In February 2021 I joined the Faculty of Political and Social Sciences at the University of Lausanne as a Senior Researcher and Lecturer ("première assistante").
Between 2018 and 2022 I was the responsible co-editor of the Journal of the Swiss Anthropological Association.
My research interests include qualitative methods, in particular, ethnography, and the sociology of work, occupations, and gender. More generally, I’m interested in the articulation of life spheres and in gender inequalities in the workplace.
I hold an MA degree from the University of Fribourg (sociology, social anthropology, religious studies) and a PhD from both the University of Lausanne and EHESS (joint degree). During my PhD in Social Sciences / Sociology I was working as a graduate assistant at the Institute of Social Sciences at the University of Lausanne (2010 - 2016) and completed a doctoral thesis, “Butcher and Florist Occupations: An Ethnography of Gender at Work” (written in French). I was interested in the activities while they are being done and in how people do what they do. In observing the workplace activities, my aim was to understand how gender is implicitly or explicitly referred to and if and when it becomes a salient element for the organization of workplace activities. I was able to show that individuals invest gender with varying levels of salience in specific situations in the workplace. By questioning the ‘taken for granted’ sex categories, I have been investigating how people are making gender locally relevant (or not).
Before joining the Sociology Department at Goethe Universität as a visiting scholar (SNSF fellowship, March 2018 - February 2020), I was working at the IUMSP (Institute of Social and Preventive Medicine) / CHUV (Lausanne University Hospital) as an SNSF post-doc research fellow in a project on “breastfeeding & paid employment". In April/May 2018 I was a Postdoctoral Fellow at the University of Chicago (Dept of Sociology). During the Spring semester of 2020, I was a lecturer at the University of Fribourg (CH).
Between June 2020 and January 2021, I was a Research Fellow at the Chair for General Sociology and Cultural Sociology at the University of Konstanz (SNSF fellowship). I was also a visiting scholar at the University of Applied Sciences and Arts (School of Social work) in Lausanne (HETSL).
Between 2018 and 2022 I was the responsible co-editor of the Journal of the Swiss Anthropological Association.
My research interests include qualitative methods, in particular, ethnography, and the sociology of work, occupations, and gender. More generally, I’m interested in the articulation of life spheres and in gender inequalities in the workplace.
I hold an MA degree from the University of Fribourg (sociology, social anthropology, religious studies) and a PhD from both the University of Lausanne and EHESS (joint degree). During my PhD in Social Sciences / Sociology I was working as a graduate assistant at the Institute of Social Sciences at the University of Lausanne (2010 - 2016) and completed a doctoral thesis, “Butcher and Florist Occupations: An Ethnography of Gender at Work” (written in French). I was interested in the activities while they are being done and in how people do what they do. In observing the workplace activities, my aim was to understand how gender is implicitly or explicitly referred to and if and when it becomes a salient element for the organization of workplace activities. I was able to show that individuals invest gender with varying levels of salience in specific situations in the workplace. By questioning the ‘taken for granted’ sex categories, I have been investigating how people are making gender locally relevant (or not).
Before joining the Sociology Department at Goethe Universität as a visiting scholar (SNSF fellowship, March 2018 - February 2020), I was working at the IUMSP (Institute of Social and Preventive Medicine) / CHUV (Lausanne University Hospital) as an SNSF post-doc research fellow in a project on “breastfeeding & paid employment". In April/May 2018 I was a Postdoctoral Fellow at the University of Chicago (Dept of Sociology). During the Spring semester of 2020, I was a lecturer at the University of Fribourg (CH).
Between June 2020 and January 2021, I was a Research Fellow at the Chair for General Sociology and Cultural Sociology at the University of Konstanz (SNSF fellowship). I was also a visiting scholar at the University of Applied Sciences and Arts (School of Social work) in Lausanne (HETSL).
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Refereed Papers by Isabelle Zinn
Lien vers le dossier thématique: https://sociologies.revues.org/6431
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La pratique ethnographique est marquée par l’implication des chercheur·e·s et le partage d’un lieu avec des enqueté·e·s, pendant une durée prolongée. Cette manière de faire du terrain, en sciences sociales, est aujourd’hui questionnée par certaines transformations de la méthode, enrichie par les interrogations sur le rôle de l’ethnographe, la délimitation spatiale et temporelle de son travail, ou encore sur les conséquences sociales et politiques de ses observations. Dans un contexte d’ethnographie plurielle (Barthélémy et al., 2014), l’enqueteur·trice fait davantage valoir sa mobilité dans les espaces, mais aussi dans les temps de l’enquête. Lorsque le déroulement de la recherche favorise sa circulation, l’ethnographe multiplie les engagements in situ, collecte des données hétéroclites, les analyse et les assemble au sein d’un même corpus.
This ethnographic study of the meat sector in Switzerland investigates how an occupation becomes gendered, and more particularly the role played by professional training curricula in this labeling process. It shows how the Swiss meat industry has attempted to combat the negative images potentially associated with animal slaughter, notably through the introduction of a new training option, based on so-called « feminine » activities of meat product preparation. However, analysis shows that, rather than promoting women’s entry into the profession, this initiative tends to reinforce gender stereotypes and to crystallize a normative sexual division of labour within the occupation. ////
Cette recherche ethnographique sur le métier de la viande, en Suisse, vise à comprendre comment un métier peut être « genré », et quel est le rôle de la formation professionnelle dans ce processus. Le cursus de la formation professionnelle a récemment été réformé afin de mettre au coeur du métier les tâches considérées comme « féminines » et, ce faisant, de se démarquer de l’image brutale associée à la mise à mort des animaux. Cette division sexuelle du travail cristallise et renforce une bi-catégorisation des sexes et continue à s’organiser à partir de stéréotypes sexués.
http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2016-1.htm
Book Chapters by Isabelle Zinn
Translation by Isabelle Zinn
Books by Isabelle Zinn
Wandel und Persistenz der Geschlechterverhältnisse in Arbeitswelt, Familie und Politik bedeuten für Männer* und Männlichkeit(en) spezifische Möglichkeiten und Herausforderungen. Zur Debatte steht, was sich gegenwärtig überhaupt verändert. Welche Entwicklungen werden ausgemacht? Welche Potenziale, Widersprüche und Spannungen – für Männer* und für die Gesellschaft – tun sich auf oder entstehen dadurch? Wie haben sich Männlichkeiten historisch in der Schweiz überhaupt gestaltet und ausgebildet?
Der Mann bzw. "das Männliche" wurde im wissenschaftlichen Diskurs lange Zeit mit dem "Allgemein-Menschlichen" gleichgesetzt. Dies verhinderte in vielen Disziplinen eine explizite Auseinandersetzung mit der Bedeutung von Geschlecht sowie mit unhinterfragten Annahmen über das "spezifisch Männliche" an sich.
Anknüpfend an die aktuelle Männerforschung stellt dieses Buch Männerbilder und Männlichkeitskonstruktionen in sozial-, geistes-, technik- und naturwissenschaftlichen Disziplinen ins Zentrum. Am Beispiel von Fächern wie der Biologie, der Pädagogik, der Jurisprudenz, der Informatik und vielen anderen wird normativen Vorstellungen von Männlichkeit in ihrer Bedeutung für wissenschaftliche Fragenstellungen, für die Theoriebildung und empirische Forschung nachgegangen. Kritisch reflektiert werden überdies die Konsequenzen hegemonialer Männlichkeitskonstruktionen für Wissensentwicklungen in den Disziplinen sowie für gesellschaftliche Transformationen. Die Beiträge eröffnen dabei nicht nur einen Blick auf die Vielfalt und die Grenzen von Männlichkeitsentwürfen, sondern auch auf potenziell innovative Konzeptionen des Mannes in der Wissenschaft.
Book Reviews by Isabelle Zinn
Talks by Isabelle Zinn
Conference Recap by Isabelle Zinn
Lien vers le dossier thématique: https://sociologies.revues.org/6431
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La pratique ethnographique est marquée par l’implication des chercheur·e·s et le partage d’un lieu avec des enqueté·e·s, pendant une durée prolongée. Cette manière de faire du terrain, en sciences sociales, est aujourd’hui questionnée par certaines transformations de la méthode, enrichie par les interrogations sur le rôle de l’ethnographe, la délimitation spatiale et temporelle de son travail, ou encore sur les conséquences sociales et politiques de ses observations. Dans un contexte d’ethnographie plurielle (Barthélémy et al., 2014), l’enqueteur·trice fait davantage valoir sa mobilité dans les espaces, mais aussi dans les temps de l’enquête. Lorsque le déroulement de la recherche favorise sa circulation, l’ethnographe multiplie les engagements in situ, collecte des données hétéroclites, les analyse et les assemble au sein d’un même corpus.
This ethnographic study of the meat sector in Switzerland investigates how an occupation becomes gendered, and more particularly the role played by professional training curricula in this labeling process. It shows how the Swiss meat industry has attempted to combat the negative images potentially associated with animal slaughter, notably through the introduction of a new training option, based on so-called « feminine » activities of meat product preparation. However, analysis shows that, rather than promoting women’s entry into the profession, this initiative tends to reinforce gender stereotypes and to crystallize a normative sexual division of labour within the occupation. ////
Cette recherche ethnographique sur le métier de la viande, en Suisse, vise à comprendre comment un métier peut être « genré », et quel est le rôle de la formation professionnelle dans ce processus. Le cursus de la formation professionnelle a récemment été réformé afin de mettre au coeur du métier les tâches considérées comme « féminines » et, ce faisant, de se démarquer de l’image brutale associée à la mise à mort des animaux. Cette division sexuelle du travail cristallise et renforce une bi-catégorisation des sexes et continue à s’organiser à partir de stéréotypes sexués.
http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2016-1.htm
Wandel und Persistenz der Geschlechterverhältnisse in Arbeitswelt, Familie und Politik bedeuten für Männer* und Männlichkeit(en) spezifische Möglichkeiten und Herausforderungen. Zur Debatte steht, was sich gegenwärtig überhaupt verändert. Welche Entwicklungen werden ausgemacht? Welche Potenziale, Widersprüche und Spannungen – für Männer* und für die Gesellschaft – tun sich auf oder entstehen dadurch? Wie haben sich Männlichkeiten historisch in der Schweiz überhaupt gestaltet und ausgebildet?
Der Mann bzw. "das Männliche" wurde im wissenschaftlichen Diskurs lange Zeit mit dem "Allgemein-Menschlichen" gleichgesetzt. Dies verhinderte in vielen Disziplinen eine explizite Auseinandersetzung mit der Bedeutung von Geschlecht sowie mit unhinterfragten Annahmen über das "spezifisch Männliche" an sich.
Anknüpfend an die aktuelle Männerforschung stellt dieses Buch Männerbilder und Männlichkeitskonstruktionen in sozial-, geistes-, technik- und naturwissenschaftlichen Disziplinen ins Zentrum. Am Beispiel von Fächern wie der Biologie, der Pädagogik, der Jurisprudenz, der Informatik und vielen anderen wird normativen Vorstellungen von Männlichkeit in ihrer Bedeutung für wissenschaftliche Fragenstellungen, für die Theoriebildung und empirische Forschung nachgegangen. Kritisch reflektiert werden überdies die Konsequenzen hegemonialer Männlichkeitskonstruktionen für Wissensentwicklungen in den Disziplinen sowie für gesellschaftliche Transformationen. Die Beiträge eröffnen dabei nicht nur einen Blick auf die Vielfalt und die Grenzen von Männlichkeitsentwürfen, sondern auch auf potenziell innovative Konzeptionen des Mannes in der Wissenschaft.
L’objectif de cet événement, porté par des doctorants et des jeunes chercheurs issus de différentes disciplines en sciences sociales, est de donner une visibilité aux différentes manières de faire de l’ethnographie et de proposer un lieu où se rencontrer et réfléchir ensemble à cette démarche d’enquête. Ce sera la première occurrence d’un événement destiné à se pérenniser.
Cette année, les Rencontres Annuelles d’Ethnographie (RAE) auront lieu les 5, 6 et 7 novembre à l’EHESS Paris et s’organiseront autour d’une table-ronde, en présence de Howard S. Becker, Jean-Paul Colleyn, Carlo Severi, et Yves Winkin, de deux conférences plénières données par Alessandro Monsutti et Jack Katz, et de 12 ateliers thématiques.
Life expectancy at birth has sharply increased during the 20th century, making old age one of the great
challenges of contemporary welfare states. The addition of several decades of life expectancy, modifications in solidarity structures for the elderly, but also the diversification of ways of aging have led to the implementation of collective responses, among which the professionalization of elder care occupies a predominant place. It is therefore crucial to investigate occupational activities and those who carry them out. This is why this panel will specifically focus on work, occupations, and voluntary workers involved in elder care, whether or not they are part of the medical personnel. It will explore how workers from various professions deal with old age, with a particular attention to professional cultures and identities, tensions, professional boundaries and territories, but also to the interactions
and collaborations among different professional groups, and between those involved in the social model of care and medical professions. This workshop aims at bringing together sociologists from different fields interested in these professionals and voluntary workers, and their practices, and will focus more broadly on the social challenges of aging and their impact on professional groups. Contributions can cover a variety of fields, as long as they involve professionals or volunteers providing a service or support to the elderly.
Appel à communication – édition 2018 NÉGOCIER UN TERRAIN
Ethnographie et négociation : accéder et se maintenir sur le terrain d'enquête
Cette troisième édition des ALE se donne pour objectif d'explorer la question de la « négociation » de l'accès aux terrains de recherche en sciences sociales, à partir d'ancrages disciplinaires et de thèmes d'enquête variés. Les dernières années ont vu paraître (ou être réédités) plusieurs manuels réputés et des collections d'ouvrages académiques à visée méthodologique pour les étudiant-e-s et chercheur-euse-s souhaitant conduire une enquête de terrain. Ces différentes publications ont traité extensivement les méthodes de recueil des données (observation directe, entretien, conversation ethnographique, focus groups, etc.), les modes de codage et de traitement de celles-ci, ainsi que la restitution des résultats aux enquêté-e-s. Les conseils dispensés font souvent l'ellipse des hésitations, des appréhensions, des compromis, voire des renoncements, qui caractérisent en amont le démarrage de la recherche, par exemple lorsqu'on décroche pour la première fois le téléphone ou que l'on envoie le premier courriel dans le but d'initier un possible contact. Dans le même temps où l'enquête ethnographique est devenue une pratique répandue et enseignée dans les cursus universitaires, persiste donc souvent chez les étudiant-e-s ou les chercheur-e-s (jeunes et moins jeunes) une incertitude concernant les phases liminaires de la recherche. Les premiers pas sur un terrain d'enquête sont souvent les plus hésitants : à qui s'adresser, comment se présenter, quelle forme doit prendre la demande, que faut-il formaliser, que faut-il dire et/ou taire, jusqu'où faut-il négocier, pendant combien de temps, quels sont les risques d'une négociation serrée pour l'autonomie des chercheur-e-s, et avec quel impact sur les résultats de recherche ? Cette nouvelle édition des ateliers lausannois se donne pour objectif d' ouvrir la « boîte noire » de la négociation.
Call in English and German: https://www.fhsg.ch/fhs.nsf/de/event?opendocument&event=15.03.2018-zeitdiagnose-maennlichkeiten-in-der-schweiz
typification, catégorisation etc. Étudier le monde social c’est, à bien des égards, étudier la manière dont les personnes et les groupes, ne coïncidant jamais totalement avec les catégories symboliques qui les enserrent (Valentine, 2007), “font” avec elles, se coordonnent autour
d’elles, luttent pour leur conservation ou leur modification, voire en créent de nouvelles.
L’édition 2017 des ALE explorera les différents enjeux auxquels se confronte la recherche ethnographique lorsqu’elle se frotte aux catégories. Avec quelles catégories, quels outils ou avec quelle posture décrire la vie sociale des catégories ? Peut-on se passer d’une distinction entre catégories de la pratique et catégories de l’analyse, comme le défendent les détracteur.ice.s de la rupture épistémologique ? Quel usage théorique peut-on faire des catégories de la pratique ? Qu’est-ce que les catégories nous disent de la relation entre enquêteur.trice et enquêté.e.s, et des prérogatives que les un.e.s et les autres se reconnaissent ou, au contraire, se refusent ?
Nous nous intéresserons au cours de cette journée à ce qui produit l'effet de preuve dans l’enquête et dans l'écriture ethnographique : comment construire une démonstration rigoureuse en intégrant à la restitution des résultats les données recueillies ?
http://www.afsp.info/gp/ethnopol/appcont301115ethnopol.pdf
L’atelier vise ainsi à réunir des communications par des chercheur·e·s qui ont fait le choix d’observer méthodiquement une activité de travail sur plusieurs terrains, non dans une perspective comparative proprement dite mais pour prendre en compte l’actualisation d’une forme d’activité collective sur différents sites. Il sera pertinent de discuter les dynamiques nouvelles que cette approche multi-site permet de détecter, des dynamiques qui auraient passé inaperçues si l’ethnographe n’avait pas jugé bon d’aller voir ce qui se passe dans d’autres circonstances du travail/hors travail. Il peut donc s’agir d’ethnographies « hors les murs ».
Les propositions de communication sont attendues au plus tard pour le 13 mars 2015. L’appel à communication privilégie des approches qui combinent plusieurs terrains de travail. Par terrain, on entendra aussi bien les lieux et les activités du travail que, dans leur prolongement, des activités qui leur sont reliées (associatives/syndicales/résidentielles). Un résumé d’au maximum 1000 caractères précise l’approche ethnographique adoptée et les sites d’enquêtes qui seront abordés.
Les contributeurs/trices seront informés de l’acceptation de leur proposition de communication avant le 27 mars 2015 par les organisateurs/rices de l’atelier.
ATELIER 1:
http://www3.unil.ch/wpmu/sss-congres2015/appel-a-communication-atelier/
édition, prévue en octobre 2015. L’événement réunira des doctorants et des jeunes chercheurs de différentes disciplines en sciences sociales pour échanger sur la démarche ethnographique autour de 12 ateliers thématiques. Le dispositif sera a priori le même qu’en 2014. Les ateliers
se distribuent sur deux jours. Chacun dure trois heures, consacrées à une présentation par les deux animateurs d’atelier, trois communications, un commentaire par un chercheur invité et une discussion. L’ensemble des animateurs de tous les ateliers constitue le comité d’organisation. Deux à trois conférences plénières viennent compléter les échanges des journées.