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    Infografía Derecho Laboral

    Cargado por

    Kevin Alexis Moreno Alvarez
    El documento resume los principales derechos laborales reconocidos en la Constitución Política del Perú y tratados internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. La Constitución establece el derecho al trabajo, a una remuneración justa, a un máximo de 8 horas de trabajo diario o 48 horas semanales, y protección contra el despido. También reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Los tratados internacionales protegen el derecho al trabajo, condiciones equitativas, descanso

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    Conocemos
    Nuestros Derechos
    Laborales
    Dentro de la Constitución Política y
    Tratados Internacionales

    Constitución Política del Perú Relación Laboral

    Artículo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del Const. Artículo 26.- En la relación laboral se respetan los
    bienestar social y un medio de realización de la persona. siguientes principios:

    Artículo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de


    atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al 1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.
    menor de edad y al impedido que trabajan (…).

    Artículo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneración


    2. Carácter irrenunciable de los derechos
    equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el
    reconocidos por la Constitución y la ley.
    bienestar material y espiritual (…)

    Artículo 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de
    diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo (…). duda insalvable sobre el sentido de una norma.

    Artículo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada protección


    contra el despido (…)
    ¿QUÉ ES SER UN
    Artículo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicación, TRABAJOR?
    negociación colectiva y huelga (…)

    Artículo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a Ley General del Trabajo. Artículo 11.- Es la persona natural que
    participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas voluntariamente presta servicios (…). Los trabajadores son iguales ante
    de participación. la ley y gozan de la misma protección y garantías.

    Los Principales Derechos Laborales Convenios internacionales del


    proclamados por los Tratados trabajo aprobados
    Internacionales Organización Internacional del Trabajo

    El Derecho al Trabajo, a la Libre Elección del Trabajo, La libertad de trabajo, la igualdad de oportunidades y de trato,

    Condiciones y Remuneraciones Equitativas y Satisfactorias, los salarios mínimos, las jornadas de trabajo y los descansos,

    al Descanso, a la Sindicación, etcétera. la seguridad e higiene en el trabajo, la libertad sindical, etcétera.

     https://aulavirtual.ucss.edu.pe/mod/resource/view.php?id=378070&redirect=1
     http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/download/12417/12979/
     www4.congreso.gob.pe/comisiones/2006/trabajo/ley-general/texto.pdf

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