Taller Mano de Obra

Tarea:
MANO DE OBRA
Estos son los datos vigentes para el año 2020:
 Salario mínimo $877.803
 Auxilio de transporte $102.854
 Salario mínimo integral $11.411.439 ($8.778.030 de factor salarial y

$2.633.409 de factor prestacional)
 En Colombia la jornada laboral ordinaria está establecida por ocho horas al día y 48
semanales, y según la ley las horas diurnas van desde las 6:00 a.m. hasta las 9:00
p.m., mientras que las nocturnas funcionan entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m.
Aportes parafiscales:
 Sena 2%
 ICBF 3%
 Cajas de Compensación Familiar 4%
Cargas Prestacionales
 Cesantías 8.33%
 Prima de servicios 8.33%
 Vacaciones 4.17%
 Intereses sobre las Cesantías 1% mensual
Seguridad social
 Salud:
 Empresa 8.5%.
 Empleado 4%
 Pensión:
 Empresa 12%
 Empleado 4%
Horas extras y recargo nocturno

1. Hora trabajo nocturno: Hora ordinaria x 1.35
2. Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m y las 9:00 p.m: Hora
ordinaria x 1.25
3. Hora extra nocturna comprendido entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m:Hora
ordinaria x 1.75
4. Hora ordinaria dominical o festivo: Hora ordinaria x 1.75
5. Hora extra diurna en dominical o festiva: Hora ordinaria x 2.00
6. Hora extra nocturna en dominical o festivo: Hora ordinaria x 2.50
Contrato de trabajo
A continuación presentamos lo más relevante relativo al contrato de trabajo en sus
diferentes modalidades.
Contrato de trabajo a término fijo

El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración
no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las
partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el
contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se
entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así
sucesivamente.
2. No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá
prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o
inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser
inferior a un (1) año, y así sucesivamente.
PARÁGRAFO. En los contratos a término fijo inferior a un año, los trabajadores
tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al
tiempo laborado cualquiera que éste sea. (ARTICULO 46 CST)
Contrato de trabajo a término indefinido

1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté
determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se
refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
2o) El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas
que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo
por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días,
para que el patrono lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de
cumplirlo solo parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el artículo 8o., numeral
7o., para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (ARTICULO 47 CST)
Contrato de obra o labor
Corresponde al contrato que se firma por el tiempo que dura la laboral contratada.
Es una forma de contrato a término fijo, puesto que se finaliza al finalizar la obra
que dio origen al contrato.
Por ejemplo, si la empresa necesita construir una nueva bodega, firma un contrato
con los trabajadores que necesite para la construcción, y el contrato terminará una
vez finalice la construcción de la bodega.
Jornada de trabajo
La jornada de trabajo es la pactada por las partes, y en ausencia de ellas, se
aplica a jornada máxima legal.
Trabajo ordinario y nocturno
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las
veintiuna horas (9:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintiuna horas (9:00 p.m.) y
las seis horas (6:00 a.m.). ARTICULO 160 CST.

Horas extras
*Horas extras: horas adicionales a la jornada de trabajo.
Jornada de trabajo:
Diurna: 6:00 a.m – 9:00 p.m
Nocturna: 9:00 p.m – 6:00 a.m
-Las horas extras diurnas se pagan con un 25%, adicional al valor de la hora
normal.

EVALUACION FINAL DE NOMINA

1. La compañía ABC Ltda. Efectúa la liquidación de la nómina correspondiente a
la segunda quincena del mes de junio del presente año y obtiene los siguientes
resultados:

Sueldos de Administración $1.250.000
Sueldos de Ventas $ 438902
Descuentos por préstamos a empleados $ 75.000

Realizar el registro contable
2. Elaborar nómina para el mes de junio de 2020-
NOMBRE DEL CARGO SUELDO COMISIONES/

EMPLEADO MENSUAL quincenales
Pablo Soto Gerente $2.500.000
Leonel Pérez Jefe de Ventas $1.200.000 $500.000
Carlos Rubio Contador $1.200.000
Diana Garrido Secretaria $$877.803
Javier Maldonado Vendedor $877.803 $500.000
Ofelia Castro L. Aseadora $877.803

Horas extras de las siguientes personas
DIANA GARRIDO trabajó 12 horas extras diurnas ordinarias
8 horas extras nocturnas ordinarias
6 horas extras diurnas festivas

OFELIA CASTRO trabajó 8 horas extras nocturnas ordinarias
10 horas extras diurnas ordinarias
6 horas extras diurnas festivas

3. El 1 de junio de 2020 el sr Carlos Rubio Contador Renuncia, sabiendo que
está laborando desde el día 20 de enero de 2008 con un contrato indefinido, sus
aportes a fondo de cesantías se han consignado oportunamente, sus períodos de
vacaciones siguen pendientes a la fecha.
Liquidar y realizar contabilizaciones, para ambos casos (2 y 3), liquidar aportes
sociales tanto para el patrón como para el empleado, y liquidar aportes
parafiscales a cargo del empleador.

Realizar la liquidación de la nómina correspondiente de la empresa ABC.

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 Auxilio de transporte $102.854

 Salario mínimo integral $11.411.439 ($8.778.030 de factor salarial y

 Cajas de Compensación Familiar 4%

 Prima de servicios 8.33%

 Intereses sobre las Cesantías 1% mensual

Horas extras y recargo nocturno

Contrato de trabajo a término fijo

Contrato de trabajo a término indefinido

NOMBRE DEL CARGO SUELDO COMISIONES/

Pablo Soto Gerente $2.500.000

Leonel Pérez Jefe de Ventas $1.200.000 $500.000

Carlos Rubio Contador $1.200.000

Diana Garrido Secretaria $$877.803

Javier Maldonado Vendedor $877.803 $500.000

Ofelia Castro L. Aseadora $877.803

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