GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

INSTITUTO DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA E PROTEÇÃO SOCIAL DO ESTADO DO

PARÁ
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2023
EDITAL Nº 001/2023-IGEPPS/PA, DE 16 DE MARÇO DE 2023

O Instituto de Gestão Previdenciária e Proteção Social do Estado do Pará –

IGEPPS/PA, criado pela Lei Complementar nº 44, de 23 de janeiro de 2003,
representado por seu Presidente, TORNA PÚBLICA A REALIZAÇÃO DE PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO – PSS para provimento de vagas em funções temporárias
de Nível Superior, com base na Constituição Federal (art. 37, IX), Constituição Estadual
(art. 36), Lei Complementar nº 07, de 25 de setembro de 1991, Decreto Estadual nº
1.230, de 26 de fevereiro de 2015, Lei Estadual nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994 e
Decreto nº 1.741, de 19 de abril de 2017, alterado pelo Decreto nº 261, de 12 de agosto
de 2019, no que couber, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2023 será regido por este Edital,
seus Anexos, eventuais retificações e/ou aditamentos, bem como pelos diplomas legais
acima citados.

1.2 O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2023 será executado pelo

Instituto de Gestão Previdenciária e Proteção Social do Estado do Pará, através da
Comissão instituída pela Portaria nº 110/2023, de 27 de fevereiro de 2023, publicada
no DOE nº 35.304, de 28 de fevereiro de 2023, a quem caberá o acompanhamento,
execução e supervisão de todo o processo, bem como as deliberações que se fizerem
necessárias objetivando o regular desenvolvimento deste PSS.

1.3 A presente seleção visa o preenchimento de 102 (cento e duas) vagas,

cuja descrição consta no Anexo III deste Edital.

1.4 O PSS compreenderá as seguintes fases:

a) Para as funções de Nível Superior:

a.1) Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório e eliminatório;

a.2) Segunda Fase: Análise Documental e Curricular, de caráter eliminatório e

classificatório;

a.3) Terceira Fase: Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório.

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 1.5 As vagas são ofertadas para os Municípios de Belém, Castanhal,
Abaetetuba, Capanema, Santarém, Altamira, Marabá e Paragominas/PA e as
entrevistas serão realizadas na sede do IGEPPS/PA e por videoconferência.

1.6 O IGEPPS/PA dará ampla divulgação às fases de chamada do PSS e aos

resultados de todas as fases no Diário Oficial do Estado, com a publicação, e no
endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br.

1.7 O cronograma para a realização deste PSS encontra-se no Anexo V

deste Edital, estando sujeito a eventuais alterações posteriores, devidamente motivadas
e amplamente divulgadas no Diário Oficial do Estado e no endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br.

1.8 As vagas, os requisitos, as atribuições das funções em contratação

temporária, o vencimento base e a jornada semanal de trabalho, constam no Anexo III
do presente Edital.

1.9 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de

todos os atos, editais e comunicados referentes a este PSS no Diário Oficial do Estado
e no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br, não sendo fornecidas quaisquer
informações pessoalmente ou por telefone.

1.10 Dúvidas devem ser enviadas através da área do PSS do IGEPPS/PA no

site do www.sipros.pa.gov.br.

1.11 O candidato ficará responsável por todas as despesas decorrentes da

realização das etapas deste PSS.

2. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

2.1DA PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO

2.1.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação irrestrita das

normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento em quaisquer de suas fases.

2.1.2 Para realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico

www.sipros.pa.gov.br e observar o que segue:

a)Ler atentamente o Edital;

b)Preencher o cadastro e posteriormente requerer sua inscrição que, além de

outras informações, exigirá o número do CPF e e-mail do candidato, dados de contato e
informações acerca da escolaridade, experiência profissional e qualificação;

c) Conferir os dados digitados no cadastro eletrônico de inscrição e confirmá-los;

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 d)Anexar documentação comprobatória das informações prestadas.

2.1.3 As inscrições no PSS serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico,

no endereço www.sipros.pa.gov.br, no horário de 00h01min do dia 20 de março de
2023 às 23h59min do dia 30 de março de 2023, conforme previsto no cronograma do
Anexo V deste Edital.

2.1.4 O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão das informações
prestadas durante todas as fases deste PSS.

2.1.5 Será indeferida a inscrição se for verificado, a qualquer tempo, o não

atendimento a quaisquer dos requisitos fixados neste Edital.

2.1.6 As informações prestadas no ato de inscrição são de inteira responsabilidade

do candidato, podendo ser excluído do PSS aquele que prestá-las de forma incorreta ou
inverídica, ainda que o fato seja constatado após realização das etapas e publicações
pertinentes.

2.1.7 Não será cobrada taxa de inscrição.

2.1.8 Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, a sua
alteração.

2.1.9 É vedada mais de uma inscrição por candidato.

2.1.10 Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 2.1.3 deste
Edital.

2.1.11 Não serão aceitas pendências de nenhuma natureza nas inscrições.

2.1.12 O IGEPPS/PA não se responsabilizará pelo não recebimento de solicitação

de inscrição por motivos de ordem técnica, problemas em computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, ou por quaisquer outros
fatores que impeçam a transferência de dados.

2.1.13 No ato da inscrição o candidato deverá fazer o upload (envio de arquivos)

nos formatos “JPEG”, “PNG”, “JPG” ou “PDF” para o endereço eletrônico
www.sipros.pa.gov.br.

2.1.14 Documentos comprobatórios para a função de Nível Superior:

a)Documentos comprobatórios de Escolaridade, conforme Anexo I: Diploma de

Nível Superior ou Declaração de conclusão de curso (frente e verso) (upload – campo
“Escolaridade”);

b)Documentos comprobatórios de Titulação: Diploma ou Declaração de conclusão

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de curso de Especialização, Mestrado e/ou Doutorado, que guarde relação na área ou
função a que concorre. (frente e verso) (upload – campo “Escolaridade”);

c) Documentação que comprove a experiência profissional na área de formação ou

função a que concorre (upload – campo “Experiência Profissional”);

d)Documentação que comprove a qualificação profissional na área de formação ou

função a que concorre (upload – campo “Qualificação Profissional”);

e) Curriculum Vitae atualizado em até 03 (três) páginas (upload – campo “Demais

Documentos”);

f) Cadastro da Pessoa Física (upload – campo “Demais Documentos”);

g)Documento oficial de identificação válido em todo território nacional conforme

item 2.3.11 (upload – campo “Demais Documentos”);

h)Certidão de nascimento ou casamento (upload – campo “Demais Documentos”);

i) Título eleitoral e certidão de quitação eleitoral ou comprovante da última votação

– 1º e 2º turno, caso tenha ocorrido (upload – campo “Demais Documentos”);

j) Carteira de Reservista ou Comprovante de Dispensa de Incorporação, para

candidatos do sexo masculino (upload – campo “Demais Documentos”);

k) Comprovante de residência, expedido nos últimos 90 (noventa) dias, de energia,

água ou telefone, que pode estar em nome do candidato, do pai, mãe, filho(a), cônjuge
ou companheiro(a). Quando o documento não estiver em nome dos citados acima,
poderá ser apresentado em nome de terceiro, desde que acompanhado de Declaração
de Residência, conforme modelo contido no Anexo VI deste Edital, na qual o titular do
documento declara e assina que o candidato reside no imóvel, ou ainda o contrato de
locação com a assinatura dos contratantes (upload – campo “Demais Documentos”);

l) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Justiça Federal, Justiça

Estadual, Polícia Civil do domicílio do candidato, e ainda da Polícia Federal, dentro do
prazo de validade específico (upload – campo “Demais Documentos”);

m) Comprovante de registro no órgão de classe (habilitação profissional),

quando a função exigir, nos termos do Anexo III;

2.1.15 O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas às pessoas com

deficiência (PcD), deverá indicar essa opção no ato de inscrição, bem como fazer o
upload de laudo médico emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando o tipo e o grau
ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID-10), no mesmo arquivo da documentação
(upload – campo “Demais Documentos”).

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 2.1.16 Será automaticamente eliminado deste PSS o candidato que:

a)Para as funções de Nível Superior, não apresentar quaisquer dos documentos

obrigatórios descritos no item 2.1.15, alíneas “a”, “e”, “f”, “g”, “h”, “i”, “j”, “k”, “l” e
“m” deste Edital;

b) Indicar que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com

deficiência (PcD) e não fizer o upload do respectivo laudo médico nos termos do item
2.1.16.

2.1.17 Após preenchimento dos dados, o envio da documentação e a confirmação

da inscrição, o sistema emitirá um número que comprova a inscrição e a pontuação
provisória obtida pelo candidato de acordo com os critérios de avaliação constantes no
Anexo I deste Edital.

2.2. DA SEGUNDA FASE: ANÁLISE DOCUMENTAL E CURRICULAR

2.2.1 Para as funções de Nível Superior serão analisadas pela Comissão do

PSS as documentações comprobatórias apresentadas através de upload no ato da
inscrição dos candidatos que obtiverem, no mínimo, nota 7,0 (sete), observado, ainda,
o limite máximo de 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas para cada função,
sendo convocados também os candidatos com pontuação idêntica.

2.2.2 Somente serão pontuados, no campo “Qualificação Profissional”, os

certificados correspondentes à área ou função a que concorre, dos cursos
realizados nos últimos 03 (três) anos, emitidos até a data da inscrição neste PSS.

2.2.3 Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, Palestras,

Simpósios, Monitorias, Cursos Preparatórios para Concursos e afins não serão
pontuados para qualquer fim.

2.2.4 Somente será validado e aceito, no campo “Experiência Profissional”, o

tempo de serviço público, o qual deverá ser comprovado através do upload dos
respectivos documentos constantes do Anexo I deste Edital, no ato de inscrição.

2.2.5 Caso o tempo de serviço público informado seja menor que o

comprovado, computar-se-á apenas o tempo informado.

2.2.6 Caso o tempo de serviço público informado seja maior que o

comprovado, computar-se-á apenas o tempo comprovado.

2.2.7 Em caso de não comprovação de quaisquer das informações prestadas

no ato da inscrição, o candidato não receberá a correspondente pontuação no PSS.

2.2.8 Os critérios e respectivas pontuações a serem considerados para Análise

Documental e Curricular são os constantes do Anexo I deste Edital.

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 2.2.9 Não será aceita, para fins de comprovação da Análise Documental e
Curricular, documentação ilegível, parcial, incompleta, extemporânea ou com erro de
preenchimento e/ou digitação.

2.2.10 A nota do candidato nesta fase será a validação do somatório dos pontos
obtidos em relação à sua Análise Documental e Curricular.

2.2.12 A inexatidão, a falsidade de declaração e as irregularidades da

documentação, verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da
contratação, acarretará a nulidade da inscrição com todas as suas
consequências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível
ou criminal.

2.3 DA TERCEIRA FASE: ENTREVISTA

2.3.1 Serão convocados para entrevista somente os candidatos classificados na

etapa anterior, para cada função de Nível Superior, pela ordem decrescente da
pontuação obtida na Análise Documental e Curricular, limitada a convocação ao
quantitativo de 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas para cada função, sendo
convocados também os candidatos com pontuação idêntica para cada função.

2.3.2 Os critérios de avaliação da Entrevista e suas respectivas pontuações são os

constantes no Anexo II deste Edital.

2.3.3 Para a avaliação do critério “Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da

área de atuação” serão utilizados os tópicos constantes no Anexo VII.

2.3.4 A nota do candidato nesta terceira fase será o somatório dos pontos obtidos
de acordo com os critérios de avaliação de sua entrevista.

2.3.5 Será eliminado o candidato que obtiver nota abaixo de 5,0 (cinco) pontos
nesta fase.

2.3.6 Para garantia da segurança deste PSS, o candidato deverá manter

desligado qualquer aparelho eletrônico como: smartphones, tablets, pendrive, BIP,
agravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook,
palmtop, receptor, máquinas fotográficas ou similares ou qualquer outro receptor de
mensagens, durante a realização da entrevista, incluindo o período de espera.

2.3.7 Não será permitido o uso de quaisquer acessórios de chapelaria, tais como:
chapéu, boné, gorro e afins. Assim, não será admitido o uso de qualquer objeto/material,
de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido, com exceção de prótese
de aparelho auditivo, com a devida apresentação de laudo médico original que conste o
Código Internacional de Doenças (CID-10).

2.3.8 Não é permitida a comunicação entre os candidatos já avaliados e os que

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estão aguardando, sob pena de eliminação.

2.3.9 Será automaticamente eliminado do PSS o candidato que não atender aos
requisitos dos itens 2.3.5, 2.3.6 e 2.3.7.

2.3.10 Somente ingressará nos espaços da entrevista, o candidato que estiver

portando documento de identificação oficial original com foto.

2.3.11 Serão considerados documentos de identidade válidos: carteiras

expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos
Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar, pela Polícia Militar, pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei
Federal, valham como identidade, carteira de trabalho e previdência social – CTPS;
carteira nacional de habilitação – CNH (somente o modelo novo, com fotos e aprovado
pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

2.3.12 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidão de nascimento

ou casamento, CPF, título eleitoral, carteira de meia passagem, carteira nacional de
habilitação (modelo antigo), bem como modelo digital, carteira de estudante, carteira
funcional sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou
danificados.

2.3.13 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada,
nem protocolos.

2.3.14 Por ocasião da realização da entrevista, o candidato que não apresentar

documento de identidade original, na forma definida no subitem 2.3.11 deste Edital, não
poderá realizá-la e será automaticamente eliminado deste PSS.

2.3.15 Por ocasião da entrevista, todos os candidatos deverão apresentar-se

adequadamente trajados, sendo vedado o ingresso vestindo bermuda ou trajes
sumários.

2.3.16 Será automaticamente eliminado deste PSS o candidato que, durante a sua
realização utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação
própria ou de terceiros, a qualquer momento do certame até a efetiva contratação, se for
o caso.

2.3.17 Será automaticamente eliminado deste PSS o candidato que não

comparecer para realizar a entrevista no dia e horário marcado, considerando o horário
local da cidade de Belém/PA.

2.3.18 As entrevistas ocorrerão presencialmente na sede do IGEPPS/PA, localizada

na Avenida Alcindo Cacela, nº 1.962, Nazaré, Belém/PA, CEP 66.040-020, para os

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candidatos que desejarem concorrer às vagas ofertadas para o município de Belém.

2.3.19 Para os candidatos que desejarem concorrer às vagas ofertadas para os

demais municípios, a entrevista ocorrerá por meio de videoconferência, com link
enviado para o e-mail informado pelo candidato no ato de inscrição.

2 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

2.1 Os critérios de desempate serão aplicados ao final do certame, na seguinte

ordem:

a) O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último
dia de inscrição neste PSS, nos termos do parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741,
de 1º de outubro de 2003 – Estatuto do Idoso;

b) O candidato que alcançar maior pontuação na qualificação profissional;

c) O candidato que alcançar maior pontuação na contagem do tempo de

experiência profissional na área em que concorre;

d) O candidato que tiver maior idade, considerando ano, mês, dia e hora de
nascimento.

3 DO RESULTADO FINAL

3.1 A pontuação final do candidato será composta pela somatória das notas
obtidas na Análise Documental e Curricular e na Entrevista.

3.2 Os candidatos serão classificados pela ordem decrescente da pontuação final

em cada vaga/função, observada a pontuação de que trata o subitem 3.1.

3.3 Apenas integrarão o Resultado Final do PSS os candidatos cuja ordem de

classificação esteja dentro do número de vagas ofertadas para a função a qual
concorre, conforme Anexo III.

3.4 O total de contratações provenientes deste PSS em hipótese alguma excederá

o quantitativo de vagas efetivamente ofertadas no Anexo III, sujeitando-se a
convocação ao juízo de conveniência e oportunidade da Administração, respeitada a
vigência deste PSS.

4 DO RECURSO

4.1 Os pedidos de recurso deverão ser dirigidos à Comissão deste PSS por meio do
endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br, na página de acompanhamento do
candidato neste PSS.

4.2 O recurso deverá ser interposto na data estabelecida conforme cronograma

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constante no Anexo V deste Edital, observado o horário local da cidade de Belém/PA.

4.3 Admitir-se-á um único recurso individualizado por candidato.

4.4 Somente será aceito recurso contra o Resultado Preliminar da Análise

Documental e Curricular.

4.5 Das decisões do recurso de que trata o subitem 4.4, não caberão recursos
adicionais.

4.6 Não será permitida a interposição de recurso fora do prazo estabelecido no

cronograma deste PSS.

4.7Não será permitida a interposição de recurso através de e-mail ou protocolo de

documento físico no IGEPPS/PA, sendo aceito somente recurso interposto via
www.sipros.pa.gov.br.

4.8 O resultado dos recursos será divulgado no endereço eletrônico

www.sipros.pa.gov.br, na página de acompanhamento do Processo Seletivo
Simplificado IGEPPS/PA.

4.9 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu recurso, o qual não
terá efeito suspensivo.

4.10 O IGEPPS/PA não se responsabilizará quando os motivos de ordem técnica

não lhe forem imputáveis; quando os recursos não forem recebidos por falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação; problemas de ordem
técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferência dos dados.

4.11 Não serão considerados nos recursos apresentados argumentos que não
correspondam à fase de Análise Documental e Curricular.

4.12 Serão indeferidos os recursos que:

a) Não estiverem devidamente fundamentados;

b) Forem intempestivos; e/ou

c) Desrespeitem a Comissão deste PSS.

4.13 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações

extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de
recurso apontado no subitem 4.4 deste Edital.

4.14 A Comissão deste PSS constitui única instância para recurso, sendo soberana
em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

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 4.15 Em caso de alteração do resultado preliminar, após análise dos recursos, será
publicada a reclassificação dos candidatos e a divulgação da nova lista de classificados
na respectiva etapa.

5 DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

5.1 Às pessoas com deficiência, na forma do disposto no art. 4º do Decreto Federal

nº 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/2004, será assegurado o direito
de se inscrever neste PSS, desde que para provimento de função cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, sendo-lhes reservadas 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas, conforme disposto no Art. 7º do Decreto
Estadual nº 1.741/2017.

5.2 Caso a aplicação do percentual previsto resulte em número fracionado, este

deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, respeitado o limite
percentual previsto.

5.3 Para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, o candidato

deverá declarar essa condição no ato da inscrição neste PSS, especificando a
deficiência de que é portador e o código correspondente da Classificação Internacional
de Doenças (CID-10).

5.4 Resguardadas as condições especiais previstas em lei, o candidato

concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos
critérios de aprovação descritos neste Edital.

5.5 O candidato portador de deficiência aprovado neste PSS não poderá utilizar-
se desta condição para justificar mudança de função para a qual concorreu.

5.6 Não serão consideradas como deficiência as disfunções visuais e auditivas

passíveis de correção mediante o uso de lentes ou aparelhos específicos.

5.7 As vagas destinadas aos portadores de deficiência, se não preenchidas por

falta de inscritos ou pela reprovação neste PSS, serão revertidas para as vagas de
ampla concorrência na mesma função e/ou formação a que concorreram, observada a
ordem de classificação.

6 DO INGRESSO NA FUNÇÃO EM CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

6.1 São requisitos básicos para o ingresso no IGEPPS/PA:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade e no máximo 74 (setenta e quatro)

anos de idade;

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 c) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;

d) Não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em

julgado ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de
cargos/empregos/funções públicas;

e) Estar em gozo dos direitos políticos;

f) Possuir diploma ou Declaração de conclusão de curso, conforme exigência no

Anexo III;

g) Possuir capacidade física e aptidão mental;

h) Apresentar registro no conselho de classe correspondente à função a que

concorre, quando necessário para o exercício das suas atribuições funcionais;

i) Não possuir acúmulo de cargos/empregos/funções públicas, observado disposto

no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal, bem como no Decreto Estadual nº
1.950/2017.

6.2 O candidato aprovado e convocado não poderá assumir a função caso:

a) Tenha ocorrido término de contratação anterior em outro vínculo temporário na

Administração Pública Estadual num período inferior a 06 (seis) meses da data da nova
contratação, conforme Lei Complementar nº 077/2011;

b) Esteja advogando contra a Fazenda Pública Estadual ou contra o IGEPPS/PA.

6.3 O prazo de vigência do contrato temporário será de 01 (um) ano, prorrogável,

no máximo, por igual período, uma única vez.

6.4 Os contratados estarão sujeitos às sanções constantes na Lei n° 5.810, de 24

de janeiro de 1994, cumulada com a Lei Complementar n° 07, de 25 de setembro de
1991, alterada pelas Leis Complementares nº 036, de 04 de dezembro de 1998 e n°
077, de 28 de dezembro de 2011.

7 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

7.1 Este PSS terá a validade de 03 (três) meses, a contar da data da publicação do
Edital de Resultado Final.

7.2 O não comparecimento do candidato aprovado e convocado, dentro do prazo

de convocação para a celebração do contrato temporário, implicará na sua não
contratação, salvo nos casos de impedimento legal.

7.3 O IGEPPS/PA não se obriga a contratar todos os candidatos aprovados neste

PSS, sem que disso decorra qualquer direito, indenização ou ressarcimento aos

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interessados.

7.4 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações,

circunstância que será mencionada em Edital publicado nos endereços eletrônicos
www.sipros.pa.gov.br e www.ioepa.com.br.

7.5 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do PSS, observados os

princípios e normas que regem a Administração Pública.

7.6Os resultados e convocações para as respectivas fases do referido processo

serão divulgadas no endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br, na página de
acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado IGEPPS/PA.

7.7Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Belém/PA, 16 de março de 2023.

Ilton Giussepp Stival Mendes da Rocha Lopes da Silva

Presidente do Instituto de Gestão Previdenciária e Proteção Social do Estado do

Pará - IGEPPS

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 ANEXO I

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR

I – ESCOLARIDADE:

Valor Valor
Formação Requisito
unitário máximo

Diploma do curso de graduação de nível superior

ou Declaração de Conclusão de Curso expedido
1. Graduação: por instituição de ensino reconhecida pelo 2,5 pontos 2,5 pontos
Ministério da Educação.

Diploma ou Declaração de Conclusão do curso de

pós-graduação em nível de especialização com
carga horária igual ou superior a 360 horas,
2. Especialização: 3,5 pontos 3,5 pontos
expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, que guarde relação
na área ou função a que concorre.

Diploma ou Declaração de Conclusão de curso de

pós-graduação em nível de Mestrado, expedido
3. Mestrado: por instituição de ensino reconhecida pelo 4,5 pontos 4,5 pontos
Ministério da Educação, que guarde relação na
área ou função a que concorre.

Diploma ou Declaração de Conclusão de curso de

pós-graduação em nível de Doutorado, expedido
4. Doutorado: por instituição de ensino reconhecida pelo 6,5 pontos 6,5 pontos
Ministério da Educação, que guarde relação na
área ou função a que concorre.

Total máximo de pontos 17,0 pontos

II – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Critério Requisito Pontuação

Tempo de Documento que comprove a experiência profissional, 0,3 por ano

Serviço Público realizado na administração pública direta ou indireta, na área completo, até o
máximo de 3

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 ou função a que concorre. Para tal, será admitido: pontos

- Declaração ou Certidão expedida pelo Departamento de

Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão/entidade
em que atuou. O documento deve, preferencialmente,
indicar as atividades desempenhadas, sendo emitido em
papel timbrado, contendo carimbo e assinatura do
responsável pela emissão.

* Os estágios acadêmicos não serão considerados como

experiência profissional;

**O tempo de serviço concomitante em dois ou mais

vínculos será contabilizado uma única vez;

III – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:

Critério Requisito Pontuação

Certificados de cursos de capacitação, devidamente

registrados pela instituição formadora, legalmente
01 ponto para
autorizada, contendo carga horária e conteúdos ministrados.
cada 40
* Somente serão aceitos certificados emitidos nos (quarenta)
horas
Curso de últimos 03 (três) anos, até a data da inscrição neste PSS, apresentadas e
Capacitação na área, função ou correlatos; comprovadas,
Profissional
até o máximo
** Participação em Congressos, Seminários, Jornadas, de 10 pontos.
Palestras, Simpósios, Monitorias, Cursos Preparatórios
para Concursos e afins não serão aceitos para
pontuação.

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 ANEXO II

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PARA ENTREVISTA

Critério Descrição Pontuação

Domínio da linguagem verbal e habilidade de falar com

clareza e objetividade;
Habilidade de Possuir consciência e controle da linguagem corporal;
2,5 pontos
Comunicação Ser convincente, criar empatia e gerar interesse;
Ouvir a mensagem, compreendê-la e dar a resposta
adequada.
Ser proativo, estando sempre disposto a contribuir para o
desenvolvimento da atividade;
Capacidade para
Ser confiante e seguro na tomada de decisão; 2,5 pontos
trabalhar em equipe
Administrar conflitos e ser capaz de identificar e conciliar
as necessidades da equipe.
Habilidades técnicas Possuir conhecimento técnico adequado à função
e domínio do pretendida;
2,5 pontos
conteúdo da área de Dominar conteúdos relativos à área de atuação que
atuação poderão auxiliar no desempenho das tarefas diárias.
Apresentar real interesse em exercer a função pretendida;
Conhecer, minimamente, a missão do órgão e entidade
que pretende trabalhar;
Comprometimento 2,5 pontos
Demonstrar disposição para realizar as atribuições do
cargo a que concorre, de acordo com a realidade
apresentada.
*Máximo de 10 pontos.

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 ANEXO III

DAS FUNÇÕES /ATRIBUIÇÕES /REQUISITOS /FORMAÇÃO /VENCIMENTO BASE

/JORNADA SEMANAL DE TRABALHO /VAGAS
VAGAS TOTAL
FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES/REQUISITOS FORMAÇÃO DE
AMPLA PCD VAGAS
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Realizar estudos e pesquisas
na área previdenciária, com vistas a subsidiar o Órgão
com informações e análises atualizadas das
mudanças e eventos ocorridos ou que venham a
ocorrer, para pautar a atuação e as ações do Órgão
nessa área; proceder à análise dos processos de
concessão e revisão dos benefícios previdenciários,
elaborando cálculo de benefícios e do tempo de Ciências
13 1 14
contribuição; emitir pareceres e elaborar atos Contábeis
relacionados com os direitos previdenciários, assim
como assessorar os dirigentes das unidades na área
de sua especialidade; avaliar as condições do
segurado e seus dependentes para fins de
procedimento quanto à necessidade de reabilitação
TÉCNICO profissional, assim como seu retorno à atividade
PREVIDENCIÁRIO laborativa.
A REQUISITOS: Escolaridade: diploma de curso de
graduação de ensino superior ou Declaração de
Conclusão de Curso em Ciências Contábeis, Direito,
ou Economia expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC.
Habilitação Profissional: registro no órgão de classe,
Direito 59 3 62
exceto na formação de Direito.
*VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.
Ciências
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas 5 1 6
Econômicas
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Realizar estudos de mercado
com a finalidade de subsidiar a administração na
tomada de decisões em relação a investimentos no
mercado de capitais; analisar e realizar operações de
investimento e aplicações financeiras.
ANALISTA DE Ciências
REQUISITOS: Escolaridade: diploma de curso de 1 0 1
INVESTIMENTOS Econômicas
graduação de ensino superior ou Declaração de
Conclusão de Curso em Economia, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC. Habilitação Profissional: registro no
órgão de classe.

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 *VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Realizar estudos sobre as
matérias relacionadas com gestão de pessoas,
planejamento e organização, gestão de recursos
logísticos, orçamento, finanças e contabilidade,
controle interno, biblioteca e arquivo, para a
definição de necessidades e o estabelecimento de
planos de ação do Órgão; planejar, executar e avaliar
as ações inerentes às respectivas áreas de atuação;
elaborar relatórios e análises gerenciais e emitir
pareceres sobre assuntos de sua competência.
TÉCNICO DE REQUISITOS: Escolaridade: diploma de curso de
ADMINISTRAÇÃO graduação de ensino superior ou Declaração de Administração 11 1 12
E FINANÇAS Conclusão de Curso em Administração, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC. Habilitação Profissional: registro no
órgão de classe.
*VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Realizar entrevistas sociais
visando à manutenção correta de informações dos
segurados; realizar diligências para obtenção de
subsídios sobre questionamentos jurídicos dos
interessados; prestar orientação social ao
interessado quanto ao encaminhamento da
solicitação efetuada; planejar, supervisionar,
coordenar, orientar e executar programas e projetos
sociais do Órgão voltados para os segurados e
TÉCNICO dependentes.
PREVIDENCIÁRIO REQUISITOS: Escolaridade: diploma de curso de Serviço Social 1 0 1
B graduação de ensino superior ou Declaração de
Conclusão de Curso em Serviço Social expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação - MEC. Habilitação Profissional: registro no
órgão de classe.
*VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.

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 JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Realizar entrevistas sociais
visando à manutenção correta de informações dos
segurados; realizar diligências para obtenção de
subsídios sobre questionamentos jurídicos dos
interessados; prestar
orientação social ao interessado quanto ao
encaminhamento da solicitação efetuada; planejar,
supervisionar, coordenar, orientar e executar
programas e projetos sociais do Órgão voltados para
os segurados e dependentes.
TÉCNICO REQUISITOS: Escolaridade: diploma de curso de
PREVIDENCIÁRIO graduação de ensino superior ou Declaração de Psicólogo 1 0 1
B Conclusão de Curso em Psicologia expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação - MEC. Habilitação Profissional: registro no
órgão de classe.
*VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas
ATRIBUIÇÕES GERAIS: a) Realizar estudos de
concepção, análise, projeto, desenvolvimento,
construção e implementação de softwares, sistemas
e aplicativos de informática; realizar testes de
utilização, elaborar documentação e realizar
treinamentos para o uso de softwares, sistemas e
aplicativos de informática; desenvolver, manter e
atualizar programas de informática de acordo com as
normas, padrões e métodos estabelecidos pelo
Órgão; emitir pareceres quando solicitados.
b) desempenhar atividades de planejamento
estratégico da informação, de contingências e
TÉCNICO EM gerenciamentos de riscos relacionados à Tecnologia
Tecnologia de
GESTÃO DE da Informação; administrar estruturas de 4 1 5
Informática
INFORMÁTICA informática.
c) Prestar assessoria técnica aos clientes internos
usuários de tecnologia implantadas no órgão física e
logicamente, atuando de forma remota ou
presencial. Responsável pela manutenção preventiva
no hardware respeitando a programação contratual;
Instalação e configuração de periféricos
computacionais nas estações de trabalho fim;

d) Instalação, configuração e orientação de software

básico autorizado; Manter a documentação da área
atualizada; Assessorar técnicos terceirizados em
atendimento autorizado; Disponibilidade para

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 atendimento externo – polos de atendimento
avançado da autarquia.

REQUISITOS: Escolaridade: diploma ou Declaração de

Conclusão de curso de graduação de ensino superior
em Informática, Ciências da Computação,
Engenharia de Sistemas, Engenharia da
Computação, Ciências Exatas ou Ciências
Tecnológicas, com especialização na área de Ciências
da Computação ou Rede de Computadores, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação - MEC.
*VENCIMENTO BASE: R$ 8.443,89 (oito mil
quatrocentos e quarenta e três reais e oitenta e nove
centavos) composto de vencimento base +
gratificação de escolaridade, acrescido de outras
vantagens legais.
JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: 40 horas
TOTAL DE VAGAS 95 07 102
* O valor do Vencimento Base será acrescido de Auxílio Alimentação e, se for o
caso, Auxílio Transporte.

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 ANEXO IV

DAS FUNÇÕES / VAGAS / LOCALIDADES

ANEXO IV - DAS FUNÇÕES / VAGAS / LOCALIDADES

Castan Abaetet Capane Santaré Altamir Parago TOTAL

Belém Marabá
hal uba ma m a minas
DE
Função Formação
Ampla PCD Ampla Ampla Ampla Ampla Ampla Ampla Ampla
VAGAS

Ciências 14
13 1 - - - - - -
Contábeis
Téc.
Direito 50 3 2 1 1 2 1 1 1 62
Previdenci
ário A Ciências
Econômica 5 1 -
s 6

Analista
Ciências
De 1
Econômica 1 - - - - - - -
Investimen s
tos

Téc. De
Administra
Administra 11 1 - - - - - - 12
ção E
ção
Finanças

Técnico 1
Serviço
Previdenci 1 - - - - - - -
ário B
Social

Técnico 1
Previdenci Psicólogo 1 - - - - - - -
ário B

Técnico 5
Em Gestão Tecnologia
De de 4 1 - - - - - -
Informática Informática
Ca

AMPLA: Ampla Concorrência

PCD: Pessoas com Deficiência

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 ANEXO V

CRONOGRAMA

DATA EVENTO DIAS

27 e Abertura de processo com a indicação da comissão e publicação

2
28/02/2023 da portaria.

16 a
Divulgação do Edital de Abertura do PSS 2
17/03/2023

20 a 11 dias
Período de inscrições
30/03/2023 corridos

31/03 a Período de realização da segunda fase – Análise Documental e 12 dias

18/04/2023 Curricular úteis

Divulgação do resultado preliminar da segunda fase – Análise

19/04/2023 1 útil
Documental e Curricular

Interposição de recurso contra o resultado preliminar da segunda

20/04/2023 1 útil
fase – Análise Documental e Curricular

24/04/2023 a
Análise dos recursos 7 dias úteis
03/05/2023

Divulgação do resultado dos recursos interpostos contra o

resultado preliminar da segunda fase

04/05/2023 Divulgação do resultado definitivo da segunda fase – Análise 1 útil

Documental e Curricular

Convocação para a terceira fase – Entrevista

08/05 a
Período de realização da terceira fase – Entrevista 6 úteis
15/05/2023

23/05/2023 Divulgação do Resultado Final do PSS 1 útil

TOTAL DE DIAS PREVISTOS 45

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 ANEXO VI

MODELO DE DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu, __________________________________, portador(a) do RG nº _______,

expedido pelo(a) _________________, inscrito(a) no CPF/MF sob o nº,
DECLARO para os devidos fins de comprovação de residência, sob as penas
do artigo 2º da Lei nº 7.115/1983, que o Sr.(a)
_______________________________________________________________
____________, portador(a) do RG nº ____________, expedido pelo(a)
_________________ e inscrito(a) no CPF/MF sob o nº ______________, é
residente e domiciliado na Rua __________________ .

Estou ciente de que a falsidade da presente declaração pode implicar na

sanção penal prevista no art. 299 do Decreto-Lei nº 2.848/1940, conforme
transcrição abaixo:

Art. 299 – Omitir, em documento público ou particular, declaração que nele

deveria constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da
que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar
a verdade sobre o fato juridicamente relevante.

Pena: reclusão de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento é público e

reclusão de 1 (um) a 3 (três) anos, se o documento é particular.

Belém,___de___________de 2023.

__________________________________________

Nome do proprietário

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 ANEXO VII

TÓPICOS PARA A AVALIAÇÃO DO CRITÉRIO “HABILIDADES TÉCNICAS E

DOMÍNIO DO CONTEÚDO DA ÁREA DE ATUAÇÃO” NA TERCEIRA FASE –
ENTREVISTA

Técnico Previdenciário A – Função Nível Superior (Área: Ciências

Contábeis)
• Regime Jurídico Único;
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e Regime Próprio de Previdência
Social do Estado do Pará (RPPS);
• Planejamento e Orçamento Público;
• Cálculos judiciais, extrajudiciais e atualização monetária;
• Contabilidade Pública.

Técnico Previdenciário A – Função Nível Superior (Área: Direito)

• Regime Jurídico Único;
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e Regime Próprio de Previdência
Social do Estado do Pará (RPPS);
• Princípios Constitucionais da Administração Pública;
• Benefícios Previdenciários em espécie: Aposentadorias, Pensão por Morte,
Reserva Remunerada e Reforma;
• Compensação Previdenciária e Certidão de Tempo de Contribuição;
• Noções de Licitação: Modalidades, Dispensa e Inexigibilidade, Tipos de
Licitação.

Técnico Previdenciário A – Função Nível Superior (Área: Ciências

Econômicas)
• Regime Jurídico Único;
• Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Pará(RPPS);
•Planejamento e Orçamento Público;
• Ciclos Econômicos e Políticas Públicas;
• Arrecadação e Compensação Previdenciária.

Analista de Investimentos – Função Nível Superior (Área: Ciências

Econômicas)
• Regime Jurídico Único;
• Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Pará (RPPS);
• Sistema Financeiro Nacional;
• Renda Fixa, Renda Variável e Fundos de Investimentos;
• Auditoria Interna e Externa.
Técnico de Administração e Finanças – Função Nível Superior (Área:
Administração)
• Regime Jurídico Único;
• Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Pará (RPPS);
• Princípios Constitucionais da Administração Pública;
• Administração Pública e Gestão de Pessoas;
• Noções de Licitação: Modalidades, Dispensa e Inexigibilidade, Tipos de
Licitação e Gestão de Contratos Administrativos.

Técnico Previdenciário B – Função Nível Superior (Área: Serviço Social)

• Regime Jurídico Único;
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e Regime Próprio de Previdência
Social do Estado do Pará (RPPS);
• Estratégias, instrumentos e técnicas de intervenção social;
• Instrumentos técnicos: pesquisa e parecer social para concessão de
benefícios;
•Planejamento de planos, programas e projetos sociais;
• Código de Ética no Serviço Social.

Técnico Previdenciário B – Função Nível Superior (Área: Psicólogo)

• Regime Jurídico Único;
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e Regime Próprio de Previdência
Social do Estado do Pará (RPPS);
• Psicologia Organizacional: conceito; histórico; cultura e clima organizacional;
áreas de atuação; função do psicólogo nas organizações; saúde mental no
trabalho.
• Psicologia da Saúde: processo saúde-doença; conceitos de saúde; conceito
de higiene mental e psicohigiene; medidas de promoção e prevenção em
saúde; estresse pós traumático, estresse ocupacional (BURNOUT), função do
psicólogo na área de saúde.
• Psicopatologia: concepção de normal e patológico; desenvolvimento da
concepção de doença mental; diagnóstico das perturbações mentais; papel do
psicólogo na equipe multidisciplinar.
• Avaliação Psicológica: conceito, princípios éticos na avaliação psicológica;
tipos de avaliação psicológica; documentos psicológicos (declaração, atestado,
parecer, laudo e relatório).
• Código de Ética: atribuições e código de ética do psicólogo organizacional e
do trabalho e do psicólogo hospitalar

Técnico em Gestão de Informática – Função Nível Superior

• Regime Jurídico Único;
• Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Pará (RPPS);
• Suporte ao Usuário;
• Administração de Sistemas e Serviços;
• Manutenção de Infraestrutura de Rede;
• Monitoramento e Manutenção em Banco de Dados;
• Governança de Tecnologia da Informação.