LEY 9911

Supervisora Prof. Magdalena Cerda

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1817 - Bicentenario Expedicin Zelada Dvila - 2017

LEY N 9.911
LA CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA, SANCIONA CON FUERZA DE LEY:
Captulo I
Generalidades Definicin y Alcance
Artculo 1.- Fjase el presente Rgimen Unificado de Licencias, Justificaciones y
Franquicias para todos los Trabajadores de la Educacin Titulares, Interinos y Suplentes,
de todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo, dependientes del MECyT de la
Provincia y establecimientos de Gestin Privada.

DERECHOS
Artculo 2. Los Trab. de la Educ. Titulares, Interinos y Suplentes tendrn derecho
a las Licencias, Justificaciones y Franquicias determinadas en la presente ley.
VENCIMIENTO POR CESE

Artculo 3.- Las Licencias, Justificaciones y Franquicias a que tienen derecho los
Trabajadores de la Educacin caducarn automticamente al cesar en sus funciones.
La caducidad comprende las Licencias no utilizadas o las que se estuvieren utilizando al
momento de producirse el referido supuesto.
El Trabajador de la Educacin Suplente cesar a la sola presentacin del Titular, Interino o
Suplente que haya generado la vacante.
AUTORIDAD DE APLICACIN
Artculo 4.- La Autoridad de Aplicacin del presente Rgimen Unificado de Licencias,
Justificaciones y Franquicias ser el MECyT a travs de sus organismos competentes.
BENEFICIOS PREVISTOS
Artculo 5.- Todos los Trabajadores de la Educacin dependientes del MECyT tendrn
derecho a las siguientes Licencias, Justificaciones y Franquicias que se enuncian a
continuacin:
Vacaciones.
Licencias por Atencin de Salud.
Licencias Extraordinarias.
Justificaciones de Inasistencias.
Franquicias.
Falta de Puntualidad y Asistencia.

CAPTULO II VACACIONES
Artculo 6.- El Trabajador de la Educ. gozar de Vacaciones entre el da de
finalizacin de las tareas de cada ao calendario y el de la iniciacin de las
correspondientes al ao siguiente, como as tambin el de inactividad de invierno, se
denominarn Perodos de Receso: Funcional Anual y de Invierno, respectivamente.
En todos los casos, deber preverse la atencin de servicios de carcter esencial e
impostergables a travs de sistemas de guardias que se organizarn con un (1) mes de
antelacin y se informar a la autoridad respectiva. Durante el tiempo de receso escolar
el Director de cada establecimiento educativo organizar a su personal no docente de tal
manera que siempre haya un responsable y colaboradores en nmero no superior a tres
(3) en el edificio escolar, sus instalaciones y patrimonio; y las gestiones y trmites que
deban realizarse en ese perodo.-

CAPTULO III LICENCIAS POR ATENCIN DE SALUD

Artculo 7.- Las Licencias POR ATENCIN DE SALUD para los Trabajadores de la
Educacin se concedern cuando exista afecciones o lesiones de corta o larga duracin,
enfermedad profesional o accidente de trabajo que ocasionen impedimento temporario
para prestar normalmente las tareas asignadas u otras situaciones que afecten su estado
de salud psicofsico, previo dictamen de Reconocimientos Mdicos.
Las Lic. para la Atencin de la Salud comprendern todas las funciones que desempee el
docente y se concedern en todos los cargos, cualquiera fuere su situacin de revista.
Comprenden las siguientes:
7.1. Licencia por AFECCIONES O LESIONES DE CORTO TRATAMIENTO: Para las
afecciones o lesiones de corto tratamiento, que inhabiliten para el desempeo de la labor,
incluidas intervenciones quirrgicas menores, se concedern al personal Titular, Interino y
Suplente, hasta ciento veinte (120) das corridos por ao calendario en forma continua o
discontinua, con percepcin ntegra de haberes.
7.2. Licencia por AFECCIONES O LESIONES DE TRATAMIENTO PROLONGADO: Para el
caso de afecciones o lesiones que impongan largo tratamiento o por motivos que
aconsejen la hospitalizacin o el alejamiento de su trabajo por razones de profilaxis y
seguridad e inhabiliten para el desempeo de sus funciones y de conformidad con lo
dictaminado por el rea de Reconocimientos Mdicos, al Trabajador de la Educacin se le
concedern las siguientes Licencias:
Los Trabajadores de la Educacin Titulares accedern hasta novecientos (900) das
corridos en forma continua o alternada con goce de haberes segn acuerdo Paritario.
El Trabajador de la Educacin Titular gozar ntegramente del plazo establecido.
El Trabajador de la Educacin Interino o Suplente gozar de esta Licencia hasta la
presentacin del Titular.
El Trabajador de la Educacin Titular, Interino o Suplente, con diagnstico de cncer y/o
enfermedades producidas por retrovirus y autoinmunes que pudieren ser terminales o no,
dispondr de esta Licencia par el tiempo estipulado ut supra, con goce ntegro de haberes.
7.3. Licencias por ENFERMEDAD PROFESIONAL Y/O ACCIDENTE DE TRABAJO: Los
Trabajadores de la Educacin Titulares, Interinos y Suplentes que sufran accidente de
trabajo o enfermedad profesional, esto son los ocurridos dentro del lugar de trabajo o
donde lo haya destinado la autoridad superior del establecimiento o enfermedad producida
en ocasin de la prestacin de las tareas, gozarn de hasta trescientos sesenta y cinco
(365) das de Licencia con goce ntegro de haberes. Vencido dicho lapso, el rea de
Reconocimientos Mdicos determinar qu tipo de tareas podr realizar a su reingreso,
segn el grado de incapacidad o si correspondiere la jubilacin por incapacidad.
Asimismo, Reconocimientos Mdicos podr aconsejar otro perodo de hasta trescientos
sesenta y cinco (365) das con goce de haberes o cambio de funciones o lugar de trabajo
o si correspondiere la jubilacin por incapacidad.
Los sueldos percibidos en virtud de esta Licencia no son deducibles de los montos que por
aplicacin de la Ley de Accidentes y Riesgos de Trabajo, correspondiere abonar en
concepto de indemnizacin por dichas causales.
7.3.1. LN ITINERE: Es cualquier accidente sufrido en el trayecto de ida o regreso de su
domicilio al lugar de trabajo, por el Trabajador de la Educacin. Ello, ser causal para
concederle la Licencia que le correspondiere, siempre que el itinerario no haya sido
interrumpido en beneficio del Trabajador de la Educacin.
7.3.2. El Trabajador de la Educ. por s o por interpsita persona deber dar aviso del
accidente/enfermedad a su lugar de trabajo y realizar la denuncia ante la Secretara de
Trabajo, en forma inmediata de producido el accidente.
El Estado Provincial de acuerdo al Decreto FEP N 771/2000 de autoseguro, deber
abonar los gastos de la atencin mdica y la indemnizacin en concepto de enfermedad
profesional/accidente de trabajo, mientras no lo cubrieren los servicios de obras sociales
y/o de medicina prepaga.
Determinada la incapacidad del Trabajador de la Educacin por parte de la Junta Mdica
de la Secretara de Trabajo, el Estado deber abonar la indemnizacin correspondiente
dentro de los ciento ochenta (180) das de la fecha del dictamen.
7.4. Licencia por violencia de gnero: Se otorgar esta Licencia a los Trabajadores de la
Educacin que padecieren todo tipo de accin fsica y psicolgica, que resultaren un dao
de manera directa tanto en el mbito pblico como privado y que afecte su vida, como as
tambin su seguridad personal y debiera ausentarse x tal motivo de su puesto de trabajo.
Las inasistencias generadas contarn con la debida justificacin emitida por los Servicios
de Atencin y Asistencia a las Vctimas u Organismos que los reemplacen.
Dichos Servicios u Organismos evaluarn las condiciones y tiempos de la referida Licencia.
Se conceder Licencia a los Trabajadores de la Educacin que se encuadran bajo los
trminos de la Ley Nacional N 26.485/10.
El procedimiento consistir en los siguientes pasos:
7.4.a. Presentacin del formulario confeccionado y provisto por el Ministerio de
Educacin, Ciencia y Tecnologa de la Licencia en la escuela, con ficha especial a tal
efecto.
7.4.b. Presentacin de constancia del mdico u otro profesional tratante del mencionado
servicio, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas, donde establecer la cantidad de
das de Licencia; y en sobre cerrado, la historia clnica y denuncia a la Institucin Escolar.
7.4.c. La Direccin de la escuela elevar copia de las actuaciones a la Direccin de
Personal del MECyT a los efectos de la justificacin laboral. El sobre cerrado con la
historia clnica y la denuncia debern ser remitidas a la Unidad Fiscal de Gnero para su
prosecucin y tramitacin.
7.5. LICENCIA POR ACOSO LABORAL O MOBBING: El Trabajador de la Educacin vctima
de acoso laboral por parte de su superior, de sus pares o terceros que afectaren su salud
fsica y psicolgica, podr ausentarse de sus tareas, previa intervencin de la autoridad
superior inmediata y dictamen de la Junta Mdica con intervencin del mdico tratante,
por el trmino de hasta ciento veinte (120) das, los cuales podrn otorgarse fraccionados.
7.6. LICENCIA POR MATERNIDAD Y CONVIVIENTE: Seaplicar para stos casos lo
previsto segn las Leyes N 5.430, 8.146, 8.547 y 9.655, sus modificatorias y
concordantes para la Administracin Pblica Provincial con reconocimiento a lasrelaciones
homo-parentales, tanto para el Trabajador de la Educacin Titular como para el Interino y
el Suplente.
7.7. LICENCIA POR GUARDA O TENENCIA CON FINES DE ADOPCIN: Al Trabajador de
la Educacin en matrimonio igualitario, heterosexuales y homo-parentales que se les
otorgue la guarda o tenencia de un nio/a, adolescente con el fin de adopcin, se le
conceder Licencia con goce de haberes por el trmino establecido en la Licencia por
Maternidad Ley N 5.430 y sus modificatorias. Si se acreditara la guarda o tenencia de
ms de un nio/a, adolescente en forma simultnea se le conceder una Licencia con goce
de haberes por el trmino establecido en el prrafo anterior.
Al Trabajador de la Educacin conviviente, le corresponder los mismos plazos
establecidos en el primer prrafo, igualmente en caso de guarda o tenencia mltiple y
simultnea.
7.8. LICENCIA POR FERTILIZACIN ASISTIDA: El Trabajador de la Educacin Titular,
Interino o Suplente cuyo diagnstico ameritara la intervencin teraputica relacionada con
la fertilizacin asistida, podr acceder a la Licencia con goce de haberes para realizarse
tratamiento mdico que impidiese su asistencia al lugar de prestacin de trabajo, previa
certificacin del rea de Reconocimientos Mdicos de conformidad con los protocolos
especficos vigentes. El otorgamiento de esta Licencia ser de hasta noventa (90) das
corridos por ao calendario en forma continua o alternada,salvo que el mdico tratante
aconsejare un nuevo tratamiento dentro del mismo ao, conforme lo establecido por la
Ley N 9.440 de adhesin a la Ley Nacional N 26.862.
7.9. LICENCIA POR RAZONES FAMILIARES: Slo corresponde esta Licencia cuando se
den los siguientes casos:
Que el enfermo no pueda valerse por sus propios
medios para desarrollar las actividades esenciales.
Que el Trabajador de la Educacin sea el nico
familiar disponible para su atencin.
Que sea imprescindible su presencia.
Que el familiar est a cargo del Trabajador de la Educacin, consignado en la
Declaracin Jurada que el mismo deber completar al recibir el cargo.
Trabajador de la Educacin Titular e Interino: Hasta cincuenta (50) das corridos por ao
calendario en forma continua o alternada, con goce ntegro de haberes.
Trabajador de la Educ. Suplente: Igual que los Titulares, solo mientras dure la suplencia.
7.10. LICENCIA POR RAZONES DE PROFILAXIS: Trab. de la Educ. Titular e Interino: El
Servicio de Reconocimientos Mdicos podr solicitar el alejamiento del Trab. de la Educ.
del lugar de prestacin de servicios por razones de profilaxis o de seguridad propia o de
los estudiantes, cuando exista presuncin de una enfermedad o grave alteracin psquica
que lo justifique. Una vez confirmada la existencia o no de tal enfermedad o alteraciones,
le ser impuesta la justificacin de acuerdo a que se trate de afeccin de largo
tratamiento. En el caso de no justificarse deber reintegrarse a sus funciones, no
computndose las inasistencias.
Trabajador de la Educacin Suplente: En igual condicin que los Titulares e Interinos, slo
que por el tiempo que dure la Suplencia.
Si se comprobare que debido a las lesiones se aconseja cambio de funciones, Rec.
Mdicos podr dictaminar cambio de funciones transitorias o de lugar de trabajo.
7.11. LICENCIA POR DONACIN DE RGANOS O PIEL: Todo Trab. de la Educ. tendr
derecho a gozar de hasta ciento ochenta (180) das corridos, con goce de haberes,
siempre que Reconocimientos Mdicos acredite las certificaciones mdicas e institucionales
correspondientes. El Trab. de la Educ. Interino o Suplente gozar de igual beneficio
mientras dure en su cargo.
7.12. LICENCIAS POR EXMENES MDICOS PREOCUPACIONALESPREVENTIVOS: Para
la realizacin de los controles mdicos preocupacionales-preventivos previstos en el
Acuerdo Paritario, los Trab. de la Educ. gozarn de dos (2) das hbiles anuales con goce
ntegro de haberes.
Los exmenes mdicos, plazos y modalidades estn establecidos en el Acuerdo
mencionado y en la Legislacin de Accidentes y Riesgos de Trabajo.
7.13. LICENCIAS POR OBESIDAD MRBIDA: En los casos de diagnsticos previstos en la
Ley N 8.782, los Trab. de la Educ. tendrn hasta treinta (30) das de Licencia. En caso de
continuar con la afeccin, transcurrido dicho plazo, la Junta Mdica aconsejar de
conformidad, las medidas pertinentes.
7.14. DISPOSICIONES COMUNES A LA LICENCIA POR ATENCIN DE SALUD:

7.14.1. INCAPACIDAD: Cuando se comprobare que debido a las lesiones fsicas,

psquicas, psicolgicas o enfermedades por las que se hubiere acordado la Licencia, si las
afecciones o enfermedades de largo tratamiento, accidentes de trabajo son irreversibles o
han tomado un estado definitivo, Reconocimientos Mdicos dictaminar cambio de
funciones transitorias o definitivas que podr realizar o en su defecto aconsejar la
jubilacin por invalidez.
7.14.2. CAMBIO DE FUNCIONES: Cuando Reconocimientos Mdicos dictamine una
reduccin de la capacidad laboral del Trab. de la Educ.. deber aconsejar mediante
dictamen expreso y fundado sobre la conveniencia o no de modificar la situacin de la
prestacin de servicios y en su caso, determinar:
CAMBIO DE FUNCIONES TEMPORAL (C.F.T): Se indicar el tipo de funciones que podr
desempear el/la trabajador/a y en su caso, propondr el cambio de tareas, de destino u
horarios a cumplir Este cambio de funciones no podr extenderse por ms de un (1) ao
lectivo.
CAMBIO DE FUNCIONES DEFINITIVO (C.F.D): Transcurrido el tiempo indicado en el
prrafo anterior -C.F.To habiendo imposibilidad manifiesta de cumplir la funcin original
asignada, la Autoridad Ministerial resolver sobre la situacin laboral del Trab. de la Educ.
y podr solicitar el alta, previo dictamen de Reconocimientos Mdicos.
Todo Trabajador de la Educacin en uso de Licencia por enfermedad psiquitrica,
infectocontagiosa o Licencia Extraordinaria ser dado de alta mdica.
7.14.3. ENFERMEDADES INCULPABLES fuera de la Provincia o lugar de Residencia:
Cuando por motivos circunstanciales el Trabajador de la Educacin enfermara fuera de la
Provincia o del lugar de residencia, previo aviso por medio fehaciente al Director/Rector
del establecimiento deber presentar a su regreso una certificacin con diagnstico y
trmino de das expedido por profesionales mdicos pertenecientes a reparticiones
pblicas y privadas Nacionales, Provinciales o Municipales.
Si ocurriera en el extranjero la certificacin deber ser traducida al castellano, debindose
dar intervencin a la representacin Consular Argentina a efectos de autenticar la
documentacin.
Captulo IV Licencias Extraordinarias
Artculo 8.- Los Trab. de la Educ. Titulares, Interinos y Suplentes tendrn derecho a
las siguientes Licencias Extraordinarias con goce de haberes:
8.1. Ejercicio de Derechos Laborales:
8.1.a. Por Formacin Docente.
8.1.b. Por Rendir Exmenes o por Prcticas Docentes.
8.1.c. Por Concurso Docente.
8.1.d. Para Realizar Estudios e Investigacin.
8.1.e. Por Citacin de Autoridad Competente.
8.2. Ejercicio de Derechos Civiles:
8.2.a. Por examen mdico pre-matrimonial.
8.2.b. Por matrimonio del Trabajador de la Educacin o de sus hijos.
8.3. Ejercicio de Derechos Socio Culturales:
8.3.a. Para realizar actividades culturales.
8.3.b. Para actividades deportivas no rentadas.
8.4. Ejercicio de Derechos Polticos y Sindicales:
8.4.a. Por candidatura a cargos electivos.
8.4.b. Por funcin gremial.
8.1. Ejercicio de Derechos Laborales:
8.1.a. POR FORMACIN DOCENTE: Se otorgar Licencia a los Titulares, Interinos y
Suplentes para realizar trayectos de formacin docente que indiquen los Institutos
Superiores de Formacin Docente (ISFD), en servicio o dentro del horario de prestacin
del mismo, obligatorios, continuos, colectivos, especficos, de carcter presencial, gratuitos
y dictados por ellos. Se deber acreditar mediante certificacin su participacin en los
mismos. Se otorgar adems Licencia de hasta diez (10) das hbiles por ao escolar,
con motivo de la asistencia a Conferencias, Simposios, Congresos, Encuentros y Jornadas
de formacin pedaggica que se celebren en el Pas, con la condicin de que los mismos
estn relacionados con la funcin docente del solicitante y que cuenten adems con el
auspicio o aval oficial, declaracin de inters nacional y provincial.
8.1.b. PARA RENDIR EXMENES Y PRCTICAS DOCENTES: A los Trab. de la Educ,
Titulares e Interinos que cursen carreras universitarias o terciarias, de grado o de
posgrado relacionadas especficamente con la docencia y siempre que signifiquen un
beneficio evidente para la actividad educativa, se les concedern hasta veintin(21)das
hbiles por ao calendario para la preparacin de exmenes parciales o finales. No podrn
ser utilizados en bloques de ms de tres (3) das por examen, ni acumulativos y debern
ser
acordados en los das inmediatos anteriores a la fecha fijada para el mismo. Adems, se
les conceder un (1) da de Licencia para cada da de examen, la que ser prorrogada
automticamente por una sola vez, si la mesa examinadora no se reuniera o postergare su
cometido.
Los Trab. de la Educ. Suplentes con ms de un (1) ao de antigedad en la suplencia,
gozarn de hasta diez (10) das hbiles por ao calendario para la preparacin
de exmenes de conformidad con las pautas indicadas en el prrafo precedente.
Para PRCTICAS DOCENTES obligatorias previstas en los planes de estudios de las
Universidades e Institutos Superiores de Formacin Docente dependientes del MECyT o de
Establecimientos Privados, reconocidas por todo el perodo que duren las mismas.
8.1.c. Por concursos docentes: Se conceder hasta un total de diez (10) das hbiles por
ao calendario para capacitacin previa, segn el Acuerdo Paritario y la Resolucin
Ministerio de Educacin Ciencia y Tecnologa N 1806/10. En caso de que el Trabajador de
la Educacin no se presentare a todos los exmenes, las inasistencias en que incurriere
sern consideradas injustificadas. El Director/Rector, deber requerir la presentacin del
certificado correspondiente, que acredite la duracin del trayecto. Asimismo, gozar de
Licencia el da de cada examen.
8.1d. Para realizar estudios e investigacin: Podr otorgarse por el MECyT,Licencia a los
Trabajadores de la Educacin, Titulares e Interinos, para realizar estudios e
investigaciones pedaggicas, cientficas o tcnicas en el Pas o en el extranjero, cuando
por su naturaleza resultaren de inters para el organismo en que revista el Trabajador de
la Ed.
La duracin de estas Licencias no debern exceder un (1) ao, prorrogable por otro ao,
si a juicio de la Autoridad de Aplicacin las actividades desarrolladas por el Trabajador de
la
Educacin resultan de especial inters para las funciones que debe cumplir en el rea en
que se desempea.
8.1.e. Por citacin de autoridad competente: El Trabajador de la Educacin Titular,
Interino y Suplente, en el caso de que la Autoridad competente del MECyT cite o convalide
citacin de otro organismo gubernamental- al Trabajador de la Educacin por asuntos de
cualquier naturaleza que lo obliguen a alejarse de su funcin, se le otorgar Licencia
Especial con goce ntegro de haberes por el tiempo que sea necesario, teniendo en cuenta
el lugar de prestacin de servicio y el fijado para su comparencia y siempreque acredite
con el certificado expedido por la autoridad que lo cit, el tiempo ocupado por la citacin.
8.2. Ejercicio de Derechos Civiles:
8.2.a. Por examen mdico prematrimonial: Se conceder dos (2) das hbiles con goce
de haberes al Trabajador de la Educacin Titular, Interino y Suplente, debiendo presentar
ante su superior jerrquico el certificado del Organismo Oficial interviniente.
8.2.b. Por matrimonio del Trabajador de la Educacin o de sus hijos: Al Trabajador de la
Educacin Titular, Interino y Suplente se le concedern doce (12) das hbiles con goce de
haberes, a partir de la fecha de celebracin del matrimonio y se conceder un (1) da hbil
al docente con motivo del matrimonio de sus hijos.
8.3. EJERCICIO DE DERECHOS SOCIOCULTURALES:
8.3,a. Para actividades culturales: El MECyT podr otorgar Licencia a los Trabajadores de
la Educacin Titulares, Interinos o Suplentes que representen a la Provincia o al Pas, en
forma oficial, en eventos culturales, por los cuales se les conceder un mximo de quince
(15) das hbiles por ao calendario.
8.3.b. Para actividades deportivas no rentadas: Los Trabajadores de la Educacin
Titulares, Interinos o Suplentes que representen a la Provincia o al Pas, en forma oficial,
en
eventos deportivos gozarn de hasta quince (15) das hbiles de Licencia por ao
calendario. Este beneficio ser acordado por el MECyT
8.4. EJERCICIO DE DERECHOS POLTICOS Y SINDICALES:
8.4.a. Por candidatura a cargos electivos: Trab. de la Educ. que fuere designado
candidato a cargo electivo de la Nacin, Provincia o Municipio gozar de
hasta treinta (30) das previstos en el Decreto FEP N 1.045/09.
Esta Licencia se conceder a Trab. de la Educ. Titulares, Interinos y Suplentes y en este
ltimo caso, mientras dure la Suplencia en el cargo. La otorgar el MECyT
8.4.b. Por funcin gremial: Se otorgar Licencia con goce de haberes al Trab. de la
Educ. dependiente del MECyT que cumpla funciones gremiales -Ley Nac. N 23.551,
Acuerdo y Resoluciones. Estas Licencias se otorgarn a los cargos de solicitud y previa
presentacin de la documentacin correspondiente por parte de las entidades gremiales y
no deber sufrir ningn tipo de descuento. Este beneficio se aplicar para los siguientes
casos:
a) A los electos titulares para desempear cargos de representacin gremial en
Comisiones Directivas Provinciales y Departamentales, por los trminos que dure su
mandato, debiendo reintegrarse a sus funciones dentro de los treinta (30) das siguientes
del trmino de las funciones para el que fuera elegido.
b) A los delegados escolares de la institucin gremial hasta cuatro (4) das mensuales.
c) A los apoderados de las listas durante los sesenta (60) das anteriores al acto
eleccionario y el da de los comicios.
d) A los integrantes de Juntas Electorales durante los sesenta (60) das anteriores al acto
eleccionario hasta la proclamacin de las autoridades electas.
e) A los miembros Paritarios -Decreto FEP N 1.842/08- durante el tiempo en que se
desarrollen los acuerdos.
f) A los integrantes de listas oficializadas para cargos electivos de representacin gremial
por el trmino de quince (15) das inmediatos anteriores a la fecha del acto eleccionario,
fijndose un tope mximo de doce (12) Trabajadores de la Educacin por listas que se
presenten para el usufructo de esta Licencia.
g) A los integrantes de las Comisiones Tcnicas Paritarias integradas por un mximo de
tres (3) Trab. de la Educ., los que sern convocados temporalmente a tratar un
determinado tema, previo acuerdo de la Paritaria Provincial.
h) La Comisin Directiva podr convocar al Trab. de la Educ. para desempear funciones
en sus organismos previo acuerdo con el MECyT.
Artculo 9.- Los Trab. de la Educ. Titulares e Interinos tendrn derecho a las
siguientes Licencias Extraordinarias sin goce de haberes:
9.1. Ejercicio de funciones superiores de Gobierno.
9.2. Ejercicio de cargos sin estabilidad.
9.3. Asuntos particulares.
9.4. Actividades de inters pblico.
9.5. Servicio Militar Voluntario.
9.1. Ejercicio de Funciones Superiores de Gobierno: Los Trab. de la Educ. Titulares e
interinos que fueren designados miembros de las Funciones Ejecutiva o Legislativa de la
Nacin, Provincia o Municipio, gozarn de Licencia sin goce de haberes mientras dure su
mandato. Se tendr en cuenta para su aplicacin el rgimen de acumulacin de cargos e
incompatibilidades.
9.2. Ejercicio de cargos sin estabilidad: A los Trab. de la Educ. Titulares e Interinos se
les conceder licencia sin goce de haberes por el MECyT, para desempear cargos de
mayor jerarqua o remuneracin en el Sistema Educativo de la Provincia o en otras
jurisdicciones y mientras dure su desempeo, siempre que los mismos sean transitorios y
la estabilidad se mantenga con relacin al cargo de estructura.
Se considerar CARGO DE MAYOR JERARQUA en relacin al que se desempea, al
correspondiente a un tem de superior grado jerrquico y mayor remuneracin, en la
carga horaria como mnimo de quince (15) horas ctedras.
En caso de que trate de cargos en otras jurisdicciones, ser facultad del MEC
yTinterpretar y resolver en cada caso concreto, a efectos de determinar si se trata de
mayor jerarqua.
El Trab. de la Educ. Suplente no gozar de este beneficio. La Licencia prevista en el inciso
anterior no podr fraccionarse para su uso. Podr ser solicitada parcialmente o en la
totalidad de cargos u horas ctedra.
Cuando el Trabajador de la Educacin hubiere faltado al desempeo de sus funciones
hasta finalizar el ciclo escolar por esta causa y continuare inasistiendo por la misma al
iniciarse
el inmediato posterior, la Licencia se considerar ininterrumpida.
Los perodos establecidos en el Inciso 8.l.d., no sern acumulativos.
9.3. Asuntos particulares: El Trab. de la Educ. Titular e Interino tendr derecho a una
Licencia sin goce de haberes, otorgada por el MECyT, cuya duracin no podr exceder de
veinticuatro (24) meses, que se graduar segn la antigedad total en relacin de
dependencia del Estado.
Antigedad Total Hasta
5 Aos 6 Meses
10 Aos 12 Meses
15 Aos 18 Meses
20 Aos 24 Meses
La Licencia prevista en este Inciso no podr fraccionarse para su uso. Podr ser solicitada
parcialmente o en la totalidad de cargos u horas ctedras. Esta licencia podr ser utilizada
solo una vez dentro de cada decenio, siempre que acredite dos (2) aos de servicios entre
una Licencia y la subsiguiente.
9.4. Actividades de inters pblico: Se conceder Licencia cuando el Trab. de la Educ.
deba cumplir actividades culturales, acadmicas o realizar estudios, investigaciones, trab,
cientficos, tcnicos o participar en conferencias en el Pas o en el extranjero, declarados
de inters pblico y que no tengan vinculacin con el cargo que pretende la Licencia.
9.5. SERVICIO MILITAR VOLUNTARIO: El Trab. de la Educ. Titular que se incorpore al
Servicio Militar Voluntario se le podr conceder Licencia acordada por el MECyT sin goce
de
haberes, por el trmino de la prestacin del Serv Militar y hasta un lapso de tres (3) meses
de completado. Transcurrido el lapso, si no reingresare a sus tareas, se le dar de baja.
El Trabajador de la Educacin Suplente no gozar de estos beneficios.

Captulo V Justificaciones de Inasistencias

Artculo 10.- Los Trab. de la Educ. Titulares, Interinos y Suplentes tienen derecho a
la justificacin con goce de haberes de las inasistencias en las que incurran, conforme a
las normas y limitaciones que en cada caso correspondan.
La otorgar el Director/Rector del Establecimiento por las siguientes causas:
10.1. Por fallecimiento de familiares.
10.2. Por razones de fuerza mayor.
10.3. Por donacin de sangre.
10.4. Por razones particulares.
10.5. Por festividades religiosas de credos reconocidos.
10.1. Por fallecimiento de familiares: Al Trab. de la Educ. Titular, Interino y Suplente se
le otorgar Licencia acorde al grado de consanguinidad y/o afinidad:
Por cnyuges, convivientes; Fliares de Primer grado: Padre, Hijos. Cinco (5) das hbiles.
Por Fliares de 2d0.grado: Hermanos, abuelos, nietos, hijos polticos. Tres (3) das
hbiles.
Por familiares de Tercer grado: Bisabuelos, bisnietos, sobrinos. Un (1) da.
Por familiares de Cuarto grado: Primos, sobrinos nietos, tos abuelos. Un (1) da.
Esta Licencia ser ampliada en dos (2) das ms corridos cuando, a raz del duelo, el
Trabajador de la Educacin deba trasladarse a un lugar distante mayor a doscientos
kilmetros (200 km) de su lugar de residencia habitual. La justificacin de la Licencia se
deber hacer con la presentacin del certificado de defuncin o aviso fnebre.
10.2. POR RAZONES DE FUERZA MAYOR: Al Trabajador de la Educacin Titular, Interino
y Suplente se le justificarn las inasistencias por razones de fuerza mayor debidamente
acreditadas como tal.
10.3. POR DONACIN DE SANGRE: Se le justificar la inasistencia el da en el que el
Trabajador de la Educacin Titular, Interino y Suplente done sangre, siempre que
presentare el correspondiente certificado mdico que lo acredite.
10.4. POR RAZONES PARTICULARES: Se le justificarn cinco (5) das al ao por razones
particulares a Trabajadores de la Educacin Titulares, Interinos y Suplentes no ms de dos
(2) por mes.
10.5. POR FESTIVIDADES RELIGIOSAS de credos reconocidos: Los Trabajadores de la
Educacin Titulares, Interinos y Suplentes de credos reconocidos por el Ministerio de
Relaciones Exteriores y Culto, podrn justificar las inasistencias en que incurrieren en
ocasin de las mximas festividades religiosas.

Captulo VI Franquicias
Artculo 11.- Los Trab. de la Educ. tendrn derecho a las franquicias en el
cumplimiento de la jornada laboral, conforme a las normas y limitaciones que se
establecen:
11.1. Horario para estudiante.
11.2. Reduccin horaria para madres de lactantes.
11.3. Por citaciones o trmites personales.
11.4. Por Mudanzas.
11.1. HORARIO PARA ESTUDIANTES: Cuando el Trabajador de la Educacin Titular e
Interino acredite su condicin de estudiante en establecimientos de enseanza estatal o
privados, de cualquier nivel y documente la necesidad de asistir a los mismos en horas de
labor, podr solicitar permisos que sern otorgados por el Director/Rector, quien deber
arbitrar los medios necesarios para que no afecte el normal desenvolvimiento de la labor
educativa y por un mximo de dos (2) horas por semana, cuando cumpliere un horario
superior a seis (6) horas reloj diario.
11.2. REDUCCIN HORARIA PARA MADRES DE LACTANTES: Solo se considerar una (1)
hora reloj de permiso diario a toda Trabajadora de la Educacin que cumpla un horario
superior a
seis (6) horas reloj diario.
11.3. POR CITACIONES O TRMITES PERSONALES: Se le conceder dos (2) horas reloj
al mes juntas o fraccionadas a los docentes, cualquiera sea su situacin de revista.
11.4. POR MUDANZAS: Se conceder un (1) da de Licencia a Titulares, Interinos y
Suplentes cuando el Trabajador de la Educacin acredite el traslado de su domicilio.

Captulo VII Falta de Puntualidad y Asistencia

Artculo 12.- Incurrir en falta de puntualidad el Trab. de la Educ. que concurriere a
las tareas y actos a que fuere convocado, dentro de los diez (10) minutos
posteriores a la hora en que tuviere obligacin de hacerlo.
Luego de este perodo se considerar ausente. En dicha tardanza, no podr incurrirse ms
de seis (6) veces al ao y en no ms de dos (2) por mes.
Cuando se celebren actos de la misma naturaleza en dos (2) o ms organismos en que un
Trab. de la Educ. preste servicios, la obligacin de concurrir se cumplir asistiendo a uno
de ellos, debiendo presentar al o los Establecimientos donde no concurriere, la
certificacin de asistencia.
Los profesionales de especialidades que se desempean en dos (2) o ms
establecimientos debern concurrir a aquel en que presten servicios como personal nico
en la especialidad.
Artculo 13.- La Direccin de cada establecimiento elevar un parte de asistencia
mensual a la Supervisin Zonal, en el que se har constar adems de las faltas de
puntualidad y asistencia del personal a su cargo, el informe correspondiente.
Cada Supervisor Zonal, segn el nivel y la modalidad, elevar mensualmente los partes de
asistencia a la oficina de Recursos Humanos, dentro de los cinco (5) primeros das de cada
mes. En todos los casos de incumplimiento de esta disposicin se aplicarn tres (3) das
de suspensin sin goce de sueldo a los responsables.
Artculo 14.- El Trab. de la Educ. impedido de concurrir a prestar servicio tendr la
obligacin de dar aviso al Director/Rector, hasta diez (10) minutos antes de la hora de
iniciacin de su tarea. En la planilla respectiva deber registrarse la comunicacin del aviso
o falta mediante las expresiones justificadas o injustificadas, de igual manera se
proceder cuando el Trabajador de la Educacin se retirara del servicio.
Artculo 15.- La FALTA DE PUNTUALIDAD INJUSTIFICADA dar lugar al descuento
de un (1) da de remuneracin o de una (1) hora ctedra semanal, cuando stas superen
dos (2) tardanzas.
Artculo 16.- EN LOS CASOS DE AUSENCIA, el Trab. de la Educ. deber justificar el
da hbil siguiente acreditando el motivo, solicitando al Director/Rector el formulario de
justificacin de las mismas; y en el caso de la falta de puntualidad lo har en el mismo
da. El Trab. de la Educ, adems, estar obligado a enviar la planificacin del da, antes del
inicio del horario de clases. Su incumplimiento lo har pasible de las siguientes sanciones:

1 vez: Llamado de atencin.

2 vez: Apercibimiento.
3 vez: Suspensin por un (1) da.

La falta de solicitud de justificacin implicar la Resolucin de Injustificada y se

considerar no presentado el pedido cuando hayan transcurrido los plazos indicados
anteriormente.
Artculo 17.- LA JUSTIFICACIN DE LAS INASISTENCIAS Y FALTA DE PUNTUALIDAD
sern resueltas en todos los casos por el Director/Rector del Trab. de la Educ. y ste
podr acoger o rechazar la causal. El rechazo deber ser fundado, quedando
terminantemente prohibido conceder la justificacin de inasistencia cuando la autoridad
mdica aconsejare que no corresponde conceder la Licencia.
Artculo 18.- SANCIONES: La ausencia injustificada implicar el descuento de la
remuneracin de un (1) da de trabajo por cada ausencia y toda otra bonificacin
vinculada a la asistencia del Trabajador de la Educacin. Si el mismo se ausentare del
trabajo sin causa justificada ni permiso del Director/Rector, ser pasible de idntica
sancin. Si incurriere en esta falta por dos (2) veces ms se har pasible a 1 suspensin
de (2) das.
Artculo 19.- Los DESCUENTOS POR AUSENCIA INJUSTIFICADA se aplicarn sobre
las obligaciones que deber cumplir el Trab. de la Educ. y se determinarn de la
siguiente manera:
19.1. Cuando la prestacin del servicio se realice diariamente o en das determinados y
el sueldo es mensual, la obligacin se establecer dividiendo por treinta (30) das de
remuneracin a cobrar.
19.2. Cuando el servicio se preste por hora ctedra, siendo la remuneracin por el
nmero de stas, se dividirn las obligaciones de una (1) semana por cuatro (4).-
Artculo 20.- En caso de reincidencia, de faltas injustificadas por impuntualidad o
inasistencia se dar lugar a las siguientes sanciones:
20.1. Primera reincidencia: Apercibimiento por escrito, con copia al legajo.
20.2. Segunda reincidencia: Se aplicarn dos (2) das de descuento a su equivalente en
Hs.ct., que se obtendrn de multiplicar por dos (2) la obligacin que debera
haber cumplido.
20.3. Tercera reincidencia: Se aplicarn tres (3) das de descuento de la remuneracin o
su equivalente a horas ctedra, que se obtendrn de multiplicar por tres (3) la
obligacin que debera haber cumplido.
20.4. Cuarta reincidencia: El Director/Rector remitir los antecedentes al Director de
Nivel quien merituar y encuadrar la falta, a fin de que la autoridad competente aplique
las sanciones disciplinarias que podrn llegar hasta la cesanta, previo procedimiento
sumarial.
Artculo 21.- El Trab. de la Educ. Titular que se desempeare en cargos docentes y
faltare sin aviso ocho (8) das laborales consecutivos, incurrir en abandono de
servicio y previa sustanciacin sumarial se dispondr su cesanta si as correspondiere. Si
es Interino o Suplente se dispondr su cesanta sin sumario previo.
Artculo 22.- El Trab. de la Educ. Titular e Interino que se desempeare en horas
ctedras e incurriere en inasistencia injustificada y no regularizare su situacin en
el lapso de diez (10) das hbiles de su primera inasistencia injustificada de ocho (8)
obligaciones, incurrir en abandono de servicio y previa sustanciacin sumarial se
dispondr su cesanta si as correspondiere. El Suplente ser declarado
cesante sin previa sustanciacin del sumario.
Artculo 23.- La presentacin del Trab. de la Educ. a reanudar sus tareas no lo
eximirn de las faltas ni lo relevarn del pedido de justificacin de sus inasistencias.
La resolucin que se adoptar ser comunicada al interesado, previo informe a los niveles
jerrquicos superiores del nivel respectivo.
Artculo 24.- El Trab. de la Educ. Titular e Interino cuyas inasistencias injustificadas
llegaren a diez (10) discontinuas en el ao escolar, quedar en situacin de
ser declarado cesante, previo sumario. El Suplente ser declarado cesante de manera
automtica; sin perjuicio de merituarse su expresin de defensa, tanto en este caso como
en las irregularidades precedentes.
Se considerar falta grave toda simulacin o falsedad con el fin de obtener Licencias o
Justificaciones de inasistencias. El Trab. de la Educ. que incurriere en esta falta o en la de
incompatibilidad, con el desempeo de cualquier funcin pblica o privada, incurrir en
la sancin de descuentos de los haberes devengados durante el perodo de
Licencia usufructuando, sin perjuicio de las sanciones que pudieren corresponderle y de
las acciones judiciales que en cumplimiento de la ley, el funcionario responsable debiera
formalizar, al igual que al funcionario responsable del certificado otorgado.
Artculo 25.- Todas las situaciones no contempladas en la presente ley y emergentes
de las faltas injustificadas del Trab. de la Educ. que afectaren el normal funcionamiento
del Sistema, sern resueltas por el MECyT mediante Resol. Interna.
Artculo 26.- Dergase el Decreto N 137/96 y su modificatoria 1.506/96 y toda otra
norma que se contraponga a la presente.
Artculo 27.- Comunquese, publquese, insrtese en el Registro Oficial y archvese.
Dada en la Sala de Sesiones de la Legislatura de la Provincia, en La Rioja, 131 Perodo
Legislativo, a 17 das del mes de noviembre del ao dos mil diecisis. Proyecto
presentado por la diputada Adriana del Valle Olima. Oscar Eduardo Chama -
Vicepresidente 1 Cmara de Diputados e/e de la Presidencia - Jorge Ral Machicote -
Secretario Legislativo