ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1.

2
Producto de la actividad: PERFIL DE PUESTOS
Temas incluidos en la actividad Competencias
1.3 Análisis de Puestos Conocimientos: Identifica y analiza el proceso de análisis de
1.3.1 Análisis de Puestos para puestos, para comprender la importancia del perfil del personal
Ejecutivos en el desempeño y desarrollo de un puesto.
1.3.2 La Técnica del Análisis de
Habilidades: Describe de forma detallada las funciones de un
Puestos
1.3.3 Inventario de personal puesto y específica las cualidades requeridas para ocupar el
1.4 Descripción del puesto puesto óptimo en la empresa.
1.4.1 Especificaciones del Puesto Actitudes: Valora de forma respetuosa la recopilación de
1.4.2 Valuación de puestos información sobre puestos específicos para saber las razones que
llevaron a la empresa a efectuar el análisis de puestos y obtener
los resultados del trabajo realizado mediante una descripción
específica.
Formato de entrega
Requisitos de forma:
1 Utiliza un documento de Word para escribir los textos solicitados en las indicaciones de la actividad.
Escribe tu nombre completo y fecha en el encabezado del documento.
2 El formato de texto: Títulos, 14 puntos y negrita, contenido 12, fuente arial, texto justificado,
interlineado 1.5.
3 En caso de utilizar otro sitio de ejemplo, se debe anotar la referencia del sitio.

Requisitos de fondo (contenido – revisar rubrica):

Indicaciones de la actividad
Resuelve los siguientes ejercicios:
1. Consulta los temas 1.3 Análisis de puestos y 1.4 Descripción del puesto, disponible en la Unidad 1
dentro de tu plataforma educativa.
2. Realiza un perfil de puestos de un Gerente de Ventas solicitado por una empresa que tú elijas
3. Verifica que tu texto no tenga errores de gramática u ortografía.
4. Consulta la Rúbrica para que consideres los criterios de evaluación de tu actividad
5. Nombra los archivos: LAV140100001_U1_AA2, donde la matrícula es el usuario que se
te asignó para acceder a la plataforma, adjunta tu archivo en el apartado correspondiente de la
plataforma, espera retroalimentación de tu asesor o asesora.
Material de apoyo
1. Puedes ayudarte en la información que se encuentra en los contenidos.
2. Referirse a la bibliografía y a la mesografía sugerida.

Recursos Tecnológicos
1.- https://www.lucidchart.com/es
2.- https://www.smartdraw.com/organizational-chart/organigramas.htm
3.- https://cacoo.com/lang/es/

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 RÚBRICA DE EVALUACIÓN
Perfil de Puestos
Rubros 100% Excelente 75% Satisfactorio 50% Requiere Mejora 0% Carece/ Inadecuado
Se envió en la fecha Se envió un día después de la Se envió dos días después de Se envió tres días después
PUNTUALIDAD
(15%)
establecida en el calendario fecha establecida. la fecha establecida. de la fecha establecida.
de entrega de actividades.
El documento tiene todos los El documento tiene los El documento tiene los El documento tiene los
siguientes aspectos: cará tula, siguientes aspectos: cará tula, siguientes aspectos: formato siguientes aspectos:
formato solicitado por el formato solicitado por el solicitado por el asesor (como cará tula, presenta má s de
PRESENTACIÓN
(25%)
asesor (como tamañ o de la asesor (como tamañ o de la tamañ o de la hoja, tipo y cinco errores ortográ ficos.
hoja, tipo y tamañ o de letra, hoja tipo y tamañ o de letra, tamañ o de letra, texto
texto justificado), sin errores texto justificado), presenta tres justificado), presenta cinco
ortográ ficos. errores ortográ ficos. errores ortográ ficos.
El documento cumple con El documento contiene: el 80% El documento contiene: el El documento contiene:
todos los siguientes del nú mero de cuartillas, la 60% del nú mero de cuartillas,
menos del 60% del
requisitos: el nú mero de descripció n de los puestos. El la descripció n de los puestos.
nú mero de cuartillas, la
cuartillas, la descripció n de contenido es congruente con lo El contenido es congruente descripció n de los puestos.
CONTENIDO
(40%)
los puestos. El contenido es que se está solicitando. No es con lo que se está solicitando.
El contenido no es
congruente con lo que se está una copia de algú n sitio de No es una copia de algú n sitio
congruente con lo que se
solicitando. No es una copia Internet. de Internet. está solicitando. Es una
de algú n sitio de Internet. copia de algú n sitio de
Internet.
CONCLUSIONES Cumplen con todos los Cumplen con los siguientes Cumplen con los siguientes Cumplen con los siguientes
(15%)
siguientes aspectos: Son aspectos: Son generales. Son aspectos: Son generales. Son aspectos: Son generales.
generales. Son concretas. Son concretas. Son consistentes. consistentes. Debe quedar Son concretas.
consistentes. No deben Debe quedar claro qué claro qué problema se ha
describir situaciones de las problema se ha resuelto resuelto
que no se tenga evidencia o no
hayan sido probadas. Debe
quedar claro qué problema se

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 ha resuelto
FUENTES Se incluyen al menos tres Se incluyen al menos dos Se incluye al menos una No se incluyen referencias
CONSULTADAS referencias bibliográ ficas y referencias bibliográ ficas y referencia bibliográ fica y una bibliográ ficas ni
(5%) dos mesográ ficas. una mesográ fica mesográ fica mesográ ficas.
Total
100%

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