Política de salários baixos

- Convoca quadro dos sectores abrangidos pela reforma do sector público

Embora tenhamos assistido nos últimos anos, esforços visando a organização salarial no país, com a introdução de mecanismos que permitem a descentralização, pagamento via banco entre algumas da iniciativas governamentais, na prática, para o azar dos funcionários públicos, os salários sofrem amuidemente o efeito da inflação, além de serem baixos. Os incrementos e bónus que seriam para reforçar as magras fatias salariais estão a ser compulsivamente retirados ou adiados aos funcionários, sobretudo aqueles que tem vínculos não definitivos com o Estado sob bandeira de exiguidade orçamental. Falta saber se vale a pena ouvirmos que a Sra. Vitória Diogo, Ministra da Função Pública convocou um encontro com outros ‘bosses’ para analisar parâmetros da política salarial no país actualmente em processo de definição e a implementação da reforma do sector público, bem assim do plano de actividades e orçamento da reforma do sector público para 2008 e o modelo conceptual de avaliação de desempenho.