Taller Evaluativo 2

TALLER EVALUATIVO: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

ACTIVIDAD 2.
“El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que

siempre se cuida en su labor”.
Cordial saludo apreciados aprendices, les invito a desarrollar de forma responsable y

consciente el presente taller evaluativo, dicha labor se realizará en forma de grupos
colaborativos y las evidencias del desarrollo del mismo deben ser enviadas a la plataforma.
Y recuerden: “INSISTIR, RESISTIR, PERSISTIR, PERO NUNCA DESISTIR”
1. ¿Conoce usted una metodología que le permita la identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos?
Existe una nueva metodología para llevar a cabo un proceso sistemático
para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, se adoptan
diferentes parámetros para calcular la probabilidad y las consecuencias.
Software SG-SST
2.¿Sabe cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo?
El Decreto 1072 de 2015 exige que se realice una evaluación

inicial del SG-SST, La evaluación inicial es uno de los
requisitos del Decreto 1072 de 2015 para a implementación del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
El objetivo es establecer prioridades del sistema, para de esta
forma, establecer un plan de trabajo anual. En algunas
ocasiones, sirve para actualizar una evaluación ya existente
y ¿Qué aspectos incluye?
 La identificación de la normatividad vigente en materia de

riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales para empleadores, que se
reglamenten y le sean aplicables.
 La verificación de la identificación de los peligros,

evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser
anual. En la identificación de peligros deberá contemplar
los cambios de procesos, instalaciones, equipos,
maquinarias, entre otros.
 La identificación de las amenazas y evaluación de la

vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual.
 La evaluación de la efectividad de las medidas

implementadas, para controlar los peligros, riesgos y
amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores;
la cual debe ser anual.
 El cumplimiento del programa de capacitación anual,

establecido por la empresa, incluyendo la inducción y
reinducción para los trabajadores dependientes,
cooperados, en misión y contratistas.
 La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de

los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de
los trabajadores.
 La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la

caracterización de sus condiciones de salud, así como la
evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad y  registro y seguimiento
a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST
de la empresa del año inmediatamente anterior. 
3. ¿Conoce cómo está definida la estructura organizacional que soporta todo el Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?
4. ¿Qué ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la
implementación de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo?
Un programa de capacitación en seguridad y sale en el trabajo

trae ventajas a la empresa como son:
 Al tener personal capacitado en la identificación de

peligros, se disminuyen las posibilidades de existir un
accidente o una enfermedad relacionada con un peligro
que no se haya contemplado.
 Capacitar al personal en situaciones de emergencia
permitirá disminuirá el número de afectados.
 Se cumplirá con las normatividad vigente en Colombia
5. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el
desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial requerida para
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
6. ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted labora o

conoce (entidad por usted seleccionada), tiene plenamente identificados, valorados y
definidos los componentes que enmarcan la Planeación del SG-SST?
7. ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la normatividad

vigente?
8. Con base en la formación recibida en el tema de identificación de peligros, valoración

y evaluación de riesgos, elabore una matriz de riesgos con alguno de los peligros/riesgos
identificados en su empresa.
¡ EXITOS ¡

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TALLER EVALUATIVO: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

“El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que

Cordial saludo apreciados aprendices, les invito a desarrollar de forma responsable y

1. ¿Conoce usted una metodología que le permita la identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos?

Existe una nueva metodología para llevar a cabo un proceso sistemático

para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, se adoptan

diferentes parámetros para calcular la probabilidad y las consecuencias.

2.¿Sabe cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un Sistema de Gestión de la Seguridad

El Decreto 1072 de 2015 exige que se realice una evaluación

 La identificación de la normatividad vigente en materia de

 La verificación de la identificación de los peligros,

 La identificación de las amenazas y evaluación de la

 La evaluación de la efectividad de las medidas

 El cumplimiento del programa de capacitación anual,

 La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de

 La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la

de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

4. ¿Qué ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la

implementación de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

Un programa de capacitación en seguridad y sale en el trabajo

 Al tener personal capacitado en la identificación de

6. ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted labora o

7. ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la normatividad

8. Con base en la formación recibida en el tema de identificación de peligros, valoración

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