Alexandra Georgiana Alman

Gestión de recursos humanos

Unitat 6
1. José Luis treballa com a auxiliar administratiu en una empresa d'assegurances des
del 2 de febrer. Aquest és el seu primer treball. El 10 d'abril va ser baixa metgessa per
una perforació d'estómac. La recuperació serà llarga. La base de contingències
comunes del mes de març és de 1.100 €.
1. Quin tipus de prestació li correspon?
Atés que es tracta d'una malaltia o accident no laboral, es parla d’una malaltia comú y el
requisit es haber cotitzat 180 dies en els anteriors 5 anys i donat que es el seu primer treball
i tan sols porta 2 mesos treballant, no compleix el requisit per a tindre una prestació durant
la baixa.
2. Calcula l'import del subsidi.
Atés que no compleix amb el requisit del periode de carencia que son 180 dies cotitzats en
els anteriors 5 anys, no té dret a un subsidi.

2. El 5 de setembre un treballador va ser baixa per patir un accident laboral en esvarar

en el sòl mullat que acabaven de fregar. La caiguda li va produir un esquinç i va estar
de baixa mèdica fins al dia 17 del mateix mes. Aquest treballador és del grup 2 (salari
mensual). La base de cotització per AT i EP del mes anterior va ser de 1.500 €,
inclosos 100 € d'hores extraordinàries. L'any anterior va realitzar hores
extraordinàries per import de 500 €. El treballador té una antiguitat en l'empresa de
dos anys.
1. Li correspon un subsidi?
Atés que és un accident de treball i es considera una Incapacitat temporal, li pertany un
subsidi per incapacitat temporal.
2. En cas afirmatiu, calcula el seu import.
BR = ((1500 - 100) / 30) + 500/365 = 48,04€
A càrrec de l'INSS o mútua : 48,04 • 12 • 0,75 = 432,36€

1
Alexandra Georgiana Alman
Gestión de recursos humanos
3. Ignacio, que treballa com a administratiu en una assessoria fiscal i laboral, ha sigut
baixa metgessa per una contractura muscular el dia 8 de desembre i ha romàs de
baixa la resta del mes. Es tracta d'un treballador amb salari mensual i té una antiguitat
en l'empresa de dos anys. La base de cotització per contingències comunes del mes
anterior va ser de 2 200 €. Calcula el subsidi que rebrà Ignacio, diferenciant la part
que li correspon pagar a l'empresari i la que li correspon pagar a l'INSS.
BR = 2200 / 30 = 73,33€/dia
Els primers 3 dies de baixa: No es cobra prestació.
Del 4° al 20° dia de baixa (17 Dies): 60% de la base reguladora.
A càrrec de l'empresari els 12 primers dies: 12 • 73,33 = 880 • 0,6 = 527,98€
A càrrec de l'INSS els 5 següents: 5 • 73,33 = 366,65 • 0,6 = 219,99€
Del dia 21° a l'alta: A càrrec de l'INSS el 75% de la base = 4 • 73,33 • 0,75 =219,99€
8 - 10 = 0€
A càrrec de l'empresari= 11 - 22 = 527,98€
A càrrec de l'INSS = 23 - 27 = 219,99€ A càrrec de l'INSS = 28 - 31 = 219,99€
Total = 967,96€

4. María Ángeles, que va realitzar el Cicle d'Administració i Finances, treballa com a

cap administrativa (grup de cotització 3) en una agència immobiliària des de fa cinc
anys. Té 38 anys i ha donat a llum un fill el mes de setembre. María Ángeles és soltera
i la base reguladora del mes d'agost és de 2.400 €. Respon a les següents preguntes.
1. Té dret a la prestació per maternitat?
Atés que és major de 26 anys i compleix amb el requisit d'haver donat a llum, juntament
amb tindre 180 dies cotitzats en els últims 7 anys, si que li pertany la prestació per
maternitat.
2. Quin organisme reconeix i abona el subsidi?
L'organisme que reconeix i que abona el subsidi per maternitat, és la seguretat social, en
canvi, l'el permís de lactància és independent de la baixa per maternitat. Es tracta d'un
permís que paga l'empresa i no la Seguretat Social o la Mútua.
3. Quant durarà el permís de maternitat?
La prestació dura 16 setmanes, que s'amplien en dues setmanes més per cada fill a partir
del segon, o per discapacitat.

2
Alexandra Georgiana Alman
Gestión de recursos humanos
4. Calcula la quantia i el període de cobrament.
BR = 2400/30 = 80€/dia
16 setmanes • 7 = 112 dies • 80 = 8960€ total
Setembre = 30 • 80 = 2400€/mes
Octubre = 30 • 80 = 2400€/mes
Novembre = 30 • 80 = 2400€/mes
Desembre = 22 • 80 = 1760€

5. Magdalena, de 17 anys d'edat, ha donat a llum un fill aquest mes. Està estudiant i
no ha treballat mai. Necessita saber si té dret a percebre algun tipus de subsidi.
Donat que no compleix el requisit d'estar donada d'alta en la Seguretat Social, és reconeix
un subsidi no contributiu de quantia equivalent al 100% de l'IPREM durant els 6 primers
setmanes (42 dies).

6. Pablo, solter i sense fills, es troba en situació de desocupació per un

acomiadament objectiu realitzat per l'empresa en la qual treballava des de feia 8 anys.
La suma de les bases de cotització per desocupació del treballador durant els últims
180 dies ascendeix a 20.000 €.
1. Calcula la quantia de la prestació per desocupació, suposant que l'IPREM
(indicador públic de renda d'efectes múltiples) incrementat en una sisena part és de
700 €.
BR = 20000 / 180 = 111,11€/dia
111,11 • 0,7 • 30 = 2.333,31€/mes
La prestació màxima els primers 180 dies, per a un treballador sense fills, és el 175% del
IPREM, incloses les paguesextraordinàries. En aquest cas va cobrar 700 x 175%=1.225€
A partir del dia 181, cobrarà el 50% de la base reguladora, amb el límit de 175% del IPREM.
BR/dia = 111,11 x 50% = 55,56 €/dia; 55,56 x 30 dies = 1666,80 €/mes.
El treballador no cobrarà els 1666,80 €/mes perquè és superior al límit màxim de la
prestació per a un treballador sens fills, sinó 1225€.
2. Indica quina serà la duració de la prestació.
Donat que ha treballat mes de 2160 dies en els últims 6 anys, li pertoquen 720 dies de
prestació.

3
Alexandra Georgiana Alman
Gestión de recursos humanos
7. Calcula la quantia del subsidi per desocupació que li correspon a un treballador
que ha esgotat la prestació màxima per desocupació. Té 57 anys, tres fills i reuneix
tots els requisits, excepte l'edat, per a accedir a l'edat de jubilació. Suposem que
l'IPREM és de 10.000 € a l'any.
Les persones majors de 45 anys que han cotitzat per desocupació almenys durant sis anys i
han esgotat la prestació per desocupació contributiva, d'almenys sis mesos, tenen dret a
dues pròrrogues de sis mesos cadascuna fins a totalitzar 30 mesos.La quantia total del
subsidi per desocupació és igual al 80% del IPREM.En el subsidi per desocupació cal
excloure la part proporcional de dues pagues extraordinàries, per la qual cosa s'ha de dividir
entre catorze mensualitats.
IPREM mensual: 10.000: 14 = 714,29€
Import mensual del subsidi: 714,29 x 0,80 = 571,43 €/mes

8. Alicia té 66 anys i vol jubilar-se, però només té cotitzats 11 anys. Indica si té dret a
una pensió contributiva. En cas contrari, quin tipus de pensió pot percebre i que
condiciones ha de complir per a tindre dret a ella?
Alicia reuneix el requisit de l'edat, però no el de la cotització, per tant no pot percebre una
pensió contributiva.Tindrà dret a una pensió no contributiva si se li donen els següents
casos:
● Si té responsabilitats familiars:
~ De tres a cinco mesos si ha cotitzat de tres a cinco mesos respectivamente.
~ 21 Mesos si ha cotitzat 6 mesos o més.
● Si no té responsabilitats familiars:
~ 6 mesos si ha cotitzat 6 mesos o més.

9. Valentín va patir un accident de treball i mor. Deixa vídua, que treballa; un fill de 19
anys, que està estudiant, i un altre de 24 anys, que està treballant i cobra un salari
mensual de 1.000 €. Valentín cobrava una pensió de jubilació de 2.000 €/mes. Indica si
la vídua i els fills tenen dret a alguna mena de prestació i l'import de la mateixa.
Tenen dret a:
Auxili per defunció: Consisteix en una ajuda per a pagar les despeses del sepeli. El seu
beneficiari és la persona que els ha pagats.
Pensió de viduïtat: És una pensió vitalícia en favor del cònjuge o parella de fet supervivent.
Aquesta pensió és compatible amb la percepció de les rendes del treball, però es perd en
contraure un nou matrimoni, excepte en uns certs casos (persones
majors o incapacitats amb baix nivell de renda).

4
Alexandra Georgiana Alman
Gestión de recursos humanos
Atés que no existeixen càrregues familiars es percep un 52% de la base reguladora de la
pensió de jubilació. = 1040€/mes.
Tots dos fills tenen dret a una pensió per orfandat atés que el de 19 anys no realitza cap
activitat laboral i el de 24 anys ja que el seu salari és menor al SMI.
Es tracta d'un 20% de la base reguladora de la pensió de jubilació. = 400€ cadascun
Total de les percepcions = 1040 + 400 + 400 = 1840€.
La suma de les pensions de viduïtat i orfandat no pot sobrepassar el 100% de la base
reguladora, en aquest cas és inferior, per tant es cobraran les 3 pensions.

10. Javier, de 35 anys d'edat, porta treballant en una empresa 7 anys com a
administratiu i ha sigut pare el mes de novembre. La base de cotització del mes
d'octubre és de 1.950 €. Li han dit que li correspon un permís de 56 dies.
Contesta a les següents preguntes:
1. Té dret a la prestació per paternitat?
Compleix amb tots els requisits necessaris per a tindre dret a la prestació per paternitat,
atés que ha cotitzat més de 180 dies en els últims 7 anys.
2. Qui paga el permís, l'empresa o la Seguretat Social?
El organisme que paga es la Seguretat Social sempre.
3. Calcula l'import que percebrà Javier pel fet de ser pare.
BR = 1950/30 = 65€/dia
Percebrà 65 • 56 = 3640 euros per ser pare, donat que és un 100% de la base reguladora.