ACTIVIDAD TAREA 3

AGUILAR OLIVO BRANDOM YAIR

A.1.1. Investiga otras definiciones de liderazgo. Subraya las palabras clave y crea
tu propio concepto de liderazgo, indicando las fuentes que empleaste.
El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a
un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su
grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada
participante a sacar lo mejor de sí.
Fuente: https://www.aden.org/business-magazine/que-es-el-liderazgo/
El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en
situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha
con el cambio y con la transformación personal y colectiva.
Fuente: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-
aspectos-relevantes/
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es
capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta
común
Fuente: https://definicion.de/liderazgo/
Mi definición de liderazgo:
De acuerdo con lo que vi en clase y a los conceptos leídos anteriormente puedo
decir que el liderazgo es: la capacidad de dirigir y guiar a un grupo de personas, no
solo influenciándolos positivamente, sino también brindando ideas innovadoras y
motivando a cada miembro a alcanzar su máximo potencial. Se trata de un potencial
que puede ser desarrollado en diversas situaciones, y está estrechamente
relacionado con el cambio y la transformación personal y colectiva. Un líder en
funciones es alguien que se destaca del resto al tomar decisiones acertadas para el
grupo, equipo u organización que lidera, inspirando a los demás a trabajar juntos
hacia una meta compartida.
A.1.2. Elabora un cuadro sinóptico de las diferencias entre influencia poder y
autoridad.
A.1.3. Enlista 5 figuras públicas (pueden ser pensadores, artistas, políticos,
deportistas, etc.) que utilicen la influencia, 5 que utilicen el poder y 5 que utilicen la
autoridad y explica cómo lo hacen.
Ejemplos de Influencia:
1.- Elon Musk (Empresario y CEO de SpaceX y Tesla):
Cómo utiliza la influencia: Elon Musk utiliza su influencia para promover y
desarrollar tecnologías innovadoras, como cohetes reutilizables y vehículos
eléctricos. A través de su activa presencia en redes sociales, comparte sus ideas y
visiones futuristas, lo que atrae la atención del público y motiva a otros a participar
en la exploración espacial y la sostenibilidad ambiental.
2.- Malala Yousafzai (Activista por la educación y ganadora del Premio Nobel de la
Paz):
Cómo utiliza la influencia: Malala ha utilizado su historia de supervivencia y su
lucha por la educación de las niñas como inspiración para millones en todo el mundo.
A través de discursos, libros y redes sociales, aboga por la educación y los derechos
de las mujeres, movilizando a la comunidad internacional para abordar estos
problemas.
3.- Barack Obama (Ex Presidente de los Estados Unidos):
Cómo utiliza la influencia: Obama es conocido por su habilidad para inspirar a las
personas a través de sus discursos y su enfoque en la esperanza y el cambio. Utiliza
su influencia para promover la inclusión, la igualdad racial y la participación cívica,
inspirando a muchos a comprometerse en la política y la comunidad.
4.- Beyoncé (Cantante y artista):
Cómo utiliza la influencia: Beyoncé utiliza su plataforma como artista para abordar
temas de justicia social y empoderamiento femenino en su música y en sus
presentaciones en vivo. Su música y su imagen se han convertido en símbolos de
empoderamiento para muchas personas, especialmente las mujeres jóvenes.
5.- Ibai Llanos: (contenido en línea y streamer español)
Cómo utiliza la influencia :aplica su influencia a través de la transmisión en vivo,
la caridad, el apoyo a otros creadores, la promoción de la inclusión y la diversidad,
la transparencia y la autenticidad, y el entretenimiento educativo. Su habilidad para
conectarse con su audiencia y movilizarla para el bien social muestra su influencia
positiva en la comunidad en línea.
Ejemplo de poder:
1. Angela Merkel (Política):
Cómo utiliza el poder: Angela Merkel, ex canciller de Alemania, ejerció el poder
político de manera destacada durante su mandato. Utilizó su influencia en la toma
de decisiones de la Unión Europea y lideró su país a través de crisis económicas y
desafíos migratorios. Su enfoque en la estabilidad y la cooperación la convirtió en
una figura influyente en la política mundial.
2. Jeff Bezos (Empresario):
Cómo utiliza el poder: Jeff Bezos, fundador de Amazon, ejerce el poder económico
a través de su control sobre una de las empresas más grandes y poderosas del
mundo. Utiliza este poder para expandir su imperio comercial, influir en el comercio
electrónico y participar en proyectos de exploración espacial a través de su empresa
Blue Origin.
3. Papa Francisco (Religioso):
Cómo utiliza el poder: Como líder espiritual de la Iglesia Católica, el Papa
Francisco ejerce un poder religioso y moral significativo. Utiliza su posición para
abogar por la justicia social, la paz y la lucha contra la pobreza. También ha
abordado temas polémicos dentro de la Iglesia, demostrando un poder de liderazgo
en asuntos religiosos y éticos.
4. Vladimir Putin (Político):
Cómo utiliza el poder: Vladimir Putin, presidente de Rusia, ejerce un poder político
considerable dentro y fuera de su país. Ha utilizado su poder para consolidar el
control sobre el gobierno ruso y para influir en asuntos internacionales, como la
política en el Medio Oriente y las relaciones con otros países.
5. Bill Gates (Empresario y filántropo):
Cómo utiliza el poder: Bill Gates, co-fundador de Microsoft y uno de los hombres
más ricos del mundo, ejerce un poder económico significativo. Utiliza su influencia
y recursos financieros para abordar problemas globales, como la erradicación de
enfermedades y el cambio climático, a través de la Fundación Bill y Melinda Gates.
También promueve la educación y la tecnología como herramientas para mejorar la
calidad de vida en todo el mundo, y sus inversiones y donaciones tienen un impacto
importante en la investigación y el desarrollo en diversas áreas.
Ejemplo de Autoridad:
1. António Guterres (Político):
Cómo utiliza la autoridad: António Guterres es el Secretario General de las
Naciones Unidas, una de las organizaciones internacionales más influyentes. Ejerce
la autoridad para liderar los esfuerzos globales en áreas como la paz y la seguridad,
los derechos humanos y la sostenibilidad ambiental. Su autoridad es fundamental
para coordinar la acción internacional en asuntos críticos.
 2. Ruth Bader Ginsburg (Jurista, fallecida en 2020):
Cómo utilizó la autoridad: Ruth Bader Ginsburg fue una jueza de la Corte Suprema
de los Estados Unidos. Ejerció la autoridad como una de las figuras más influyentes
en el sistema judicial de su país. Utilizó su autoridad para emitir opiniones y
decisiones que influenciaron la interpretación de la Constitución de los Estados
Unidos en áreas como los derechos civiles, la igualdad de género y la justicia social.
3. Emmanuel Macron (Político):
Cómo utiliza la autoridad: Emmanuel Macron es el presidente de Francia y, como
tal, ejerce la autoridad en la toma de decisiones políticas en el país. Utiliza su
autoridad para liderar el gobierno, influir en la política económica y representar a
Francia en el ámbito internacional.
4. Elisabeth II (Monarca):
Cómo utiliza la autoridad: La Reina Elisabeth II es la monarca del Reino Unido y
otros países de la Commonwealth. Aunque su papel es principalmente ceremonial,
ejerce la autoridad como jefa de Estado y símbolo de continuidad y estabilidad en
el Reino Unido y en las naciones asociadas.
5. Dr. Anthony Fauci (Médico y experto en enfermedades infecciosas):
Cómo utiliza la autoridad: El Dr. Anthony Fauci es un renombrado experto en
enfermedades infecciosas en los Estados Unidos y se ha convertido en una figura
autorizada en la lucha contra la COVID-19. Ejerce la autoridad al proporcionar
información médica y asesoramiento a líderes gubernamentales y al público en
general, influyendo en las decisiones de salud pública y las estrategias de
vacunación.
A.1.4 Investiga sobre las variables del proceso directivo como causas de liderazgo
que no fueron analizadas en este tema.
El proceso directivo implica una serie de variables o elementos que pueden influir
en la forma en que una persona ejerce el liderazgo en una organización o grupo.
Estas variables actúan como causas o factores que afectan la dinámica del
liderazgo. Algunas de las variables del proceso directivo que pueden ser causas de
liderazgo incluyen:
1. Personalidad del líder: La personalidad del líder, incluyendo rasgos como
carisma, empatía, extroversión o capacidad de comunicación, puede influir
en su estilo de liderazgo y en cómo se relaciona con los seguidores.
2. Experiencia y conocimientos: La experiencia y los conocimientos del líder
en un campo específico pueden dar lugar a que los seguidores confíen en su
liderazgo debido a su experiencia y competencia.
 3. Motivación y valores personales: Los líderes motivados y con valores
claros a menudo son más efectivos en la toma de decisiones y en la
inspiración de otros, ya que sus acciones están alineadas con sus creencias
y principios.
4. Habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera
efectiva, tanto en términos de escuchar como de expresarse, puede influir en
la forma en que un líder se comunica con su equipo y establece relaciones
efectivas.
5. Circunstancias y entorno: El contexto en el que opera un líder, que incluye
factores como la cultura organizacional, la estructura de la organización y las
condiciones externas, puede influir en sus decisiones y en su estilo de
liderazgo.
6. Objetivos y metas organizacionales: Los objetivos y metas de la
organización o grupo pueden determinar la dirección y el enfoque del
liderazgo. Los líderes a menudo se esfuerzan por alinear sus acciones con
los objetivos organizacionales.
7. Relaciones interpersonales: Las relaciones y la dinámica entre el líder y los
seguidores, así como entre los seguidores mismos, pueden ser factores
determinantes en cómo se ejerce el liderazgo y cómo se obtiene la influencia
sobre el grupo.
8. Presión externa y crisis: En situaciones de crisis o presión externa, los
líderes pueden ser llamados a ejercer un liderazgo más fuerte y decisivo, lo
que puede influir en su estilo y en cómo son percibidos por el grupo.
9. Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones: La
capacidad del líder para abordar problemas y tomar decisiones efectivas
puede ser una causa importante de liderazgo, especialmente en situaciones
donde se requiere liderar el camino hacia soluciones.
10. Ética y valores organizacionales: La ética y los valores de una organización
pueden influir en la forma en que un líder toma decisiones y ejerce su
liderazgo, ya que deben estar alineados con la cultura y la misión de la
organización.
A.1.5. Escribe un ensayo sobre las motivaciones internas y externas que te hacen
cursar tu licenciatura.
Mis Motivaciones Internas y Externas para Estudiar Ingeniería Eléctrica
Introducción
La elección de una carrera universitaria es una decisión crucial que puede
determinar el rumbo de nuestras vidas. En mi caso, la Licenciatura en Ingeniería
Eléctrica se ha convertido en mi elección de corazón y mente debido a una serie de
motivaciones internas y externas que se han fusionado en una poderosa razón para
embarcarme en esta emocionante aventura académica y profesional.
Dentro de mis motivaciones internas se encuentran:
Mi pasión por la Tecnología: Desde que tuve mi primer celular y computadora,
siempre he sentido una profunda pasión por la tecnología. Los dispositivos
electrónicos, las computadoras y los avances tecnológicos me fascinan. La idea de
entender cómo funcionan y, aún más, la posibilidad de contribuir al desarrollo de
nuevas tecnologías me motiva a profundizar en el campo de la ingeniería eléctrica.
Mi Facilidad en las Matemáticas: A lo largo de mi educación secundaria y
preparatoria, las matemáticas se me han dado relativamente fácil. Resolver
ecuaciones, comprender conceptos algebraicos y analizar problemas matemáticos
siempre ha sido un proceso natural para mí. Esta habilidad me ha llevado a sentirme
atraído por una carrera que utiliza intensivamente las matemáticas y el
razonamiento lógico. Mi gusto por llegar a comprender de los Fenómenos
Físicos: Desde una edad temprana, me he sentido atraído por la comprensión de
los fenómenos físicos que nos rodean. La electricidad y el magnetismo, en particular,
son áreas que encuentro fascinantes. Comprender cómo funcionan los circuitos
eléctricos y cómo se aplican los principios físicos en la ingeniería eléctrica es una
motivación interna que me impulsa a profundizar en esta disciplina.
Dentro de mis motivaciones externas se encuentran:
Es una carrera Bien Remunerada en México: La ingeniería eléctrica es conocida
por ser una de las carreras mejor remuneradas en México encontrándose en el
sexto lugar. Esto es un factor externo que no puedo pasar por alto, ya que me brinda
la oportunidad de asegurar un futuro financiero estable y cómodo, lo que a su vez
me permitirá alcanzar mis metas personales y profesionales.
Inspiración Familiar: La influencia de mi familia también ha sido un factor
significativo en mi elección de carrera. Varios miembros de mi familia tienen
antecedentes en la ingeniería, incluyendo la ingeniería eléctrica, y han tenido
carreras exitosas en este campo. Su éxito y pasión por la ingeniería eléctrica me
han inspirado y proporcionado orientación en mi camino académico.
Tiene oportunidades de Desarrollo Tecnológico: En un mundo cada vez más
impulsado por la tecnología, la ingeniería eléctrica ofrece oportunidades de
desarrollo y crecimiento profesional continuo. La constante evolución de la
tecnología y la demanda de profesionales altamente capacitados en este campo me
brinda la perspectiva de una carrera dinámica y en constante expansión.
Conclusión
Mis motivaciones internas, incluida mi pasión por la tecnología, facilidad con las
matemáticas y comprensión de los fenómenos físicos, se combinan con
motivaciones externas, como la estabilidad económica, la inspiración familiar y las
oportunidades de desarrollo tecnológico, para forjar una decisión sólida de estudiar
Ingeniería Eléctrica. A lo largo de mi estancia en la facultad me he sentido muy a
gusto con el aprendizaje adquirido por lo que espero continuar mi viaje hacia el
mundo de la ingeniería eléctrica.

A.1.6. Describe el estilo de liderazgo que utilizaras si fueras el Director General de:
una ONG, Director de una empresa transnacional y Jefe de área de una institución
educativa.
1. Director General de una Organización no Gubernamental (ONG):
En este contexto, mi estilo de liderazgo se centraría en la pasión por la causa, la
empatía y la colaboración.
En este caso elegiría el Liderazgo transformacional inspiraría a mi equipo y a los
voluntarios a través de una visión clara y apasionada de la misión de la ONG.
Comunicaría cómo sus esfuerzos contribuyen directamente al cambio positivo en la
sociedad. Fomentaría un ambiente donde todos se sientan valorados y
empoderados. Animaría la toma de decisiones autónomas y la responsabilidad
compartida en la búsqueda de objetivos comunes. Promovería la colaboración
dentro de la ONG y con otras organizaciones afines. Trabajaría en redes y
asociaciones para maximizar el impacto de los esfuerzos.
2. Director de una Empresa Transnacional:
En una empresa transnacional, el liderazgo debe ser versátil y adaptable a las
diferencias culturales y de mercado. Mi estilo de liderazgo se centraría en la visión
estratégica, la innovación y la diversidad. Aquí están las características clave:
En este caso elegiría el Liderazgo Estratégico Definiría una visión clara y una
estrategia sólida para la empresa a nivel global. Comunicaría esta visión de manera
efectiva a través de todos los niveles de la organización. Fomentaría una cultura de
innovación y creatividad, alentando a los empleados a proponer nuevas ideas y
soluciones. Buscaría formas de mantener a la empresa a la vanguardia en su
industria. Sería sensible a las diferencias culturales y adaptaría las estrategias de
liderazgo para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Y por último
establecería objetivos claros y medibles para cada unidad de negocio y aseguraría
una gestión eficiente de los recursos.
3. Jefe de Área de una Institución Educativa:
Como Jefe de Área de una institución educativa, mi estilo de liderazgo estaría
orientado hacia la promoción del aprendizaje, la colaboración y la mejora continua.
Este estilo de liderazgo es esencial para crear un ambiente educativo eficaz y
enriquecedor .Escogería el Liderazgo Servicial y Orientado al Aprendizaje: Sería
un líder que pone el aprendizaje de los estudiantes en el centro de todas las
decisiones y acciones. Mi enfoque principal sería el éxito académico y el bienestar
de los estudiantes. Trabajaría junto con los profesores y el personal para apoyar su
desarrollo profesional y ofrecerles las herramientas y recursos necesarios para
mejorar su enseñanza.