Ppra Sucata 2019 (Recuperado)

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA 2019
SUMÁRIO
I. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2

II. RELAÇÃO SETORES/FUNÇÕES 3
III. INTRODUÇÃO 4
IV. OBJETIVO DO PPRA 5
V. METAS ESTRTÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 5
VI. ABRANGÊNCIA 6
VII. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 7
VIII. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA 7
IX. DAS RESPONSABILIDADES 8
X. RECONHECIMENTO DOS RISCOS 8
XI. POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE 9
XII. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI´s 12
XIII AVALIAÇÃO DE RISCO 19
XIV. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS 20
XV . MÉTODO DE AVALIAÇÃO UTILIZADO 24
XVI. INSTALAÇÕES SANITÁRIAS 28
XVII. DISPOSIÇÕES FINAIS 29
XVII FORMA DE REGISTRO , MANUENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
29
I
XIX. RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA 30
XX. CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVENTIVAS 33
XXI. CONSIDERAÇÕES FINAIS 34
XXII. COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE DA EMPRESA 35
XXII PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
36
I
XXI DICAS DE ERGONOMIA
43
V
XXV TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS 63
I - IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO
COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA
COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

 RAZÃO SOCIAL: METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP
RECICLE AQUI
 NOME FANTASIA:
RUA SIQUEIRA CAMPOS,1300

 ENDEREÇO:
CONCEIÇÃO
 BAIRRO:
(83) 3321-5582
 TELEFONE:
CAMPINA GRANDE - PB
 CIDADE:
 CÓDIGO ATIVIDADE
46.87-7-03
(CNAE):
 ATIVIDADE PRINCIPAL COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA

(DE ACORDO COM C.N.P.J.): METÁLICA
13.821.916/0001-54
 C N PJ :
 HORÁRIO DE 07:00 ÀS 17:00 hs

TRABALHO :
II - RELAÇÃO FUNÇÕES
SETORES FUNÇÕES / ATIVIDADES Nº

ADM ATENDENTE DE BALCÃO 01
PRODUÇÃO MOTORISTA 01
PRODUÇÃO SEP. DE MATERIAIS RECICLÁVEIS 11

III - INTRODUÇÃO
Atendendo as exigências da Norma Regulamentadora NR 9, através da Portaria nº 25 de 29

de janeiro de 1994, emitida pela Secretaria de Segurança do Trabalho, a empresa COMERCIO
ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES -
EPP, apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
Os resultados esperados com este trabalho é a melhoria das condições ambientais e de saúde
dos trabalhadores, levando a empresa não apenas ao atendimento dos requisitos legais, mas também,
a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores.
Os dados obtidos e a análise efetuada referem-se á situação encontrada no período desta

avaliação. É relevante informar que sempre que houver modificações de trabalho (processo
produtivo, implementação de novas máquinas ou setores, etc.), deverá ser efetuada uma nova
avaliação.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais
normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico
da Saúde Ocupacional - PCMSO.
Seu objetivo é fornecer parâmetros legais e técnicos considerando a proteção do meio

ambiente e dos recursos naturais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente
controle da ocorrência dos Riscos Ocupacionais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho.
Neles estão descritas informações sobre: características de cada setor do estabelecimento,

máquinas e equipamentos instalados, funções exercidas e trabalhadores expostos, caracterização das
atividades desenvolvidas, medidas de controle e proteção utilizadas, reconhecimento e avaliações
dos riscos ambientais existentes, bem como, observações e recomendações pertinentes.
Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e

biológicos ,existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Consideram-se agentes físicos diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
Consideram-se agentes químicos as substâncias compostos ou produtos que possam penetrar

no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
A empresa deverá definir o responsável pelo desenvolvimento do PPRA, assegurando

uma liderança administrativa eficaz na condução do programa, para que venha atingir os
objetivos propostos.
IV - OBJETIVO
Este trabalho tem por objetivo atender a NR-09, que estabelece a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e em especial
a sua reavaliação anual, conforme o item 9.2.1.1.
Este programa visa á preservação da saúde e da integridade física dos colaboradores, através
da antecipação reconhecimento e avaliação e consequência dos riscos ambientais existentes, ou que
venham a existir nos ambientes de trabalho. Visa também evitar a ocorrência de danos materiais,
levando sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

V – METAS ESTRATÉGIAS, METODOLOGIA DE AÇÃO
METAS
O programa tem como principais metas:
 Evitar acidentes e/ou ocorrências de moléstias profissionais e acidentes de trabalho;
 Elevar os conhecimentos dos trabalhadores e o nível de conscientização acerca da Segurança

e Saúde no Trabalho;
 Promover e gerar conforto ao ambiente laboral;
 Dar subsídios à empresa e funcionários de segurança e higiene ocupacional.
ESTRATÉGIA
Estudos de todos os setores da empresa que apresentarem, nas fases de antecipação e

reconhecimento, risco potencial à saúde dos trabalhadores e a ordenação deste em função das
prioridades, levando-se em consideração o aspecto da gravidade do risco.
METODOLOGIA DE AÇÃO
 Realizar análise nos postos de trabalho com o reconhecimento dos riscos;
 Caracterizar as atividades, o tipo de exposição e o número de trabalhadores expostos;
 Especificar as possíveis fontes geradoras;
 Identificar possíveis danos à saúde, relacionados aos riscos identificados;
 Promover avaliação quantitativa de riscos mensuráveis, sempre que se faça necessário;
 Descrever medidas de controle já existentes e relacionar as que deverão ser adotadas;

 Elaborar um planejamento anual, estabelecendo metas, prioridades e cronograma;
 Estabelecer uma forma de registro e divulgação dos dados.
 VI – ABRANGÊNCIA
Este Programa abrange os riscos ambientais da empresa. A NR-09, em seu item 9.1.5,
considera riscos ambientais, os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. E Estabelece as seguintes definições:
 Agentes Físicos: Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam
estar expostos os trabalhadores, tais como ruídos, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes;
 Agentes Químicos: Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos

que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam
ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão;
 Agentes Biológicos: Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos,

parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
VII - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
As informações técnicas e administrativas, tais como se existentes : Laudos Ambientais,

Mapas de Risco, relação de funcionários expostos a agentes nocivos com as respectivas funções e
setores, bem como outros dados pertinentes deverão permanecer disponíveis para consulta pelos
trabalhadores e demais interessados, como também, para eventual fiscalização pelas autoridades
competentes, por período mínimo de 20 anos.

VIII - AVALIAÇÃO DO PROGRAMA
Desde já salienta-se que deverá ser feita análise global do Programa, pelo menos anualmente,
para avaliar seu desenvolvimento e, eventualmente, estabelecer novas metas e prioridades.
Conforme estipula a NR-9, o Programa será analisado anualmente, ocasião em que as

observações servirão para definir o PPRA do ano seguinte.
IX - DAS RESPONSABILIDADES
O COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA

DE LOURDES - EPP, tem por compromisso promover, efetivar e viabilizar todas as medidas,
sugestões e proposições constantes no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA –
2019/2020, de acordo com o cronograma de ações conforme preceitua a NR-09.
RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS
Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; seguir as orientações recebidas

nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; informar ao seu superior hierárquico direto
ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos funcionários. Agir conforme
procedimentos específicos, solicitando a sua atualização/correção quando se tornarem obsoletos,
colaborarem na avaliação e identificação dos riscos gerados.
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina no trabalho,

inclusive as ordens de serviços expedidas pelo empregador; usar o EPI fornecido pelo empregador;
submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras; colaborar com a empresa
na aplicação das Normas Regulamentadoras.
X - RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Nesta etapa, foram objetos de análise as instalações, métodos e processos de trabalho,

visando à identificação dos riscos existentes nos ambientes de trabalho. Foram analisadas também, as
fontes geradoras, possíveis trajetórias, as funções e o número de trabalhadores expostos, os possíveis
danos à saúde relacionados aos riscos, a caracterização das atividades e o tipo de exposição, e as
medidas de controle já existentes.
Para efeito, consideram-se os Riscos Ambientais aqueles que podem ser causados por agentes
Físico, Químico e Biológico, existente nos ambientes de trabalho, que em função de sua natureza,
concentração posa ser capazes de causar danos á saúde dos trabalhadores.
XI - POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE
AGENTES FÍSICOS:
 RUÍDO:
As máquinas e equipamentos utilizados pela empresa produzem ruídos que podem atingir
níveis excessivos, provocando a curto, médio e longo prazos sérios prejuízos à saúde.
A ocorrência da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposição, da

intensidade (nível de pressão sonoro), da susceptibilidade individual (característica ligada
à pessoa exposta) e tipo (contínuo, intermitente ou impacto). Em função disto, as
alterações auditivas e o aparecimento da doença poderão manifestar-se imediatamente ou
se começara a perder a audição gradualmente.
O ruído causa efeitos sobre o ser humano, que vão desde um simples incômodo até
alterações ou defeitos permanentes, passando por efeitos temporários, menos ou mais
acentuado.
O ruído excessivo, entretanto, pode produzir efeitos mais marcantes sobre as pessoas:
efeitos sobre o sistema auditivos, efeitos sobre o sistema extra-auditivos, efeitos sobre o
rendimento no trabalha e efeitos sobre a comunicação.

EFEITOS AUDITIVOS:A perda auditiva induzida pelo ruído pode ser classificada em
três tipos: o trauma acústico, a perda auditiva temporária e a perda permanente.
PERDA AUDITIVA PERMANENTE:A exposição repetida, dia após dia, ao ruído

excessivo, pode levar, ao cabo de alguns anos, a uma perda auditiva irreversível, Da
instalação lenta e progressiva, passa despercebida por muito tempo. Geralmente, a pessoa
só da conta da deficiência quando as lesões já estão avançadas.
PERDA AUDITIVA TEMPORÁRIA:

Conhecida também como mudança temporária do limiar de audição, ocorre após a
exposição a ruído intenso, por um curto período de tempo. O ruído capaz de provocar
uma perda temporária será capaz de provocar uma perda permanente, após longa
exposição.
TRAUMA ACÚSTICO : Recomenda-se denominar como trauma acústico apenas a

perda auditiva de instalação súbita, provocada por ruído repentino e de grande
intensidade, como uma explosão ou uma detonação. O trauma acústico, assim,
conceituado, deve ser distinguido da perda auditiva induzida pelo ruído, de instalação
lenta e insidiosa.
Em alguns caso de trauma acústico, a audição pode ser recuperada total ou parcialmente
com tratamento (antiinflamatório, expansores do plasma e atividades da
microcirculação). Eventualmente pode acompanhar-se de ruptura da membrana timpânica
e/ou desarticulação da cadeia ossicular, o que pode exigir tratamento cirúrgico.
EFEITOS EXTRA-AUDITIVOS: Além dos efeitos auditivos. que atingem o

organismo por via específica, o ruído produz também efeitos não auditivos. Alguns
exemplos dos efeitos prejudiciais do ruído excessivo sobre a pessoa: reações
generalizadas ao estresse, cansaço, irritabilidade, ansiedade, insônia, excitabilidade, dores
de cabeça, aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia,
perigo de infarto, fadiga nervosa, queda de resistência de doenças infecciosas, disfunções
no sistema reprodutor, etc..
EFEITOS SOBRE O RENDIMENTO NO TRABALHO :O ruído pode comprometer

o rendimento no trabalho. Tarefas que exigem atenção e concentração mental podem ter sua
qualidade comprometida pelo ruído ambiental.Quanto ao tipo de ruído, parece que os

intermitentes e os de impacto repetidos provocam maiores decréscimos na produtividade,
quando comparados aos contínuos, embora se saiba que estes são mais nocivos do que
aqueles.
EFEITO SOBRE A COMUNICAÇÃO: Um dos efeitos do ruído mais facilmente

notado é a sua influência sobre a comunicação oral. O ruído pode intenso provoca o
mascaramento da voz ou de outros sinais sonoros. Os sons nas freqüências de 500, 1000 e
2000 Hz são os que mais interferem na comunicação. Este tipo de interferência pode
atrapalhar a execução ou o entendimento de ordens, a recepção de avisos de alerta, etc..
RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES:- Provoca queimaduras, lesões na pele, catarata,

em casos extremos lesões à retina etc.
 UMIDADE:- Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele e doenças

circulatórias.
CALOR:- Se o aumento de fluxo de sangue na pele e a produção de suor forem

insuficientes para promover a perda adequada de calor, ou se estes mecânismos
deixarem de funcionar apropriadamente, um fadiga fisológica pode ocorrer. Algumas
doenças devidas ao calor: exaustão do calor, câimbras, insolação, desidratação,
distúrbios psiconeuróticos, erupção da pele, problemas cardiocirculares e choque
térmico.
AGENTES QUÍMICOS:
 ÓLEOS, GRAXA E ACIDOS: - Contato cutâneo: pode causar irritação local e

dermatite.
- Inalação: provoca irritação dos olhos, nariz e boca.
- Ingestão: Provoca intoxicação e queimaduras da boca e garganta.
SOLVENTES EM GERAL: Pele e Olhos: Podem sofrer queimaduras.
Vias Respiratórias: Podem sofrer irritação.
 HIPOCLORITO DE SÓDIO: - Pele e Olhos: Podem sofrer queimaduras.
- Vias Respiratórias: Podem sofrer irritação pelo cloro.
 SABÃO E DETERGENTE - Provocam dermatoses irritativas.
XII - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’S
A - FICHA DE ENTREGA DOS EPI’
A implantação deverá ser feita através de Ordem de Serviço, informando os riscos a que os
funcionários estão expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurança
adotadas pela empresa (NR-1 - item 1.8).
A empresa deverá:
* Fornecer os EPI’s gratuitamente e notificar a entrega (vide modelo de ficha de
controle/Termo de Responsabilidade).
* Manter um fichário próprio, onde deverão ser registradas todas as
substituições de EPI´s de cada funcionário.
* Esclarecer quanto à sua necessidade e importância, educar, motivar e
supervisionar.
* Caso seja constatadas resistências poderão ser aplicadas medidas disciplinares:
* ADVERTÊNCIAS VERBAL E ESCRITA

* SUSPENSÃO
* DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA.
OBSERVAÇÕES
1.) Constatado que os funcionários não utilizam os Equipamentos de Proteção

Individual, a fiscalização poderá multar a empresa.

2.)Empresas que utilizam Serviços de Terceiros devem exigir dos prestadores, o

uso dos equipamento de segurança cabíveis. Esta obrigação poderá ser
explicitada no contrato.
3.)Após o desligamento do funcionário, a ficha de controle de entrega de EPI’s

deverá ser guardada juntamente com o prontuário do funcionário, visando
a comprovação da entrega/treinamento/uso dos mesmos em eventuais
reclamações trabalhistas.
FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DOS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA
(MODELO - FRENTE)
TERMO DE RESPONSABILIDADE PELA GUARDA E USO DE

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - E.P.I.

Nome da empresa
Nome do funcionário: data de admissão:
cargo: cadastro:
setor: outras
observações:
Termo de responsabilidade pela Guarda e Uso de Equipamento de Proteção Individual - E.P.I. que
firmam a Empresa e o Empregado acima qualificado, por mútuo consentimento, mediante e entrega
do E.P.I. discriminado no verso do presente instrumento, neste ato, estabelecendo que:
1.) O Empregado declara haver sido submetido a treinamento específico de orientação quanto à
necessidade de correta utilização do E.P.I., comprometendo-se a utilizá-lo apenas para a
finalidade a que se destina, responsabilizando-se por sua guarda e conservação;
2.) O empregado deverá comunicar à Empresa qualquer alteração que torne o E.P.I. impróprio para
uso;
3.) O empregado declara estar ciente de que o E.P.I. a ele confiado é de propriedade da Empresa,
comprometendo-se a devolvê-lo, em caso de demissão, transferência ou promoção para cargos
em que sua utilização se torne desnecessária;
4.) O Empregado autoriza a Empresa a efetuar em seus vencimentos os descontos correspondentes

ao valor do E.P.I., ora entregue em caso de extravio ou dano causado ao mesmo, nos termos do
artigo 462 - parágrafo 1º da CLT;
5.) De acordo com o disposto do Artigo 158, parágrafo único, letra “b” o empregado declara estar
ciente de que a recusa injustificada ao uso do E.P.I. fornecido pela empresa constitui ato faltoso,
autorizador da despedida por “JUSTA CAUSA”.
__________________, ____ de _________________________ de _____

______________________________________
assinatura do empregado
(MODELO - VERSO)
- FICHA DE CONTROLE INDIVIDUAL DE USO DOS E.P.I.´S -
DESCRIÇÃO DETALHADA DATA DECLARO DATA

DO EPI DE HAVER DE
RECEBIMENTO RECEBIDO O DEVOLUÇÃO
(somente um EPI por linha) PRESENTE E.P.I.
EM PERFEITAS
CONDIÇÕES
B - OBSERVAÇÕES IMPORTANTES EM RELAÇÃO AOS EPI’S - LEGISLAÇÃO
De acordo com a 6.6 da Norma Regulamentadora – NR 6 “EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL – EPI” da Portaria 3214 do MTb:
Os itens 6.6.1. e 6.7.1. da NR-06, prescrevem que: “Obriga-se o empregador, quanto ao EPI,
a) adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
b) fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas
no DNSST/MTA;
c) treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
d) tornar obrigatório o seu uso;
e) substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.
“Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:

a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
A utilização de EPI´s, de acordo ao prescrito no item 15.4 e 15.4.1 da NR-15 da Portaria 3214/78 e
art. 191, seção IX da CLT, neutraliza o agente insalubre existente:
15.4“A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do
pagamento do adicional respectivo”.
15.4.1. “A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer:
a) com a adoção de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção individual”.
O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser colocado à venda,

comercializado ou utilizado, quando possuir o CERTIFICADO DE APROVAÇÃO – CA,
expedido pelo Ministério do Trabalho e da Administração – MTA, atendido o dispositivo no subitem
6.9.1. (item 6.5 da Norma Regulamentadora NR-06).
Todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visível, o nome comercial da
empresa fabricante ou importador, e o número do C.A. (item 6.9.3. da Norma Regulamentadora NR-
06).
C- OBSERVAÇÕES IMPORTANTES EM RELAÇÃO AOS EPI’S
Adequação dos EPI´s, conforme as características ambientais dos locais de trabalho e/ou das
atividades a serem executadas:
- Calçados de proteção: contra riscos de origem mecânica; calçados impermeáveis, para

trabalhos realizados em lugares úmidos, lamacentos ou encharcados; caIçados impermeáveis
e resistentes a agentes químicos agressivos; calçados de proteção contra riscos de origem
térmica; calçados de proteção contra radiações perigosas; calçados de proteção contra
agentes biológicos agressivos; calçados de proteção contra riscos de origem elétrica;
- Proteção do tronco: Aventais, jaquetas, capas e outras vestimentas especiais de proteção
para trabalhos em que haja perigo de lesões provocadas por: riscos de origem térmica, riscos

de origem radioativa, riscos de origem mecânica, agentes químicos, agentes meteorológicos,

umidade proveniente de operações de lixamento a água ou outras operações de lavagem;
- Proteção contra chuva: Capa de PVC ou similar com capuz.
- Óculos de segurança: para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos,
provenientes de impacto de partículas, contra respingos; para trabalhos que possam causar
irritação nos olhos e outras lesões decorrentes da ação de líquidos agressivos e metais em
fusão; e trabalhos que possam causar irritação nos olhos, provenientes de poeiras; trabalhos
que possam causar irritação nos olhos e outras lesões decorrentes da ação de radiações
perigosas;
- Protetor Facial: proteção destinado aos olhos e da face contra lesões ocasionadas por
partículas, respingos, vapores de produtos químicos e radiações luminosas intensas.
- Protetores Auriculares: Para trabalhos realizados em locais onde há níveis elevados de
ruído ou ao utilizar ao equipamento ruidoso.
- Proteção respiratória: Para trabalhos executados em ambientes contendo aerodispersóides
sólidos, solventes e outros agentes, capazes de provocar danos à saúde do funcionários e
máscaras para soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco elétrico.
- Capacete de segurança: para proteção do crânio nos trabalhos sujeitos a: agentes
meteorológicos /trabalhos a céu aberto; impactos provenientes de quedas, proteção de
objetos ou outros; queimaduras ou choque elétrico.
- Luvas e/ou mangas de proteção e/ou cremes protetores: devem ser usados em trabalhos
em que haja perigo de lesão provocada por: materiais ou objetos escoriantes, abrasivos,
cortantes ou perfurantes; produtos químicos corrosivos, cáusticos, tóxicos, alergênicos,
oleosos, graxos, solventes orgânicos e derivados de petróleo; materiais ou objetos
aquecidos; choque elétrico; radiações perigosas; frio e agentes biológicos.
- Proteção contra quedas com diferença de nível: Cinto de Segurança para trabalho em
altura superior a 2 (dois metros em que haja risco de queda; Cadeira Suspensa para trabalho
em alturas em que haja necessidade de deslocamento vertical, quando a natureza do trabalho
assim o indicar; Trava-queda de Segurança acoplado ao Cinto de Segurança ligado a um
cabo de segurança independente, para os trabalhos realizados com movimentação vertical em
andaimes suspensos de qualquer tipo.
- Operações de Soldagem: Protetor facial, máscara de soldador, luvas, macacão ou avental,
perneiras e mangote de raspa.
- Creme de Proteção para Pele: luvas as vezes, não podem ser utilizadas em virtude dos
riscos que representam para o operário, pois poderiam, com facilidade, enroscar nas

máquinas, pondo em perigo a mão do trabalhador. Nestes casos, os cremes de proteção

constituiriam medida viável e muito útil.
- Uniforme (Optativo).
- Caixa de Inspeção/Fossas: Jardineira com Botas ou Calça Botas, Luvas de Borracha cano
longo, Protetor Facial, Avental Plástico
- Trabalho em cabines primárias: Sapatos de Segurança para Eletricista, Luvas de borracha
(Alta Tensão), Ferramentas manuais eletricamente isoladas, Varas de Manobra, Tapete de
borracha e Capacete de Segurança. OBS.: Somente pessoas com as qualificações exigidas
pela NR-10 (item 10.4.1.2.) poderão instalar, operar, inspecionar ou reparar instalações
elétricas.
XIII - AVALIAÇÃO DE RISCO
Em termos gerais, pode-se considerar que uma Avaliação de Risco não é mais do que um
exame cuidadoso, realizado nos locais de trabalho, de forma a detectar os componentes existentes,
capazes de causar dano(s) ao(s) trabalhador(17S) expostos. Na prática, trata-se de um processo
dinâmico que reúne um duplo objetivo:
 Estimar a magnitude que um determinado risco pode ter para a segurança e saúde dos
trabalhadores, resultante das circunstâncias em que o perigo pode ocorrer.
 Obter a informação necessária para que o empregador reúna condições para uma tomada de
decisão apropriada sobre a necessidade e o tipo de medidas preventivas que deverão ser
adotadas.
A avaliação de risco compreende duas fases:
 A Análise de Risco, que visa determinar a Magnitude do risco;
 A Valoração do Risco, que visa avaliar o significado que o risco assume.

A Figura 1 esquematiza as duas fases da avaliação de risco, bem como a sua relação num
processo de gestão de risco.

 Figura 1. Fases de um processo de gestão de risco profissional.

XV- MÉTODO DE AVALIAÇÃO UTILIZADO
O método de matriz simples (5x4) é um método semi-quantitativo, que recorre ao uso de

duas escalas de níveis diferentes para as variáveis Probabilidade e Gravidade. Assim, para
caracterizar a Probabilidade (P) é utilizada uma escala de 5 níveis e para caracterizar a Gravidade é
utilizada uma escala de 4 níveis. A escala de Índice de Risco integra 4 níveis de prioridade de
intervenção.
As Figuras 02 e 03 apresentam as escalas e os descritores das variáveis.
Probabilidade (P)
A Freqüente Ocorre freqüentemente
B Provável Por vezes
C Ocasional Algumas vezes
D Remoto Improvável mas pode ocorrer
E Improvável Provavelmente nunca ocorrerá
Figura 02. Escala de Probabilidade (P)
Gravidade (G)
1 Catastrófico Morte ou perda de sistema
2 Crítico Danos severos
3 Marginal Danos leves
4 Negligenciável Ausência de danos
Figura 03. Escala de Gravidade (G)

Determinadas as variáveis, Probabilidade (P) e Gravidade (G), há que determinar a

Magnitude do risco ®. A matriz esquematizada na Figura 04 apresenta o processo de determinação
da Magnitude do risco ®.
Gravidade (G)
R = f(P x G)
1 2 3 4
A 4 4 4 2
B 4 4 3 1
Probabilidade (P) C 4 3 3 1
D 3 3 2 1
E 2 2 2 1
Figura 04. Relação entre as variáveis Probabilidade (P) e Gravidade (G), segundo o método de matriz simples (5x4)
A interpretação do valor obtido é feita pela consulta do Índice de risco apresentado na Figura
05. O Índice de risco traduz a prioridade de intervenção associada à avaliação feita, formando uma base para a
tomada de decisão sobre: a necessidade de melhorar os meios de controle existentes, de implementar novos meios ou
de programar ações necessárias no planejamento anual.
Índice de Risco Prioridade de intervenção

1 Aceitável Não é requerida nenhuma ação
Aceitável após revisão pela Deve ser considerada a relação custo/eficácia. É
2 direção necessária vigilância para assegurar a
manutenção do controle.
Indesejável. Resolver a As medidas de controle de risco devem ser
3 médio/longo prazo implementadas dentro de um período de tempo
definido
Inaceitável. Obrigatório O risco deve ser reduzido.
4
tratar
Figura 05. Índice de riscos e prioridade de intervenção para o método matriz simples (5x4)
TABELA DESCRITIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO GRUPO

VERDE VERMELHO MARRON AMARELO AZUL
RISCO RISCO RISCO RISCO DE

RISCO QUÍMICO
FÍSICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO ACIDENTES
Esforço Físico Arranjo Físico

Ruídos Poeiras Vírus
Intenso Inadequado
Levantamento e Máquinas e
Vibrações Fumos Bactérias Transporte Manual Equipamentos sem
de Peso Proteção
Ferramentas
Radiações Exigência de
Névoas Protozoários Inadequadas ou
Ionizantes Postura Inadequada
Defeituosas
Radiações Controle Rígido de Iluminação

Neblinas Fungos
Não-Ionizantes Produtividade Inadequada
Imposição de
Frio Gases Parasitas Eletricidade
Ritmos Excessivos
Trabalho em Probabilidade de
Calor Vapores Bacilos
Turnos e Noturno Incêndio ou Explosão
Substâncias,
Jornadas de
Pressões Compostos ou Armazenamento
----- Trabalho
Anormais Produtos Químicos em Inadequado
Prolongadas
Geral
Monotonia e
Umidade ----- ----- Animais Peçonhentos
Repetitividade
Outras Situações de
Outras Situações
Risco que Poderão
Causadoras de
----- ----- ----- Contribuir para a
Stress Físico e/ou
Ocorrência de
Psíquico
Acidentes
Tabela 1 – Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de acordo com a sua natureza e
padronização das cores correspondentes.

XVI - INSTALAÇÕES SANTÁRIAS
Aspectos legais
A NR 24 é dividida em duas partes. A primeira relativa à parte das condições sanitárias que
envolvem todas as definições e requisitos mínimos para se obtiver a mínima qualidade sanitária do
trabalhador e a segunda parte relativa às condições de conforto no ambiente de trabalho, tais como
alojamentos, vestiários, refeitórios e cozinhas.
A aplicabilidade da NR 24 se da em todo ambiente de trabalho no qual o trabalhador se

utiliza dos sanitários e demais dependências para troca de roupa, descanso ou alimentação.
Em relação às instalações sanitárias a norma diz:
Denomina-se, para fins de aplicação da presente NR, a expressão:
a) aparelho sanitário: o equipamento ou as peças destinadas ao uso de água para fins higiênicos ou
a receber águas servidas (banheira, mictório, bebedouro, lavatório, vaso sanitário e outros);
b) gabinete sanitário: também denominado de latrina, retrete, patente, cafoto, sentina, privada,
WC, o local destinado a fins higiênicos e dejeções;
c) banheiro: o conjunto de peças ou equipamentos que compõem determinada unidade e destinado

ao asseio corporal.
As áreas destinadas aos sanitários deverão atender às dimensões mínimas essenciais. O órgão
regional competente em Segurança e Medicina do Trabalho poderá, à vista de perícia local, exigir
alterações de metragem que atendam ao mínimo de conforto exigível. É considerada satisfatória a
metragem de 1,00m2 (um metro quadrado), para cada sanitário, por 20 (vinte) operários em
atividade. As instalações sanitárias deverão se separadas entre Homens e mulheres ou separadas por
sexo. Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a processo
permanente de higienização, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer
odores, durante toda a jornada de Trabalho.

XVII - DISPOSIÇÕES GERAIS
Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água potável, em
condições higiênicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos. Onde houver rede de
abastecimento de água, deverão existir bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, proibida sua
instalação em pias ou lavatórios, e na proporção de 1 (um) bebedouro para cada 50 (cinquenta)
empregados.
Respeitar tais condições mínimas para que o trabalhador se sinta confortável no trabalho é
uma obrigação que nem sempre é seguida pelos empregadores. Quando não se seguem tais
condições mínimas para que o trabalhador se sinta confortável a chance de acidentes aumenta
e a cadeia de danos que se segue por trás de apenas um acidente é enorme, englobando a família
do trabalhador aumentando o número de afetados pelo ocorrido.
XVIII - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
 MANUTENÇÃO
a) Avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma.
b) Monitoramento - será efetuado o monitoramento periódico para avaliar a eficiência do programa e

as medidas de controle implantadas.
c) Controle Médico - os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a
eficácia do programa.
 DIVULGAÇÃO
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos
competentes, em arquivo .
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores de diversas maneiras dependendo
do porte do estabelecimento.
 Treinamentos específicos
 Reuniões setoriais
 Reuniões da CIPA quando houver
 Integração de novos colaboradores
 Palestras avulsas
XIX - RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA
 Arrumação, ordem e limpeza em todos os postos de trabalho;

 Higienização diária dos banheiros ;
 Realizar as atividades utilizando Equipamento de Proteção individual Adequado;
 Todo material usado na limpeza e desinfecção (baldes, panos, etc.) e EPI passível de
reutilização (luvas de segurança, óculos, etc.) devem ser higienizados e guardados em local
apropriado, ao termino das atividades.
 Após a realização de procedimentos de limpeza e higienização dos equipamentos, móveis e
utensílios, bem como do estabelecimento, o funcionário deve retirar as luvas, a fim de evitar
o contato com artigos limpos, lava-las com água e sabão neutro, desinfeta-las e guarda-las
secas em local adequado.
 Utilizar saneantes regulamentados juntos ao MS/ANVISA.
 Não utilizar “Benjamin” nas ligações de equipamentos elétricos, utilizar somente as extensões
aprovadas pelo IMETRO;
 Na contratação de qualquer colaborador, dar capacitação para a atividade a ser
exercida;
 Na mudança de função, capacitar o colaborador para o exercício da nova função ;
 Os manuais do fabricante dos equipamentos e máquinas, impressos, devem estar disponíveis
aos trabalhadores envolvidos;
 Adotar medidas de proteção em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a
integridade física dos trabalhadores.
 Controle e entrega e recebimento dos EPIs em ficha especifica, com todos os dados do EPI e
do trabalhador, datada e assinada;

 Fazer o dimensionamento, a instalação e a sinalização dos extintores conforme a NR-

23;
 Sempre fazer o ligamento de máquinas, equipamentos e/ou extensões elétricas com
plug/tomada, para evitar curtos ou descargas elétricas;
 No caso de utilização de extensão elétrica, estas não devem ter emendas e não devem
estar expostas pelo chão.
COMO PROCEDER EM CASO DE ACIDENTES.

Em caso de ocorrência de acidente, onde a vítima precise ser removida para centro de
atendimento médico, serão tomadas as seguintes providências:
O hospital mais próximo que deve ser procurado em caso de acidentes é o

Hospital Regional de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes, localizado na Av.
Floriano Peixoto, Campina Grande - PB.
PEQUENOS ACIDENTES
 Encaminhar a vítima para o escritório da sucata, onde deverá possuir o material de

primeiros socorros, e funcionário treinado em primeiros socorros para o atendimento;
 A caixa de primeiros socorros estará abastecida com: mercúrio, esparadrapo, analgésico em

gotas, analgésico em comprimidos, gazes, pomada para queimaduras, ataduras, algodão,
luvas de procedimento, tesoura ponta romba. O Serviço de Saúde e Segurança controlará
periodicamente os mesmos.
ACIDENTE DE GRAVIDADE MÉDIA E ALTA

Se esta for à situação, tomar as seguintes providências:
 Acionar o SAMU pelo telefone 192.
 Comunicar à Administração da SUCATA e ao setor de Segurança do Trabalho.
ACIDENTE COM ÓBITO

 Comunicar à Administração da Obra, ao setor de segurança do trabalho ou ao departamento
de recursos humanos.
 Comunicar a Polícia Civil pelo fone (83) 3310-9336
 Isolar a área do acidente,
 Comunicar à Delegacia Regional do Trabalho pelo fone (83) 33414285.
 Não mexer no local até liberação por parte da polícia ou DRT.

 A assistência social da empresa deverá acompanhar e orientar à família da vítima nos trâmites
legais necessários e no apoio psicológico necessário durante e na sequência do evento. Todo
apoio deve ser realizado de forma a mitigar o sofrimento de um acidente, tanto ao acidentado
como à família do acidentado.
XX - CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVENTIVAS
AÇÕES 2019 / 2020

JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
TREINAMENTO ADMISSIONAL PARA
TODOS
IMPLEMENTAR ORDENS DE
SERVIÇO POR FUNÇÃO
TREINAMENTO SOBRE USO

CORRETO DOS EPI´S

REALIZAR TREINAMENTO DE
ERGONOMIA
TREINAMENTO SOBRE PREVENÇÃO

EM ACIDENTES DO TRABALHO
TREINAMENTO EM HIGIENE DO
TRABALHO
TREINAMENTO SOBRE USO DOS

EXTINTORES NR-23
COBRAR E FISCALIZAR A
UTILIZAÇÃO DE EPIS E MANTER A
CONTINUAMENTE E DIARIAMENTE
FICHA ATUALIZADA NA CONTRATAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS
ATUALIZAÇÃO DO PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS - PPRA
XXI - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na

Empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta
física e equipamentos exigirão novas análises.
Os trabalhadores interessados terão de apresentar propostas, de receber informações e

orientações, a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais.

O empregador deverá informar os trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente sobre os

riscos ambientais que possam originar- se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir ou limitar tais riscos protegendo-os mesmos.
O empregador deverá garantir que a ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho
que coloquem em exposição um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato
as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto, para as devidas providências.
O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA foi elaborado e

desenvolvido pelo Técnico em Segurança do Trabalho – Elder Barros de Araújo (MTE: 0133-3 /
PB).
Campina Grande - PB, Julho de 2019.
_____________________________________________
Elder Barros de Araújo
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE/PB 00133-3
XXII - COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE DAEMPRESA
Assumimos o compromisso e a responsabilidade em estabelecer, implementar e

assegurar o cumprimento do presente PPRA, como atividade permanente da empresa, de
acordo com as determinações da NR-09, com o objetivo da preservação da saúde e da
integridade física dos trabalhadores.
Campina Grande - PB, Julho de 2019.

____________________________________
CNPJ: 13.821.916/0001-54
Visto :
____________________________
Auditor Fiscal do Trabalho
XXIII – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
RECOMENDAÇÕES NA IMPLANTAÇÃO DE EXTINTORES
Os princípios a respeitar para a implantação dos extintores são impostos essencialmente:

· Pela natureza dos riscos e da superfície dos locais a proteger;
· Pela contra – indicação dos produtos em função da presença elétrica;
· Pelo volume e densidade de ocupação dos locais (diminuição da visibilidade no caso do
emprego de pó químico;
· Pela ação nociva dos produtos sobre os materiais armazenados (corrosão, embora diminuta),
sobre os equipamentos elétricos ou eletrônicos, aparelhos de precisão, etc. .
Iremos analisar o problema que sob o ponto de vista de segurança se apresenta ao técnico quando da
proteção de determinado edifício com meios de interações (extintores portáteis). Para isso e tendo
em consideração os princípios de implantação, devem-se analisar inicialmente as condições do

incêndio mais prováveis e proceder-se:
· À seleção do tipo de extintor (escolha do agente extintor );

· À capacidade do extintor;
· À quantidade de extintores (número).
ESCOLHA DO AGENTE EXTINTOR

Uma vez conhecidos os materiais combustíveis existentes nos diferentes locais a proteger, o agente
extintor deve ser o apropriado para as classes de fogo em presença, com a finalidade de que a sua
ação se manifesta a mais eficaz.
CLASSES DE FOGOS
Madeira, Papel, Cortiça,

Classe A Sólidos
Tecidos, PVC, ...
Álcool, Gasolina, Éter, Óleo,

Classe B Líquidos
Azeite, ...
Butano, Propano. Acetileno,

Classe C Gases
Hidrogênio, ...

Sódio, Potássio, Magnésio,

Classe D Metais e outros
Radioativos, ...
Consideram-se adequados para cada uma das CLASSES DE FOGO, os seguintes agentes extintores:
(Quadro I)
QUADRO I
CLASSE DE FOGO
AGENTE EXTINTOR A B C D
Água em jato Eficaz Não Usar Não Usar Não Usar
Água em nevoeiro Muito Eficaz Não Usar Não Usar Não Usar
Espuma Eficaz Muito Eficaz Não Usar Não Usar
Pó BC Não Usar Muito Eficaz Muito Eficaz Não Usar
Pó ABC Muito Eficaz Muito Eficaz Muito Eficaz Não Usar
CO 2 Pouco eficaz Eficaz Eficaz Não Usar
Pó Especial Não Usar Não Usar Não Usar Eficaz
NÚMERO DE EXTINTORES
Uma vez escolhido o tipo de extintor, segundo o agente extintor mais adequado, de seguida
calcula-se o número de extintores necessários para proteger o edifício e por fim, procede-se à sua
localização (distribuição).
Cálculo do numero de extintores

Para se determinar a quantidade de extintores necessários a cada caso, temos de considerar o
risco existente na área a proteger, bem como a eficácia do extintor (depende do agente extintor e
capacidade). Consideram-se os seguintes três níveis de riscos:
RISCOS LIGEIROS - Considera-se risco ligeiro quando as quantidades de combustível ou de

líquidos inflamáveis presentes podem contribuir para a ocorrência de incêndios de pequenas

proporções. Estão incluídos nestes casos os escritórios, escolas, igrejas, locais de reunião, centrais
telefônicas, etc.
RISCOS ORDINÁRIOS - Considera-se risco ordinário quando as quantidades de combustível ou

de líquidos inflamáveis presentes podem contribuir para a ocorrência de incêndios de dimensões
normais. Estão incluídas nestes casos os armazéns, parques de estacionamento, pequenas fábricas,
armazéns de mercadorias não classificadas como perigosas, lojas de artigos escolares, etc.
RISCOS GRAVES - Considera-se risco grave quando as quantidades de combustível ou de líquidos

inflamáveis presentes podem contribuir para a ocorrência de incêndios de grandes proporções. Estão
incluídos nestes casos as serrações, oficinas de automóveis e de manutenção de aviões, armazéns de
combustíveis e processos que envolvem o manuseamento de líquidos inflamáveis, tintas, de ceras,
etc.
O passo seguinte consiste na seleção consoante o tipo de construção e ocupação:

· A proteção das construções devera ser feita por extintores apropriados para o combate a fogos
da classe A; A proteção dos riscos de ocupação deverá ser feita por extintores apropriados para o
combate a fogos das classes A, B, C ou D, consoante o tipo de riscos que a ocupação apresente. Os
locais deverão ser protegidos consoante o maior risco que efetivamente apresentem.
É evidente que os extintores apropriados para proteger as construções protegem igualmente

ocupações com risco de fogo da classe A; as construções com um tipo de ocupação que apresente
riscos de fogo das classes B e/ou C, deverão ter além de extintores para o combate a fogos da classe
A, extintores para fogos das classes B e/ou C.
A Norma Portuguesa NP-1589 classifica os extintores portáteis para uso em certas classes de fogos
e calculados para oferecerem eficácia relativamente à extinção de incêndios. A classificação dos
extintores é representada por uma letra, que indica a classe de fogo para o qual um extintor tenha
demonstrado capacidade efetiva, precedida de um número de classificação (somente para as classes
A e B) que indica a dimensão fogo - tipo, em que o extintor satisfaz.
Os extintores classificados para uso dos fogos da classes C ou D não necessitam de ter um numero
precedendo a letra de classificação.

Quando os extintores tenham mais de uma letra de classificação considera-se que satisfazem os
requisitos de cada letra, por exemplo 2 A, 20 B.
2.1. - EFICÁCIA DE EXTINTORES PARA FOGOS DA CLASSE A

A eficácia mínima dos extintores para os diferentes tipo de risco (Ligeiro, Ordinário e Grave) é
determinada de acordo com o Quadro II, e resulta da aplicação da NP – 1589.
QUADRO II
Área a proteger (m2)
Eficácia do Extintor Risco Ligeiro Risco Ordinário Risco Grave
5A 300 ------ ------
8A 600 300 ------
13 A 900 450 300
21 A 1125 600 400
34 A 1125 900 600
55 A 1125 1125 900
A distância máxima a percorrer até um extintor não deverá exceder 25 m.
Quando a área for inferior à indicada no Quadro II, deve existir pelo menos um extintor de eficácia
mínima indicada para o respectivo risco.
Os requisitos de extinção de fogos podem ser satisfeitos com extintores de maior eficácia, não
devendo no entanto a distância a percorrer exceder os 25 metros.
Em Portugal já se encontram extintores com a indicando da sua eficácia em fogos-tipo. Para
orientação podem tomar-se os seguintes números apresentados no Quadro III.
QUADRO III
Agente Extintor Capacidade Princípio de Funcionamento Eficácia do Extintor
Classificação
Água 10 litros Pressurizado 21 A
Pó ABC 6 Kg Pressurizado 13 A
Pó ABC 12 Kg Pressurizado 21 A
EFICÁCIA DE EXTINTORES PARA FOGOS DA CLASSE B

A eficácia mínima dos extintores para os diferentes tipos de risco deve ser escolhida de acordo com o
Quadro IV.
QUADRO IV
Distância máxima a percorrer até
Tipo de risco Eficácia mínima dos extintores
ao extintor (m)
Ligeiro 5B 9
10 B 15
10 B 9
Ordinário
20 B 15
20 B 9
Grave
40 B 15
Não devem ser utilizados mais do que dois extintores para a proteção requerida no quadro. A
proteção requerida pode ser satisfeita com extintores de maior eficácia, desde que a distância a
percorrer seja inferior a 15m.
Os extintores portáteis para cobertura de riscos devidos à presença de líquidos susceptíveis de
derrame cobrindo uma área superior a 2,00 m2 com a espessura superior a 6 mm não devem
constituir a única proteção existente.
Para riscos inerentes a líquidos inflamáveis armazenados em tanques, deverão distribuir-se extintores
para fogos da classe B, de modo a existir pelo menos uma unidade por m2 de superfície do maior
tanque da área a proteger.
Tal como no caso anterior apresentamos o Quadro V para orientação.
Quadro V

Eficácia do extintor
Agente Extintor Capacidade Princípio de funcionamento
(Classificação)
CO 2 6 Kg Pressurizado 40 B
Pó BC 6 Kg Garrafa interior 144 B
Halon 6Kg Pressurizado 55 B
LOCALIZAÇÃO DOS EXTINTOR
Após a escolha do extintor que satisfaça eficazmente a proteção do local pretendido passa-se à sua
implantação. Assim, os extintores devem ser colocados em suportes de parede ou montados em
pequenos receptáculos, de modo a que o topo do extintor não fique a altura superior a 1,50 m acima
do solo.
Os extintores devem estar em locais acessíveis e visíveis em caso de incêndio, sinalizados segundo as
normas portuguesas aplicáveis. Devem estar localizados nas áreas de trabalho e ao longo dos
percursos normais, incluindo as saídas, os acessos aos extintores não devem estar obstruídos e estes
não devem estar ocultos.
Em grandes compartimentos ou em certos locais, quando a obstrução visual não possa ser evitada,
devem existir meios suplementares que indiquem a sua localização.
Os extintores colocados em locais em que possam sofrer danos físicos devem ser protegidos em
caixas metálicas ou plásticas.

XIV – ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Levantamento e transporte manual de materiais é uma função muito comum hoje em dia. É
uma atividade que se feita da maneira errada pode acabar afetando a integridade física do(s)
trabalhadore(s). A empresa e os trabalhadores precisam olhar e avaliar como é feito esse
levantamento dentro e fora das dependências da empresa. Se essa atividade for de entrega ou
recebimento de materiais, deve-se ter uma área especifica dentro da empresa para tal atividade.
Como é realizado o carregamento ou descarregamento é um fator chave que pode interferir

na saúde dos trabalhadores futuramente. Os trabalhadores que fazem essa atividade devem ser
capazes de levantar e segurar a carga de maneira que não afete sua coluna. Para isso, é necessário
instruir correta todos que fazem essa atividade através de treinamentos.
Dicas para manuseio manual de cargas
Proteja-se
 Use luvas especificas para evitar cortes nas mãos;
 Use sapatos de segurança para evitar lesões caso algum material cai sobre seu pé.
Peso da carga
 Levante somente cargas que forem confortáveis para você; mesmo que demore para terminar
o serviço;
 Peça ajuda sempre que a carga for muito grande ou volumosa;
 Verifique a carga se há: lascas ou pregos.
Procedimentos para levantar carga manualmente
 Deixe a base (seus pés) fixos no chão;

 Mantenham sempre suas costas retas, não fique torto ou curvado;
 Agache-se um pouco e centralize seu corpo em relação aos pés;
 Fique próximo a carga e segure-a, ainda não levante ela;
 Levante-se com suas pernas, evitará lesões a sua coluna;
 Agora leve a carga até o local para onde deve ser colocada.
Dicas para manuseio manual de cargas pesadas
Carga muito pesada
 Jamais tente transportar uma carga muito grande sozinho. Sempre peça ajuda.
 Use equipamentos para transporte (se houver na empresa). Transpaleteira, empilhadeira,

elevador, ponte rolante, etc.
 Lembre-se que para alguns dos transportes citados acima, o operador deve receber o
treinamento para tal.
Cargas em locais altos
 Use uma escada para alcançar a carga.
 Fique o mais próximo possível da carga.
 Coloque a carga sobre seus ombros.
 Desça de vagar tomando cuidado para não cair.
Cargas em locais baixos
Esses procedimentos são os mesmos do tópico “Procedimentos para levantar carga manualmente”.
 Deixe a base (seus pés) fixos no chão;

 Mantenham sempre suas costas retas, não fique torto ou curvado;
 Agache-se um pouco e centralize seu corpo em relação aos pés;
 Fique próximo a carga e segure-a, ainda não levante ela;
 Levante-se com suas pernas, evitará lesões a sua coluna;
 Agora leve a carga até o local para onde deve ser colocada.
Outras dicas valiosas
 Caso o local seja estreito, certifique-se de que há espaço suficiente para não machucar as
mãos e os dedos.
 Se tiver escadas ou rampas, fique atento! isso é um “prato cheio” para gerar acidentes.
 Quando for carregar a carga e dois ou mais, tome cuidado e sempre parem um pouco se o
local para descarregamento for distante.
 Sempre que possível, faça alguns alongamento tanto para braços como para a coluna.
 Antes de começar o trabalho, faça uma refeição boa para aguentar o “batente”.
 Sempre use EPI’s sapatos de segurança e luvas.
Equipamentos usados para levantamento e transporte de cargas
Hoje em dia, muitas empresas tanto as de pequeno como as de grande porte usam equipamentos de
alta tecnologia para fazer o levantamento de cargas. Isso é muito bom, porque além de evitar danos a
integridade física dos trabalhadores, aumenta ainda mais a produtividade em relação há carregamento
e descarregamento de cargas.

CONCLUSÃO
É muito importante serem realizados DDS’s (Dialogos Diário de Segurança) referente a cargas,
postura adequada entre outros. Também é fundamental dizer para os trabalhadores que eles não
devem “se achar os bam-bam-bans” e carregarem um peso além do que eles podem carregar. Se a
carga for muito pesada, faça o serviço em dois ou mais.
Se o trabalho for levantas cargas extremamente pesadas, use equipamentos adequados sempre. Se na
sua empresa não tiver o equipamento, alugue um e contrate um operador com curso para estar
realizando a tarefa.

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA 2019

I. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

 RAZÃO SOCIAL: METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

RUA SIQUEIRA CAMPOS,1300

 ATIVIDADE PRINCIPAL COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA

 HORÁRIO DE 07:00 ÀS 17:00 hs

SETORES FUNÇÕES / ATIVIDADES Nº

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

Atendendo as exigências da Norma Regulamentadora NR 9, através da Portaria nº 25 de 29

Os dados obtidos e a análise efetuada referem-se á situação encontrada no período desta

Seu objetivo é fornecer parâmetros legais e técnicos considerando a proteção do meio

Neles estão descritas informações sobre: características de cada setor do estabelecimento,

Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

Consideram-se agentes químicos as substâncias compostos ou produtos que possam penetrar

A empresa deverá definir o responsável pelo desenvolvimento do PPRA, assegurando

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

V – METAS ESTRATÉGIAS, METODOLOGIA DE AÇÃO

O programa tem como principais metas:

 Evitar acidentes e/ou ocorrências de moléstias profissionais e acidentes de trabalho;

 Elevar os conhecimentos dos trabalhadores e o nível de conscientização acerca da Segurança

 Promover e gerar conforto ao ambiente laboral;

 Dar subsídios à empresa e funcionários de segurança e higiene ocupacional.

Estudos de todos os setores da empresa que apresentarem, nas fases de antecipação e

 Realizar análise nos postos de trabalho com o reconhecimento dos riscos;

 Caracterizar as atividades, o tipo de exposição e o número de trabalhadores expostos;

 Especificar as possíveis fontes geradoras;

 Identificar possíveis danos à saúde, relacionados aos riscos identificados;

 Promover avaliação quantitativa de riscos mensuráveis, sempre que se faça necessário;

 Descrever medidas de controle já existentes e relacionar as que deverão ser adotadas;

 Elaborar um planejamento anual, estabelecendo metas, prioridades e cronograma;

 Estabelecer uma forma de registro e divulgação dos dados.

 Agentes Químicos: Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos

 Agentes Biológicos: Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos,

VII - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

As informações técnicas e administrativas, tais como se existentes : Laudos Ambientais,

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

VIII - AVALIAÇÃO DO PROGRAMA

Conforme estipula a NR-9, o Programa será analisado anualmente, ocasião em que as

O COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA

RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; seguir as orientações recebidas

Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina no trabalho,

X - RECONHECIMENTO DOS RISCOS

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

Nesta etapa, foram objetos de análise as instalações, métodos e processos de trabalho,

XI - POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

A ocorrência da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposição, da

COMERCIO ATACADISTA DE RESÍDUOS E SUCATA METÁLICA NOSSA SENHORA DE LOURDES - EPP

PERDA AUDITIVA PERMANENTE:A exposição repetida, dia após dia, ao ruído

PERDA AUDITIVA TEMPORÁRIA:

TRAUMA ACÚSTICO : Recomenda-se denominar como trauma acústico apenas a

EFEITOS EXTRA-AUDITIVOS: Além dos efeitos auditivos. que atingem o

EFEITOS SOBRE O RENDIMENTO NO TRABALHO :O ruído pode comprometer

qualidade comprometida pelo ruído ambiental.Quanto ao tipo de ruído, parece que os

EFEITO SOBRE A COMUNICAÇÃO: Um dos efeitos do ruído mais facilmente

RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES:- Provoca queimaduras, lesões na pele, catarata,

, de ___ de _