29 Edital Pss 2024 Final

EDITAL Nº 01/2024 - FCP 11 DE ABRIL DE DE 2024.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA FUNDAÇÃO CULTURAL DO

PARÁ E USIPAZ
A FUNDAÇÃO CULTURAL DO ESTADO DO PARÁ, instituída pela Lei Nº 8.096, de 1º

de janeiro de 2015, CNPJ/MF nº 14.662.886/0001- 43, com sede à Avenida Gentil
Bittencourt, 650, bairro de Nazaré, cidade de Belém, Estado do Pará, CEP 66.035-340,
aqui denominada simplesmente FCP, torna pública a realização de Processo Seletivo
Simplificado - PSS para o provimento de 94 vagas e formação de cadastro para subsidiar
a contratação deservidores temporários de nível médio e superior, destinadasà FCP e
Usinas de Paz, em BELÉM/REGIÃO METROPLITANA, PARAUAPEBAS e CANAÃ DOS
CARAJÁS, com base no art. 36 da Constituição do Estado do Pará, Lei Complementar
Estadual nº 07 de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar nº 077 de
28 de dezembro de 2011, Decreto nº 1.230, de 26 de fevereiro de 2015 e Decreto nº
1.741, de 19 de abril de 2017, alterado pelo Decreto nº261, de 12 de agosto de 2019, no
que couber, de acordo com as condições estabelecidas no PAE 2023/1456731,
2023/1459992 e ainda por este Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Processo Seletivo Simplificado nº 01/2024 será regido por este Edital,
seus Anexos, eventuais retificações e/ou aditamentos, bem como pelos diplomas legais
acima citados.
O Processo Seletivo Simplificado n.º01/2024 será realizado pela FCP, por meio
da Comissão do PSS, constituída pela Portaria nº 132/2024 publicada no DOE de
05/04/2024, à qual caberá a execução, a supervisão e o acompanhamento de todo o
processo, bem como as deliberações que se fizerem necessárias objetivando o regular
desenvolvimento do PSS.
O PSS visa o preenchimento de 94 (Noventa e Quatro) vagas, distribuídas
conforme o Anexo III deste Edital. Os candidatos aprovados serão convocados, por
ordem de classificação, de forma a atender à necessidade temporária de excepcional
interesse público.
A jornada de trabalho será de 30 (trinta) horas semanais, com
possibilidade de desempenho das atividades em finais de semana, em
regime de escala.
Av. Gentil Bittencourt, nº 650 – Bairro Nazaré – CEP: 66.035-340 – Belém – Pará – Brasil
O cronograma para a realização deste PSS encontra-se no Anexo I deste Edital,
estando sujeito a eventuais alterações posteriores, devidamente motivadas, e
amplamente divulgadas no Diário Oficial do Estado e no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br.
É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos
os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo, que serão divulgadas
no Diário Oficial do Estado do Pará e no endereço eletrônico: www.sipros.pa.gov.br,
ficando o candidato responsável por todas as despesas decorrentes da realização das
fases deste processo seletivo.
As atribuições, a jornada de trabalho, a remuneração e os requisitos para
investidura nos cargos, constam no Anexo II do presente Edital.
O Processo Seletivo Simplificado - PSS compreenderá as seguintes fases:
a) Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório e eliminatório;

b) Segunda Fase: Análise Documental e Curricular, de caráter eliminatório e
classificatório;
c) Terceira Fase: Entrevista pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.

A fase de Entrevista será realizada conforme regramento presente no item 2.3.
A FCP dará ampla divulgação às fases de chamada do Processo Seletivo
Simplificado - PSS e aos resultados de todas as fases no Diário Oficial do Estado, com
a publicação dos extratos dos editais e no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br.
O candidato não poderá possuir vínculo funcional com a Administração

Pública, à exceção das hipóteses de acumulação de cargos, empregos e funções, na
forma da Constituição Federal, observada a compatibilidade de horários.
O candidato não poderá ter tido outro vínculo temporário com a

Administração Pública Estadual no período inferior a 06 (seis) meses da data da nova
contratação.
Não ser cônjuge, companheiro, ou parente consanguíneo ou afim em linha
reta ou colateral, até o terceiro grau de nenhum dos membros da Comissão organizadora
deste Processo Seletivo Simplificado nº 01/2024.
É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de
todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo no Diário Oficial
do Estado eno endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br .
2 DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO
A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação irrestrita
das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá
alegar desconhecimento em qualquer de suas fases.
Para realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o endereço

eletrônico www.sipros.pa.gov.br, no período de inscrições e observar o que segue:
a) Ler atentamente o Edital;
b) O candidato deverá preencher o cadastro e posteriormente requerer
sua inscrição que, além de outras informações, exigirá o número do CPF e e-mail do
candidato, dados de contato e informações acerca da escolaridade, experiência
profissional e qualificação;
c) Conferir os dados digitados no cadastro eletrônico de inscrição e
confirmá-los;
d) Anexar documentação comprobatória das informações prestadas.
A inscrição ao Processo Seletivo Simplificado – PSS será realizada
exclusivamente por meio eletrônico, no seguinte endereço www.sipros.pa.gov.br, no
horário de 00h00 do dia 16 de Abril de 2024 até às 23h59min do dia 17 de Abril de
2024, conforme previsto no cronograma do Anexo I deste edital;
O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão das

informações prestadas durante todas as fases deste PSS;
Será indeferida a inscrição quando for verificado, através do Sistema
Integrado de Processo Seletivo Simplificado - SIPROS, a qualquer tempo, o não
atendimento a quaisquer dos requisitos fixados neste Edital.
Os dados prestados na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade

do candidato, podendo ser excluído do Processo Seletivo Simplificado – PSS aquele que
informá-los incorretamente, bem como aquele que prestar informações inverídicas,ainda
que o fato seja constatado após realização das etapas e publicações pertinentes.
Não será cobrada taxa de inscrição.
Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma,
a sua alteração e/ou cancelamento.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 2.1.3. deste
Edital;
A FCP não se responsabilizará pelo não recebimento de solicitação de
inscrição por motivos de ordem técnica, problemas em computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou por quaisquer outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados;
No ato da inscrição o candidato deverá fazer o upload - envio de arquivos,

no tamanho máximo de 1MB, no formato “PDF” para endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br - Processo Seletivo FCP, das seguintes documentações, para
conferência:
a) Documentação comprobatória da escolaridade r e f e r e n t e a o

c a r g o e m q u e c o n c o r r e – (Certificado de Conclusão e Histórico Escolar -Frente
e Verso) (upload –campo “Escolaridade”);
b) Diploma ou Certificado de Conclusão de Ensino Técnico, exclusivo

para o cargo de Assistente de informática – (Frente e Verso) (upload – campo
“Escolaridade”);
c) Diploma de Especialização, Mestrado e/ou Doutorado, exclusivo para

oscargos de nível superior r e f e r e n t e a o c a r g o e m q u e c o n c o r r e (frentee verso)
(upload – campo “Escolaridade”);
d) Curriculum Vitae, com foto recente, atualizado em até 3 (três) páginas
(upload
– campo “demais documentos”);
e) Documentação que comprove a experiência profissional na área
ou função a que concorre (Frente e Verso) (upload – campo “Experiência profissional”);
f) Documentação de qualificação profissional, de acordo com as

informações prestadas no ato do preenchimento do requerimento de inscrição, na área
ou função a que concorre e com carga horária compatível com o período de realização
do mesmo (Frente e Verso) (upload – campo “Qualificação Profissional”);
g) RG e Cadastro da Pessoa Física (upload – campo “demais
documentos”);
h) Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável
(upload – Campo “demais documentos”);
i) Título Eleitoral (Frente e Verso) e Certidão de quitação eleitoral,

expedido nos últimos 6 (seis) meses (upload – campo “Demais documentos”);
j) Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos

do sexo masculino (Frente e Verso) (upload – campo “demais documentos”);
k) Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 (sessenta) dias,de

luz, água ou telefone, que podem estar em nome do candidato, do pai, mãe ou cônjuge.
Quando o comprovante de residência não estiver em nome do candidato, estepoderá
ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de
Declaração de Residência, conforme modelo contido no Anexo X deste Edital, na
qual o titular do documento declara e assina que o candidato reside no imóvel, ou ainda,
a cópia do contrato de locação (upload – campo“demais documentos”);
l) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal

(TRF 1ª Região), Justiça Estadual (TJPA), Polícia Civil do domicílio do candidato, e
ainda da Polícia Federal, dentro do prazo de validade específico (upload
– campo “Demais Documentos”);
m) Comprovante de registro no órgão de classe (habilitação

profissional), quando a função exigir (upload – campo “Demais Documentos”).
Será automaticamente eliminado deste processo seletivo, o candidato que

não apresentar quaisquer dos documentos obrigatórios descritos no item 2.1.11 deste
Edital;
Após preenchimento dos dados, o envio da documentação e a
confirmação da inscrição, o sistema emitirá um número que comprova a inscrição e a
pontuação obtida pelo candidato de acordo com os critérios de avaliação constantes no
Anexo IV deste Edital.
Não serão aceitas pendências de nenhuma natureza nas inscrições.
DA SEGUNDA FASE: ANÁLISE DOCUMENTAL E CURRICULAR

Serão analisadas somente as inscrições classificadas dentro do número
de 03 (três) vezes o número de vagas para cada cargo na função de Nível Médio e
Superior, pela ordem decrescente da pontuação obtida na 1º fase – Inscrição,
respeitando o critério de desempate;
Nesta fase serão analisadas pela Comissão do PSS as documentações

comprobatórias apresentadas no ato da inscrição, dos candidatos que obtiveram no
mínimo, nota 2,5 (dois e meio) para os cargos de Nível Superior; nota 8,5 (oito e meio)
para os cargos de Nível Médio, conforme os critérios de avaliação estabelecidos para
este PSS definidos no Anexo IV deste edital.
Somente serão pontuados no campo “Qualificação Profissional” os

certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes correspondentes na área de atuação
relacionada ao cargo em que concorre, dos últimos 05 (cinco) anos, emitidos e
concluídos até a data da inscrição deste PSS;
Na função de Assistente Administrativo, de nível médio, não será

acrescida pontuação decorrente de cursos técnicos, graduação ou pós-
graduação;
Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras, Simpósios,
e afins não serão pontuados para qualquer fim;
Na hipótese de não comprovação das informações prestadas no ato da

inscrição, o candidato não receberá a devida pontuação no PSS;
Os critérios e respectivas pontuações a serem consideradas para Análise
Documental e curricular são os constantes do Anexo IV deste Edital;
Caso o tempo de serviço informado seja maior que o comprovado,

computar-se-á apenas o tempo comprovado.
Não será aceita, para fins de comprovação da Análise Documental e

Curricular, documentação ilegível, parcial, incompleta, extemporânea ou com erro de
preenchimento e/ou digitação;
A nota do candidato nesta fase será a validação do somatório dos pontos
obtidos em relação a sua Análise Documental e Curricular;
DA TERCEIRA FASE: ENTREVISTA
Serão convocados para entrevista os classificados na etapa anterior para
cada função de Nível Médio e Superior, pela ordem decrescente da pontuação obtida
na Análise Documental e Curricular, limitada a convocação ao quantitativode 03
(três) vezes o número de vagas ofertadas para cada função, respeitando o critério de
desempate;
Os critérios de avaliação da Entrevista e suas respectivas pontuações são
os constantes no Anexo V deste Edital;
A nota do candidato nesta terceira fase será o somatório dos pontos
obtidos de acordo com os critérios de avaliação de sua respectiva entrevista;
Será aprovado nesta fase o candidato que obtiver a nota mínima de 7,0
(sete) pontos;
Para garantia da segurança do processo seletivo, o candidato deverá

manter desligado qualquer aparelho eletrônico como: smartphones, tablets, iPod, ipad,
pendrive, BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou
similares, notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica ou similares ou qualquer
outro receptor demensagens, durante a realização da entrevista, incluindo o período de
espera;
Não será permitido o uso de quaisquer acessórios de chapelaria, tais
como: chapéu, boné, gorro. Assim como não será admitido o uso de qualquer
objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, com
exceção de prótese de aparelho auditivo, com a devida apresentação de laudo médico
que conste o Código Internacional de Doenças – CID.
Não é permitida comunicação entre os candidatos já avaliados e os que

estão aguardando, sob pena de eliminação;
Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado - PSS

o candidato que não atender aos requisitos dos itens 2.3.5; 2.3.6 e 2.3.7, casoseja
surpreendido utilizando qualquer um dos objetos e/ou às condutas elencados nos
referidos itens;
Por ocasião da realização da entrevista, o candidato que não apresentar

documento de identidade original, na forma definida nos itens 2.3.8.2 deste Edital, não
poderá realizá-la e será automaticamente eliminado deste PSS;
Serão considerados documentos de identidade válidos: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos
Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar e pela Polícia Militar;carteiras
expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público
que, por Lei Federal, valham como identidade, Carteira de Trabalhoe Previdência Social
– CTPS; Carteira Nacional de Habilitação – CNH -somente o modelo novo, com fotos e
aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997;
Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de
nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteira de meia passagem, carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não
identificáveis e/ou danificados;
Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda queautenticada,

nem protocolos;
O candidato no momento da entrevista deverá assinar lista de presença

emitida pela FCP, para comprovação de comparecimento.
Será automaticamente eliminado do processo o candidato que não

comparecer para realizar a entrevista;
As entrevistas serão realizadas nos municípios correspondentes ao cargo
a que o candidato esteja concorrendo, em local a ser definido e que será devidamente
divulgado junto com o resultado final da fase de análise documental e convocação para
entrevistas, sendo que os candidatos inscritos em Belém e região metropolitana farão a
entrevista em Belém/PA.
3 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Os critérios de desempate serão aplicados de uma única vez, ao final do
certame, na seguinte ordem:
O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o
último dia de inscrição no Processo Seletivo Simplificado - PSS, nos termos do parágrafo
único do art. 27 da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 – Estatuto do Idoso;
O candidato que obtiver maior pontuação na qualificação profissional;

O candidato que obtiver maior pontuação na contagem do tempo de
experiência profissional na área que concorre;
O candidato que tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de
nascimento.
4 DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
A pontuação final do candidato será composta pela somatória das notas
obtidas na análise documental/curricular e na entrevista.
Os candidatos serão classificados pela ordem decrescente da pontuação
final em cada vaga/função, observadas a pontuação final de que trata os subitens
anteriores.
Será considerado APROVADO E CLASSIFICADO, o candidato cuja ordem

de classificação esteja dentro do número de vagas ofertadas para a vaga/função a qual
concorre, conforme Anexo III deste Edital.
Os candidatos aprovados fora do número de vagas comporão o quadro
de cadastro de reserva, conforme quantitativo previsto no Anexo III;
Após a consideração APROVADO E CLASSIFICADO, será estabelecida
uma data para a assinatura do contrato, de acordo com juízo de conveniência e
oportunidade da Administração Pública, que será disponibilizada/publicada no endereço
eletrônico www.sipros.pa.gov.br , e/ou no Diário Oficial do Estado do Pará.
5 DOS RECURSOS
Os pedidos de recursos deverão ser dirigidos à Comissão Organizadora
do Processo Seletivo Simplificado por meio do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br
– na página de acompanhamento do candidato;
Os recursos deverão ser interpostos na data estabelecida conforme

cronograma constante no Anexo I deste Edital, observado o horário local da capital do
Estado do Pará;
Admitir-se-á um único recurso individualizado por candidato, a cada evento
que lhe deu origem;
Das decisões dos recursos de que trata o subitem anterior não caberão
recursos adicionais;
Somente serão admitidos recursos contra o Resultado Preliminar da
Análise Documental e Curricular;
Não será permitida a interposição de recursos fora do prazo estabelecido

no Cronograma constante no Anexo I deste edital;
Não será permitida a interposição de recursos através de e-mails e

protocolo de documento físico nesta FCP, sendo aceito somente os recursos interpostos
via www.sipros.pa.gov.br ;
O resultado dos recursos será divulgado no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br, na página do Processo Seletivo FCP 001/2024;
O recurso não terá efeito suspensivo;
O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu recurso;
A FCP não se responsabilizará quando os motivos de ordem técnica não
lhe forem imputáveis; quando os recursos não forem recebidos por falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação; problemas de ordem
técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferência dos dados;
Não serão analisados recursos que apresentarem no corpo da
fundamentação outras situações que não a selecionada para recurso;
Serão indeferidos os recursos que:
a) Não estiverem devidamente fundamentados;
b) Forem intempestivos;
c) Desrespeitem a Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Simplificado –PSS e;
d) Não apresentarem argumentação lógica.
6. DO INGRESSO NA FUNÇÃO EM CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

São requisitos básicos para o ingresso na função temporária, através do
Processo Seletivo Simplificado – PSS, 001/2024 da FCP:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
d) Não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada
em julgadoou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício do cargo público;
e) Estar em gozo dos direitos políticos;
f) Possuir diploma ou certificado de conclusão de curso compatível aocargo
que concorre, conforme exigência no Anexo II;
g) Possuir capacidade física e aptidão psicológica compatível com as

atribuições da função pretendida, comprovadas através de atestado emitido por
profissional competente;
h) Apresentar registro do conselho de classe correspondente à função a que
concorre, quando necessário para o exercício das suas atribuições funcionais;
i) Não possuir acúmulo de cargos públicos, exceto quando houver
compatibilidade de horários, conforme disposto no art. 37, XVI, da Constituição Federal.
j) O candidato aprovado e convocado não poderá assumir a função e será

eliminado deste PSS se houver sido contratado e distratado da função de servidor
temporário da Administração Pública Estadual num período inferior a 06 (seis) meses da
data da convocação, conforme Lei Complementar nº 07, de 2001;
k) Não ter sido contratado anteriormente pela FCP ou por outro órgão da
Administração Estadual, cujo distrato ocorreu por ato motivado e/ou determinação
judicial;
L) Não ser cônjuge, companheiro, ou parente consanguíneo ou afim em linha reta ou

colateral, até o terceiro grau de nenhum dos membros da Comissão organizadora
deste Processo Seletivo Simplificado nº 001/2024.
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
O Processo Seletivo Simplificado terá a validade de 12 (doze) meses;
A inexatidão, a falsidade de declaração e as irregularidades da
documentação, verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação,
acarretará a nulidadeda inscrição com todas as suas consequências, sem prejuízo das
demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal;
O contrato administrativo terá duração de 12 (doze) meses e será regido

com base na Lei Complementar Estadual nº 07, de 25 de setembro de 1991, podendo
ser prorrogado por igual período a critério e/ou necessidade da administração;
O não comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e

após convocado para a celebração do contrato temporário de prestação de serviços
implicará na sua exclusão do processo seletivo, salvo nos casos de impedimento legal,
justificado pelo candidato, que será analisado pela Comissão do PSS;
Os contratados estarão sujeitos às sanções constantes na Lei n° 5.810, de

24 de janeiro de 1994, cumulada com a Lei Complementar nº 07, de 25 de setembro
de 1991;
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito,
circunstância que será mencionada em Edital publicado no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br e/ou aviso a ser publicado no Diário Oficial do Estado do Pará.
Terá sua fase anulada e será automaticamente eliminado do Processo

Seletivo Simplificado - PSS o candidato que durante a sua realização utilizar ou tentar
utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em
qualquer fase deste Processo Seletivo Simplificado – PSS.
Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do PSS, observados

os princípios e normas que regem a Administração Pública;
Os resultados e chamamentos para as respectivas fases do referido
processo serão divulgados no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br;
A contratação dos aprovados respeitará a ordem de classificação e será

realizada durante o prazo de validade do PSS, ocorrendo de acordo com a conveniência,
oportunidade e necessidade de serviço da FCP, não gerando direito subjetivo à
contratação;
Após a data de homologação do resultado definitivo do Processo Seletivo
Simplificado - PSS, os candidatos selecionados deverão apresentar as
documentações originais de que tratam o subitem 6.1 e Anexo VI,
respectivamente, nos dias e horários especificados divulgados na página de
acompanhamento do Processo Seletivo FCP:
O candidato aprovado poderá, a critério da FCP, ser deslocado para outras

unidades da FCP e Usina da Paz, onde houver necessidade de desempenho de
atividades;
Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Belém/PA, 15 de Abril de 2024.
THIAGO FARIAS MIRANDA

Presidente da Fundação Cultural do Estado do Pará
ANEXOS
ANEXO I
CRONOGRAMA
ATIVIDADES PERÍODO DIAS
Publicação do Edital 12/04 01
Divulgação do Edital 15/04 01
Período de Inscrição 16/04 a 17/04 02
Realização da Análise Curricular e
18/04 a 27/04 10
Documental
Resultado Preliminar da Análise
29/04 01
Curricular e Documental
Período para Interposição de
30/04 01
Recurso
Análise dos Recursos 02 e 03/05 02
Resultados dos Recursos
Interpostos contra o resultado
06/05 01
preliminar da Análise Curricular e
documental.
Resultado definitivo da Análise
Curricular e Documental - 07/05 01
Convocação para Entrevista
Período de realização das
Entrevistas em Belém
08/05 a 10/05
(contemplando os candidatos 03
inscritos para as vagas de Belém e
região metropolitana).
13/05 01
Entrevistas em Parauapebas
14/05 01
Entrevistas em Canaã dos Carajás
Divulgação do resultado do PSS 17/05 01
TOTAL DE DIAS ÚTEIS 26
ANEXO II
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS

CARGOS
A jornada de trabalho será de 06 (seis) horas diárias,

JORNADA DE totalizando 30 (trinta) horas semanais, com horário de
TRABALHO trabalho conforme a necessidade da FCP e USIPAZ.
NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM GESTÃO CULTURAL – BIBLIOTECONOMIA
Orientar pesquisas bibliográficas; planejar,

organizar, executar, controlar e avaliar atividades
referentes à universalização do acesso à leitura, às
DESCRIÇÃO DAS bibliotecas e aos suportes gráficos, sonoros e digitais
de registro da informação; gerir serviços e desenvolver
ATRIBUIÇÕES atividades de promoção da leitura, processos técnicos
de bibliotecas, rede de bibliotecas, produção
editorial e extensão cultural; prestar assessoria na área
de competência; elaborar relatórios; emitir parecer;
executar atividades correlatas.
Diploma do curso de graduação de nível superior em

Biblioteconomia expedido por instituição de ensino
REQUISITOS
reconhecida pelo Ministério da Educação. Habilitação
Profissional:registro no órgão de classe.
R$ 3.209,13 (três mil duzentos e nove reais e treze
REMUNERAÇÃO: centavos).
JORNADA DE
totalizando 30 (trinta) horas semanais, com horário de
TRABALHO
trabalho conforme a necessidade da USIPAZ.
NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM GESTÃO CULTURAL – PEDAGOGIA
Planejar, organizar, executar e coordenar atividades

sócio-educativas; dar suporte ao fomento e à
circulação dos bens artístico - culturais nas diferentes
DESCRIÇÃO DAS linguagens; participar de pesquisas e inventário cultural;
ATRIBUIÇÕES executar, coordenar e acompanhar atividades
relacionadas à produção cultural; prestar assessoria na
área de competência; elaborar relatórios; emitir parecer;
executar atividades correlatas.
REQUISITOS Pedagogia expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministérioda Educação.
REMUNERAÇÃO:
centavos).
JORNADA DE
TRABALHO
trabalho conforme a necessidade da FCP e USIPAZ.
NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS –

CIÊNCIASCONTÁBEIS
Desenvolver atividades de planejamento, supervisão,

coordenação e execuçãorelativasà administração
DESCRIÇÃO DAS orçamentária,financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria
ATRIBUIÇÕES compreendendo análise, registroe perícia contábeis de
balancetes, balanços e demonstrações contábeis; executar
atividades correlatas.

REQUISITOS Ciências Contábeis, expedido por instituição de ensino
REMUNERAÇÃO:
centavos).
JORNADA DE
TRABALHO
NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS –

ADMINISTRAÇÃO
Desenvolver atividades de planejamento, organização,
supervisão, programação, coordenação de estudos, pesquisas,
DESCRIÇÃO DAS planos, análise e projetos inerentes ao campo da
ATRIBUIÇÕES administração de pessoal, material, orçamento, finanças,
organização e métodos; executar atividades correlatas.

REQUISITOS Administração, expedido por instituição de ensino
REMUNERAÇÃO:
centavos).
JORNADA DE
TRABALHO
NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS – SERVIÇO
SOCIAL
Desenvolver atividades de planejamento,supervisão,
coordenação, orientação, avaliação e execução
DESCRIÇÃO DAS relacionadas a estudos, pesquisas, diagnósticos, planos,
ATRIBUIÇÕES projetos sociais e de atendimentono âmbitoda assistência
social na área de recursos humanos e executar atividades
correlatas.

REQUISITOS Serviço Social expedido por instituição de ensino
REMUNERAÇÃO:
centavos).
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE DE INFORMÁTICA
Realizar atividades relacionadas à manutenção,
configuração e instalação de software; dar suporte aos
DESCRIÇÃO DAS usuários de PC’s no Órgão; realizar manutenção de rede;
ATRIBUIÇÕES prestar assistência técnica em hardware; executar
atividadescorrelatas.
Certificado de conclusão do curso de nível médio e
curso de ensino técnico profissionalizante na área de
REQUISITOS
informática expedidos por instituição de ensino
devidamente reconhecidapor órgão competente.
R$ 1.443,77 (um mil, quatrocentos e quarenta e três
REMUNERAÇÃO:
reais e setenta e sete centavos).
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Realizar atividades que envolvam asrotinas de
DESCRIÇÃO DAS pessoal, orçamento e finanças, organização,
material e patrimônio, secretaria, classificação,
ATRIBUIÇÕES codificação, catalogação, digitação e arquivamento de
papéis e documentos; prestar atendimento ao público
interno e externo;
Certificado de conclusão do curso de nível médio
REQUISITOS expedido por instituição deensino devidamente
reconhecida por órgão competente.
REMUNERAÇÃO:
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE CULTURAL – CENOTECNIA OU CENOGRAFIA
Executar atividades de apoio à preparação e operação da
DESCRIÇÃO DAS cenotecnia ou cenografiados espetáculos e outros eventos;
Auxiliar na montagem e desmontagem de exposições e
ATRIBUIÇÕES outros eventos; Orientar adireção artística do evento quanto
ao mapade palco, cenário, som e luz; Fazer manutenção e
conservação dosequipamentos; Realizar pequenas
instalações elétricas; Executar atividadesde apoio às rotinas
de organização e implementação das ações ligadas à área;
Executar atividades Correlatas.

REQUISITOS expedido por instituição de ensino devidamente
REMUNERAÇÃO:
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE CULTURAL – ILUMINAÇÃO CÊNICA

Executar atividades de apoio à preparação e operação da
DESCRIÇÃO DAS iluminação cênica dos espetáculos e outros eventos; Auxiliar
na montagem e desmontagem de exposições e outros
ATRIBUIÇÕES eventos; Orientar a direção artística do evento quanto ao
mapa de palco, cenário, som e luz; Fazer manutenção e
conservação dosequipamentos; Realizar pequenas
instalações elétricas; Executar atividadesde apoio às rotinas
de organização e implementação das ações ligadas à área;
Executar atividades Correlatas.
REMUNERAÇÃ
O:
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE CULTURAL – PRODUÇÃO
Executar atividades de apoio à preparação dos
DESCRIÇÃO DAS espetáculosica dosespetáculos e outros eventos; Auxiliar na
montagem e desmontagem de exposições e outros eventos;
ATRIBUIÇÕES Orientar a direção artística do evento quanto ao mapa de
palco, cenário, som e luz; Fazer manutenção e conservação
dosequipamentos; Realizar pequenas instalações elétricas;
Executar atividadesde apoio às rotinas de organização e
implementação das ações ligadas à área; Executar atividades
Correlatas.

REMUNERAÇÃO:
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE CULTURAL – SONOPLASTIA
DESCRIÇÃO DAS Executar atividades de apoio à preparação e operação da

sonoplastia dos espetáculose outros eventos; Auxiliar na
ATRIBUIÇÕES montagem e desmontagem de exposições e outros eventos;
Orientar a direção artística do evento quanto ao mapa de
palco, cenário, som e luz; Fazer manutenção e conservação
dos equipamentos; Realizarpequenas instalações elétricas;
Executar atividades de apoio às rotinas de organização e
implementação das ações ligadas à área; Executar
atividades Correlatas.

REMUNERAÇÃO:
JORNADA DE
TRABALHO
ASSISTENTE CULTURAL
DESCRIÇÃO DAS Colaborar, sob supervisão, na execução dos serviços a serem

ATRIBUIÇÕES realizados na área da promoção da leitura , arte e cultura.
Certificado devidamente registrado de conclusão de curso

de ensino médio, expedidos por instituição de ensino
REQUISITOS reconhecida pelo Ministério da Educação e experiência
comprovada em qualquer área de artes.

REMUNERAÇÃO:
JORNADA DE
TRABALHO
ANEXO III
ESTIMATIVA DO NÚMERO DE CONTRATAÇÕES E LOTAÇÃO DOS EVENTUAIS
CONTRATADOS
FUNÇÃO POR ESCOLARIDADE AMPLA CONCORRÊNCIA PCD TOTAL
FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR 30 3 33

FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO 56 5 61
TOTAL 86 8 94
QUANTIDADE
NÍVEL DE
DE VAGAS PARA
CARGO/FUNÇÃO ESCOLARIDA MUNICÍPIO
AMPLA
DE
CONCORRÊNCIA +PCD
TÉCNICO EM GESTÃO
CULTURAL – Superior 9 2 PCD) BELÉM / REGIÃO
METROPOLITANA
PEDAGOGIA
TÉCNICO EM GESTÃO
CULTURAL - Superior 13 BELÉM / REGIÃO
1
METROPOLITANA
BIBLIOTECONOMIA PCD
TÉCNICO DE
ADMNISTRAÇÃO E
Superior 01 BELÉM / REGIÃO
FINANÇAS - METROPOLITANA
ADMINISTRAÇÃO
TÉCNICO DE
ADMNISTRAÇÃO E
Superior 01 BELÉM / REGIÃO
FINANÇAS – CIÊNCIAS METROPOLITANA
CONTÁBEIS
TÉCNICO DE
ADMNISTRAÇÃO E Superior 01 BELÉM / REGIÃO
FINANÇAS – SERVIÇO METROPOLITANA
SOCIAL
ASSISTENTE DE
Médio 8 2 PCD BELÉM / REGIÃO
INFORMÁTICA METROPOLITANA
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO METROPOLITANA
ASSISTENTE
CULTURAL METROPOLITANA
BELÉM
ASSISTENTE
CULTURAL –
Médio 02 BELÉM
CENOTECNIA OU
CENOGRAFIA
ASSISTENTE Médio
CULTURAL – 01 BELÉM
ILUMINAÇÃO CÊNICA
ASSISTENTE Médio
PRODUÇÃO
ASSISTENTE Médio
SONOPLASTIA
PARAUAPEBAS USINA DE
PARAUAPEBAS
NÍVEL DE QUANTIDADE
CARGO/FUNÇÃO MUNICÍPIO
ESCOLARIDADE DE VAGAS
TÉCNICO EM
GESTÃO
CULTURAL – Superior 01 PARAUAPEBAS
BIBLIOTECONO
MIA
TÉCNICO EM
GESTÃO
Superior 02 PARAUAPEBAS
CULTURAL –
PEDAGOGIA
ASSISTENTE DE
Médio 01 PARAUAPEBAS
INFORMÁTICA
ASSISTENTE
ADMINISTRATIV Médio 01 PARAUAPEBAS
O
ASSISTENTE
CULTURAL
CANAÃ DOS CARAJÁS
USINA DE CANAÃ DOS CARAJÁS
NÍVEL DE QUANTIDADE
CARGO/FUNÇÃO MUNICÍPIO
ESCOLARIDADE DE VAGAS
TÉCNICO EM
GESTÃO
Superior 02 CANAÃ DOS
CULTURAL – CARAJÁS
PEDAGOGIA
ASSISTENTE
Médio 01 CANAÃ DOS
ADMINISTRATIVO CARAJÁS
ASSISTENTE DE
Médio 02 CANAÃ DOS
INFORMÁTICA CARAJÁS
ASSISTENTE
CULTURAL
ANEXO IV
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO - ANÁLISE CURRICULAR
I – ESCOLARIDADE:
a) FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR
FORMAÇÃO REQUISITOS PONTUAÇÃO

Diploma do curso de graduação de nível
superior expedido por instituição de
GRADUAÇÃO 2,5 pontos
ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação- MEC.
Diploma do curso de pós-graduação em
nível de especialização com CH igual ou
superior a 360 horas, expedido por
ESPECIALIZAÇÃO 3,5 pontos
instituição de ensino reconhecida pelo
MEC.
nível de mestrado, expedido por
MESTRADO instituição de ensino reconhecida pelo 4,5 pontos
MEC.
nível de doutorado, expedido por
DOUTORADO 6,5 pontos
instituição de ensino reconhecida pelo
MEC.
Máximo de 17 pontos.
b) FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO
FORMAÇÃO REQUISITO PONTUAÇÃO

Diploma de conclusão ou certificado de
Ensino médio conclusão do Ensino Médio, acrescido de 8,5 pontos
histórico escolar.
Diploma de conclusão ou Certificado de
Ensino Técnico conclusão de Curso Técnico 8,5 pontos
Profissionalizante
Máximo de 17 pontos.
II – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
a) NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO
CRITÉRIO REQUISITO PONTUAÇÃO

Documento que comprove a experiência 0,3 pontos por ano
Tempo de serviço profissional na área ou função a qual completo, até o
concorre máximo de 3 pontos.
III – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

a) NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO
CRITÉRIO REQUISITO PONTUAÇÃO

01 ponto para cada 40
Certificados de cursos de capacitação, (quarenta) horas,
Curso de
devidamente registrados pela instituição ou apresentadas e
capacitação
entidade legalmente reconhecida, contendo comprovadas, até o
profissional
carga horária e conteúdo. limite máximo de 10
pontos.
ANEXO V
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA ENTREVISTA
NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR
CRIITÉRIO DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
 Domínio da linguagem verbal e habilidade
de falar com clareza e objetividade;
 Possuir consciência e controle da linguama
Habilidade de
corporal; 2,5 pontos
Comunicação
 Ser convincente, criar empatia e gerar
interesse; Ouvir a mensagem, compreendê-
la e dar a resposta adequada.
 Ser proativo, estando sempre dispostoa

contribuir para o desenvolvimento da
atividade;
Capacidade para
 Ser confiante e seguro na tomada de
trabalhar em 2,5 pontos
decisão;
equipe
 Administrar conflitos e ser capaz de
identificar e conciliar as necessidades
da equipe.
 Possuir conhecimento técnico adequado á

Habilidades técnicas e função pretendida;
domínio do conteúdo  Dominar conteúdos relativos à área de 2,5 pontos
da área de atuação atuação que poderão auxiliar no
desempenho das tarefas diárias.
 Apresentar real interesse em exercer a

função pretendida;
 Conhecer, minimamente, a missão do
Comprometimento órgão e entidade que pretende trabalhar; 2,5 pontos
 Demonstrar disposição para realizar as
atribuições do cargo a que concorre, de
acordo com a realidade apresentada.
Máximo de 10 pontos
ANEXO VI
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA ASSINATURA DO CONTRATO

ADMINISTRATIVO
1. Curriculum vitae atualizado.

2. 02 (duas) foto 3X4 recente
3. Carteira de identidade RG e CPF (Original e 01 cópia de cada)
4. Titulo eleitoral e certidão de quitação eleitoral.
5. Documento com o nº do PIS/PASEP com a data de emissão, ou extrato de
inexistência de registro(obtido junto ao Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal).
6. Primeiras folhas da CTPS.
7. Certificado de escolaridade exigida para a função.
8. Comprovação de Registro de Conselho de Classe com comprovante de
pagamento atualizado, referenteà função a que concorre (quando for o caso).
9. Carteira de reservista ou comprovante de dispensa (homens).
10. Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável.
11. Comprovante de residência em nome do candidato (preferencialmente água,
luz ou telefone, dos últimos seis meses). Nos casos de ausência de titularidade, o
comprovante deverá ser acrescido do Anexo IX (Declaração de Residência).
12. Antecedentes criminais das justiças: Estadual (http://www.tjpa.jus.br) eFederal
(https://servicos.pf.gov.br/epol-sinic-publico/)
13. Declaração que exerce ou não outro cargo, função ou emprego em órgão
publico, conforme Anexo VI.
14. Declaração de ausência de sansão impeditiva para o exercício do cargo,
função ou emprego em órgãopublico Anexo VII.
15. Declaração negativa de inidoneidade para o exercício de cargo/função pública,
conforme Anexo VIII.
16. Exames médicos atestando aptidão física e mental para o exercício da função.
ANEXO VII
DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO COM A ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA
Declaro para os devidos fins de direito, que estou sendo Contratado(a) para a Fundação
Cultural do Estado do Pará – FCP, na função
de _, o seguinte:
( ) Não possuo vínculo Federal.

( ) Sim possuo vínculo Federal no Órgão , no Cargo de .
( ) Não possuo vínculo Estadual e não tive Contrato Temporário com a Administração
Pública do Estado do Pará nos últimos 6 (seis) meses, em obediência à Lei
Complementar nº 07/1991, alterada pela Lei Complementar nº 077/2011.
( ) Sim possuo vínculo Estadual no Órgão , no Cargo de .
( ) Não possuo vínculo Municipal.
( ) Sim possuo vínculo Municipal no Órgão , no Cargode .
Belém, / / .
Nome Completo
Nº do CPF:
ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA DE SANÇÃO IMPEDITIVA PARA EXERCÍCIO DE

CARGOPÚBLICO
Eu, , declaro para os devidos fins, junto a essa

Fundação Cultural do Estado do Pará - FCP, não ter sofrido qualquer sanção impeditiva
do exercício de cargo público.
Belém, de 2024.
Nome Completo
Nº do CPF:
ANEXO IX
DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INDONEIDADE
Declaro, sob as penas da lei, que eu, RG

Nº ,
CPF Nº , não fui declarado(a) inidôneo(a) para contratar com a Administração
Publica em qualquer de suas esferas de poder e que comunicarei qualquer fato
impeditivo ou evento superveniente á entrega dos documentos de habilitação que
venha alterar a atual situação quanto a capacidade de prestar os serviços na função a
que estou concorrendo no Processo Seletivo 001/2023 - FCP, não tendo vinculo jurídico
com a Administração Publica Direta e Indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, com os Poderes Legislativo e Judiciário, com os Tribunais de
contas e os órgãos do Ministério Publico, salvo hipóteses de acumulaçãolicita prevista
na constituição federal, observada a compatibilidade de horário.
Belém, / / .
Nome Completo
Nº do CPF:
GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ
Fundação Cultural do Estado do Pará
ANEXO X
DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA
Eu,
, portador (a) do RG nº
, _____________ expedido pelo , inscrito
(a) noCPF/MF sob o nº , .
DECLARO para os devidos fins de comprovação deresidência, sob as
penas da Le i (art. 2º da Lei 7.115/83), que o
Sr.(a) , portador(a) do RG nº
, expedido pelo e inscrito no
CPF/MF sob o nº , é residente e
domiciliado na Rua .
Declaro ainda, estar ciente de que a falsidade da presente declaração pode
implicar na sanção penalprevista no art. 299 do Código Penal, conforme transcrição
abaixo:
“Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria
constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato
juridicamente relevante. Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o
documento é público e reclusão de 1 (um) a 3 (três) anos, se o documento é particular.”
BELÉM/PA, de de .
Nome do proprietário
Obs.: JUNTAR CÓPIA DE UMA DAS CONTAS: Luz, água, gás, telefone.

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EDITAL Nº 01/2024 - FCP 11 DE ABRIL DE DE 2024.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA FUNDAÇÃO CULTURAL DO

A FUNDAÇÃO CULTURAL DO ESTADO DO PARÁ, instituída pela Lei Nº 8.096, de 1º

a) Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório e eliminatório;

c) Terceira Fase: Entrevista pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.

O candidato não poderá possuir vínculo funcional com a Administração

O candidato não poderá ter tido outro vínculo temporário com a

Para realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o endereço

O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão das

Os dados prestados na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade

No ato da inscrição o candidato deverá fazer o upload - envio de arquivos,

a) Documentação comprobatória da escolaridade r e f e r e n t e a o

b) Diploma ou Certificado de Conclusão de Ensino Técnico, exclusivo

c) Diploma de Especialização, Mestrado e/ou Doutorado, exclusivo para

f) Documentação de qualificação profissional, de acordo com as

i) Título Eleitoral (Frente e Verso) e Certidão de quitação eleitoral,

j) Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos

k) Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 (sessenta) dias,de

l) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal

m) Comprovante de registro no órgão de classe (habilitação

Será automaticamente eliminado deste processo seletivo, o candidato que

DA SEGUNDA FASE: ANÁLISE DOCUMENTAL E CURRICULAR

Nesta fase serão analisadas pela Comissão do PSS as documentações

Somente serão pontuados no campo “Qualificação Profissional” os

Na função de Assistente Administrativo, de nível médio, não será

Na hipótese de não comprovação das informações prestadas no ato da

Caso o tempo de serviço informado seja maior que o comprovado,

Não será aceita, para fins de comprovação da Análise Documental e

Para garantia da segurança do processo seletivo, o candidato deverá

Não é permitida comunicação entre os candidatos já avaliados e os que

Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado - PSS

Por ocasião da realização da entrevista, o candidato que não apresentar

Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda queautenticada,

O candidato no momento da entrevista deverá assinar lista de presença

Será automaticamente eliminado do processo o candidato que não

O candidato que obtiver maior pontuação na qualificação profissional;

Será considerado APROVADO E CLASSIFICADO, o candidato cuja ordem

Os recursos deverão ser interpostos na data estabelecida conforme

Não será permitida a interposição de recursos fora do prazo estabelecido

Não será permitida a interposição de recursos através de e-mails e

6. DO INGRESSO NA FUNÇÃO EM CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

g) Possuir capacidade física e aptidão psicológica compatível com as

j) O candidato aprovado e convocado não poderá assumir a função e será

L) Não ser cônjuge, companheiro, ou parente consanguíneo ou afim em linha reta ou

O contrato administrativo terá duração de 12 (doze) meses e será regido

O não comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e

Os contratados estarão sujeitos às sanções constantes na Lei n° 5.810, de

Terá sua fase anulada e será automaticamente eliminado do Processo

Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do PSS, observados

A contratação dos aprovados respeitará a ordem de classificação e será

O candidato aprovado poderá, a critério da FCP, ser deslocado para outras

Belém/PA, 15 de Abril de 2024.

THIAGO FARIAS MIRANDA

ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS

A jornada de trabalho será de 06 (seis) horas diárias,

NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM GESTÃO CULTURAL – BIBLIOTECONOMIA

Orientar pesquisas bibliográficas; planejar,

Diploma do curso de graduação de nível superior em

NÍVEL SUPERIOR - TÉCNICO EM GESTÃO CULTURAL – PEDAGOGIA