PA03 Gestión Profesional - Actualizado

Producto Académico n.
° 3 – Competencias Laborales
Evaluación para el consolidado 2

1. Consideraciones:
1 | Página
Criterio Detalle
Temas 1. Principales competencias para la empleabilidad.
2. Ganar – ganar.
3. Comunicación intrapersonal, interpersonal y grupal.
4. Sinergia.
5. Flexibilidad y orientación al cambio.
6. Resolución de conflictos y técnicas de negociación.
7. Liderazgo: cómo dirigir e inspirar.
Resultado de Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar las competencias

aprendizaje de más valoradas por el mercado laboral para la elaboración de un plan de
la unidad desarrollo profesional.
Tipo de Trabajo práctico con rúbrica de evaluación.

producto
académico
Enunciado TRABAJO GRUPAL:

/Consigna
1. Elaborar una monografía grupal de máximo 10 hojas. La monografía será

desarrollada bajo los siguientes detalles:
2. Temas a desarrollar:
● ¿Cuál es el impacto de las nuevas tecnologías y de la inteligencia

artificial en el mercado laboral actual? Sustente.
● ¿Cuáles son las competencias técnicas claves que serán

demandadas por el mercado laboral post pandemia? Describir
mínimo 3 competencias. Sustente.
● ¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas claves que

debe tener un líder y trabajador en el mercado laboral del futuro?
Describir mínimo 3 competencias. Sustente.
3. La estructura es la siguiente: Carátula; Índice; Resumen (máximo 500

palabras); Marco Teórico; El impacto de las nuevas tecnologías en el
mercado laboral, identificar las habilidades blandas para un desempeño
óptimo de un líder y un colaborador, descripción de las competencias
laborales en el mercado laboral post pandemia, de acuerdo a tu perfil
2 | Página
2. Desarrollo:
La monografía responderá las preguntas:
¿Cuál es el impacto de las nuevas tecnologías y de la inteligencia artificial en el mercado
laboral actual? Sustente.
¿Cuáles son las competencias técnicas claves que serán demandadas por el mercado
laboral post pandemia? Describir mínimo 3 competencias. Sustente.
¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas claves que debe tener un líder y
trabajador en el mercado laboral del futuro? Describir mínimo 3 competencias. Sustente.
La estructura de la monografía será:

- Carátula.
- Índice.
- Resumen
- Marco Teórico.
- Competencias Laborales.
- Conclusiones.
- Referencias bibliográficas (mínimo 10 referencias con una antigüedad no
mayor a 2 años).
3 | Página
3. Rúbrica de evaluación:
A continuación, se presenta la escala de valoración, con base a la cual se evaluará

el trabajo del producto académico, donde la escala máxima por categoría
equivale a 4 puntos y la mínima, 1.
Criterios Sobresaliente Suficiente En proceso En inicio
(4puntos) (3 puntos) (2 puntos) ( 1 punto)
Brinda 4 o más Brinda 2 autores Brinda 1 autores

Brinda 3 autores para
autores para para analizar y para analizar y
Marco Teórico analizar y desarrollo
analizar y desarrollo desarrollo de los desarrollo de los
de los temas.
de los temas. temas.. temas.
El contenido
El contenido del El contenido del El contenido del
del trabajo
trabajo está de trabajo está de trabajo está de
está de
acuerdo a la acuerdo a la acuerdo a la
acuerdo a la
estructura estructura estructura
Estructura y estructura
planteada y planteada y planteada y
contenido planteada y
calidad del calidad del calidad del
calidad del
contenido al contenido al contenido al
contenido al
100%. 75% 50%
25%
Elabora 4 o más Elabora hasta 3 Elabora hasta 2 Elabora hasta 1

conclusiones sobre conclusiones sobre conclusiones sobre conclusiones
Conclusiones
los temas los temas los temas sobre los temas
desarrollados. desarrollados. desarrollados. desarrollados
Tiene 10 o más Tiene de 7 a 9

Tiene de 4 a 6 Tiene 2 a 3
Bibliografía referencias referencias
referencias referencias
bibliográficas. bibliográficas. bibliográficas bibliográficas.
El 100% del trabajo Hasta el 75% del Hasta el 50% del Hasta el 25%
Formato APA está bajo el trabajo está bajo el trabajo está del trabajo
formato APA. formato APA. bajo el formato está bajo el
APA. formato APA.
Total parcial
Nota
4 | Página

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Evaluación para el consolidado 2

Temas 1. Principales competencias para la empleabilidad.

3. Comunicación intrapersonal, interpersonal y grupal.

5. Flexibilidad y orientación al cambio.

6. Resolución de conflictos y técnicas de negociación.

7. Liderazgo: cómo dirigir e inspirar.

Resultado de Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de analizar las competencias

Tipo de Trabajo práctico con rúbrica de evaluación.

Enunciado TRABAJO GRUPAL:

1. Elaborar una monografía grupal de máximo 10 hojas. La monografía será

● ¿Cuál es el impacto de las nuevas tecnologías y de la inteligencia

● ¿Cuáles son las competencias técnicas claves que serán

● ¿Cuáles son las competencias genéricas y específicas claves que

3. La estructura es la siguiente: Carátula; Índice; Resumen (máximo 500

La estructura de la monografía será:

A continuación, se presenta la escala de valoración, con base a la cual se evaluará

Criterios Sobresaliente Suficiente En proceso En inicio

(4puntos) (3 puntos) (2 puntos) ( 1 punto)

Brinda 4 o más Brinda 2 autores Brinda 1 autores

Elabora 4 o más Elabora hasta 3 Elabora hasta 2 Elabora hasta 1

Tiene 10 o más Tiene de 7 a 9

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