PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº02/2024 – PSS

NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR

EDITAL Nº 02/2024-SEMAS, DE 17 DE JUNHO DE 2024.

A Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Pará – SEMAS/PA,

torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS para selecionar
candidatos à contratação por prazo determinado em funções temporárias de Nível
Médio e Superior, na forma do art. 36 da Constituição do Estado do Pará de 1989, Lei
Complementar nº 07, de 25 de setembro de 1991 e suas alterações, Decreto Estadual
nº 1.230, de 26 de fevereiro de 2015, Decreto Estadual nº 1.741, de 19 de abril de 2017
e Lei estadual nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no que couber, e de acordo com as
condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado nº 02/2024 – PSS será regido por este Edital, seus
Anexos, eventuais retificações e/ou aditamentos, bem como pelos diplomas legais
citados em seu preâmbulo;

1.2 O Processo Seletivo Simplificado nº02/2024 – PSS será executado pela Secretaria
de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade – SEMAS, através da Comissão do
Processo Seletivo Simplificado, instituída pela Portaria nº 1288, de 14 de junho de 2024,
publicada no DOE nº 35.856 de 17 de junho de 2024, a quem caberá à coordenação,
execução, o acompanhamento e a supervisão de todo o processo, bem como as
deliberações que se fizerem necessárias, objetivando o regular desenvolvimento deste
Processo Seletivo Simplificado nº02/2024– PSS.

1.3 O PSS visa ao preenchimento de 69 (sessenta e nove) vagas, com a possibilidade

de cadastro reserva, conforme as funções, requisitos, lotações e remunerações,
distribuídas no Anexo I deste edital.

1.4 A jornada de trabalho será de 06 (seis) horas diárias, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.

1.5 As atribuições das funções em contratação temporária com a Administração Pública,

constam no Anexo II do presente Edital.

1.6 O cronograma para a realização deste Processo Seletivo Simplificado nº02/2024 –

PSS encontra-se no Anexo III deste edital, sujeito a eventuais alterações, devidamente
motivadas, e amplamente divulgadas no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br.

1.7 O Processo Seletivo Simplificado nº 02/2024 - PSS compreenderá as seguintes

fases:

a) Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório;

b) Segunda Fase: Análise Documental e Curricular, de caráter eliminatório e
classificatório; e,
c) Terceira Fase: Entrevista pessoal, com apresentação da documentação anexada no
momento da inscrição no site www.sipros.pa.gov.br, de caráter eliminatório e
classificatório;

1.7.1 A fase de Entrevista que trata o subitem “c” do item 1.7 deste Edital será realizada
da seguinte forma:

1.8 A SEMAS dará ampla divulgação às fases de chamada do Processo Seletivo

Simplificado – PSS, com a publicação dos extratos dos editais, e no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br.

1.9 O candidato não poderá possuir vínculo funcional com a Administração Pública, à
exceção das hipóteses de acumulação de cargos, empregos e funções, na forma da
Constituição Federal, observada a compatibilidade de horários.

1.10 O candidato não poderá ter tido contrato administrativo com a administração
pública do Estado do Pará, com prazo inferior a 06 (seis) meses, a contar do ato da
nova contratação.

1.11 O candidato não poderá ser cônjuge, companheiro, ou parente consanguíneo ou

afim em linha reta ou colateral, até o terceiro grau de nenhum dos membros da
Comissão organizadora deste Processo Seletivo Simplificado nº02/2024.

1.12 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os

atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo no Diário Oficial do
Estado e no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br.

1.13 O candidato ficará responsável por todas as despesas decorrentes da realização

das etapas deste processo seletivo.

2. FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

2.1 DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO

2.1.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação irrestrita das

normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento em qualquer de suas fases.

2.1.2 Para realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico

www.sipros.pa.gov.br, no período de inscrições e observar o que segue:

2.1.2.1 Ler atentamente o Edital;

2.1.2.2 O candidato deverá preencher o cadastro e posteriormente requerer sua

inscrição que, além de outras informações, exigirá o número do CPF e e-mail do
candidato, dados de contato e informações acerca da escolaridade, experiência
profissional e qualificação;

2.1.2.3 Conferir os dados digitados no cadastro eletrônico de inscrição e confirmá-los;

2.1.2.4. Anexar documentação comprobatória das informações prestadas.

2.1.3 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado nº02/2024 – PSS será realizada

exclusivamente por meio eletrônico, no seguinte endereço www.sipros.pa.gov.br, no
horário de 00h01 min do dia 19 de junho de 2024 às 23h59min do dia 21 de junho de
2024, conforme previsto no cronograma do Anexo III deste edital;

2.1.4 O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão das informações
prestadas durante todas as fases deste PSS;

2.1.5 Será indeferida a inscrição quando for verificado, através do Sistema Integrado de
Processo Seletivo Simplificado – SIPROS, a qualquer tempo, o não atendimento a
quaisquer dos requisitos fixados neste Edital.

2.1.6 Os dados prestados na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato, podendo ser excluído do Processo Seletivo Simplificado – PSS aquele que
informá-los incorretamente, bem como aquele que prestar informações inverídicas,
ainda que o fato seja constatado após realização das etapas e publicações pertinentes.

2.1.7 Não será cobrada taxa de inscrição.

2.1.8 Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, a sua
alteração;

2.1.9 Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 2.1.3 deste Edital;

2.1.10 A SEMAS não se responsabilizará pelo não recebimento de solicitação de

inscrição por motivos de ordem técnica, problemas em computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou por quaisquer outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados;

2.1.11 No ato da inscrição, o candidato deverá fazer o upload – envio de arquivos nos
formatos “JPEG”, “PNG”, “JPG” ou “PDF” para endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br, das seguintes documentações, para conferência:

2.1.12 Documentos comprobatórios para as funções de Nível Médio:

a) Documentos comprobatórios de Escolaridade, conforme Anexo IV: Diploma ou
Certificado de Conclusão do Ensino Médio (frente e verso) e histórico escolar completo
(upload – campo “Escolaridade”);
b) Documentos comprobatórios de Formação Técnica, se houver, conforme Anexo IV:
Diploma ou Certificado de Conclusão do Ensino Técnico Profissionalizante (frente e
verso) (upload – campo “Escolaridade”);
c) Documentação que comprove a experiência profissional na área ou função a que
concorre, conforme Anexo IV (upload – campo “Experiência Profissional”);
d) Documentação que comprove a qualificação profissional na área ou função a que
concorre, conforme Anexo IV (upload – campo “Qualificação Profissional”);
e) Curriculum Vitae atualizado em até 03 (três) páginas (upload – campo “Demais
Documentos”);
f) Cadastro da Pessoa Física (upload – campo “Demais Documentos”);
g) Documento oficial de identificação válido em todo território nacional conforme item
2.3.9.1 e 2.3.9.2 (upload – campo “Demais Documentos”);
h) Certidão de quitação eleitoral ou comprovante da última votação – 1º e 2º turno, caso
tenha ocorrido (upload – campo “Demais Documentos”);
i) Carteira de reservista ou Comprovante de Dispensa de Incorporação, para candidatos
do sexo masculino (upload – campo “Demais Documentos”);
j) Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 (sessenta) dias, de luz, água ou
telefone, que pode estar em nome do candidato, do pai, mãe, filho(a), cônjuge (anexar
a certidão de casamento) ou companheiro(a) (anexar declaração de união estável
registrada em cartório). Quando o documento não estiver em nome dos citados acima,
poderá ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de Declaração
de Residência, conforme modelo contido no Anexo VI deste Edital, na qual o titular do
documento declara e assina que o candidato reside no imóvel (reconhecida em cartório),
ou ainda, o contrato de locação com a assinatura dos contratantes (upload – campo
“Demais Documentos”);
k) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça Estadual,
Polícia Civil do domicílio do candidato, e ainda da Polícia Federal, dentro do prazo de
validade específico (upload – campo “Demais Documentos”);
l) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), páginas de identificação do
candidato, com foto e dados pessoais (upload – campo “Demais Documentos”);
m) Declaração de Disponibilidade de Viagem, se houver necessidade de serviço, para
viajar por todo o território nacional para atividades referentes a apoio administrativo,
podendo ser através dos meios de transporte (aéreo, terrestre e marítimo), conforme
modelo contido no Anexo VII, devidamente assinada eletrônica ou manualmente (upload
– campo “Demais Documentos”).
n) Declaração de Vínculos com a Administração Pública, conforme a Constituição
Federal Art. 37 e Lei nº 5.810/24.01.1994 – RJU/PA, Art. 162 e 163, conforme Anexo
VIII, devidamente assinada eletrônica ou manualmente (upload – campo “Demais
Documentos”).
o) Para comprovação de experiência de trabalho para a função é necessário que o
candidato informe exatamente o tempo de serviço vinculado à função pretendida. O
candidato deverá apresentar (upload – campo “Experiência Profissional”):
o.1) Declaração em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela
emissão da Declaração, atestando início e o término ou Certidão de Tempo de Serviço,
expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou
empresa privada em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s)
contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira
de Trabalho, com foto e dados pessoais);
0. 2) Para contrato em vigor (carteira sem data de saída), Certidão de Tempo de Serviço,
expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou
empresa privada em que se encontra atualmente, ou cópia de Carteira de Trabalho
(registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na
respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais e anexar declaração do
empregador, atestando o término ou continuidade do contrato;
o.3) Apresentar Declaração com a descrição das atividades desenvolvidas – experiência
profissional resumida, vinculado à função pretendida, não admitindo-se apenas o título
da função/cargo nas declarações feitas pelas empresas ou órgão em que o candidato
trabalha ou trabalhou.
2.1.13 Documentos comprobatórios para a função de Nível Superior:
a) Documentos comprobatórios de Escolaridade, conforme Anexo IV: Diploma de Nível
Superior (frente e verso) (upload – campo “Escolaridade”);
b) Documentos comprobatórios de Titulação: Diploma de Especialização, Mestrado e/ou
Doutorado, conforme Anexo IV (frente e verso) (upload – campo “Escolaridade”);
c) Documentação que comprove a experiência profissional na área de formação ou
função a que concorre, conforme Anexo IV (upload – campo “Experiência Profissional”);
d) Documentação que comprove a qualificação profissional na área de formação ou
função a que concorre, conforme Anexo IV (upload – campo “Qualificação Profissional”);
e) Curriculum Vitae atualizado em até 03 (três) páginas (upload – campo “Demais
Documentos”);
f) Cadastro da Pessoa Física (upload – campo “Demais Documentos”);
g) Documento oficial de identificação válido em todo território nacional conforme item
2.3.9.1 e 2.3.9.2 (upload – campo “Demais Documentos”);
h) Certidão de quitação eleitoral ou comprovante da última votação – 1º e 2º turno, caso
tenha ocorrido (upload – campo “Demais Documentos”);
i) Carteira de reservista ou Comprovante de Dispensa de Incorporação, para candidatos
do sexo masculino (upload – campo “Demais Documentos”);
j) Comprovante de residência, expedido nos últimos 60 (sessenta) dias, de luz, água ou
telefone, que pode estar em nome do candidato, do pai, mãe, filho(a), cônjuge (anexar
a certidão de casamento) ou companheiro(a) (anexar declaração de união estável
registrada em cartório). Quando o documento não estiver em nome dos citados acima,
poderá ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de Declaração
de Residência, conforme modelo contido no Anexo VI deste Edital, na qual o titular do
documento declara e assina que o candidato reside no imóvel, ou ainda, o contrato de
locação com a assinatura dos contratantes (upload – campo “Demais Documentos”);
k) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça Estadual,
Polícia Civil do domicílio do candidato, e ainda da Polícia Federal, dentro do prazo de
validade específico (upload – campo “Demais Documentos”);
l) Carteira de registro no órgão de classe (habilitação profissional), exceto para a função
de Técnico em Gestão de Meio Ambiente – Bacharel em Direito, nos termos do
Anexo I (upload – campo “demais documentos”);
m) Certidão de Registro e Quitação Pessoa Física emitida pelo respectivo Conselho de
Classe, exceto para a função de Técnico em Gestão de Meio Ambiente – Bacharel
em Direito (upload - campo “demais documentos”);
n) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), páginas de identificação do
candidato, com foto e dados pessoais (upload – campo “Demais Documentos”);
o) Para comprovação de experiência de trabalho para a função é necessário que o
candidato informe exatamente o tempo de serviço vinculado à função pretendida. O
candidato deverá apresentar (upload –campo “Experiência Profissional”):
o.1) Declaração em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela
emissão da Declaração, atestando início e o término, ou Certidão de Tempo de Serviço,
expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou
empresa privada em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s)
contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira
de Trabalho, com foto e dados pessoais);
o.2) Para contrato em vigor (carteira sem data de saída), Certidão de Tempo de Serviço,
expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão ou
empresa privada em que se encontra atualmente, ou cópia de Carteira de Trabalho
(registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na
respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do
empregador em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela
emissão da Declaração, atestando o início e término ou continuidade do contrato;
o.3) Apresentar Declaração com a descrição das atividades desenvolvidas – experiência
profissional resumida, vinculado à função pretendida, não admitindo-se apenas o título
da função/cargo nas declarações feitas pelas empresas ou órgão em que o candidato
trabalha ou trabalhou.
p) Declaração de Disponibilidade de Viagem, se houver necessidade de serviço, para
viajar por todo o território nacional para atividades referentes a vistoria técnica podendo
ser através dos meios de transporte (aéreo, terrestre e marítimo), conforme modelo
contido no Anexo VII, devidamente assinada eletrônica ou manualmente (upload –
campo “Demais Documentos”).
q) Apresentar Declaração de Vínculos com a Administração Pública, conforme a
Constituição Federal Art. 37 e Lei nº 5.810/24.01.1994 – RJU/PA, Art. 162 e 163, Anexo
VIII, devidamente assinada eletrônica ou manualmente (upload – campo “Demais
Documentos”).
2.1.14 Será automaticamente eliminado deste processo seletivo, o candidato que não
apresentar quaisquer dos documentos obrigatórios descritos no item 2.1.12 e 2.1.13
deste Edital;

2.1.15 Após preenchimento dos dados, o envio da documentação e a confirmação da

inscrição, o sistema emitirá um número que comprova a inscrição e a pontuação obtida
pelo candidato de acordo com os critérios de avaliação constantes no Anexo IV deste
Edital.

2.1.16 Não serão aceitas pendências de nenhuma natureza nas inscrições.

2.2. DA SEGUNDA FASE: ANÁLISE DOCUMENTAL E CURRICULAR

2.2.1 Serão analisadas somente as inscrições classificadas dentro do número de 03

(três) vezes o número de vagas para cada função de Nível Fundamental, Médio e
Superior, pela ordem decrescente da pontuação obtida na 1ª fase – Inscrição,
respeitando o critério de desempate;

2.2.2 Para a segunda fase, serão analisadas, pela Comissão do PSS, as

documentações comprobatórias apresentadas no ato da inscrição dos candidatos que
obtiverem, no mínimo, nota 6,0 (seis) para os cargos de nível superior e nota 11,0 (onze)
para os cargos de nível médio, observado, ainda, o limite máximo de 03 (três) vezes o
número de vagas ofertadas para cada função, respeitando o critério de desempate;

2.2.3 Somente serão pontuados, no campo “Qualificação Profissional”, os certificados

e/ou diplomas e/ou comprovantes correspondentes na área de atuação relacionada ao
cargo em que concorre e que tenham sido expedidos nos últimos cinco anos, emitidos
até a data da inscrição deste PSS;

2.2.4 Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras, Simpósios,

Monitorias e afins, não serão pontuados para qualquer fim;

2.2.5 Na hipótese de não comprovação das informações prestadas no ato da inscrição,

o candidato não receberá a devida pontuação no PSS;

2.2.6 Somente será validado e aceito, no campo “Experiência Profissional”, o tempo de

serviço, o qual deverá ser comprovado através do upload dos respectivos documentos
constantes do Anexo IV deste Edital, no ato da inscrição;

2.2.6.1 Caso o tempo de serviço informado seja menor que o comprovado, computar-
se-á apenas o tempo informado;

2.2.6.2 Caso o tempo de serviço informado seja maior que o comprovado, computar-se-
á apenas o tempo comprovado;

2.2.7 Os critérios e respectivas pontuações a serem consideradas para Análise

Documental e Curricular são os constantes do Anexo IV deste Edital;

2.2.8 Não será aceita, para fins de comprovação da Análise Documental e Curricular,
documentação ilegível, parcial, incompleta, extemporânea ou com erro de
preenchimento e/ou digitação;

2.2.9 A nota do candidato nesta fase será a validação da somatória dos pontos obtidos
em relação à sua Análise Documental e Curricular.

2.3 DA TERCEIRA FASE: ENTREVISTA

2.3.1 Serão convocados para entrevista somente os classificados na etapa anterior,

para cada função de Nível Médio e Superior, pela ordem decrescente da pontuação
obtida na Análise Documental e Curricular, limitada a convocação ao quantitativo de 03
(três) vezes o número de vagas ofertadas para cada função, respeitando o critério de
desempate;

2.3.2 Os critérios de avaliação da Entrevista e suas respectivas pontuações são os

constantes no Anexo V deste Edital;

2.3.3 A nota do candidato nesta terceira fase será o somatório dos pontos obtidos de
acordo com os critérios de avaliação de sua respectiva entrevista;

2.3.4 Será aprovado nesta fase o candidato que obter a nota mínima de 6,0 (seis)
pontos;

2.3.5 Para garantia da segurança do processo seletivo, o candidato deverá manter

desligado qualquer aparelho eletrônico como: smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive
BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares,
notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica ou similares ou qualquer outro
receptor de mensagens, durante a realização da entrevista, incluindo o período de
espera;

2.3.6 Não será permitido o uso de quaisquer acessórios de chapelaria, tais como:
chapéu, boné, gorro. Assim como não será admitido o uso de qualquer objeto/material,
de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, com exceção de prótese
de aparelho auditivo, com a devida apresentação de laudo médico que conste o Código
Internacional de Doenças – CID.

2.3.7 Não é permitida comunicação entre os candidatos já avaliados e os que estão

aguardando, sob pena de eliminação;

2.3.8 Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado – PSS o

candidato que não atender aos requisitos dos itens 2.3.5; 2.3.6 e 2.3.7, caso seja
surpreendido utilizando qualquer um dos objetos e/ou às condutadas elencados nos
referidos itens;

2.3.9 Somente ingressará nos espaços da entrevista, o candidato que estiver portando
documento de identificação oficial original com foto, currículo resumido de no máximo
03 (três) páginas e a documentação original solicitada no subitem 2.1.12 e 2.1.13.

2.3.9.1 Serão considerados documentos de identidade válidos: carteiras expedidas

pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de
Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar e pela Polícia Militar; carteiras expedidas
pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público
que, por Lei Federal, valham como identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social
– CTPS; Carteira Nacional de Habilitação – CNH (somente o modelo novo, com fotos e
aprovado pelo artigo 159 da Lei nº. 9.503, de 23 de setembro de 1997);

2.3.9.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento,

CPF, títulos eleitorais, carteira de meia passagem, carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou
danificados;

2.3.10 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolos;
2.3.11 Por ocasião da realização da entrevista, o candidato que não apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 2.3.9.1, deste edital,
não poderá realizá-la e será automaticamente eliminado do PSS;

2.3.12 O candidato, no momento da entrevista deverá assinar lista de presença emitida

pela SEMAS, para comprovação de comparecimento.

2.3.13 Será automaticamente eliminado do processo, o candidato que não comparecer

para realizar a entrevista;

2.3.14 O candidato poderá realizar a entrevista, em dia determinado (Anexo III), em

qualquer Núcleo Regional de Gestão e Regularidade Ambiental/NURE ou na Sede da
SEMAS, em Belém, em formato presencial. O candidato que optar pela realização da
entrevista em unidade diferente daquela para a qual concorre, deverá informar, através
do endereço eletrônico [email protected], em qual unidade deseja realizar a
entrevista.

3. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

3.1 Os critérios de desempate serão aplicados de uma única vez, ao final do certame,
na seguinte ordem:

3.1.1 O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último
dia de inscrição no Processo Seletivo Simplificado – PSS, nos termos do parágrafo único
do art. 27 da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 – Estatuto do Idoso;

3.1.2 O candidato que obtiver maior pontuação obtida na qualificação profissional;

3.1.3 O candidato que obtiver maior pontuação obtida na contagem do tempo de

experiência profissional na área que concorre;

3.1.4 O candidato que tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento.

4. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

4.1 A pontuação final do candidato será composta pela somatória das notas obtidas na
análise documental/curricular e na entrevista;

4.2 Os candidatos serão classificados pela ordem decrescente da pontuação final em

cada vaga/função, observadas a pontuação final de que trata o subitem anterior;

4.3 Será considerado APROVADO E CLASSIFICADO, o candidato cuja ordem de

classificação esteja dentro do número de vagas ofertadas para a vaga/função a qual
concorre, conforme Anexo I deste Edital;

4.4. Os candidatos aprovados fora do número de vagas comporão o quadro de cadastro

de reserva, conforme quantitativo previsto no Anexo I deste Edital;

4.5 O total de contratações provenientes deste PSS, em hipótese alguma excederá o

quantitativo de vagas efetivamente ofertadas no Anexo I, sujeitando-se à convocação
ao juízo de conveniência e oportunidade da Administração, respeitada a vigência deste
PSS.

4.6. Após a consideração APROVADO E CLASSIFICADO, será estabelecida uma data

para a assinatura do contrato.

5. DOS RECURSOS

5.1 Os pedidos de recursos deverão ser dirigidos à Comissão Organizadora do

Processo Seletivo Simplificado por meio do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br
– Processo Seletivo Simplificado SEMAS 02/2024, na página de acompanhamento do
candidato neste PSS;

5.2 Os recursos deverão ser interpostos nas datas estabelecidas conforme cronograma
constante no Anexo III deste Edital, observado o horário local da cidade de Belém/PA,
contados a partir da data seguinte à da publicação do fato que lhe deu origem;

5.3 Admitir-se-á um único recurso individualizado por candidato, a cada evento que lhe
deu origem;

5.4 Das decisões dos recursos de que trata o subitem anterior, não caberão recursos
adicionais;

5.5 Não será permitida a interposição de recurso fora do prazo estabelecido no

Cronograma constante no Anexo III deste edital;

5.6 Não será permitida a interposição de recurso através de e-mails e protocolo de

documento físico nesta SEMAS, sendo aceito somente os recursos interpostos via
plataforma eletrônica www.sipros.pa.gov.br;

5.7 O resultado dos recursos será divulgado no endereço eletrônico

www.sipros.pa.gov.br – Processo Seletivo SEMAS, na página de acompanhamento do
Processo Seletivo SEMAS 02/2024;

5.8 O recurso não terá efeito suspensivo e ficará limitado a 02 (duas) laudas/páginas;

5.9 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu recurso;

5.10 A SEMAS não se responsabilizará quando os motivos de ordem técnica não lhe
forem imputáveis; quando os recursos não forem recebidos por falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação; problemas de ordem técnica nos
computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferência dos dados;

5.11 Não serão analisados recursos que apresentarem no corpo da fundamentação

outras situações que não a selecionada para recurso;

5.12 Serão indeferidos os recursos que:

a) Não estiverem devidamente fundamentados;

b) Forem intempestivos;
c) Desrespeitem a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – PSS;
d) Que ultrapassem o limite de 02 (duas) laudas/páginas.

5.13 A Comissão deste PSS constitui única instância para recurso, sendo soberana em
suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais;

5.14 Em caso de alteração do resultado preliminar, após análise dos recursos, será
publicada a reclassificação dos candidatos e a divulgação da nova lista de classificados
na respectiva etapa;

6. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

6.1 Às pessoas com deficiência, na forma do disposto no art. 4º do Decreto Federal nº

3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, será assegurado o direito de
se inscrever em PSS para provimento de função pública, cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são portadoras, sendo-lhes reservadas 5% (cinco
por cento) das vagas oferecidas, conforme disposto no Art. 7º do Decreto Estadual nº
1.741/2017;

6.1.1 Caso a aplicação do percentual previsto resulte em número fracionado, este

deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, respeitado o limite
percentual previsto;

6.1.2 O candidato para se beneficiar da reserva de vagas, deverá declarar essa

condição, no ato da inscrição do Processo Seletivo Simplificado, especificando a
deficiência de que é portador e o código correspondente da Classificação Internacional
de Doenças – CID, anexando, no momento da inscrição, Laudo Médico Pericial;

6.1.3 Resguardadas as condições especiais previstas em Lei, o candidato concorrerá

em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios
de aprovação descritos no edital do Processo Seletivo Simplificado;

6.1.4 O candidato portador de deficiência aprovado no Processo Seletivo Simplificado

não poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função para a qual
concorreu;

6.1.5 As vagas reservadas aos candidatos na condição especial de Pessoa com

Deficiência (PcD) que não forem utilizadas por falta de candidatos, nesta condição,
serão disponibilizadas para concorrência dos demais candidatos, do mesmo Município
da Vaga /Função.

7. DO INGRESSO NA FUNÇÃO EM CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

7.1 São requisitos básicos para o ingresso na função temporária, através do Processo
Seletivo Simplificado – PSS, na Secretaria de Estado de Meio Ambiente e
Sustentabilidade – SEMAS:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
d) Não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado
ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício do cargo público;
e) Estar em gozo dos direitos políticos;
f) Possuir diploma ou certificado de conclusão de curso compatível ao cargo que
concorre, conforme exigência no Anexo I;
g) Possuir capacidade física e aptidão psicológica compatível com as atribuições da
função pretendida, comprovadas através de atestado emitido por profissional
competente;
h) Apresentar registro no conselho de classe correspondente à função a que concorre,
quando necessário para o exercício das suas atribuições funcionais;
i) Não possuir acúmulo de cargos, empregos ou funções públicos, exceto os permitidos
em lei e quando houver compatibilidade de horários, conforme disposto no art. 162 da
Lei nº 5.810, de 1994.
j) O candidato classificado e convocado não poderá assumir a função e será eliminado
deste PSS, se houver sido contratado e distratado da função de servidor temporário da
Administração Pública Estadual num período inferior a 06 (seis) meses da data da
convocação, conforme Lei Complementar nº 77, de 2011;
k) Não ter sido contratado anteriormente pela SEMAS ou por outro órgão da
Administração Estadual, cujo distrato ocorreu por ato motivado e/ou determinação
judicial;

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

8.1 O Processo Seletivo Simplificado terá a validade de 06 (seis) meses, a contar da

data da publicação do Edital de resultado definitivo, podendo ser prorrogado uma única
vez, por igual período, a critério do Órgão;

8.2 A inexatidão, a falsidade de declaração e as irregularidades da documentação,

verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretará a
nulidade da inscrição com todas as suas consequências, sem prejuízo das demais
medidas de ordem administrativa, cível ou criminal;

8.3. O contrato administrativo terá duração de 12 (doze) meses e será regido com base
na Lei Complementar Estadual nº 07, de 25 de setembro de 1991, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério e/ou necessidade da administração.

8.4 A SEMAS não se obriga a contratar todos os candidatos aprovados neste PSS, sem
que disso decorra qualquer direito, indenização ou ressarcimento aos interessados.

8.5 As entrevistas para as vagas distribuídas aos Municípios de Itaituba, Paragominas

e Redenção, ocorrerão em qualquer Núcleo Regional ou Sede da SEMAS/Belém,
mediante a presença do Coordenador do Núcleo e/ou servidor indicado pela Diretoria
dos Núcleos Regionais de Gestão e Regularidade Ambiental e de um membro da
Comissão do PSS, este último através de videoconferência;

8.6 O não comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e após

convocado para a celebração do contrato temporário de prestação de serviços implicará
na sua exclusão do processo seletivo, salvo nos casos de impedimento legal, justificado
pelo candidato, que será analisado pela Comissão do PSS;

8.7 Os contratados estarão sujeitos às sanções constantes na Lei n° 5.810, de 24 de

janeiro de 1994, cumulada com a Lei Complementar nº 07, de 25 de setembro de 1991.

8.8 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações,

enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito,
circunstância que será mencionada em Edital, publicado no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br, e/ou aviso a ser publicado no Diário Oficial do Estado do Pará.

8.9 Terá sua fase anulada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo
Simplificado - PSS o candidato que, durante a sua realização utilizar ou tentar utilizar
meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer
fase deste Processo Seletivo Simplificado – PSS.

8.10 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do PSS, observados os

princípios e normas que regem a Administração Pública;

8.11 Os resultados e chamamentos para as respectivas fases do referido processo

serão divulgadas no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br – Processo Seletivo
Simplificado SEMAS 02/2024;

8.12 Após a data de homologação do resultado definitivo do Processo Seletivo

Simplificado - PSS, os candidatos selecionados deverão apresentar as documentações
originais e cópias de que tratam o Anexo IX, nos dias e horários especificados
divulgados na página de acompanhamento do Processo Seletivo SEMAS, em qualquer
Núcleo Regional ou na Sede da SEMAS, em Belém, para conferência da documentação.

8.13. Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação.

Belém/PA, 17 de junho de 2024.

LILIA MÁRCIA RAMOS REIS

Secretária Adjunta de Gestão Administrativa e Tecnologias
 ANEXO I
QUADRO DE VAGAS E REQUISITOS
a) NÍVEL SUPERIOR
NÚMERO CADASTRO
CÓD MUNICÍPIO PC RESERVA
FUNÇÃO REQUISITOS MÍNIMOS DE REMUNERAÇÃO
. DE LOTAÇÃO D
VAGAS
Graduação de ensino superior em
Técnico em Engenharia Ambiental ou -
Gestão de Engenharia Ambiental e Sanitária
Meio Ambiente ou Engenharia Sanitária e
R$ 3.104,35 +
– Engenharia 1 Ambiental, expedido por instituição Itaituba 01 SIM
BENEFÍCIOS
Ambiental de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação.
Habilitação Profissional: registro no
órgão de Classe.
Graduação de ensino superior em
Engenharia Cartográfica, expedido
Técnico em por instituição de ensino
R$ 3.104,35 +
Gestão de reconhecida pelo Ministério da
BENEFÍCIOS
Meio Ambiente 2 Educação. Habilitação Profissional: Belém 12 01 SIM
– Engenharia registro no órgão de classe.
Cartográfica Experiência na área ambiental em
órgãos públicos e/ou serviços
privados
Graduação de ensino superior em
Agronomia, expedido por instituição
Técnico em
de ensino reconhecida pelo
Gestão de R$ 3.104,35 +
3 Ministério da Educação. Paragominas 01 - SIM
Meio Ambiente BENEFÍCIOS
Habilitação Profissional: registro no
– Agronomia
órgão de Classe.

Graduação de ensino superior em

Técnico em Engenharia Química, expedido por
Gestão de instituição de ensino reconhecida
Meio Ambiente pelo Ministério da Educação.
Belém 03 R$ 3.104,35 +
– Engenharia Habilitação Profissional: registro no - SIM
4 BENEFÍCIOS
Química órgão de classe. Experiência na
área ambiental em órgãos públicos
e/ou serviços privados.
Graduação de ensino superior em
Itaituba
Geologia, expedido por instituição 01 - SIM
R$ 3.104,35 +
Técnico em de ensino reconhecida pelo
5 BENEFÍCIOS
Gestão de Ministério da Educação.
Meio Ambiente Habilitação Profissional: registro no Redenção 01 - SIM
– Geologia órgão de classe.
Graduação de ensino superior em
Técnico em Engenharia Sanitária, expedido por
Gestão de instituição de ensino reconhecida
Meio Ambiente R$ 3.104,35 +
pelo Ministério da Educação.
– Engenharia 6
Habilitação Profissional: registro no
Belém 09
01 SIM
BENEFÍCIOS
Sanitária órgão de Classe. Experiência na
área ambiental em órgãos públicos
e/ou serviços privados.
Técnico em Graduação de ensino superior em
Gestão de Oceanografia, expedido por R$ 3.104,35 +
Meio Ambiente 7 instituição de ensino reconhecida Belém 04 0 SIM BENEFÍCIOS
– Oceanografia pelo Ministério da Educação.
Habilitação Profissional: registro no
 órgão de Classe.

Técnico em Graduação de ensino superior

Gestão de Bacharel em Direito, expedido por
R$ 3.104,35 +
Meio Ambiente instituição de ensino reconhecida 01 SIM
8 Belém 15 BENEFÍCIOS
– Bacharel em pelo Ministério da Educação.
Direito

Graduação de ensino superior em

Técnico em
Ciências Contábeis, expedido por
Gestão Pública R$ 3.104,35 +
instituição de ensino reconhecida
– Ciências 9 Belém 04 BENEFÍCIOS
pelo Ministério da Educação. 01 SIM
Contábeis
Habilitação Profissional: registro no
órgão de classe
- -
TOTAL GERAL 51
04

b) NÍVEL MÉDIO
MUNICÍPIO NÚMERO PCD CADASTRO
FUNÇÃO REQUISITOS MÍNIMOS RESERVA REMUNERAÇÃO
CÓD. DE LOTAÇÃO DE VAGAS
Certificado de conclusão de
curso do ensino médio Belém 12 01 SIM
expedido por instituição de R$ 1.320,00 +
Assistente 10
ensino devidamente BENEFÍCIOS
Administrativo Itaituba 01 - SIM
reconhecida por órgão
competente.
TOTAL GERAL 13 01 - -
 ANEXO II

DAS VAGAS – ATRIBUIÇÕES

a) FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO

FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES

ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de nível médio que envolva a aplicação das técnicas
ASSISTENTE de pessoal, orçamento, organização e métodos, material, secretaria, classificação,
ADMINISTRATIVO codificação, catalogação, digitação e arquivamento de papéis e documentos; prestar
atendimento ao público em questões ligadas às unidades administrativas.

c) FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR

FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES

TÉCNICO EM GESTÃO DE ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,

MEIO AMBIENTE – coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Agronomia,
AGRONOMIA voltados ao meio ambiente de forma compatível com suas atribuições profissionais.
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,
TÉCNICO EM GESTÃO DE coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Engenharia
MEIO AMBIENTE – ENGº Ambiental, voltados para o meio ambiente, de forma compatível com suas atribuições
AMBIENTAL profissionais.

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,

TÉCNICO EM GESTÃO DE
coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Engenharia
MEIO AMBIENTE – ENGº
Cartográfica, voltados ao meio ambiente de forma compatível com suas atribuições
CARTOGRÁFICA
profissionais.
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,
TÉCNICO EM GESTÃO DE
coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Engenharia
MEIO AMBIENTE – ENGª
Química, voltados para o meio ambiente, de forma compatível com suas atribuições
QUÍMICA
profissionais.
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,
TÉCNICO EM GESTÃO DE
coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Engenharia
MEIO AMBIENTE – ENGº
Sanitária, voltados ao meio ambiente, de forma compatível com suas atribuições
SANITARIA
profissionais.

TÉCNICO EM GESTÃO DE ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,

MEIO AMBIENTE – coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de geologia, voltados
GEOLOGIA para o meio ambiente, de forma compatível com suas atribuições profissionais.

TÉCNICO EM GESTÃO DE Atribuições: Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão,

MEIO AMBIENTE – coordenação, orientação, pesquisa e execução de projetos na área de Oceanografia,
OCEANOGRAFIA voltados ao meio ambiente de forma compatível com suas atribuições profissionais.
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de planejamento, supervisão, coordenação e
TÉCNICO EM GESTÃO
execução relativa à administração orçamentária, financeira, patrimonial, contabilidade e
PÚBLICA - CIENCIAS
auditoria, compreendendo análise, registro e perícia contábil de balancetes, balanços e
CONTÁBEIS
demonstrações contábeis.
ATRIBUIÇÕES: Realizar estudos e pesquisas na área jurídica, com vistas a subsidiar o
órgão com informações e análises atualizadas das mudanças e eventos ocorridos ou que
TÉCNICO EM GESTÃO venham a ocorrer, para pautar a atuação e as ações da Secretaria nessa área; proceder
PÚBLICA - DIREITO à análise dos processos administrativos e/ou ambientais; emitir pareceres e elaborar atos
relacionados com o Direito Ambiental, assim como assessorar os dirigentes das unidades
na área de sua especialidade.
 ANEXO III

CRONOGRAMA

DIAS
EVENTO DATA
ÚTEIS
Publicação do Edital de Abertura do PSS
18/06 1
Realização da Primeira Fase – Inscrições
19 a 21/06 3
Realização da segunda fase – Análise Documental e Curricular
24 a 26/06 3
Divulgação do resultado preliminar da segunda fase – Análise
27/06 1
Documental Curricular
Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da
28 e 29/06 2
Análise Documental Curricular
01 e 02/07 2
Análise dos Recursos
Divulgação do resultado definitivo da Análise Documental e Curricular e
convocação para entrevistas 03/07 1

Período de realização da terceira fase – Entrevistas 05, 08 e

3
09/07

Divulgação do resultado definitivo da entrevista e resultado final do 10/07 1

PSS
TOTAL DE DIAS PREVISTOS - 17
 ANEXO IV

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

a) ESCOLARIDADE:

FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR:

Formação Requisito Pontuação
1. Graduação: Diploma do curso de graduação de nível superior expedido por 2,5 pontos
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2. Especialização: Diploma do curso de pós-graduação em nível de especialização com 3,5 pontos
carga horária igual ou superior a 360 horas, expedido por instituição
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3. Mestrado: Diploma de curso de pós-graduação em nível de Mestrado, expedido 4,5 pontos
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
4. Doutorado: Diploma de curso de pós-graduação em nível de Doutorado, expedido 6,5 pontos
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
*Máximo de 17 pontos
** Diploma frente e verso;
*** Não será aceita para comprovação de Escolaridade, a apresentação de Declaração de
Conclusão ou documentos afins;

FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO:

Formação Requisito Pontuação
Ensino Médio Diploma de conclusão ou Certificado de conclusão do Ensino Médio, 8,5 pontos
acrescido de histórico escolar.
Ensino Técnico Diploma de conclusão ou Certificado de conclusão de Curso Técnico 8,5 pontos
Profissionalizante.
*Máximo de 17 pontos
** Diploma ou Certificado frente e verso;
*** Não serão aceitos para comprovação de Conclusão do Ensino Médio Declarações de
Conclusão de Curso;
**** Não serão aceitos, para comprovação de Conclusão do Ensino Técnico, documentos que
não correspondam à área da função a que o candidato concorre;

b) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

PARA TODOS OS CARGOS:

Critério Requisito Pontuação
Tempo de Documento que comprove a experiência profissional na área ou 0,3 ponto por ano
Serviço função a que concorre, conforme subitens 2.1.12 e 2.1.13, completo, até o
alínea “o”, do Edital. máximo de 3
pontos.
*Máximo de 3 pontos
**Os estágios acadêmicos não serão considerados como experiência profissional;
***O tempo de serviço concomitante em dois ou mais vínculos será contabilizado uma única
vez;
****Comprovação de experiência em cargos comissionados, somente serão aceitos mediante
comprovação das atribuições na área em que concorre.
***** Atender na íntegra os itens 2.1.12 e 2.1.13, alíneas o, o.1, o.2 e o.3.
****** Não serão aceitos projetos de pesquisa de campo, para comprovação de experiência
profissional.
 c) QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:

FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR.

Critério Requisito Pontuação

Curso de Certificados de cursos de capacitação, devidamente 01 ponto para
Capacitação registrados pela instituição formadora, legalmente cada 40h
Profissional autorizada, contendo carga horária e conteúdos (quarenta) horas
ministrados. apresentadas e
comprovadas, até
o máximo de 10
pontos.
*Somente serão aceitos certificados emitidos nos últimos 5 (cinco) anos na área ou função a
que concorre, até a data da inscrição neste PSS;
** Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras, Simpósios, Monitorias e afins
não serão aceitos para pontuação;
 ANEXO V

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA ENTREVISTA

Critério Descrição Pontuação

Habilidade de Comunicação Domínio da linguagem verbal e habilidade de 2,5 pontos
falar com clareza e objetividade;
Possuir consciência e controle da linguagem
corporal;
Ser convincente, criar empatia e gerar
interesse;
Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a
resposta adequada.
Capacidade para trabalhar em Ser proativo, estando sempre disposto a 2,5 pontos
equipe contribuir para o desenvolvimento da
atividade;
Ser confiante e seguro na tomada de decisão;
Administrar conflitos e ser capaz de identificar
e conciliar as necessidades da equipe.
Habilidades técnicas e domínio Possuir conhecimento técnico adequado à 2,5 pontos
do conteúdo da área de função pretendida;
atuação Dominar conteúdos relativos à área de
atuação que poderão auxiliar no desempenho
das tarefas diárias.
Comprometimento Apresentar real interesse em exercer a função 2,5 pontos
pretendida;
Conhecer, minimamente, a missão do órgão e
entidade que pretende trabalhar;
Demonstrar disposição para realizar as
atribuições do cargo a que concorre, de
acordo com a realidade apresentada.
*Máximo de 10,0 pontos
 ANEXO VI

MODELO DE DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu, ______________________________________________________________________
______________, ______________________, ___________________________________,
portador (a) do RG nº ____________________, expedido pelo _____________________,
inscrito(a) no CPF/MF sob o nº _____________________, DECLARO para os devidos fins de
comprovação de residência, sob as penas da Lei (art. 2º da Lei 7.115/83), que o Sr.(a)
_____________________________________________, ____________________________,
_____________________ , ______________________________, portador(a) do RG nº -
______________________, expedido pelo ____________________ e inscrito no CPF/MF sob o nº
___________________, é residente e domiciliado na Rua ____________________________
_________________________________________________________________________,
Declara ainda, estar ciente de que a falsidade da presente declaração pode implicar na sanção
penal prevista no art. 299 do Código Penal, conforme transcrição abaixo:
“Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele deveria constar, ou nele
inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar
direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente relevante.
Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e reclusão de 1 (um) a
3 (três) anos, se o documento é particular.”

(MUNICÍPIO), ________ de ________________ de ___________

________________________________________________________________
Assinatura do proprietário (reconhecer em cartório)

Obs.: ANEXAR CÓPIA DE UM DOS COMPROVANTES: Luz, água ou telefone.

 ANEXO VII

MODELO DE DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE PARA VIAGEM A SERVIÇO

Eu, ______________________________________, portador (a) do RG nº

_________________, expedido pelo ______________, inscrito (a) no CPF/MF sob o nº
___________________, COMPROMETO-ME, se houver necessidade de serviço, a
viajar para o território nacional para atividades referentes à vistoria técnica e/ou
administrativas, podendo ser através dos seguintes meios de transporte: aéreo, terrestre
e marítimo.

_______________, _____/______/______

____________________________
Assinatura do candidato
 ANEXO VIII

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO TEMPORÁRIO COM A

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NOS ÚLTIMOS 06 (SEIS) MESES

Declaro para os devidos fins que não tive contrato temporário com a Administração
Pública do Estado do Pará nos últimos 06 (seis) meses, em obediência à Lei
Complementar nº 07, de 25 de setembro de 1991.

______________, _____/_____/______

___________________________
Assinatura do candidato

___________________________
Nº do CPF
 ANEXO IX

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA A ASSINATURA DO CONTRATO

TEMPORÁRIO (ORIGINAL E CÓPIA)

1. Currículo;
2. Carteira de Identidade (Exclusivamente RG ou carteira do conselho de classe que
contenha a data de expedição do RG);
3. CPF;
4. Foto 3x4;
5. Título eleitoral e certidão de quitação eleitoral;
6. Documento com o nº do PIS/PASEP ou extrato de inexistência de registro obtido junto
ao Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal;
7. Carteira de Trabalho;
8. Certificado de escolaridade exigida para o desempenho da função temporária;
9. Certificado de titulação: especialização, mestrado ou doutorado, quando for o caso;
10. Comprovação de registro de conselho de classe referente à função a que concorre;
11. Carteira de reservista ou comprovante de dispensa (sexo masculino);
12. Carteira Nacional de Habilitação (para o cargo de motorista);
13. Comprovante de residência, preferencialmente, conta de água, luz ou telefone.
14. Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável;
15. Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça Estadual,
Polícia Civil do domicílio do candidato, e ainda da Polícia Federal, dentro do prazo de
validade específico.
16. Declaração que exerce ou não outro cargo, emprego ou função em outro órgão
público;
17. Declaração de Bens e valores (anexo X), ou Cópia da Declaração de Imposto de
Renda, seção de bens e valores; (ANEXO), entregar no ato da admissão
18. Atestados de capacidade física e aptidão psicológica compatível com as atribuições
da função pretendida, comprovadas através de atestados emitidos por profissionais
competentes.
19. Declaração de Parentesco com servidor da SEMAS (Decreto nº 215/11); entregar
no ato da admissão.
 ANEXO X (A)

FORMULÁRIO DE DECLARAÇÃO DE BENS E VALORES

Nome do Agente Público:

CPF:
Cargo/Emprego/Função:
Matrícula:
Órgão/Entidade:

O Agente público estadual subscritor do presente instrumento, ciente dos termos do

Decreto Estadual nº. 1.712, de 12 de julho de 2021, declara para os devidos fins que:
( ) Não possuo bens ou direitos a informar que constem em meu nome ou de meu
cônjuge/companheiro(a) e dependentes.
( ) Apresento a declaração de bens e valores que compõem o meu patrimônio, incluindo
cônjuge/companheiro(a) e dependentes, conforme segue:
CÓDIGO DE CÓDIGO
RELAÇÃO DE DO BEM VALOR (R$)
DESCRIÇÃO DO BEM OU DIREITO
VÍNCULO OU OU
DEPENDÊNCI DIREITO
A

1- Inserir código de acordo com a Tabela de Relação de Vínculo ou Dependência (Anexo VI) para
indicar a pessoa que detém o bem ou o direito.
2- Inserir código de acordo com a Tabela de Códigos de Bens e direitos (Anexo V).
3- Informar o valor de aquisição, valor pago ou o saldo, conforme o caso, observando as informações
contidas no campo “OBRIGATORIEDADE DE DECLARAR” da Tabela de Códigos de Bens e direitos
(ANEXO V).

Razão da Apresentação da Declaração de Bens e Valores:

( ) Ingresso na administração pública.

( ) Atualização anual da declaração de bens e valores.

( ) Cessação do vínculo, incluindo exoneração e demissão, início da aposentadoria ou a

extinção do vínculo por falecimento do agente público.
( ) Retorno ao órgão ou entidade de origem do agente público licenciado com base no inciso VI do
art. 77 da Lei Estadual nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU).
( ) Retorno ao órgão ou entidade de origem do agente público cedido aos demais Poderes daUnião,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com ônus para o cessionário.

________________, / / 2024
 Assinatura legível, ou rubrica acompanhada de carimbo, do agente público declarante

ANEXO X (B)
RELATÓRIO ANUAL DE DECLARAÇÃO DE BENS E VALORES

Órgão/Entidade:
Exercício/Ano das Informações:

1. INTRODUÇÃO

Este relatório apresenta informações relacionadas à obrigatoriedade de entrega de declaração

de bens e valores, bem como sua atualização anual, pelos agentes públicos deste órgão/entidade.

2. SINDICÂNCIAS PATRIMONIAIS

São relacionadas a seguir as sindicâncias patrimoniais instauradas no exercício anterior,

indicando a conclusão da comissão quanto à existência ou não de indícios de enriquecimento ilícito, se
foi instaurado processo administrativo disciplinar e o resultado do PAD:

3. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES

São relacionados a seguir os processos administrativos disciplinares instaurados em razão da

ausência de apresentação da declaração de bens e valores e o resultado da apuração doPAD.

4. AGENTES PÚBLICOS AFASTADOS

Deverão ser relacionados nas seções seguintes os agentes públicos que estiveram, no
exercício anterior, por qualquer período, cedidos ou licenciados com base no inciso VI do art. 77 da Lei
Estadual nº 5.810, de 1994 (RJU).

4.1. Cessão Interna do Poder Executivo Estadual

São relacionados a seguir os agentes públicos cedidos para outro órgão ou entidade do Poder
Executivo Estadual, com ou sem ônus para o órgão de origem:
4.1.2. Cessão Externa do Poder Executivo Estadual com Ônus para o Cedente

São relacionados a seguir os agentes públicos cedidos aos demais Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com ônus para o cedente:
4.1.3. Cessão Externa do Poder Executivo Estadual com Ônus para o Cessionário

São relacionados a seguir os agentes públicos cedidos aos demais Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com ônus para o cessionário:
4.1.4. Licenciados

São relacionados a seguir os agentes públicos, que estiveram ou permanecem, licenciados

com base no inciso VI do art. 77 da Lei Estadual nº 5.810, de 1994 (RJU):

_______________, / / 2024.

Assinatura e matrícula legíveis,

ou rubrica acompanhada de carimbo
em que conste nome e matrícula, do responsável pela elaboração do relatório
 ANEXO X (C)

Tabela de Códigos de Bens e Direitos

CÓDIGO
DO BEM OBRIGATORIEDADE
GRUPO DESCRIÇÂO
OU DE DECLARAR
DIREITO DO BEM
1.1 Apartamento
1.2 Casa
1.3 Terreno Urbano
1.4 Galpão
Bens Sim, independentemente
imóveis 1.5 Sala Comercial ou Escritório do valor de aquisição.
1.6 Loja
1.7 Outros bens imóveis
2.1 Veículo automotor terrestre: caminhão, Sim, independentemente
automóvel, moto, etc.
do valor de aquisição.
Bens 2.2 Embarcação
móveis Somente se o valor
2.3 unitário de
Outros bens móveis aquisição for igual ou
superior a R$ 5.000,00
3.1 Ações, quotas ou quinhões de capital Somente se o valor de
Participaç
aquisição for igual ou
ões 3.2 Outras participações societárias superior a R$ 5.000,00
societária
s
4.1 Caderneta de poupança
Somente se o saldo for
4.2 Depósito bancário em conta corrente igual ou superior a R$
4.3 Aplicação de renda fixa (CDB, RDB, CRI, CRA, 5.000,00
Bens Debêntures e outros)
e Somente se o saldo, valor
direit Outros bens e direitos: aplicações e pago, valor de aquisição ou
os 4.4
investimentos, créditos e poupança vinculados, o valor do direito for igual
depósitos à vista e Numerário, Fundos. ou superior a R$
5.000,00
 ANEXO X (D)

Tabela de Relação de Vínculo ou Dependência

CÓDIGO RELAÇÃO DE VÍNCULO OU DEPENDÊNCIA

1 Agente público declarante
2 Cônjuge ou companheiro(a).
3 Filho(a) ou enteado(a) que viva sob a dependência econômica do declarante.
4 Pais, avós e bisavós que vivam sob a dependência econômica do declarante.
5 Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que viva sob a dependência econômica do
declarante.
6 A pessoa absolutamente incapaz que viva sob a dependência econômica do declarante.
7 Sobrinho(a), neto(a) ou bisneto(a) que viva sob a dependência econômica do declarante.
8 Outra pessoa que viva sob a dependência econômica do declarante.