Semana 1

Remuneraciones

Nombre del/los estudiantes/s: Cristian Yáñez Guzmán

Karina Diaz Calfante
Nicole Salazar Rojas
Nombre del módulo : Taller de Remuneraciones
Nombre del docente : Daniela Covarrubias
Semana :1
Fecha : 24-03-2024
Tabla de contenidos

Introducción.......................................................................................................3

Desarrollo............................................................................................................7

Conclusión.........................................................................................................16

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 Introducción

Información inicial necesaria para la elaboración del trabajo

DATOS 1: Contrato de trabajo

Caso: La empresa Industrial de Alta Competencia SPA de Santiago, domicilio comercial,

Avenida Nueva Providencia N°1450, Rut 22.222.222-2, representada por don Claudio
Alvear Fernández, Rut 8.111.222-3, contrata el 1 de junio de 2021 a don Julio Aburto
Gómez, chileno, nacido el 18-10- 1988, domiciliado en Independencia #2344, Rut
11.111.111-1, soltero, de profesión Contador, para trabajar como administrativo en Casa
Matriz.

La Jornada laboral es de 45 horas semanales, de lunes a viernes, distribuidas de 8:30 a

13:30 horas y de 14:30 a18:30.

Se acuerda un sueldo de $700.000, gratificación de 25% con tope legal y además se le

pagará una asignación de movilización de $40.000 y asignación colación por $60.000.
El contrato finaliza el 15 de octubre de 2022.

AFP: Modelo y Salud: Fonasa.

De acuerdo con el caso planteado, se confecciona el siguiente contrato de trabajo para ser

firmado por las partes y quedaría de la siguiente manera:

3
 Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

En Santiago, a 01 de junio de 2022, entre la Empresa Industrial de Alta Competencia SPA,

representada por don Claudio Alvear Fernández, Rut N° 8.111.222-3 en su calidad de Gerente
General, con domicilio en Avenida nueva Providencia 1450, comuna de Providencia, en adelante "el
empleador" y don (a) Julio Aburto Gómez, de nacionalidad chilena nacido el 18 de Octubre de
1988,cédula de identidad N.º 11.111.111-1, domiciliado en Independencia 2344, comuna de
Conchalí, de profesión (u oficio) Contador, de estado civil soltero, procedente de Conchalí, en
adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de administrativo en casa matriz que se le

encomienda.
Los servicios se prestarán en Nueva Providencia #1450, sin perjuicio de la facultad del empleador de
alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de
prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto
quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código
del Trabajo.

La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, de 8:30 a 13:30
horas y de 14:30 a 18:30. El tiempo de una hora para colación será de cargo del trabajador.

El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de
$700.000 (Setecientos mil pesos), que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma
proporcional a los días trabajados.

4
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios:

a) Gratificación mensual de 25% con tope legal.

b) Asignación de movilización de $ 40.000 (cuarenta mil pesos).
c) Asignación de colación de $60.000 (sesenta mil pesos).

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean

impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en
todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara
conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un
ejemplar.

El presente contrato durará hasta el 15 de octubre de 2022 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.

Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de junio de 2022.

Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de
Santiago, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un
ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.

........................................... ........................................... FIRMA

TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR RUT
11.111.111-1 RUT 8.111.222-3

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Datos 2: Ficha de contratación
Una vez confeccionado y firmado el contrato de trabajo, se registran los datos más
relevantes del trabajador en la siguiente “Ficha de Contratación”, la que servirá para
obtener los datos del mismo, más rápidamente y no acudir al Contrato de Trabajo
frecuentemente para obtener dicha información. Esto se recomienda, tomando en cuenta
que el Contrato de Trabajo es un documento solemne y que debe estar archivado en un
lugar seguro.

FICHA DE CONTRATO

NOMBRE JULIO ABURTO GOMEZ

RUT 11.111.111-1
DIRECCION INDEPENCIA #2344
CARGO ADMINISTRATIVO
FECHA DE NACIMIENTO 18 DE OCTUBRE DE 1988
FECHA INICIO DE CONTRATO 01 DE JUNIO DE 2022
FECHA DE TERMINO DE CONTRATO 15 DE OCTUBRE DE 2022
ESTADO CIVIL SOLTERO
NACIONALIDAD CHILENA
LUGAR DE TRABAJO CASA MATRIZ PROVIDENCIA
JORNADA DE TRABAJO 08:30 A 13:30 y de 14:30 a 18:30
SUELDO BASE $700.000
GRATIFICACION 25% CON TOPE
BONO MOVILIZACION $40.000
BONO COLACION $60.000
VIATICO
CARGAS FAMILIARIAS
AFP PROVIDA
SISTEMA DE SALUD FONASA
PLAN ISAPRE
OTROS

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 Desarrollo

Parte 1: Análisis

En base al contenido revisado de la semana 1, respondan las siguientes preguntas:

1. ¿Qué información se extrae del contrato de trabajo para la liquidación de
sueldo? Indiquen al menos 6.

 Datos de la empresa
 Datos del trabajador
 Sueldo base
 Información previsional
 Bono de movilización
 Bono de colación
 Gratificación

2. En una liquidación de sueldo, donde el imponible del trabajador es:

$600.000, ¿cuál es el tope mensual de la gratificación cuando se cancela el
25%? Desarrollen el cálculo completo en su respuesta.

El IMM $400.000 AÑO 2022

TOPE ANUAL TOPE MENSUAL
IMM 2022 $400000
1900000/12 $158.333
CALCULAR 4,75

TOTAL $1.900.000

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Con la cifra final el tope mensual, se debe comparar el resultado, registrando el
menor de ellos.

600.000 x25%= 150.000

Por tanto, el resultado del IMM del año 2022 da $ 158.333, y el 25% de $ 600.000
da $ 150.000, el valor de menor valor es el que se registra.

GRATIFICACION $ 150.000

3. ¿Cuál sería el sueldo base en la liquidación de sueldo, que le correspondería

a un trabajador que tiene un sueldo base de $900.000 y trabaja 15 días en el
mes? Desarrollen el cálculo completo en su respuesta.

Sueldo diario: $900.000 / 30 = $30.000

Sueldo proporcional $30.000 x15 =$ 450.000

Por tanto, el sueldo base de la liquidación de sueldo correspondería a $ 450.000

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Parte 2: Cálculo horas extras

En base al contenido revisado de la semana 1, revisen el siguiente registro de

asistencia y realicen las acciones que se solicitan:
JORNAD
SEMANA 1 HORAS A HORAS SUELDO
PACTAD
TRABAJADOR TRABAJADAS A EXTRA BASE
Adriana 50 45 5 $450.000
Ernesto 55 45 10 $450.000
Luis 45 45 0 $500.000
Sebastián 48 45 3 $520.000
Claudio 51 45 6 $520.000
Marcelo 45 45 0 $450.000
Alejandro 45 45 0 $520.000
Catalina 52 45 7 $520.000
Alberto 52 45 7 $600.000
Hugo 52 45 7 $500.000

JORNAD
SEMANA 2 HORAS A HORAS SUELDO
PACTAD
TRABAJADOR TRABAJADAS A EXTRA BASE
Adriana 51 45 6 $450.000
Ernesto 54 45 9 $450.000
Luis 50 45 5 $500.000
Sebastián 50 45 5 $520.000
Claudio 50 45 5 $520.000
Marcelo 50 45 5 $450.000
Alejandro 50 45 5 $520.000
Catalina 55 45 10 $520.000
Alberto 55 45 10 $600.000
Hugo 55 45 10 $500.000

9
 SEMANA 3 HORAS JORNADA HORAS SUELDO
TRABAJADA
TRABAJADOR S PACTADA EXTRA BASE
Adriana 52 45 7 $450.000
Ernesto 54 45 9 $450.000
Luis 53 45 8 $500.000
Sebastián 52 45 7 $520.000
Claudio 52 45 7 $520.000
Marcelo 52 45 7 $450.000
Alejandro 51 45 6 $520.000
Catalina 55 45 10 $520.000
Alberto 55 45 10 $600.000
Hugo 55 45 10 $500.000

SEMANA 4 HORAS JORNADA HORAS SUELDO

TRABAJADA
TRABAJADOR S PACTADA EXTRA BASE
Adriana 52 45 7 $450.000
Ernesto 54 45 9 $450.000
Luis 51 45 6 $500.000
Sebastián 51 45 6 $520.000
Claudio 51 45 6 $520.000
Marcelo 52 45 7 $450.000
Alejandro 54 45 9 $520.000
Catalina 52 45 7 $520.000
Alberto 52 45 7 $600.000
Hugo 52 45 7 $500.000

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Con los datos entregados, calculen:
a) Número de horas laboradas por cada trabajador.

MES JORNADA HORAS SUELDO

TRABAJADOR PACTADA TRABAJADAS BASE
Adriana 45 205 $450.000
Ernesto 45 217 $450.000
Luis 45 199 $500.000
Sebastián 45 201 $520.000
Claudio 45 204 $520.000
Marcelo 45 199 $450.000
Alejandro 45 200 $520.000
Catalina 45 214 $520.000
Alberto 45 214 $600.000
Hugo 45 214 $500.000

b) Número de horas extras por cada trabajador.

MES HORAS JORNADA HORAS SUELDO JORNADA

TRABAJAD
TRABAJADOR AS PACTADA EXTRAS BASE PACTADA MENSUAL
Adriana 205 45 25 $450.000 180
Ernesto 217 45 37 $450.000 180
Luis 199 45 19 $500.000 180
Sebastián 201 45 21 $520.000 180
Claudio 204 45 24 $520.000 180
Marcelo 199 45 19 $450.000 180
Alejandro 200 45 20 $520.000 180
Catalina 214 45 34 $520.000 180
Alberto 214 45 34 $600.000 180
Hugo 214 45 34 $500.000 180

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 c) Monto a pagar de horas extras por cada trabajador.

MES HORAS
VALOR HORA VALOR A PAGAR POR H.
TRABAJADOR EXTRAS EXTRA EXTRA
Adriana 25 $3.500 $87.500
Ernesto 37 $3.500 $129.500
Luis 19 $3.889 $73.889
Sebastián 21 $4.044 $84.933
Claudio 24 $4.044 $97.067
Marcelo 19 $3.500 $66.500
Alejandro 20 $4.044 $80.889
Catalina 34 $4.044 $137.511
Alberto 34 $4.667 $158.667
Hugo 34 $3.889 $132.222

MES HORAS SUELDO CALCULO DE HORA EXTRAS

TRABAJAD EXTRA SUELDO SUELDO VALOR VALOR HORA
OR S BASE DIARIO SEMANAL NORMAL EXTRA
Adriana 25 $450.000 $15.000 $105.000 $2.333 $3.500
Ernesto 37 $450.000 $15.000 $105.000 $2.333 $3.500
Luis 19 $500.000 $16.667 $116.667 $2.593 $3.889
Sebastián 21 $520.000 $17.333 $121.333 $2.696 $4.044
Claudio 24 $520.000 $17.333 $121.333 $2.696 $4.044
Marcelo 19 $450.000 $15.000 $105.000 $2.333 $3.500
Alejandro 20 $520.000 $17.333 $121.333 $2.696 $4.044
Catalina 34 $520.000 $17.333 $121.333 $2.696 $4.044
Alberto 34 $600.000 $20.000 $140.000 $3.111 $4.667
Hugo 34 $500.000 $16.667 $116.667 $2.593 $3.889

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 PARTE 3: Total haberes imponibles y no imponibles

En base al contenido revisado de la semana 1, revisen el siguiente resumen de

haberes y realicen las acciones que se solicitan.
HOR TRAMO
SUELDO DIAS 25% A CARGA ASIG. BONO BONO
TRABAJA GRATRIFICAC EXT FAMILI FAMILI MOVILIZAC COLACI
NOMBRE BASE DOS ION RA AR AR ION ON
CARMEN $400.000 30 SI 7 2 A $50.000 $80.000
PATRICI
A $500.000 30 SI 5 2 B $50.000 $80.000
PEDRO $700.000 27 SI 8 2 D $50.000 $80.000
GABRIEL
A $1.250.000 30 SI 4 2 D $50.000 $80.000
FERNAN
DA $1.300.000 25 SI 9 2 D $50.000 $80.000
ARTURO $2.000.000 30 SI 2 2 D $50.000 $80.000
AMALIA $2.240.000 30 SI 6 2 D $50.000 $80.000
SUSANA $600.000 15 SI 4 2 D $50.000 $80.000
FABIAN $2.500.000 30 SI 4 2 D $50.000 $80.000
CAMILO $1.860.000 30 SI 2 2 D $50.000 $80.000

Con los datos entregados, calculen:

a) El total imponible de cada trabajador.

b) El total haberes de cada trabajador.

ASIGNACION FAMILIAR
TRAMO MONTO REQUISITO DE RENTA
A $ 20.328 RENTA <0 = $539.328
B $ 12.475 RENTA >$ 539.328 <= $ 787.746
C $ 3.942 RENTA >$ 787.746 <= $ 1.228.614
D $- RENTA > $ 1.228.614

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 DATOS

IMM marzo $
2024 460.000
$
Tope anual
2.185.000
Tope $
mensual 182.083
Datos

Monto
Sueldo a pagar
Gratificación Horas Asignación Total Total no Total
Nombre base a Gratificación por
25% (tope) extra familiar imponible imponible haberes
pago horas
extra
$ $ $ $ $ $ $ $ $
Carmen 400.000 100.000 100.000 3.111 21.778 40.656 521.778 170.656 692.434
$ $ $ $ $ $ $ $ $
Patricia 500.000 125.000 125.000 3.889 19.444 40.656 644.444 170.656 815.100
$ $ $ $ $ $ $ $ $
Pedro 630.000 157.500 157.500 5.444 43.556 24.950 831.056 154.950 986.006
$
1.250.00 $ $ $ $ $ $ $ $
Gabriela 0 312.500 182.083 9.722 38.889 - 1.470.972 130.000 1.600.972
$
1.083.33 $ $ $ $ $ $ $ $
Fernanda 3 270.833 182.083 10.111 91.000 - 1.356.417 130.000 1.486.417
$
2.000.00 $ $ $ $ $ $ $ $
Arturo 0 500.000 182.083 15.556 31.111 - 2.213.194 130.000 2.343.194
Amalia $ $ $ $ $ $ $ $ $
2.240.00 560.000 182.083 17.422 104.533 - 2.526.617 130.000 2.656.617

14
 0
$ $ $ $ $ $ $ $ $
Susana 300.000 75.000 75.000 4.667 18.667 24.950 393.667 154.950 548.617
$
2.500.00 $ $ $ $ $ $ $ $
Fabian 0 625.000 182.083 19.444 77.778 - 2.759.861 130.000 2.889.861
$
1.860.00 $ $ $ $ $ $ $ $
Camilo 0 465.000 182.083 14.467 28.933 - 2.071.017 130.000 2.201.017

El valor imponible por cada trabajador

Total
Nombre
imponible
Carmen $ 521.778
Patricia $ 644.444
Pedro $ 831.056
Gabriela $ 1.470.972
Fernanda $ 1.356.417
Arturo $ 2.213.194
Amalia $ 2.526.617
Susana $ 393.667
Fabian $ 2.759.861
Camilo $ 2.071.017

El valor de haberes de cada trabajador

Nombre Total haberes

Carmen $ 692.434
Patricia $ 815.100
Pedro $ 986.006
Gabriela $ 1.600.972
Fernanda $ 1.486.417
Arturo $ 2.343.194
Amalia $ 2.656.617
Susana $ 548.617
Fabian $ 2.889.861

15
Camilo $ 2.201.017

Conclusión

De acuerdo con lo visto en la semana, podemos concluir el aprendizaje de la

elaboración de hojas de asistencia para el cálculo de horas extraordinarias, que es
el imponible, total de haberes, cargas familiares etc.
a su vez, la elaboración de manejo de formulas y como ponerlas en práctica en
nuestro futuro laboral.

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