SG-SST Guía 2

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUA DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Proceso Gestin de la Formacin

Profesional Integral Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
Conoce usted una metodologa que le permita la identificacin de peligros,

evaluacin y valoracin de los riesgos?
Anlisis de cambio: Proceso que permite identificar la existencia y caractersticas
de los peligros para evaluar la magnitud de los riesgos asociados en los cambios o
nuevos proyectos y decidir si dichos riesgos son o no aceptables.
Sabe cul es el objetivo de la evaluacin inicial de un Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo? y Qu aspectos incluye?
El objetivo es identificar las prioridades en SST, en el cual se permita estructurar el
Plan Anual de Trabajo.
Identificacin de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales.

Verificacin de la identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de
los riesgos, la cual debe ser anual.
Identificacin de las amenazas y evaluacin de la vulnerabilidad de la
empresa; la cual debe ser anual.
Evaluacin de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar
los peligros, riesgos y amenazas; incluye los reportes de los trabajadores; la
cual debe ser anual.
Cumplimiento del programa de capacitacin anual establecido por la
empresa, incluyendo la induccin y reinduccin para los trabajadores
dependientes, cooperados, en misin y contratistas.
Evaluacin de los puestos de trabajo en el marco de los programas de
vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores.
La descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y la caracterizacin de
sus condiciones de salud; as como, la evaluacin y anlisis de las
estadsticas sobre la enfermedad y la accidentalidad.
Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el
SGSST de la empresa del ao inmediatamente anterior.
Tambin debemos tener en cuenta estos aspectos, ciclo PHVA:

Planear: ORGANIZACION Y PLANIFICACION
Hacer: APLICACIN
Verificar: AUDITORA Y REVISIN POR LA ALTA DIRECCIN

Actuar: MEJORAMIENTO
Conoce cmo est definida la estructura organizacional que soporta todo el

Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?
Promulgar el desarrollo del SG-SST y las actividades que dentro del marco legal y
en correspondencia con las polticas de la Entidad, garanticen un medio de trabajo
agradable, seguro y digno para los funcionarios en el desempeo de sus labores
como en el ambiente familiar y social, en el cual se puedan obtener los niveles de
desempeo ptimos y un buen medio para el desarrollo humano, en concordancia
con el cumplimiento de los deberes ticos y con respeto del medio ambiente.
Estudiar las condiciones de trabajo, medio ambiente, salud de los colaboradores
para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad fsica de
estos y los bienes materiales de la entidad. Asegurar el cumplimiento de los
requisitos legales aplicables en materia de salud ocupacional. Brindar formacin y
entrenamiento en materia salud ocupacional a todos los niveles de la
organizacin. Gestionar los peligros inherentes al proceso productivo y disminuir la
potencialidad de accidentes y la aparicin de enfermedades laborales.
Estandarizar mtodos de control para actividades crticas rutinarias y no rutinarias.
Identificar y desarrollar competencias especficas en salud ocupacional que
permitan dar cumplimiento con los requisitos establecidos.
Qu ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la

implementacin de un programa de capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo? Conoce algunos tpicos relevantes que se deban tratar en ese
proceso?
Valor de la marca y prestigio, Obtencin y conservacin de clientes,
Responsabilidad social corporativa, Menos costes por accidentes y enfermedades
profesionales,
Productividad, Confianza de los inversores, Motivacin y
compromiso de los trabajadores, Gestin del coste de los seguro.
En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante

el desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluacin
inicial requerida para el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo?
En este caso los dos extremos estaran afectados el empleador porque tiene una
responsabilidad de asegurar el bienestar de sus empleados y al desconocer sus
mltiples funciones se ve afectado en trminos legales, econmicos y jurdicos y
los empleados se por este mismo desconocimiento incurre en actos
inseguros d u r a n t e s u s l a b o r e s l o c u a l p u e d e l l e v a r l o s a e s t a r e n
r i e s g o y o c a s i o n a r u n accidente de trabajo o adquirir una enfermedad
laboral por desconocimiento de la forma correcta para realizar las tareas o funciones
delegadas
En qu medida y compromiso la empresa u organizacin en la que usted

labora o conoce (entidad por usted seleccionada), tiene plenamente
identificados, valorados y definidos los componentes que enmarcan la
Planeacin del SG-SST?
La empresa donde laboro est muy comprometida con el SG-SST, ya estamos
implementando un sistema para hacer tener plenamente identificados los
componentes que enmarcan la planeacin de este.
Cumplimiento de la normatividad legal vigente

El fortalecimiento o la aplicacin de cada uno de los componentes de este
El mejoramiento continuo
Definicin de prioridades
Definicin de objetivos, medibles y cuantificables de acuerdo a las
prioridades
Plan de trabajo
Definicin de indicadores que permitan evaluar este
Definicin de recursos financieros, humanos y tcnicos
La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la

normatividad vigente?
La empresa est preparndose para ejecutar los indicadores que se establecen
con normatividad vigente, se tiene planeado avanzar en este ao por ese proceso.

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Identificacin de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales.

Tambin debemos tener en cuenta estos aspectos, ciclo PHVA:

Verificar: AUDITORA Y REVISIN POR LA ALTA DIRECCIN

Conoce cmo est definida la estructura organizacional que soporta todo el

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