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    S2 Planilla

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    Gilbert Loa Sandoval
    El documento proporciona información sobre la planilla de pago en Perú, incluyendo las partes de una boleta de pago, los ingresos, descuentos y aportaciones. Explica conceptos como sueldo neto, horas extras, trabajo nocturno, aportes a la AFP y otros beneficios laborales. También incluye un ejemplo de boleta de pago y solicita calcular la boleta para diferentes tipos de empresas.

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    Human Development Management

    Sesión 02

    La planilla
    Capacidades de la sesión
    • Reconocer las partes de una boleta de pago.
    • Calcular el impuesto de 5ta categoría.
    BOLETA DE PAGO

    SUELDO NETO = INGRESOS-DESCUENTOS


    Lo que el trabajador se “lleva al bolsillo”

    APORTACIONES salen del bolsillo de la


    empresa y forman parte del COSTO DE LA

    INGRESOS MANO DE OBRA

    DESCUENTOS APORTACIONES
    BOLETA DE PAGO

    INGRESOS DESCUENTOS APORTACIONES


    BOLETA DE PAGO
    Concepto Pago adicional Tipo Observaciones
    Asignación familiar es 10% del SMV Ingreso Solo por el hecho de ser padres, sin
    obligatoria por ley importar el # de hijos
    Otro tipo de bonificaciones Ingreso Voluntarias y negociadas
    Tiempo extra tipo 1 +25% del pago bruto por Ingreso Sólo dentro de las 2 primeras horas
    hora extras seguidas
    Tiempo extra tipo 2 +35% del pago bruto por Ingreso Sólo después de las 2 primeras horas
    hora extras seguidas
    Trabajo nocturno +35% del SMV Ingreso Si el sueldo bruto es mayor al 135%
    del SMV pierde el derecho. Se
    considera jornada nocturna de
    10:00pm a 6:00am
    Aporte a la AFP o SNP 13% del sueldo bruto Descuento En las AFP hay una pequeña variación
    de +-0.3% dependiendo del fondo
    BOLETA DE PAGO

    Concepto Pago adicional Tipo Observaciones


    ESSALUD 9% del sueldo bruto Aportación Es una aportación de la empresa
    SCTR SALUD 0.265% del sueldo bruto Aportación Va a depender del tipo de trabajo y de la
    aproximadamente aseguradora, sólo para trabajos
    considerados riesgosos
    SCTR PENSIÓN 0.265% del sueldo bruto Aportación Va a depender del tipo de trabajo y de la
    aproximadamente aseguradora, sólo para trabajos
    considerados riesgosos
    SENATI 0.75% del sueldo bruto Aportación Sólo empresas con más de 20
    trabajadores y que desarrollen trabajos
    de instalación, reparación y
    mantenimiento.
    SEGURO DE VIDA 2% del sueldo bruto Aportación Por ley para todo trabajador desde que
    aproximadamente inicia a trabajar, el importe depende de la
    aseguradora y del tipo de trabajo
    BENEFICIOS SOCIALES
    Concepto Micro empresa Pequeña empresa <1700 UIT Mediana y gran empresa >1700 UIT
    <150 UIT
    Vacaciones 15 días/año 15 días/año 30 días/año
    Beneficios de horas extras Si Si Si
    Trabajo nocturno 10:00pm a No No Si. Equivale al 35% de SMV. Si excede este
    6:00am monto, no es afecto
    Gratificaciones No Julio y Diciembre, 50% del ingreso Julio y Diciembre, 100% del ingreso
    mensual, cada una mensual, cada una
    Asignación familiar No Si Si

    CTS No 50% de los ingresos/año 100% de los ingresos/año


    Indemnización por despido 10 días por cada 20 días por cada año de servicio hasta un 45 días por cada año de servicio hasta un
    arbitrario año de servicio máximo de 120 días máximo de 360 días
    hasta un máximo
    de 90 días
    Seguro de salud SIS - 20 soles por ESSALUD ESSALUD
    trabajador aprox.
    Seguro de vida Si Si Si
    SCTR Si Si Si

    Valor de la UIT (2021) = 4400 soles


    Laboratorio

    Prepare la boleta de pago con la siguiente información:

    1. Sueldo bruto: S/2600 mensuales.


    2. El trabajador tiene hijos.
    3. Labora 42 horas en turno noche.
    4. Tiene 5 horas extras durante las dos primeras horas y 8 horas extras después de las dos primeras horas.
    5. El trabajador recibe una bonificación por domicilio de S/300.
    6. El trabajo realizado es considerado de riesgo.
    7. La compañía realiza una actividad de construcción e instalaciones y tiene más de 20 trabajadores.
    8. La empresa proporciona un seguro privado de salud por el que pago S/100 mensuales.
    9. El trabajador aporta a la SNP.
    10. Se solicita también calcular el impuesto de 5ta categoría.
    11. Calcular la boleta para una gran empresa, microempresa, y pequeña con menos de 20 trabajadores.

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