ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

Valor PUNTAJE POSIBLE CALIFICACI

del ÓN DE LA
PESO
ÌTEM DEL ítem EMPRESA
CICLO ESTÁNDAR PORCENT Cumple No No
ESTÁNDAR del O
UAL totalme cump aplic
estánd CONTRATA
nte le a
ar NTE

I. RECURSOS Recursos 1.1.1. 4

PLANEA (10%) financieros, Responsable del
R técnicos,  Sistema de
humanos y de Gestión de 0,5
otra índole Seguridad y
requeridos Salud en el
para coordinar Trabajo SG-SST
y desarrollar el
Sistema de 1.1.2  0,5
Gestión de la Responsabilidad
Seguridad y es en el Sistema
Salud en el de Gestión de
Trabajo (SG- Seguridad y
SST) (4%) Salud en el
Trabajo – SG-
SST
1.1.3
Asignación de
recursos para el
Sistema de
Gestión  de 0,5
Seguridad y
Salud en el
Trabajo – SG-
SST

1.1.4 Afiliación
al Sistema
General de 0,5
Riesgos
Laborales

1.1.5
Identificación
de trabajadores
de alto riesgo y 0,5
cotización de
pensión
especial

1.1.6
Conformación 0,5
COPASST
 1.1.7
Capacitación 0,5
COPASST

1.1.8
Conformación
0,5
Comité
Convivencia

Capacitación 1.2.1 Programa 6

en el Sistema Capacitación
de Gestión de promoción y 2
la Seguridad y prevención –
la Salud en el PyP
Trabajo (6%)
1.2.2 Inducción
y Reinducción
en Sistema de
Gestión de
Seguridad y
2
Salud en el
Trabajo SG-SST,
actividades de
Promoción y
Prevención PyP

1.2.3
2
Responsables
 del Sistema de
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST
con curso
virtual de 50
horas

GESTIÓN 2.1.1 Política 15

INTEGRAL del Sistema de
DEL Gestión de
SISTEMA DE Política de Seguridad y
GESTIÓN DE Seguridad y Salud en el
1
LA Salud en el Trabajo SG-SST
SEGURIDAD Trabajo (1%) firmada,
Y LA SALUD fechada y
EN EL comunicada al
TRABAJO COPASST
(15%)
Objetivos del 2.2.1 Objetivos 1
Sistema de definidos,
Gestión de la claros,
Seguridad y la medibles,
Salud en el cuantificables,
Trabajo SG-SST con metas,
(1%) documentados,
revisados del
 SG-SST

Evaluación 2.3.1 Evaluación

inicial del SG- e identificación 1
SST (1%) de prioridades

2.4.1 Plan que

identifica
objetivos,
Plan Anual de metas,
2
Trabajo (2%) responsabilidad
, recursos con
cronograma y
firmado

2.5.1 Archivo o
retención
Conservación documental del
de la Sistema de
2
documentació Gestión de
n (2%) Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

2.6.1 Rendición
Rendición de
sobre el 1
cuentas (1%)
desempeño
Normatividad
nacional
vigente y
aplicable en 2.7.1 Matriz
2
materia de legal
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)

2.8.1
Mecanismos de
comunicación,
auto reporte en
Comunicación
Sistema de 1
(1%)
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

Adquisiciones 2.9.1 1
(1%) Identificación,
evaluación,
para
adquisición de
productos y
servicios en
Sistema de
Gestión de
 Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

2.10.1
Evaluación y
Contratación
selección de 2
(2%)
proveedores y
contratistas

2.11.1
Evaluación del
impacto de
cambios
internos y
Gestión del
externos en el 1
cambio (1%)
Sistema de
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

II. GESTIÓN DE Condiciones 3.1.1 1 9

HACER LA SALUD de salud en el Descripción
(20%) trabajo (9%) sociodemográfi
ca – Diagnóstico
de condiciones
de salud
3.1.2
Actividades de
Promoción y 1
Prevención en
Salud

3.1.3
Información al
médico de los 1
perfiles de
cargo

3.1.4
Realización de
Evaluaciones
Médicas
Ocupacionales - 1
Peligros-
Periodicidad-
Comunicación
al Trabajador

3.1.5 Custodia
de Historias 1
Clínicas

3.1.6 1
Restricciones y
recomendacion
es
médico/laboral
es

3.1.7 Estilos de
vida y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodepend
encia y otros)

3.1.8 Agua
potable,
servicios
1
sanitarios y
disposición de
basuras

3.1.9 1
Eliminación
adecuada de
residuos
sólidos, líquidos
o gaseosos
 3.2.1 Reporte
de los
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad
Laboral a la 2
ARL, EPS y
Dirección
Registro, Territorial del
reporte e Ministerio de
investigación Trabajo
de las
enfermedades 3.2.2 5
laborales, los Investigación de
incidentes y incidentes,
2
accidentes del accidentes y
trabajo (5%) enfermedades
laborales

3.2.3 Registro y
análisis
estadístico de
1
accidentes y
enfermedades
laborales

Mecanismos 3.3.1 Medición 1 6

de vigilancia de la frecuencia
de las de la
condiciones accidentalidad
de salud de los
trabajadores 3.3.2 Medición
(6%) de la severidad
1
de la
accidentalidad

3.3.3 Medición
de la
mortalidad por 1
Accidentes de
Trabajo

3.3.4 Medición
de la
prevalencia de 1
Enfermedad
Laboral

3.3.5 Medición
de la incidencia
1
de Enfermedad
Laboral

3.3.6 Medición 1
del ausentismo
por causa
 médica

GESTIÓN DE Identificación 4.1.1 15

PELIGROS Y de peligros, Metodología
RIESGOS evaluación y para la
(30%) valoración de identificación
4
riesgos (15%) de peligros,
evaluación y
valoración de
los riesgos

4.1.2
Identificación
de peligros con
participación de 4
todos los
niveles de la
empresa

4.1.3 3
Identificación
de sustancias
catalogadas
como
carcinógenas o
con toxicidad
aguda
 4.1.4
Realización
mediciones
4
ambientales,
químicos, físicos
y biológicos

Medidas de 4.2.1 15
prevención y Implementació
control para n de medidas
intervenir los de prevención y 2,5
peligros/riesgo control de
s (15%) peligros/riesgos
identificados

4.2.2
Verificación de
aplicación de
medidas de
2,5
prevención y
control por
parte de los
trabajadores

4.2.3 2,5
Elaboración de
procedimientos,
instructivos,
fichas,
protocolos

4.2.4 Realizació
n de
inspecciones
sistemáticas a
las
2,5
instalaciones,
maquinaria o
equipos con la
participación
del COPASST

4.2.5
Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos,
máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de 2,5

Elementos de
Protección
Personal EPP, se
verifica con
contratistas y
 subcontratistas

5.1.1 Se cuenta
con el Plan de
Prevención,
5
Plan de Preparación y
prevención, Respuesta ante
GESTIÓN DE
preparación y emergencias
AMENAZAS 10
respuesta ante
(10%)
emergencias 5.1.2 Brigada de
(10%) prevención
conformada, 5
capacitada y
dotada

III. VERIFICACIÓ Gestión y 6.1.1 Definición 5

VERIFIC N resultados del de indicadores
AR DEL SG-SST SG-SST (5%) del SG-SST de
1,25
(5%) acuerdo
condiciones de
la empresa

6.1.2 Las 1,25

empresa
adelanta
auditoría por lo
menos una vez
al año
 6.1.3 Revisión
anual por la alta
dirección,
1,25
resultados y
alcance de la
auditoría

6.1.4
Planificación
1,25
auditorías con
el COPASST

IV. MEJORAMIE Acciones 7.1.1 Definición 10

ACTUAR NTO (10%) preventivas y de acciones
correctivas preventivas y
con base en correctivas con 2,5
los resultados base en
del SG-SST resultados del
(10%) SG-SST

7.1.2 Acciones
de mejora
conforme a 2,5
revisión de la
alta dirección

7.1.3 Acciones 2,5

de mejora con
 base en
investigaciones
de accidentes
de trabajo y
enfermedades
laborales

7.1.4
Elaboración
Plan de
Mejoramiento e
implementación
de medidas y 2,5
acciones
correctivas
solicitadas por
autoridades y
ARL

TOTALES 100

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será
igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con
riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de
calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones
falsas estará sujeta  a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291,
294).

   
   
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANT FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST