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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL
Lei N° 6.514 da
Portaria 3.214 da
Norma
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DE SAÚDE OCUPACIONAL
JANEIRO DE 2022
Regulamentadora
NR-07
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
ESTABELECIMENTO
ENDEREÇO Q SEPS EQ 714/914 CONJUNTO A BLOCO A SALA S-316
BAIRRO ASA SUL
MUNICÍPIO BRASILIA
TELEFONE 61) 3245-3143/ (61) 98609-8889
CEP 70.390-145
INTRODUÇÃO
OBJETIVOS
Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o instrumental clínico-
epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, considerando
aspectos individuais e coletivos;
Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos colaboradores relacionados
ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
Ser parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do colaborador;
Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das
atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto preventivo
para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização;
Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes,
através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
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DO MÉDICO EXAMINADOR
Examinar o colaborador e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;
Dar ciência ao colaborador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;
Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
Obs. Quando o Médico Coordenador for também o Médico Examinador, o mesmo acumula
as responsabilidades supracitadas.
DOS COLABORADORES
Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada
ao cumprimento do disposto neste Programa;
Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pela empresa;
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pela empresa;
Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por problemas
de saúde.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador observa a
história pregressa do colaborador através de anamnese clínica e ocupacional. Sem
descuidar dos aspectos gerais, especial atenção deve ser dispensada aos seguintes itens:
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Exame dermatológico;
Exame pulmonar e cardíaco;
Exame da coluna vertebral;
Habitualidade do fumo, álcool e drogas;
Histórico de dores nos membros superiores Teste oftalmológico;
Exame auditivo (percepção de alterações durante a entrevista).
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de
exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção
de órgão ou sistema biológico, através dos exames complementares, mesmo sem
sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado (médico examinador):
1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de Registro de
Acidente de Trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em sistema de
referência e contra-referência para suporte diagnóstico e de tratamento;
SAÚDE E PREVENÇÃO
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o afastamento do
colaborador a exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Encaminhar o colaborador para Perícia Médica INSS e Prevenção, para avaliação de
incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
5) Orientar o colaborador quanto à necessidade – adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
solicitadas, a critério médico, para prevenir situações capazes de gerar agravos à saúde
dos colaboradores.
Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa de
gerenciamento de Risco - PGR relativas aos ambientes e processos de trabalho e a partir
dos exames clínicos dos servidores.
01 termômetro;
01 tesoura;
01 pacote algodão hidrófilo 50 gramas;
05 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 caixa de band-aid com 10 unidades;
01 frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;
02 frascos de soro fisiológico a 0,9% de 250 ml;
01 frasco de álcool a 70% de 500 ml;
01 frasco de água boricada;
01 conta-gotas;
10 copos descartáveis;
Medicamentos a critério médico.
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TURNO DE
TRABALH JORNADA DE TRABALHO Funcionários:
GHE 01 – ADMINISTRATIVO
O RECEPCIONISTA = 44h 01
Diurno
AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes; prestam
atendimento telefônico e fornecem informações; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes;
averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada; agendam serviços, observam normas
internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças
estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE:
Ambiente em alvenaria, pé direito duplo, moveis ergonômicos.
04.01.001
Trabalho em posturas
incômodas ou pouco Não se aplica NA 01 NA
confortáveis por longos
períodos
RECOMENDAÇÕES:
Orientar os funcionários acerca dos riscos existentes e as formas de prevenção e procedimentos em caso de
acidente com os produtos químicos relacionados no reconhecimento, tendo em vista o preconizado no item 1.7 da
NR 01.
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CRONOGRAMA DE AÇÕES
IMUNIZAÇÃO DE TODOS OS COLABORADORES (Só as vacinas pendentes no cartão
de vacina)
DATA DA EXECUÇÃO. 22/10/2022
Ass.Responsável
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Ass. Responsável
BIBLIOGRAFIA: