EL CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDADES.

1. Consulta en internet los artculos 6, 7, 8 y 9 del Estatuto de los

Trabajadores (ET), y haz un resumen sobre las limitaciones que
existen para las personas menores de 18 aos.
Artculo 6. Trabajo de los menores.
1. Se prohbe la admisin al trabajo a los menores de diecisis aos.
2. Los trabajadores menores de dieciocho aos no podrn realizar trabajos nocturnos
ni aquellas actividades o puestos de trabajo respecto a los que se establezcan
limitaciones a su contratacin conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de
Prevencin de Riesgos Laborales, y en las normas reglamentarias aplicables.
3. Se prohbe realizar horas extraordinarias.
4. La intervencin de los menores de diecisis aos en espectculos pblicos solo se
autorizar en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga
peligro para su salud ni para su formacin profesional y humana. El permiso deber
constar por escrito y para actos determinados.

2. Loreto tiene 17 aos y est emancipada judicialmente. Le

proponen trabajar como dependienta de Zara, es legal que firme
slo ella el contrato de trabajo?
Si porque esta emancipada jurdicamente.

3. Benjamn acaba de firmar un contrato de trabajo con la empresa

Colores por una duracin de tres meses. Durante las cuarenta
horas semanales que dura su jornada deber pintar las fachadas de
todos los edificios de una urbanizacin, cobrando 1200 euros
mensuales. Identifica los elementos del contrato que ha firmado
este trabajador.
Consentimiento: tanto benjamn como la empresa manifiestan estar de acuerdo
voluntariamente en mantener una relacin laboral.
Objeto: Pintar las fachadas de la urbanizacin por parte de benjamn, que cede a la
empresa colores el resultado de este trabajo.
Causa: Recibir 1200 a cambio de ceder este servicio a la empresa

4. La empresa MARINA, SL necesita contratar personal, por lo que

inicia un proceso de seleccin. Entre los candidatos
preseleccionados hay 5 trabajadores espaoles, 2 de nacionalidad
portuguesa y 3 marroqus. Qu requisitos deben reunir los
candidatos para poder firmar el contrato?
Espaoles: ser mayores de 16
Portugueses: ser mayores de 16
Marroqus: permiso de residencia y de trabajo

5. Busca en la pgina web www.sepe.es la cuanta y duracin de las

bonificaciones establecidas para los siguientes colectivos:
COLECTIVO
Jvenes de 16 a 30
aos
Mujeres
Mayores de 45

CUANTA
800 /ao hombre
1000/mujer
Siempre va tener ms
ayuda que el hombre.
1200/ ao hombre
1400/ao mujeres

DURACIN
3 aos
Bonificacin cuota SS
-3aos
Bonificacin cuota SS

6. La empresa Construcciones Jacinto, SL dedicada a la construccin

y venta de viviendas quiere contratar para realizar actividades
administrativas, a travs de un contrato para la formacin a Johana,
de 26 aos y que tiene el ttulo de Tcnico en Peluquera. Indica
todos los errores que est cometiendo la empresa en este proceso.
Al ser el paro superior del 15% se pueden hacer este tipo de contratos hasta los 30
aos.
Para el contrato de formacin no se necesita tener formacin especfica para el
puesto a desempear.

7. La empresa Audiovisuales Silver, SA con 40 trabajadores de

plantilla, pretende contratar a Daniel, que ha obtenido el ttulo de
Tcnico Superior en Imagen hace ya 3 aos con un contrato en
prcticas, para desarrollar la actividad de cmara de televisin. En
su contrato figura lo siguiente: 7 meses de perodo de prueba; una
jornada laboral de 40 horas semanales y un salario de 678 al mes
(en el convenio de empresa figura, para la categora profesional de
cmara de televisin, un salario de 1200 al mes). Es correcta la
actuacin de la empresa? Razona tu respuesta.
El periodo de prueba no puede ser superior a 2 meses. El salario no es correcto ya
que el mnimo tiene que ser el 60% del convenio el primer ao que son 720 y del
75% en el segundo ao, 900.

8. Cul es la duracin mxima del contrato por obra o servicio

determinado?
El contrato no puede durar ms de lo que dure la obra o el servicio para el que se ha
sido contratado, siempre que sea una obra o servicio determinado dentro de la
actividad normal de la empresa. Y duracin mxima de 3 aos ampliable 12 meses
ms por convenio.

9. La empresa Lanski, SL, dedicada al aprendizaje y prctica del

esqu, contrata todos los aos 12 monitores de esqu, para la
temporada de la nieve, con el modelo de contrato eventual por
circunstancias de la produccin. Es correcta la actuacin de la
empresa? Razona tu respuesta.
No, debera ser fijo-discontinuo. Porque lo contratan todos los aos, es un trabajo
dentro de la actividad normal de la empresa y discontinuo en el tiempo.

10. Antonio es dueo de un taller de reparaciones de vehculos.

Necesita contratar un mecnico para sustituir a un trabajador de
plantilla durante su mes de vacaciones. Qu tipo de contrato es la
ms adecuada para esta circunstancia? Razona tu respuesta.
Contrato eventual por circunstancias de la produccin. De interinidad no podra para
sustituir a un trabajador de vacaciones.

11. La empresa Rast, SA, desea formalizar un contrato a tiempo

parcial con una jornada semanal de 25 horas semanales, de lunes a
domingo. La jornada semanal de dicha empresa, a tiempo completo,
es de 40 horas semanales. Puede realizar dicho contrato esta
empresa? Por qu?
Si, porque 62,5% de la jornada.

12. En qu consiste el contrato de trabajo en grupo?

Contrato de trabajo especial, por el sujeto con el que se celebra que es el
representante de un grupo de trabajadores (contrato con un equipo de trabajadores)
En este contrato los derechos y obligaciones solo los tienen el representante de los
trabajadores con la empresa. Puede ser indefinido o de duracin determinada.

13. Explica con tus propias palabras el concepto de empresa

usuaria.
Es aquella que necesita contratar a un trabajador de manera temporal y en lugar de
hacerlos directamente acude a una ETT para seleccionar al trabajador. El contrato
laboral se establece entre el trabajador y la ETT.

14. Cmo se llama el contrato que surge entre la ETT y la empresa

usuaria?
Contrato de Puesta a Disposicin.

15. En la empresa Circe, SA el da 24 de diciembre finaliz el

contrato eventual por circunstancias de la produccin de 2
trabajadores. No se les renov el contrato, a la espera de cmo se
presentar el nuevo ao. A comienzos de ao, la empresa necesita
volver a contratar personal para la ejecucin de una obra concreta y
por un tiempo determinado. Puede la empresa volver a contratar a
estos trabajadores por la misma modalidad? Razona tu respuesta.
No porque el objeto de contrato es otro, debera de ser por obra y servicio.
16. Una empresa privada gestiona un polideportivo del
Ayuntamiento de Arrecife por un periodo de 4 aos renovable.
Necesita personal de limpieza. Dadas las circunstancias, qu tipo
de contratos seran los ms adecuados?
Contrato por obra o servicio determinado que podra durar hasta 4 aos.

17. Giovanna trabaja en una agencia de publicidad. Est de baja

laboral por enfermedad grave y tardar tiempo en recuperarse. La
empresa necesita cubrir su puesto de trabajo cuanto antes. Qu
contrato es el ms adecuado para solucionar esta situacin?

Contrato de Interinidad.

18. La cadena de hoteles NH, S.A. necesita contratar a varias

personas (estn o no desempleadas) para cubrir estos puestos de
trabajo:
a. Recepcionista. Se presenta Ral de 27 aos, que est estudiando
Turismo. Cubrir durante un ao el puesto de Rubn, que est en
situacin de excedencia para el cuidado de hijos.
b. Cocinero, puesto para el que se presenta Vanesa de 23 aos y con
ttulo de Tcnico Superior en Cocina. Acab sus estudios hace 2
aos.
c. Azafata para congresos y otros eventos del hotel. Se presenta
Raquel, de 20 aos y con el ttulo de Bachillerato desde este ltimo
ao.
d. Portero de noche, puesto para el que se presenta Jos Luis, de 59
aos de edad, con experiencia en el mismo puesto.
e. Animador. Se presenta Jonathan de 23 aos y con el ttulo de
Tcnico en Animacin Sociocultural.

Tipo de contrato
Interinidad

Prcticas

Obra y servicio
Indefinido bonificado

Ventajas

inconvenientes

Para empresa no hay

indemnizacin y que
algunos supuestos tiene
incentivos por la
contratacin de estos
trabajadores.
Permite conseguir la
primera experiencia
laboral que tengan
titulacin. Cuando acaba
el contrato la empresa
realiza un certificado con
la duracin, puesto
desempeado y
principales funciones.
El trabajador tiene
derecho a una
indemnizacin de 10 das
por ao trabajado.
Duracin indefinida
La empresa tienen
incentivos (1200 anuales
durante 3 aos al ser
hombre).Si el despido es
improcedente cobrar

El trabajador no cobra
ninguna indemnizacin al
finalizar el contrato, el
contrato puede tener una
duracin incierta.
El salario es menor que el
de otro trabajador
haciendo el mismo trabajo
que no est en prcticas.
El contrato dura como
mximo 2 aos.

Dura como mximo 3

aos prorrogable 12
meses ms hasta 4 aos
por convenio.

--

Prcticas

indemnizacin.
Lo mismo que el 2

Despus de cubrir la tabla, en equipos de 3 alumnos, comparad las

tablas hechas y cubrir una en grupo, buscando el consenso entre los
contratos ms adecuados para cada puesto.
19. Cristina ha conseguido su primer empleo a travs de una ETT.
Desconoce qu derechos y obligaciones comparten la ETT y la
empresa usuaria. Resuelve su duda.
Contrato de puesta a disposicin, la empresa usuaria se encarga de la direccin y el
control del trabajo de Cristina. Y la ETT paga el salario a la trabajadora, le da de alta
en la SS y se ocupa del poder disciplinario.

20. Un ciudadano de la Unin Europea, necesita algn tipo de

permiso para trabajar en Espaa? Razona la respuesta.
No, porque dentro de la U.E no hace falta ningn permiso. Slo necesita la tarjeta de
residencia, que tiene una validez de 5 aos y es prorrogable.

21. Es lo mismo un contrato de fomento para la contratacin

indefinida que un contrato indefinido ordinario? En qu se
diferencian?
No, el primero se celebra con determinados colectivos: minusvlidos, jvenes,
mayores de 45 aos etc. y la empresas tienen determinados incentivos para
impulsar la contratacin de estas personas. El contrato ordinario se celebra con el
resto de trabajadores que no sean de estos colectivos.

22. Cul es la duracin mxima de un contrato en prcticas?

No podr ser inferior a seis meses ni exceder de dos aos. Puede haber dos
prorrogas de contrato hasta la duracin mxima.

23. Qu es un contrato de relevo?

Sustituir al trabajador de la empresa que acede a jubilacin parcial. Se celebrar
simultneamente con el contrato a tiempo parcial que se pacte con este ltimo.

24. Qu es una agencia privada de colocacin?

Son entidades que pueden o no tener nimo de lucro, y que se dedican a realizar
actividades de intermediacin laboral colaborando con los servicios pblicos de
empleo: acciones de bsqueda de empleo, orientacin profesional

25. Puede un trabajador de una ETT sustituir a un trabajador en

huelga? Explica tu respuesta.
No .Es un derecho constitucional bsico.

26. El propietario de una tienda de ropa propone contratar a Leire

como dependienta pero con las siguientes condiciones: media
jornada, salario segn convenio, periodo de prueba de un mes
durante el cual no cobrar y le dar de alta en la Seguridad Social

despus de este periodo. Indica si es correcto lo que piensa hacer la

empresa.
No. durante el periodo de prueba tienen que estar dad de alta en la SS cobrando un
salario y este tiempo computa a efectos de antigedad.

27. Oscar recibe una oferta de empleo. Est estudiando un ciclo de

Electromecnica de Vehculos. Le proponen un contrato eventual por
circunstancias de la produccin por 6 meses. La empresa tiene 20
trabajadores. Cuando pacta el contrato, la empresa le dice que ser
de 3 meses ya que no tiene titulacin alguna. Es correcta esta
actuacin?
Contrato de formacin y aprendizaje con una duracin mnima de 6 meses.

28. Entra en la web de redtrabaja.es, pincha en Empresas/Contratos

de trabajo y podrs cubrir e imprimir un modelo de contrato oficial y
recabar informacin y referencias legales. Cumplimenta un contrato
en prcticas con tus datos conforme al convenio de tu sector.
29. Consulta el convenio colectivo de tu sector profesional.
Investiga si hay algn tipo de mejora en los contratos establecidos
en el convenio respecto a lo estudiado en este tema.