Tarea Sobre La Fiscalia

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FISCALIA GENERAL DEL ESTADO Y DEL

DEPARTAMETO DE COCHABAMBA
El Fiscal General del Estado es la autoridad jerárquica superior del Ministerio
Público y ejerce la representación de la institución y autoridad en todo el
territorio nacional y sobre todos los servidores y servidoras del Ministerio
Público. Ejerce la acción penal pública y las atribuciones que la Constitución
Política del Estado y las leyes el otorgan al Ministerio Público.

Dentro del marco normativo de la Constitución Política del Estado Plurinacional


de Bolivia se establece:

Artículo 225.  

El Ministerio Público defenderá la legalidad y los intereses generales de la


sociedad, y ejercerá la acción penal pública. El Ministerio Público tiene
autonomía funcional, administrativa y financiera.

El Ministerio Público ejercerá sus funciones de acuerdo con los principios de


legalidad, oportunidad, objetividad, responsabilidad, autonomía, unidad y
jerarquía.

Artículo 226.  

La Fiscal o el Fiscal General del Estado es la autoridad jerárquica superior del


Ministerio Público y ejerce la representación de la institución.

El Ministerio Público contará con fiscales departamentales, fiscales de materia


y demás fiscales establecidos por la ley.

 Los valores institucionales priorizados por el Ministerio Público, como sustento


de la Cultura Institucional que se fortalecerá de manera prioritaria en el
mediano plazo, son los siguientes:

 Probidad: Actuación profesional y técnica de excelencia; correcto


desempeño de las funciones, fundamentada en la veracidad y en la
aplicación plena de normas morales y legales.
 Respeto:  Posición y actitud permanente de consideración de las
diferencias existentes entre personas, culturas, formas de ser y de
pensar.
 Compromiso: Comunión de ideas e identificación con las políticas,
valores, Misión, Visión y propósitos institucionales del Ministerio Público,
pero sobre todo con los principios legales y éticos que rigen su accionar
ante la sociedad.
 Responsabilidad: Cualidad personal de todo funcionario que le permite
asumir las actividades, decisiones y resoluciones adoptadas, asumiendo
las consecuencias de éstas, con el debido fundamento.
 Lealtad: Fidelidad a la institución y al equipo de personas que la
conforman, defendiéndola o protegiéndola, con causa justa, ante
amenazas o factores que vulneren interna o externamente.
 Integridad: Consistencia entre la actuación personal y los principios y
valores profesados; disposición para actuar en toda circunstancia, dentro
y fuera de la institución, con los mismos parámetros morales.
 Empatía: Capacidad de identificación con la realidad de las partes que
intervienen en una situación o conflicto derivado del accionar
institucional, de manera particular con las víctimas, testigos y miembros
del Ministerio Público.
 Proactividad: Iniciativa, disposición a dar más de lo que se espera,
agregando valor a la actuación personal, sobre todo en la solución de
problemas o retos institucionales.
 Dignidad: Respeto y defensa de la valía personal; valoración del ser ante
terceras partes o personas que afecten los derechos personales.
 Constancia: Esfuerzo sostenido para lograr los fines deseados en
actividades particularmente adversas. Perseverancia, fuerza de
voluntad, capacidad firme de resolución.

Principios sustantivos y de gestión

Los Principios del Ministerio Público se diferencian según su carácter


sustantivo (relacionadas con sus funciones específicas o que justifican su
creación) y de gestión (apoyo administrativo financiero). 

a) Principios sustantivos 

Los Principios Sustantivos sobre los cuales se basa el accionar del Ministerio
Público, se desprenden de lo señalado en la Ley Orgánica de la entidad, y son: 

 Legalidad. Por el cual perseguirá conductas delictivas y se someterá a lo


establecido en la Constitución Política del Estado, los Tratados y
Convenios Internacionales vigentes y las leyes.
 Oportunidad. Por el que buscará prioritariamente la solución del conflicto
penal, prescindiendo de la persecución penal, cuando sea permitido
legalmente y no exista afectación grave al interés de la sociedad,
mediante la aplicación de las salidas alternativas al juicio oral.
 Objetividad. Por el que tomará en cuenta las circunstancias que
permitan demostrar la responsabilidad penal de la imputada o el
imputado, también las que sirvan para reducirla o eximirla, cuando deba
aplicar las salidas alternativas al juicio oral.
 Responsabilidad. Las y los servidores del Ministerio Público, serán
responsables por sus actos en el ejercicio de sus funciones, conforme a
la CPE y las leyes.
 Autonomía. En el ejercicio de sus funciones no se encuentra sometido a
otros Órganos del Estado.
 Unidad y Jerarquía. Es único e indivisible en todo el territorio del Estado
Plurinacional, ejerce sus funciones a través de las y los Fiscales que lo
representan íntegramente, con unidad de actuación. Para el
cumplimiento de sus funciones se organiza jerárquicamente, cada
superior jerárquico controla el desempeño de quienes lo asisten y es
responsable por la gestión de las servidoras y los servidores a, su cargo,
sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda a cada servidora, ó
servidor por sus propios actos.
 Celeridad. El Ministerio Público deberá ejercer sus funciones de manera
pronta, oportuna y sin dilaciones.
 Transparencia. El Ministerio Público proporcionará la información
investigativa para las partes que intervienen dentro del proceso penal,
además de la aplicación de las normas vigentes sobre transparencia. 

b) Principios de gestión 

Por su parte, los Principios que guiarán la gestión interna del Ministerio Público
y todos sus servidores, son:

 Compromiso con la Justicia y los Derechos Humanos.  Todos los y los


servidores de la entidad promoverán y ejercerán los principios de la
justicia plural con un enfoque de derechos humanos.
 Interculturalidad. Las actuaciones de las y los Fiscales contemplarán un
trato igualitario a todas las personas, reconociendo y respetando las
diferencias culturales en condiciones de alteridad.
 Equidad de género y generacional.  El personal del Ministerio Público,
en todos sus niveles, propiciará prácticas de equidad de género y
atención a poblaciones vulnerables, considerando sus diferencias.
 Gestión por Resultados. La gestión de los servidores públicos de la
entidad será evaluada en función de los resultados alcanzados,
entendiéndose éstos como los cambios favorables logrados respecto a
una situación precedente.
 Cultura y Clima Organizacional. Los mandos superiores y medios del
Ministerio Público, fomentarán el establecimiento de una Cultura y Clima
Organizacional propicios para un desarrollo de las actividades
institucionales.
 Modernización Tecnológica. Existirá un aprovechamiento intensivo de
las tecnologías de información y comunicación, basados en la
capacitación permanente de sus funcionarios.
 Carrera Fiscal, Administrativa y Forense.  La permanencia de los
servidores públicos en la entidad estará sujeta a una Carrera Fiscal,
Administrativa y Forense, otorgando seguridad y oportunidades de
desarrollo en función a la probidad y competencias demostradas.
¿CUAL ES SU MISIÓN?

Somos la institución constitucional, encargada de defender la legalidad y los


intereses generales de la sociedad boliviana, con transparencia y autonomía,
ejerciendo la acción penal pública, con oportunidad, objetividad y los demás
principios que rigen la labor fiscal, con perspectiva de género y justicia
restaurativa, protegiendo a la víctima, en resguardo de las garantías
constitucionales y el respeto firme de los derechos humanos.

¿CUÁL ES SUVISIÓN? 

Ser una institución sólida, con credibilidad y altos estándares de transparencia,


reconocida por su efectividad y capacidad de respuesta técnico - científica, en
el ejercicio de la acción penal publica, con calidad y modernidad tecnológica,
con recursos humanos altamente calificados, responsables y comprometidos,
siendo el referente del sistema de justicia penal, bajo el enfoque de una gestión
fiscal por resultados, al servicio de la sociedad.

¿CUÁL ES SU FINALIDAD?

El Ministerio Público tiene finalidad de defender la legalidad y los intereses


generales de la sociedad, ejercer la acción penal pública e interponer otras
acciones, en el marco establecido por la Constitución Política del Estado, los
Tratados y Convenios Internacionales en materia de Derechos Humanos y las
leyes. Tiene autonomía funcional, administrativa y financiera.

ARTÍCULO 125. (RESPONSABILIDAD PENAL DE LA O EL FISCAL


GENERAL DEL ESTADO). La o el Fiscal General del Estado, será juzgada o
juzgado mediante juicio de responsabilidades por delitos cometidos en el
ejercicio de sus funciones, de acuerdo a la Constitución Política del Estado y la
Ley.

FISCALÍA DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA

DIRECCIÓN:
Calle Valdivieso Nº 527
Telf.: 4-4226462
Fax: 4-4226462

¿Qué es un fiscal departamental?

- (Atribuciones) Las o los Fiscales Departamentales, dentro del ámbito


territorial de sus funciones, tienen las siguientes atribuciones: Representar al
Ministerio Público en el ámbito departamental al que pertenecen. Ejercer la
dirección funcional de la investigación criminal en casos de relevancia social o
delegarla.
ORGAIGRAMA DE LA FISCALIA GENERAL DEL ESTADO
NURIA GISELA GONZÁLES ROMERO
FISCAL DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA

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