのタイミングで見えなくなってしまい、自分利益のためだけに周囲を消費するようになったのは確かであるし、周囲は順当に彼を爪弾き者といて扱った。一度得られた尊厳を人は保とうとする。時代と彼の特性マッチしたときに得られた尊厳を彼はなんとか取り返そうとしたが、自分の話に突然割り込まれ、山やドワンゴの方が凄いという話を黙って聞く目の前の若者がそのような感情を彼に見せるだろうと期待するのはあまり合理的判断とは言えないだろう。

とにかく何が言いたいかというと、長い時間をかけて糸柳という男の幻想形成と完全な解体が起こり、そして最後自殺という選択を取るに至ったのかを振り帰ったときに、明確にこれは不味いだろうなというポイントがあったので、彼の死からいくつかを学んでおくと良いだろう。

1. 生まれ持った能力自分だけのために使わない

2. 他人の話をちゃんと聞く

3. 山には行かない

追記

彼の事を知っている人間が読むことを念頭に置いたため、ここに書かれている内容そのものだけでは糸柳がただの駄目な虚言癖のように読み取れてしまう恐れがあるなと思い、彼の能力に関して追記をすることにした。

彼は特別能力を持っていた。それは対面で他人に対して短期的な印象を自在形成する能力であり、彼の荒唐無稽な話に一定説得力と信頼を与える力であった。最近でいうとDJ社長が似たような能力を持っているように感じる。話を聞かせる、何かあるように思わせる、感情を呼びよこすような力、つまりペテン師の才能を持っていた。彼の周りの人間は彼の話を聞いたし、彼の話を聞いた人間は彼の言葉に何らかの似たような感情を抱いていた。と俺は昔の人から聞いていたし、実態対面をしてみると彼その能力のようなものは感じたことがある。DJ社長も彼も同様に全部壊してしまったが、所詮短期的なイカサマ能力しかない。そして一度きりの魔法なのだが、当人けがまだ使えると信じ込んでいる。

https://niryuu.hatenablog.com/entry/2025/01/05/214709

この能力の根幹になるのは感受性と繊細な情報コントロールである。その能力を如何に上手く披露したところで、その根幹部分が崩れていれば種の割れ手品しかなく、醒めた目で見え見えのブラフを眺めることになる。ある瞬間にそれが崩れてしまったというのはこの記事の内容なのだが、確かに彼はあるタイミングでそれが崩れてしまい、その後はいちばん重要な要素について気にしなくなったように見えた。誰に何を話すか、誰がどのようなことを知っているのか、そして眼の前の相手がどのようなことを感じているか。そういったもの全体像を知覚する精巧技術が彼の生まれつきの才能であり、そしていつかのタイミングで完全に失われたのだろうと思う。ある人間は彼の脳が壊れたと言っていたが、自分も似たような印象である。ある瞬間から彼は様々なことが急に出来なくなり、何かがおかしくなった。そう思っているのは俺一人ではない。

彼は病気の女と同じだ。病気の女はコミュニティに入り、虚飾で地位を得て、そして捲れていなくなる。大体はどこかで落ち着くのだが、落ち着いていた場所を吹き飛ばしたのは彼自身だった。最後には居場所がない連中の吹き溜まりのような場所にたどり着き、そこでは自暴自棄のようにもう通じない魔法を眼の前の相手に何度も何度も繰り返していた。吹き溜まりはある種の実力主義で、他人簡単に軽んじる。彼はもう尊重対象ではなかったのだろう。壊れた年長者の相手は誰だって嫌だからな。

 追記2

ついでだから彼に与えられた呪いのような言葉について書いておくと、彼は表層的な話とひとまとまりエピソードの会話以外に珍しく普通に話をするときがあった。その中で彼は自分エンジニアとしての知名度が実力で得たものではないこと、そしてその象徴であるのが@kazuhoさんからの悪目立ちに対する「IT芸人発言での揶揄だったと何度も言っていた。彼はリアル志向であったし(これはリアル志向であるというより、自分リアル志向であるという宣言を繰り返すこと)、実際山もエンジニアリングリアル志向であろうとして、その結果の自己破壊説明するまでもない。彼はリアル志向の話と「IT芸人」という揶揄を絡めて様々な形から繰り返し発言していた。彼の自己認識に対して何らかの(説明やすい一つの象徴としてだろうが)影響はあったのだろうと思う。AI驚き屋の話もそうだが、軽薄な人間への当てこすりは楽しいかもしれないが、何らかの形で他人人生に良くない影響を与えることもあるのでほどほどにした方が良い。

社会人3年目の方に「気合の入る本を教えてくれ」と言われたら

新年早々、社会人3年目の方に「気合の入る本とかあれば教えてください」と言われたら、なにをすすめるのが正解なんだろうか

わず社長失格(著/板倉雄一郎)」をすすめてしまったけど変な方に気合が入ってしまったらどうしよう

当方40歳社会人3年目の方は親戚で、大企業で働いています

2025-01-04

anond:20221020081308

飲食店店長とか中小企業社長とかの方に問題があるケースも多そうだな。社会性のない人多いでしょ

発達障害を持ってるパターンもあるで。

自営業祖父もそうだったし、vtuberのかなえ先生中小企業社長もしてるんだけど、発達障害公言してる。

イベントバーエデンのえらいてんちょうも発達障害を本で公言していたような記憶があるが、定かではない。

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