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    Seguridad Social - Respuestas

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    1. Sí, tiene derecho a prestación por desempleo o paro. 2. Durante 20 meses. 3. Los primeros 6 meses cobraría el 70% de 1.500€, que son 1.050€. De los 7 a los 20 meses cobraría el 50% de 1.500€, que son 750€. 4. Sí podría solicitar el subsidio por desempleo, que son 480€ al mes.

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    1. Sí, tiene derecho a prestación por desempleo o paro. 2. Durante 20 meses. 3. Los primeros 6 meses cobraría el 70% de 1.500€, que son 1.050€. De los 7 a los 20 meses cobraría el 50% de 1.500€, que son 750€. 4. Sí podría solicitar el subsidio por desempleo, que son 480€ al mes.

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    Seguridad Social - respuestas

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    1. Sí, tiene derecho a prestación por desempleo o paro. 2. Durante 20 meses. 3. Los primeros 6 meses cobraría el 70% de 1.500€, que son 1.050€. De los 7 a los 20 meses cobraría el 50% de 1.500€, que son 750€. 4. Sí podría solicitar el subsidio por desempleo, que son 480€ al mes.

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    Seguridad Social - Respuestas

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    1. Sí, tiene derecho a prestación por desempleo o paro. 2. Durante 20 meses. 3. Los primeros 6 meses cobraría el 70% de 1.500€, que son 1.050€. De los 7 a los 20 meses cobraría el 50% de 1.500€, que son 750€. 4. Sí podría solicitar el subsidio por desempleo, que son 480€ al mes.

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    EJERCICIOS

    INCAPACIDAD TEMPORAL
    Realiza la siguiente actividad: analiza la situación en la que se pueden encontrar los trabajadores
    de la empresa GOIPESA: Antonio y Ricardo fueron dados de baja en la empresa por incapacidad
    temporal, durante dos mes, Noviembre y Diciembre de 2023. Antonio como consecuencia de un
    accidente laboral, y su retribución asciende a 1.500€. Ricardo se constipo el fin de semana y el
    lunes no pudo asistir al trabajo, su retribución asciende a 1.350 €
    a.- Qué clase de prestación pueden recibir en la Seguridad Social
     Antonio: incapacidad temporal derivado de un accidente de trabajo
     Ricardo: incapacidad temporal por contingencias comunes.
    b.- Cuanto cobrarán durante los meses que están de baja

    NOVIEMBRE 2023 DICIEMBRE 2023

    ANTONIO Accidente laboral: 75% salario Accidente laboral: 75% salario


    Accidente de
    1.500 x 75% = 1.125 € 1.500 x 75% = 1.125 €
    trabajo
    Calcular salario diario:
    1.350 / 30 dias = 45€/dia

    Del 1 al 3 día: no cobra


    RICARDO
    De 4 al 20: 17 dias cobras 60% Cobra el 75%
    Contingenci
    17 x 45 x 60% = 459 € 1.350 x 75% = 1.012,5 €
    a común
    Del 21 al 30 10 dias cobra 75%
    10 x 45 x 75% = 337,5 €

    Total = 459 + 337,5 = 796,5 €

    CUMPLIMENTA EL SIGUIENTE CUADRO


    GRADOS DE INCAPACIDAD
    CUANTIA DE LA PRESTACIÓN
    PERMANENTE
     Disminución de igual o superior al 33% de su trabajo.
    Incapacidad permanente Parcial  Cobra un indemnización de una sola vez, equivalente a 24
    mensualidades de la base reguladora
     Inhabilita al trabajador para realizar su profesión, pero
    Incapacidad permanente Total puede dedicarse a otra cosa
     Cobrará el 55% de la base reguladora
     Inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio
    Incapacidad permanente Absoluta  La prestación es del 100% de la base reguladora
     Es una pensión para toda la vida
     No puede realizar actos esenciales de la vida, comer…
     La prestación es del 100% de la base reguladora y
    Gran Invalidez complementos
     Es un pensión para toda la vida
    EJERCICIOS
    PENSIÓN DE JUBILACIÓN

    Sí cumple porque entre los 21 y 26 años se


    exige haber cotizado 90 dias en los siete años
    anteriores a la baja o 180 dias en toda la vida
    laboral.

    Sí cumple porque está considerada como


    personal de riesgo por el puesto de trabajo
    que ocupa y estando en periodo de lactancia.
    Cobrará el 100% de la base y durante el
    tiempo que este el peligro de la gripe.
    EJERCICIOS
    DESEMPLEO O PARO
    1.-En la EMPRE, S.A. han despedido a Mikel y Joseba. Mikel llevaba trabajando 10
    años en la empresa y Joseba llevaba trabajan 5 años en la empresa. ¿Tiene derecho
    a cobrar una prestación económica? ¿Durante cuánto tiempo?
     Sí tienen derecho a cobrar la prestación económica por desempleo
     Mikel durante 24 meses y Joseba durante 20 meses

    2.- Mikel ha trabajado durante 10 meses en una empresa y ahora se le ha terminado


    el contrato. Su salario era de 1.000€
    ¿tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo?
     No, porque el mínimo para cobrar es haber cotizado 12 meses.
    ¿durante cuánto tiempo? Ninguno
    ¿Cuánto le pagaran? Nada

    3.- Jone ha trabajado durante 5 años en EMPRESER y ahora se le ha terminado el


    contrato. Su salario era de 1.500 €
    ¿tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo? Sí.
    ¿durante cuánto tiempo? Durante 20 meses
    ¿Cuánto le pagaran? Los seis primeros meses: 70% de 1.500€ = 1.125€
    Del 7º al 20 mes: 50% de 1.500€ = 750€

    4.- Miriam ha trabajado durante 25 años en SEREMPRE y ahora ha cerrado la


    empresa. Su salario era de 1.250 €
    ¿tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo? Sí
    ¿durante cuánto tiempo? 24 meses
    ¿Cuánto le pagaran? Los seis primeros meses: 70% de 1.250€ = 875€
    Del 7º al 20 mes: 50% de 1.250€ = 625€
    EJERCICIOS

    La protección por desempleo – 2023


    PRESTACIONES ECONÓMICAS 2023 CON HIJOS
    SIN HIJOS/AS
    (mes) 1 Hijo/a 2 hijos/as o más

    Cuantía mínima prestación contributiva 560,00 € 749,00 €


    Cuantía máxima prestación contributiva 1.225,00 € 1.400,00 € 1.575,00 €

    Cuantía subsidio por desempleo 480,00 €

    Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 1.080 €

    EJERCICIO:
    Mikel, casado y con 2 hijos, ha sido despedido de una empresa en la que llevaba
    trabajando 10 años. Mikel ganaba 1.200 €/mes.
    1.º. ¿Tiene derecho a prestación por desempleo o paro?
    2.º. ¿Durante cuánto tiempo?
    3.º. ¿Cuánto va a cobrar?

    4.º. Si a Mikel se le acaba la prestación por desempleo, ¿puede solicitar


    subsidio? ¿Cuánto cobraría?
    EJERCICIOS

    PRESTACIONES ECONÓMICAS 2023 CON HIJOS


    SIN HIJOS/AS
    (mes) 1 Hijo/a 2 hijos/as o más

    Cuantía mínima prestación contributiva 560,00 € 749,00 €


    Cuantía máxima prestación contributiva 1.225,00 € 1.400,00 € 1.575,00 €

    Cuantía subsidio por desempleo 480,00 €

    Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 1.080 €

    Axier, soltero y sin hijos, ha sido despedido de una empresa en la que llevaba
    trabajando 5 años. Axier ganaba 1.500 €/mes.
    1.º. ¿Tiene derecho a prestación por desempleo o paro?
    2.º. ¿Durante cuánto tiempo?
    3.º. ¿Cuánto va a cobrar?
    4.º. Si a Axier se le acaba la prestación por desempleo, ¿puede solicitar
    subsidio? ¿Cuánto cobraría?

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