bibliotecarios 2020

En el debate de la mesa redonda sobre Bibliotecas y web social , un profesor de matemáticas de la Universidad de Sevilla se sorprendió de las aplicaciones y herramientas de la web 2.0 que la Biblioteca de la US ofrecía a sus usuarios. Desde el año 2006, la BUS ha venido trabajando en la implementación de nuevos productos y servicios que, usando las tecnologías de la web 2.0, hicieran del usuario el centro de nuestro Servicio y colocaran a la biblioteca donde el usuario está. Gracias al trabajo colaborativo de un grupo de bibliotecarios , se pusieron en marcha los blogs de la biblioteca , las wikis termáticas y de apoyo a asignaturas , un sistema de chat con pretensiones colaborativas , nuevas utilidades del Opac Social (relevancia, URL permanente, RSS, plugin de búsqueda en el catálogo y widgets del catálogo para descargar en el escritorio de iGoogle, etc.). Al mismo tiempo se abrieron cuentas en YouTube , Flickr , Slideshare, Facebook . Como apoyo a toda esta actividad, se realizaron...

OCLC y Google han firmado un acuerdo para intercambiarse datos que facilitarán el acceso a las colecciones de las bibliotecas a través de los servicios de Google. Se trata de un paso más por integrar las colecciones y servicios bibliotecarios en Google (y viceversa " Find in a Library "). Aquellas bibliotecas que forman parte del proyecto de digitalización de Google, van a compartir sus registros MARC con Google para de esta forma facilitar el acceso a sus colecciones y al texto completo que ya haya sido digitalizado por Google. El proceso es el siguiente: Desde Google Libros se enlazará a WorldCat.org y de esta forma se deriva al usuario hacía los catálogos y servicios de las bibliotecas. Google compartirá con las bibliotecas de la OCLC los datos y el enlace a los libros digitalizados. Hasta ahora, Google había ofrecido una API a las bibliotecas que participaban en su proyecto para mediante un enlace en el catálogo “Preview this book at” , acceder al texto completo si ...

Los protagonistas de la industria de la información se están sumando poco a poco a las tecnologías y redes sociales de la web social. Un reciente artículo en Library Journal así lo demuestra: " Information With A Twist: Vendors keep the party going with Web 2.0 " de Carol Tenopir, Gayle Baker, & Jill E. Grogg ( Library Journal, 5/15/2008). Os ofrecemos aquí un resumen de aquello que nos ha parecido más interesante, teniendo en cuenta que todas estas ofertas tienen menos de 1 año. Los proveedores de recursos-e y los bibliotecarios se esfuerzan por mantener relevantes sus servicios y productos, combinando los contenidos científicos de calidad con las aportaciones de los usuarios. Pero esto no es suficiente, y en este sentido están mejorando sus interfaces para hacerlas más intuitivas y que respondan a los intereses de los usuarios, incorporan nuevos contenidos e incluso realizan adquisiciones estratégicas (sumar, mejor que restar), todo lo necesario para asegurar que la f...

Brainstore es una empresa dedicada a fabricar ideas (cómo quien fabrica chocolate). No es extraño que de alguna manera todos hayamos participado en reuniones de trabajo con el fin de obtener ideas para la planificación estratégica de nuestro centro, la puesta en marcha de un nuevo servicio, la optimización de otro... Para ello contamos con la magnifica técnica del Brainstorming . Pero una empresa que se dedica a vender ideas a los clientes, usando precisamente esta técnica, reconozco que es nuevo para mí. Y aquí la tenéis, usando el principio 2.0 de la inteligencia colectiva del personal que contrata temporalmente y con fines específicos: producir ideas de forma un poco alocada pero estructurada, y donde el denominador común de sus empleados consiste en “tener una curiosidad extrema y un gran interés por cualquier cosa que uno pueda encontrarse en este mundo”. Cómo lo hacen, podemos verlo en el vídeo que Infonomia.tv nos ofrece.

Del blog Tokland, recomiendo la lectura del post ¿Eres más inteligente que tus padres? de donde extraigo esta frase: La tradición siempre ha considerado inteligentes a las personas con alto coeficiente intelectual, las que obtenían un brillante expediente académico y buenas notas, las que son capaces de mostrar un currículum repleto de títulos y en definitiva la gente “culta, ilustrada” que es la que ha leído mucho, la que acumula muchos datos. Pero la característica más importante, el rasgo que me hace considerar que alguien es verdaderamente inteligente es la capacidad de aprender rápidamente y hacer buenas preguntas, es decir, la pasión por aprender de manera permanente . ( Jeff Hawkins, en su libro On Intelligence)

A través de Del.icio.us he recibido un enlace recomendado de Didac Margaix . Se trata de una presentación en SlideShare " Leading technology in libraries " (la tenéis más abajo), de Gina Millsap, directora de la Biblioteca Pública de Topeka & Shawnee County , ejemplo de biblioteca 2.0. En ella se muestran las características que debe tener un director de biblioteca que tiene que liderar la implementación de las tecnologías para mejorar los servicios bibliotecarios. | View | Upload your own En una de las diapositivas describe las características del director de biblioteca 2.0: Menos jerarquía Mayor confianza en el personal Transparencia (que dará mayor credibilidad) Mayor implicación de todos los niveles del personal Más explicación de las decisiones que se toman. Organización rápida para la toma de decisiones e implementación Formación del personal Tiempo de juego Escuchar, escuchar, escuchar Ofrecer formas de obtener el feedback. Y en otras describe las del director d...

La Feria del Libro de Sevilla, 2008, organizó ayer 7 de mayo la primera Jornada sobre " leer en pantalla: Edición sostenible ", en la que se han podido ver en directo y sobre todo escuchar a reconocidos autores de blogs como Juan Freire, científico y autor del blog Nómada o Juan Varela, periodista y autor del blog Periodistas 21. De la mano de Javer Celaya, de dosdoce.com , se fueron sucediendo todas las mesas redondas que sobre el mundo del libro, trataron de la eco-edición , la digitalización del libro, el papel de las nuevas tecnologías en el fomento de la lectura y la promoción del libro, el futuro de las bibliotecas y las librerías y la publicación de contenidos bajo licencias copyleft. Didac Margaix (blog Dospuntocero ) , Fernando Juarez (Responsable de la Biblioteca Municipal de Muskiz ) y yo, formamos la mesa sobre las bibliotecas y la web social. El marco, incomparable, la Sala Apeadero del Ayuntamiento de Sevilla, los asistentes también (algunos compañeros de ...

Este es el primer archivo sonoro que incluyo en este blog. Desde pequeña quise ser archivera, siguiendo los pasos de mi padre, así que aquí os dejo la canción " Yo soy archivero ", en clave de humor por supuesto, y con las voces de mi equipo de trabajo en la Biblioteca de la Universidad de Sevilla. ¡Que me perdonen los archiveros y los cantantes!

José Medina, presidente de RAY & BERNDTSON IBERIA, define hoy en Infoempleo.com, los circuitos de pérdida de talento . ¿Cómo puede un jefe llegar a perder el talento de su personal, o mejor dicho, a su personal con talento?. A veces nos puede sorprender la "salida" continua y sin justificación de determinadas personas de sus puestos de trabajo en posiciones centrales de la empresa, para ocupar otros marginales, que no tienen el reconocimiento de "próximos" a la dirección. Y cuando esta "depuración" de cargos coincide con la llegada de un mando nuevo al equipo directivo, se reconoce fácilmente la apuesta decidida por una nueva gestión de liderazgo. Pero ¿que pasa cuando esa apuesta va a significar que los talentos reconocidos en la empresa son los que se van? Dice José Medina que el talento entra en la empresa por un buen proyecto y sale por un mal jefe. "Es una realidad que los números uno se rodean de números uno y los dos de tres y cuatro...