ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST

Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST
índole requeridos para coordinar y desarrollar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
RECURSOS (10%)

el Trabajo (SG-SST) (4%) 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo

1.1.6 Conformación COPASST / Vigía
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP

Capacitación en el Sistema de Gestión de la 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de P
Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
I. PLANEAR

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/V

Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST
y la Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades

LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

Conservación de la documentación (2%) 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño

 GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓ
LA SALUD EN EL TRABAJO (
Normatividad nacional vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal
materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)

Comunicación (1%) 2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y
Adquisiciones (1%)
Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Gestión del cambio (1%)
en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos

Condiciones de salud en el trabajo (9%) 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas

3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes y
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral
accidentes del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
II. HACER

salud de los trabajadores (6%)

3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración de peligros

ROS Y RIESGOS (30%)

Identificación de peligros, evaluación y valoración 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa
de riesgos (15%)
 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identificación de peligros, evaluación y valoración
de riesgos (15%)
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros (Metodología adicional, cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos

4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de peligros

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y control

Medidas de prevención y control para intervenir los 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos
peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas
AMENAZAS (10%)
GESTION DE

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias

Plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada
VERIFICACIÓN DEL

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado

III. VERIFICAR

SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año
Gestión y resultados del SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST

7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del Sistema de Gestión de Seguridad
MEJORAMIENTO

y Salud en el Trabajo SG-SST

IV. ACTUAR

Acciones preventivas y correctivas con base en los 7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora
(10%)

resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigación de incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL

TOTALES
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cód

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-S
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:
ÓN

PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE
PESO
VALOR LA EMPRESA O
PORCENTUAL
NO APLICA CONTRATANTE
CUMPLE
NO CUMPLE
TOTALMENTE
JUSTIFICA / CUMPLE

0.5

0.5

0.5

0.5 4 0

0.5
0.5
0.5
0.5
2

2 6 0

1 15 0
 15 0

1
1
1
1
1 9 0
1

1
1

5 0
2

1 6 0

4
15 0
 15 0
3

4
2.5

2.5

2.5
15 0
2.5
2.5

2.5

10 0

1.25

1.25
5 0
1.25

1.25

2.5

2.5
10 0
2.5

2.5

100 0 0 0 0

estándar será igual a cero (0)

4 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

CRITICO