SISTEMA DE

OBJETIVO DE SG-SST
Definir e implementar actividades de prevención y promoción que faciliten una adecuada g
propios de las actividades desarrollas en CAC y que generen un ambiente de autocuidado
disminición en los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, todo lo anterior en el m
continua y en el cumplimiento de la legislación colombiana en materia de Seguridad y Sal
COMPONENTE
ESTANDAR
CICLO

ACTIVIDAD

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

lud en el Trabajo (SG-SST)
s humanos y de otra índole

Trabajo - SG -SST.
desarrollar el Sistema de
)

)
 L

E
P

R
A
N
A
Y SALUD EN EL TRABAJO (15%) 1. RECURSOS (10%)
Capacitación en el
Sistema de Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole
Política de Seguridad
Gestión de la requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de
y Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
(1%)
en el Trabajo. (4%)
(6%)
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía.

1.1.8 Conformación Comité Convivencia.

-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía.

1.2.1 Programa Capacitación Promoción y Prevención - PyP.

2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG

 2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
P 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,

Objetivos del SG-

L documentados, revisados del SG-SST.
A

SST (1%)
N
E
A
R
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades.

Evaluación inicial
del SG – SST
(1%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos metas, responsabilidad, recursos con
cronograma y firmado.
Plan Anual de
Trabajo (2%)

2.6.1 Rendición sobre el desempeño

cuentas (1%)
Rendición de

2.7.1 Matriz legal.

nacional vigente y

materia de SST
Normatividad

aplicable en

(2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de

Comunicación (1%)

Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.

 3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional

Condiciones de salud en el trabajo (9%)

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud.

 Condiciones de salu
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales - Peligros.
Periodicidad

3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral.

3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad

Laboral
3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

lancia de las condiciones de salud de los trabajadores. (6%)

3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de Trabajo y

Enfermedad Laboral
H
A
C
E
R 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral.

3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y

Enfermedad Laboral
 Mecanismos de vigilancia de las condici
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y

Enfermedad Laboral.

3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y

Enfermedad Laboral.

4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía

para intervenir los peligros /riesgos
Medidas de prevención y control

(15%)

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se verifica con

contratistas y subcontratistas.

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado.

ACIÓN DEL SG-SST (5%)

resultados del SG-SST. (5%)

V
E 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año.
R
I
F
I
C
A
 6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)

Gestión y resultados del SG-SST. (5%)

V
E 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año.
R
I
F
I
C
A
R 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría.
 7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del

7 MEJORAMIENTO

correctivas con base en

Acciones preventivas y

los resultados del SG-

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.
A
C

SST. (10%)
(10%)
T
U
A
R

NOMBRE Y APELLIDOS

REPRESENTATE DE LA ALTA DIRECCÓN CARLOS ADOLFO CANO

COORDINADOR GRUPO DE DESARROLLO DE

DANIEL HURTADO
TALENTO HUMANO

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION

VIVIANA RAMOS
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL
Cumplimiento de Actividades Plan Anual SG - SS
INDICADOR

FORMULA Actividades Ejecutadas * 100 / Actividades Program

Cumplimiento de Actividades
 Cumplimiento de Actividades

0.800

0.700

0.600

0.500

0.400

0.300

0.200

0.100

0.000
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIM

I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG -SST
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2023

SG-SST
que faciliten una adecuada gestión de los riesgos El presente plan aplica para, contratistas, proveedores
un ambiente de autocuidado, permitiendo así la CAC SAS
ales, todo lo anterior en el marco de la mejora
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CRONOGRAMA 2

ENTREGABLE RECURSOS SEGUIMIENTO

ENE FEB MAR ABR MAY JUN

p
Consolidado de evaluacion de las responsabilidades Profesionales
SST
en SST ARL
E
 p P P P P P P
Profesionales
Actas mensuales de reunion SST
ARL
E E

p P P
Profesionales
Informe trimestral y actas de reunion SST
ARL
E E

p P
Profesionales
Informe semestral de ejecucion SST SST
ARL
E E

p P
Profesionales
Politica del SIG (2023) y debidamente firmada SST
ARL
E E
 p P
Profesionales
Objetivos del sistema actualizados SST
ARL
E E

p P
Profesionales
Documento de evaluacion inicial del SST SST
ARL
E E

p P
Documento Plan Anual de Trabajo para el Sistema de Profesionales
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para la SST
vigencia 2023 ARL
E E

p
Profesionales
Informe de rendicion de cuentas SST
ARL
E

p P
Profesionales
Matriz de requisitos legales actualizada SST
ARL
E E

p P
Profesionales
Soprte de las divulgaciones realizadas por SST SST
ARL
E E
 p P
Profesionales
Informe encuesta Sociodemografica (Junio)
SST
Informe de condiciones de salud (Diciembre)
ARL
E E

Informe semestral de actividades

(PVE Biomecánico, Estilo de vida Saludable, Seguridad p P
Profesionales
Vial, Psicosocial
SST
Biológico, Visual y Auditivo)
ARL
Semana de la Salud (septiembre) E
 p P
Profesionales
Matriz de examenes ocupacionales actualizada SST
ARL
E E

p P P
Profesionales
Consolidado de investigacion de ATEL SST
ARL
E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E E E E E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E E E E E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E E E E E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
 Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E E E E E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E E E E E E E

p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E

p P
Profesionales
Informe consolidado de inspecciones SST
ARL
E

p P
Profesionales
Actualizacion de matriz EPP Y Soportes de entrega de
SST
Elementos de Proteccion
ARL
E E

p P
Profesionales
Matriz de indicadores estructura, proceso y resultado
SST
Decreto 1072 de 2015
ARL
E

p
Profesionales
Informe de auditoria realizada al SG-SST SST
ARL
 Profesionales
Informe de auditoria realizada al SG-SST SST
ARL
E

p P
Profesionales
Infome de Revision por la Alta direccion SST
ARL
E E
 p P

Consolidado del Plan de Mejoramiento donde se Profesionales

identifican acciones preventivas y correctivas para el SG- SST
SST ARL
E E

FIRMA PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE

Actividades
Programadas 25 36

Actividades
Ejecutadas 18 28

% de Ejecución 72% 78%

NDICADOR META PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE

Actividades
Actividades Plan Anual SG - SST ejecutadas 18 28

Actividades
90% programadas 25 36
das * 100 / Actividades Programadas
Cumplimiento
de actividades 72% 78%

Acumulado o
Actividades Promedio 72% 75%
Actividades

ANÁLISIS

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

RIMESTRE IV TRIMESTRE
ABAJO SG -SST

ALCANCE
ntratistas, proveedores y demás partes interesadas, que desarrollen actividades en la empresa

Porcentaje de
CRONOGRAMA 2023
cumplimiento
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO POR CICLO

JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACTIVIDAD

0%
P P P P P P

8%

P P

25%

50%

100%

0%
 100%

0%

100%

100%

0%

P P

50%

P P

33%
 P

50%

P P
0%
 P

50%

P P

50%

P P P P P P

50%

P P P P P P

50%
38%

P P P P P P

50%

P P P P P P

50%
 50%

P P P P P P

50%

P P P P P P

0%

P P

0%

50%

0%

0% 17%
 0% 17%

50%
 100% 100%

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

27 36

0 0

0% 0%

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

0 0

27 36

0% 0%

50% 37%