Recuperacion T1 Fol

ACTIVIDADES TEMA 1 FOL
1 Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación de trabajo se trata:
a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla, funcionario público desde hace 6 años.
b) Presidente de una mesa electoral.
c) Profesora de FOL de un IES público, funcionaria pública desde hace 5 años.
d) David Bustamante, cantante profesional.
e) Profesora de FOL de un IES privado.
f) Contable de la empresa Telefónica, SA.
g) Mireia Belmonte, nadadora profesional.
1
2 Juan ha estado trabajando durante 10 años con la empresa PANRICO, SA como jefe de producción.
Actualmente, ha decidido crear su propia empresa de distribución alimentaria como autónomo, terminando así
su relación con la empresa PANRICO, SA. ¿Cuántas relaciones de trabajo ha desarrollado Juan? ¿De qué tipo?
Razona la respuesta.
2
3 El convenio colectivo de una trabajadora establece una jornada laboral máxima de 35 horas semanales de
media al año. Por otro lado, el Real Decreto Legislativo que aprueba el Esta- tuto de los Trabajadores establece
que la jornada laboral máxima es de 40 horas semanales de media al año.
a) Teniendo en cuenta únicamente el principio de jerarquía normativa, ¿cuál debería ser la jornada
laboral de la trabajadora?
b) Teniendo en cuenta los principios de aplicación del Derecho del Trabajo, ¿cuál sería la jornada
laboral de la trabajadora? ¿Qué principio se aplicaría?
3
4 Roberto Martínez, de 20 años de edad, al regresar a casa tras una entrevista de trabajo, ha recibido una carta
certificada donde se le indica que debe formar parte de un jurado popular el próximo mes. ¿Se trata de una
relación laboral? ¿Por qué?
4
5 Nieves es representante de comercio de una famosa firma de productos cosméticos para la mujer y el hombre.
Periódicamente, la empresa le envía lotes de productos bajo pedido. Nieves recibe una comisión de entre el 15
% y el 25 % por cada uno de los productos vendidos, y puede devolver aquellos que no logra vender.
a) ¿Se trata de una relación laboral? ¿Por qué?
b) ¿Qué tipo de relación de trabajo realizaría Nieves en caso de que los
productos no se pudiesen devolver?
5
6 Federico ha concluido sus estudios para ser técnico en panadería, repostería y confitería. Su carácter decidido y
emprendedor ha hecho que decida crear su propia empresa de pastelería para la elaboración de repostería y
confitería artesanal. ¿Qué tipo de relación de trabajo tiene con su empresa?
6
7 Miguel Osca, técnico superior en educación infantil, lleva tres años trabajando como voluntario para un
proyecto de la ONG Intermón OXFAM en la India. ¿Se trata de una relación laboral? ¿Por qué?
7
8 Un gran terremoto ha destruido la práctica totalidad de una ciudad. El alcalde, ante la urgencia y desesperación
de la desgracia acontecida, decide hacer un llamamiento a toda la población en edad de trabajar para ayudar en
las operaciones de rescate. ¿Realizarán algún tipo de relación laboral? ¿Por qué?
8
9 Luisa Garrido es contratada como empleada del hogar en casa de sus tíos. ¿Se trata de una relación laboral?
¿Por qué?
10 María González ayuda a sus amigos Miguel y Rosa, de manera desinteresada, cuidando a sus hijos todos los
viernes por la mañana durante el mes de diciembre. ¿Se trata de una relación laboral? ¿Por qué?
10
11 Laura se encuentra muy enferma y preocupada, ya que hoy debería presentar un informe económico muy
importante para la empresa y no puede acudir al trabajo. Después de darle muchas vueltas, parece haber
encontrado la solución: «¡Le diré a mi marido que me sustituya en el trabajo y asunto resuelto!» —exclama
alegre Laura—. ¿Es posible? ¿Por qué?o.
11
12 Alejandro Sanz ha programado un macro concierto en Central Park, Nueva York. El concierto es uno de los más
importantes dentro de la gira que el cantante va a realizar para promocionar su nuevo disco y su manager
espera que sea un éxito total. ¿Se considera relación laboral la actuación que va a realizar Alejandro Sanz? ¿Por
qué?
12
13 Completa la siguiente tabla atendiendo a las diferentes situaciones laborales:
Ana, voluntaria de la Asociación Española contra el Cáncer.
Pedro, estibador portuario del puerto de Bilbao, de 36 años de e d a d .
Estrella, programadora informática de la empresa F a c e b o o k .
ANA PEDRO ESTRELLA
PERSONAL
VOLUNTARIA
POR CTA AJENA
REMUNERADA
DEPENDIENTE
TIPO RELACION LABORAL
NORMATIVA REGULADORA
ANA PEDRO ESTRELLA
PERSONAL
VOLUNTARIA
POR CTA AJENA
REMUNERADA
DEPENDIENTE
TIPO RELACION LABORAL
NORMATIVA REGULADORA
14 ¡Dios mío! —grita Eduardo desesperado—. Hoy tenía que entregar un supuesto práctico sobre la jerarquía de
normas laborales en clase de FOL en el que estuvo trabajando ayer noche y, al intentar imprimirlo, esta mañana
el procesador de texto ha desordenado incomprensiblemente todo el archivo. El texto impreso ha quedado de
la siguiente forma:
Ayuda a ordenar a Eduardo la legislación conforme a la jerarquía normativa laboral.
 XXIV Convenio colectivo marco para oficinas de farmacia 2014-2016.
 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
 Real Decreto Ley 21/2018, de 14 de diciembre, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler.
 Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
 C187 de la OIT, Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo,2006 ratificado
por España.
 Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco
general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
14
15 Relaciona cada una de las fuentes formales con la fuente material correspondiente:
TIPO DE NORMA (FUENTE FORMAL) ¿QUIÉN CREA LA NORMA)? (FUENTE MATERIAL)
LEY ORGÁNICA EL GOBIERNO
LEY ORDINARIA LOS REPRESENTANTES DE TRABAJADORES Y
EMPRESARIOS
DECRETO LEY/DECRETO LEGISLATIVO EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO
REGLAMENTO LA SOCIEDAD
CONVENIO COLECTIVO PODER EJECUTIVO U OTROS ÓRGANOS
ADMINISTRATIVOS
CONTRATO DE TRABAJO
LAS CORTES GENERALES
USOS Y COSTUMBRES LABORALES
15 TIPO DE NORMA (FUENTE FORMAL)
LEY ORGÁNICA
LEY ORDINARIA
DECRETO LEY/DECRETO LEGISLATIVO
REGLAMENTO
CONVENIO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO
USOS Y COSTUMBRES LABORALES
16 Julia ha comenzado a trabajar a tiempo parcial en horario de mañana en la empresa FULTON, SL, propiedad de
su tío Pedro. Para ganar algún salario extra está trabajando como representante comercial por las tardes sin
asumir riesgo alguno en las operaciones que realiza para la empresa TIME, SL. Durante sus vacaciones ha
decidido viajar a Sierra Leona como voluntaria de la ONG Intermón OXFAM. ¿Qué tipos de relaciones de trabajo
ha realizado Julia? Justifica la respuesta e indica la normativa aplicable a cada una de ellas.l.
16
17 Finalmente, Julia ha dejado ambos trabajos y ha sido contratada a jornada completa por la empresa AZCARAY,
SL, que le ha ofrecido un contrato de 1.100 € de salario mensual. Julia sabe que el convenio colectivo establece
un salario para su grupo profesional de 1.050 € mensuales y que el real decreto que fija el salario mínimo
interprofesional para 2019 es de 900 € al mes.
Ordena según el principio de jerarquía normativa las normas que regulan el salario de Julia.
¿Qué salario debería recibir Julia desde el punto de vista de los principios de aplicación del Derecho laboral?
Indica el principio que debe aplicarse y razona la respuesta.
17

Recuperacion T1 Fol

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Recuperacion T1 Fol

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Recuperacion T1 Fol

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ACTIVIDADES TEMA 1 FOL

También podría gustarte