Iso 45001

ISO 45001: SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Empleados, directivos y propietarios de negocios persiguen un objetivo común:

evitar que ningún profesional sufra daños en su puesto de trabajo. La
productividad aumenta cuando se garantiza que las personas trabajan en lugares
en los que existe transparencia y se fomenta la confianza en toda la cadena de
operaciones y suministro. Además, seguir unas prácticas responsables es cada
vez más importante para las marcas y su reputación.
¿Qué es la Iso 45001?
La ISO 45001 es la nueva norma de la Organización Internacional de

Normalización (ISO) sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST). Se ha
convertido en una de las normas más esperadas del mundo y está en vías de
mejorar drásticamente los niveles de seguridad en el puesto de trabajo. Diseñada
para ayudar a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a crear un
entorno de trabajo seguro para sus empleados, la ISO 45001 es considerada ya
como una norma revolucionaria por los profesionales de la SST.
Desarrollada por el comité de proyecto ISO/PC 283 Sistemas de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo, la ISO 45001 ha contado con las aportaciones de
más de 70 países. Muchos profesionales de la SST consideran que la ISO 45001
aportará un marco internacional que, en último término, potenciará la seguridad de
los empleados, reducirá los riesgos laborales y creará condiciones de trabajo
mejores y más seguras para los trabajadores de todo el mundo.
ISF: ¿Cuáles son las principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001?
K.G. y C.C.: Existen muchas diferencias, pero la novedad principal es que la ISO
45001 se centra en la interacción entre una organización y su entorno de negocio,
mientras que el Estándar OHSAS 18001 ponía el énfasis en la gestión de los
riesgos de SST y otros aspectos internos. No obstante, los documentos también
difieren en otros sentidos:
 La ISO 45001 se basa en procesos; OHSAS 18001 en procedimientos.

 La ISO 45001 es dinámica en todas las cláusulas; OHSAS 18001 no lo es.
 La ISO 45001 considera tanto el riesgo como las oportunidades; OHSAS 18001
aborda únicamente el riesgo.
 La ISO 45001 incluye la visión de las partes interesadas, al contrario que OHSAS
18001.
Factores de éxito
La implementación de un sistema de gestión de la SST es una decisión
estratégica y operacional para una organización. El éxito del sistema de gestión de
la SST depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los
niveles y funciones de la organización.
La implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de la SST, su

eficacia y su capacidad para lograr sus resultados previstos dependen de varios
factores clave, que pueden incluir:
 a) el liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de

cuentas de la alta dirección;
 b) que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la
organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de
la SST;
 c) la comunicación;
 d) la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los
representantes de los trabajadores;
 e) la asignación de los recursos necesarios para mantenerlo;
 f) las políticas de la SST, que sean compatibles con los objetivos y la
dirección estratégicos generales de la organización;
 g) los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos
para la SST y aprovechar las oportunidades para la SST;
 h) la evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de
gestión de la SST para mejorar el desempeño de la SST;
 i) la integración del sistema de gestión de la SST en los procesos de
negocio de la organización;
 j) los objetivos de la SST que se alinean con la política de la SST y que
tienen en cuenta los peligros, los riesgos para la SST y las oportunidades
para la SST de la organización;
 k) el cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos.
La demostración de la implementación exitosa de este documento puede utilizarse

por una organización para asegurar a los trabajadores y a otras partes interesadas
que se ha puesto en marcha un sistema de gestión de la SST eficaz. Sin embargo,
la adopción de este documento no garantizará por sí misma la prevención de las
lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores, la
provisión de lugares de trabajo seguros y saludables ni la mejora en el desempeño
de la SST.
El nivel de detalle, la complejidad, la extensión de la información documentada y
los recursos necesarios para asegurar el éxito del sistema de gestión de la SST de
una organización dependerán de varios factores, tales como:
 El contexto de la organización (por ejemplo el número de trabajadores,

tamaño, geografía, cultura, requisitos legales y otros requisitos);
 El alcance del sistema de gestión de la SST de la organización;
 La naturaleza de las actividades de la organización y los riesgos para la
SST asociados.
Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado en este documento se basa
en el concepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA).
El concepto PHVA es un proceso iterativo utilizado por las organizaciones para
lograr la mejora continua. Puede aplicarse a un sistema de gestión y a cada uno
de sus elementos individuales, como:
a) Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las oportunidades para
la SST y otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos de la SST y
los procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la
SST de la organización;
b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos
respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar sobre los resultados;
d) Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST
para alcanzar los resultados previstos.
Referencias:
OBP 2018, “Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Requisitos

con orientación para su uso” https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45001:ed-
1:v1:es
UNE 2018, “Todo lo que hay que saber sobre la ISO 45001”,
https://revista.une.org/2/todo-lo-que-hay-que-saber-sobre-la-iso-45001.html
NQA 2022 https://www.nqa.com/es-pe/certification/standards/iso-45001

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