Liderazgo: ¿Qué Es y Qué Implica Ser Líder?

Liderazgo: ¿qué es y qué implica ser líder?
La sociedad evoluciona cada vez más y más rápido, y en todos los aspectos, por
lo que hoy en día podemos encontrar líderes que tal vez no se ajusten del todo a
los comportamientos o actitudes propias de una persona con su posición hasta
ahora, pero antes de describir y analizar los tipos de liderazgo emergentes en los
últimos años, es conveniente detenernos a definir qué es y qué implica ser líder.
Líder es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no,

gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir,
motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo
enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos. Para ello, el
líder hace uso de determinadas capacidades y habilidades directivas y
gerenciales, haciendo que los integrantes del grupo se sientan parte del mismo, y
enfocando la toma de decisiones haciendo participes a todos los miembros,
aunque se trate de una decisión propia.
Ser líder implica tener un pensamiento propio y diferente al de la mayoría de las

personas, sabiendo defenderlo, argumentarlo y debatirlo correctamente. La
persona que ostenta el liderazgo de un equipo tiene que saber que es un puesto
muy solitario.
Teniendo en cuenta todo esto, se pueden encontrar diferentes tipos de
liderazgos, organizándolos o diferenciándolos en distintos grupos en función de
quién los clasifica. Estos son los tres liderazgos, que, por su influencia en la
sociedad actual, hemos querido destacar en este post:
Liderazgo Político
Son muchos los movimientos, radicales o no, que en los últimos años han ido
creciendo y convirtiéndose en valores e ideales de los colectivos a los que
representa, dando lugar a nuevos partidos políticos, así como también a nuevos
grupos de influencia y control para aquellos que ostentan el poder. Como ejemplo,
un líder político que ha conseguido reunir mucho poder en poco tiempo es el
primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, considerado uno de los líderes
progresistas más importantes e influyentes a nivel mundial.
Otro ejemplo, en este caso de un líder de un grupo muy influyente en España es
Òscar Camps, empresario y activista español que principalmente es conocido por
ser fundador de Proactiva Open Arms, una ONG que ha rescatado a más de
59.000 migrantes en las aguas del más Egeo y Mediterráneo.
Liderazgo Profesional
Un líder profesional busca la manera de influir en su equipo para conseguir las
diferentes metas que la empresa le plantea, obteniendo resultados en tiempo y
forma utilizando la persuasión para gestionar su equipo y contribuir al desarrollo
profesional de todos los miembros, pero siempre sobre una base ética, sin
traspasar la delgada línea que diferencia la persuasión de la manipulación.
Un ejemplo de liderazgo profesional es James Burke, que consiguió levantar
Johnson & Johnson tras una grave crisis que parecía que se iba a llevar a pique a
la empresa, sin embargo, Burke no solo consiguió que la empresa superara la
crisis, si no que hizo que la empresa comercializara nuevos productos y la llevó a
nuevos mercados internacionales.
Liderazgo Social
Un líder social actúa individualmente o junto con otras personas, sin pertenecer a
ninguna institución pública. Son personas con vocación de transformación social
que defienden derechos humanos movilizando apoyos políticos y de la ciudadanía
en general.
En el ámbito social, son muchos los ejemplos que se pueden tener en cuenta,
pero si nos paramos a pensar en aquellos más recientes y que están impulsando
un cambio importante en nuestras maneras de vivir y actuar, podríamos nombrar
algunos como Jennifer Morgan, activista ambiental, firme defensora de la
necesidad de un cambio en la política climática y líder en la organización de
protección ambiental Greenpeace Internacional.
Otro ejemplo de líder social puede ser la actriz británica Emma Watson, que utiliza
su posición para dar visibilidad a su discurso de igualdad de género, consiguiendo
llevar su discurso feminista a la ONU, defendiendo su ideología de manera muy
inteligente y sobre todo sin radicalidad, causando un gran impacto con sus
palabras en toda una generación.
¿Y tú? ¿Qué tipo de líder eres? Todos tenemos inquietudes, valores e ideales que
defendemos cuando los vemos atacados o amenazados. La cuestión es saber
hacerlo, y contar con las habilidades necesarias para movilizar a aquellas
personas necesarias para que colaboren y/o reaccionen a las acciones que lleves
a cabo, ya sea tú individualmente o con un equipo.
Tal vez no te sientas líder, y es que no siempre somos conscientes de lo que
somos capaces de hacer o de conseguir. Sin duda hay habilidades y aptitudes que
son innatas, pero también muchas se pueden conseguir o perfeccionar con
diferentes entrenamientos y formaciones, como por ejemplo el Máster en
Desarrollo y Liderazgo de Proyectos o el Máster en Dirección de Capital Humano
de nuestra Escuela de Negocios.

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