PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

RA TRANSPORTE DE CARGAS E MERCADORIAS LTDA

 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: PATIO 11
14. PLANO DE AÇÃO 14

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I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: RA TRANSPORTE DE CARGAS E MERCADORIAS LTDA

Endereço: Rua EVARISTO LEMES DE SIQUEIRA, Bairro: JARDIM ALVORADA GLEBA
nº 230.
Cidade: Mogi Das Cruzes/SP CEP: 08.940-000
Telefone: (11)97515-6286 Contato: ROSA
CNPJ: 14.030.315/0001-96 Insc. Estadual: ISENTO
Ramo de Atividade: Transporte rodoviário de carga
CNAE 2.0: 49.30-2
Principais atividades: Transportadora especializada em logística das cargas
Grau de Risco: 3 Nº de Funcionários Ativos: 12
Inicio da vigência do programa: janeiro / 2023 Nº de Funcionários Afastados: 0

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

Transportadora especializada em logística das cargas

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13.1. Setor: Patio

13.1.1. Caracterização do processo

Transporte rodoviário de cargas

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Cabine caminhão/carreta

Tipo de cobertura: Metálica
Ventilação: Natural
Iluminação: Natural

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Caminhão vw Constelation 02
Utilitário Iveco (v.u.c.) 01
Carreta sider 02

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Habilitação especifica para transporte rodoviário de cargas e uso de equipamentos de proteção

individual - EPI

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Motorista 03 44 hs semanais
Motorista Carreteiro 09 44 hs semanais

13.1.7. Descrição das Atividades

13.1.7.1. Motorista

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Dirigir e manobrar veículos de pequeno porte (veiculo urbano de carga) e transportar materiais, cargas,
e outros;
Cumprir rotas e cronogramas pré-estabelecidos .
Acompanhar carga, descarga, preparar, inspecionar e operar o veículo de entrega.

13.1.7.2. Motorista Carreteiro

Transporta materiais e produtos para diversos itinerários;

Dirigir carreta em vias de trânsito;
Elaborar relatórios de viagem e rota;
Efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo;
Zelar pela conservação e segurança do veículo.

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

13.1.8.1. Motorista
• Treinamento de e.p.i.

13.1.8.2. Motorista Carreteiro

• Treinamento de e.p.i.

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Motorista
• Botina - Tipo B
• Capacete Classe A
• Luva Para Proteção Contra Agentes Mecânicos
• Óculos
• Vestimenta Tipo Colete Refletivo

13.1.9.2. Motorista Carreteiro

• Botina - Tipo B
• Capacete Classe A
• Luva Para Proteção Contra Agentes Mecânicos
• Óculos
• Vestimenta Tipo Colete Refletivo

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Habitação para
condução segura de
Condução de veiculo • Motorista
Acidente de trânsito Fraturas, Morte acordo com a categoria • Motorista Jornada diária 1 8 8 Tolerável
em vias de transito Carreteiro
do veiculo ( emitida
pelo órgão de transito )
Exigência das tarefas Possibilidade de pausas
Desgaste físico e executadas (condução • Motorista
Fadiga, Estresse sem horários pré- Jornada diária 3 2 6 Tolerável
mental de veículos por longo • Motorista Carreteiro
definidos
período)
Motor do caminhão e Manutenção preventiva • Motorista Habitual e
Ruído Perda auditiva veículos em vias de 3 4 12 Moderado
e corretiva • Motorista Carreteiro permanente
transito
Exigência das tarefas Possibilidade de pausas
Trabalho sentado por • Motorista
Lombalgia executadas (condução no decorrer da jornada • Motorista Jornada diária 3 2 6 Tolerável
longo período Carreteiro
do veiculo) laboral
Vibração de corpo Proveniente da
inteiro (aceleração Problemas na região condução de Manutenção preventiva • Motorista Habitual e 3 2 6 Tolerável
resultante de exposição dorsal e lombar caminhões durante as e corretiva • Motorista Carreteiro permanente
normalizada - aren) atividades laborais
Vibração de corpo Proveniente da
inteiro (Valor da Dose Problemas na região condução de Manutenção preventiva • Motorista Habitual e 3 2 6 Tolerável
de Vibração Resultante dorsal e lombar caminhões durante as e corretiva • Motorista Carreteiro permanente
- VDVR) atividades laborais

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Sem dados quantitativos.

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14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Atender a norma legal
NR06; Antes do
• Motorista Atender 100% dos trabalhador Data e registro das ações
Patio Fornecer, registrar, Empresa
• Motorista Carreteiro requisitos legais assumir a realizadas
treinar e exigir o uso dos função
EPI's adequados aos
riscos
O treinamento básico de
SST afim de:

Orientar na prevenção de
acidentes, evitando-se
riscos;

A orientação de como
proceder diante de uma Antes do
Manter os riscos da situação perigosa e de trabalhador Data e registro das ações
Geral - empresa em níveis Empresa
emergência; assumir a realizadas.
toleráveis/aceitáveis função
Zelar pela saúde e
segurança do
trabalhador, mantendo
sua integridade física;

Incentivar a adoção de
uma cultura de
segurança coletiva

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Realizar o
gerenciamento
audiológico e controle
médico dos
Manter os riscos da trabalhadores expostos Atividade Data e registro da
empresa em níveis ao ruído; Empresa contínua realização das ações
toleráveis/aceitáveis
Orientar os trabalhadores
sobre os riscos
decorrentes da exposição
ao ruído
Elaborar ordem de
serviço sobre saúde e
Atender 100% dos de 27/01/2023 Data e registro da
segurança no trabalho, Empresa
requisitos legais até 30/04/2023 elaboração
dando ciência aos
trabalhadores
Geral -
Prevenir os danos
provenientes da
exposição à vibração;
Orientar os trabalhadores
quanto aos riscos
decorrentes da exposição
à vibração e à utilização
Manter os riscos da adequada dos Atividade Data e registro das ações
empresa em níveis Empresa
equipamentos de contínua realizadas
toleráveis/aceitáveis trabalho, bem como
quanto ao direito de
comunicar aos seus
superiores sobre níveis
anormais de vibração
observados;

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Informar aos
trabalhadores:

I. Os riscos ocupacionais
existentes nos locais de
trabalho;

II. As medidas de
prevenção adotadas pela
empresa para eliminar ou
reduzir tais riscos;
Atender 100% dos Atividade Data e registro das ações
Geral - Empresa
requisitos legais contínua realizadas
III. Os resultados dos
exames médicos e de
exames complementares
de diagnóstico aos quais
os próprios trabalhadores
forem submetidos;

IV. Os resultados das

avaliações ambientais
realizadas nos locais de
trabalho
Realizar avaliação Empresa -
preliminar e quantitativa de 15/02/2023 Data e registro das
Contratação de
Manter os riscos da da exposição às até 01/03/2023 avaliações
• Motorista serviços externos
Patio empresa em níveis Vibrações;
• Motorista Carreteiro toleráveis/aceitáveis Realizar avaliação Empresa - de 15/02/2023 Data e registro das
preliminar e quantitativa Contratação de até 01/03/2023 medições
da exposição ao ruído serviços externos

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Atender a norma legal
NR 01;

Revisar o PGR, quando

da ocorrência das
seguintes situações:

a) após implementação
das medidas de
prevenção, para
avaliação de riscos
residuais;

b) após inovações e
modificações nas
tecnologias, ambientes,
processos, condições,
Atender 100% dos procedimentos e de 27/01/2023 Data e registro das
Geral - Empresa
requisitos legais organização do trabalho até 30/04/2023 revisões
que impliquem em novos
riscos ou modifiquem os
riscos existentes;

c) quando identificadas
inadequações,
insuficiências ou
ineficácias das medidas
de prevenção;

d) na ocorrência de
acidentes ou doenças
relacionadas ao trabalho;

e) quando houver
mudança nos requisitos
legais aplicáveis

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Atender a NR 05 afim de
previr acidentes de
transito;

Manter atualizado o
Atender 100% dos Atividade
Geral - treinamento do Empresa Data e registro das ações
requisitos legais contínua
empregado nomeado
para a prevenção de
acidentes ou
documentação da CIPA
quando aplicável;
Fazer as manutenções
Manter os riscos da
• Motorista preventivas e corretiva Atividade Data e registro das
Patio empresa em níveis Empresa
• Motorista Carreteiro dos caminhões conforme contínua manutenções
toleráveis/aceitáveis manual do fabricante

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da DUDA-VALE SERVICOS MEDICOS LTDA, sob
a responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Jailson Andrade de Melo

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: ROSA Cargo: Proprietária

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: ROSA

_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Amarildo Paixão Pereira
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 253262D
Telefone: (11)2598-9701

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