米Blindの最新のデータによると、ビッグ・テック5社の中でエンジニアの給与が最も低い企業は、MicrosoftとAppleであることが明らかとなりました。Blindはテック企業の従業員が、給与、昇進など雇用に関する情報を匿名で共有できるオンラインフォーラムです。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1.ビッグ・テックの中でエンジニアの給与が最も低いのはMicrosoftとApple。 2.GoogleとMetaの新人エンジニアの平均給与は日本円で2,500万円超え。 3.Appleの報酬総額は低いものの、ジョブレベルと給与帯は一貫性があり公平。 GoogleとMetaのエンジニア、他社と比べ平均給与が高い このデータは、Amazon、Google、Metaの3社の新人エンジニアの平均給与が、AppleやMicrosoftよりも高いことを示しています。 Googleの新人エンジニアの平均給
昨年より、Meta、Amazon、Alphabetといった大手IT企業におけるレイオフが続いています。そして先日、MicrosoftとSalesforceもレイオフを発表しました。 売上高が大きいIT企業においてレイオフを行っていないのは今やAppleのみとなっています。 2022年のレイオフ、前年比で649％増に 米メディアCNBCが入手したChallenger, Gray & Christmasの雇用データによると、2022年、テクノロジー業界において、約9万7,000人がレイオフされました。この数字は2021年の約1万3,000人と比べると、649％の増加となります。 2020年から企業によるレイオフを追跡しているWebサイトLayoffs.fyiによると、2022年に多くの従業員をレイオフした米IT企業の順位は以下のとおりです。 Meta：1万1,000人 Amazon：1万人 C
米国における雇用創出を大々的にアピールしているハイテク大手企業はAmazonとAppleだけではない。Googleの最高経営責任者（ai氏は、同社が25億ドル（約2670億円）を投じて米国各地でデータセンターを拡大することなどにより、エンジニアリング、オペレーション、セールス関連の数千人分の雇用が生まれると述べている。 Googleは、米国の14の州でオフィスやデータセンターを新設または拡大するという。Pichai氏が、テネシー州モンゴメリー郡クラークスビルの新規データセンター起工式について説明したブログ記事で明らかにした。 Googleは2015年に、テネシー州の半導体製造工場跡地にデータセンターを建設する計画を発表していた。 25億ドルは、アラバマ州、オレゴン州、テネシー州、バージニア州、オクラホマ州のデータセンター新設または拡大に投じられる予定だ
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