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    Actividades Finales Tema 3

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    Mariah Romero
    El resumen describe el documento sobre las actividades finales de un tema sobre derecho laboral. Se resume que Ana ha sido contratada como cajera en un banco con un horario de 6.5 horas de lunes a sábado que es legal. También debe fichar al entrar y salir del trabajo y tiene derecho a un descanso de 15 minutos. Otro ejemplo resume la jornada laboral de un jefe de mantenimiento que trabaja menos de 40 horas a la semana de forma distribuida y es procedente. Finalmente, se indica que tanto el padre como la madre pueden acoger

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    El resumen describe el documento sobre las actividades finales de un tema sobre derecho laboral. Se resume que Ana ha sido contratada como cajera en un banco con un horario de 6.5 horas de lunes a sábado que es legal. También debe fichar al entrar y salir del trabajo y tiene derecho a un descanso de 15 minutos. Otro ejemplo resume la jornada laboral de un jefe de mantenimiento que trabaja menos de 40 horas a la semana de forma distribuida y es procedente. Finalmente, se indica que tanto el padre como la madre pueden acoger

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    ACTIVIDADES FINALES TEMA 3 1. El BANCO CCP ha contratado a Ana Ruprez como cajera en una oficina en Valencia.

    El primer da, le explican qu tiene que hacer y cmo y dnde va a trabajar, y le presentan a sus compaeros. Est muy contenta porque puede disponer de las tardes libres, pues trabaja de lunes a sbado desde las 8:30 a las 15:00 h en horario de invierno, y desde mayo a octubre, trabaja de lunes a viernes, entrando y saliendo a la misma hora. Al entrar y al salir del trabajo tiene que fichar. Seala el tipo de jornada laboral que tiene Ana, el tiempo de la misma y si es legal su distribucin. Se trata de una jornada continuada de seis horas y media. Su distribucin es legal Cul es su horario? Es un horario rgido. Puede el Banco CCP hacer fichar a Ana? Argumenta la respuesta. Si ya que la empresa puede utilizar estos mtodos para verificar el cumplimiento del horario. Tiene derecho a disfrutar de algn descanso durante la jornada? Disfrutar de un descanso que no ser inferior a 15 minutos, al exceder su jornada las 6 horas. 2. ngel Prez presta sus servicios como jefe de mantenimiento en RODESA, S.L., realizando una jornada laboral semanal distribuida del siguiente modo. Lunes y martes: de 8 a 14 horas. 6 Mircoles: de 7:30 a 16:30 horas. 9 Jueves y viernes: de 7 a 14 horas. 7 Es procedente o improcedente su jornada laboral? Si es procedente ya que no sobrepasa la jornada diaria superior a 9 horas y trabaja menos de 40 horas semanales. 3. Rosa y Pedro son padres de un nio de tres meses y estn trabajando en distintas empresas. Cul de los dos podra acogerse al permiso de lactancia? Indistintamente, como ambos trabajan, tendrn derecho a una hora de ausencia del trabajo que puede dividirse en 2 fracciones o una reduccin de media hora en su jornada, a opcin del trabajador. 4. Santiago Rodrguez ha sido elegido concejal del ayuntamiento de su localidad con dedicacin plena, razn por la cual, la empresa donde trabaja lo sita en excedencia forzosa. Transcurrido determinado plazo y por razones econmicas, el ayuntamiento decide reducir el nmero de concejalas de plena dedicacin, de forma que Santiago se queda como concejal sin plena dedicacin, lo que hace compatible el cargo poltico con su anterior puesto. Desaparece la situacin de excedencia forzosa? Desaparece la excedencia forzosa ya que, ahora, es compatible su cargo poltico con su anterior puesto de trabajo. 5. Enrique est realizando reformas en su casa. Durante los dos meses que duran las obras se va a ir a vivir a casa de su to. Podra disfrutar Enrique de un permiso por traslado de domicilio? Podr disfrutar de un da por traslado del domicilio habitual 6. Clasificar las siguientes situaciones dentro de algunas de las modalidades de flexibilidad: Programa de prejubilaciones Flexibilidad en la duracin de la vida laboral Recurrir a contratas Flexibilidad contractual

    Recolocacin de trabajadores Flexibilidad en la duracin de la vida laboral Rotacin en los puestos de trabajo Flexibilidad o movilidad funcional Contratacin temporal Flexibilidad contractual Trabajadores fijos discontinuos Flexibilidad contractual Pago de incentivos Flexibilidad en la duracin de la vida laboral Teletrabajo Flexibilidad productiva Trabajo a tiempo parcial Flexibilidad en la cantidad y tiempo de trabajo

    Mara Romero Gil (1 G.S. Direccin en Servicios de Restauracin)

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