Lei 1171 94

Fique por dentro dos principais assuntos do Código de Ética
do Serviço Público Federal, a Lei 1.171/94, que têm grande

probabilidade de incidência na prova do INSS.
Olá, pessoal!
Daremos início ao nosso estudo paralelo para o concurso

do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS),
visando o provimento de vagas no cargo de Técnico do
Seguro Social.
Aqui abordaremos em pequenas linhas, os principais temas

que provavelmente serão tratados na prova do INSS, uma
vez que a Conduta do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal possui mais de 90% de incidência nas
provas da CEBRASPE.
Desse modo, iremos tratar aqui das Regras, dos Deveres e

das Proibições dos servidores públicos civis federais,
destacando as palavras chaves para melhor memorização.
E você, claro, não quer perder nenhum pormenor do

presente tema, pois ele está inserido no Edital do concurso
e, qualquer pontinho a mais dará uma grande vantagem em
relação aos demais concorrentes.
Avante!
Código de Ética do Serviço Público Federal para o INSS
REGRAS DEONTOLÓGICAS (Código de Ética do

Serviço Público Federal)
No intuito de facilitar a memorização e ficar bem preparado
no assunto, visamos destacar as disposições do Decreto nº
1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal) sobre:
➢ Quanto às Regras Deontológicas, conheça as seguintes

disposições, atentando para as expressões destacadas:
• A função pública se integra na vida particular de cada

servidor público.
• O servidor público não poderá desprezar o elemento

ético de sua conduta.
• O servidor público terá que decidir principalmente entre
o honesto e o desonesto.
• A moralidade não se limita à distinção entre o bem e o

mal.
• O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade é que

consolida a moralidade.
• A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência

dos princípios morais devem nortear o servidor público
também fora do exercício do cargo público.
• O servidor não pode omitir a verdade, ainda

que contrária aos interesses da pessoa ou da Administração
Pública.
• Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou

indiretamente significa causar-lhe dano moral.
• Deixar qualquer pessoa à espera de solução caracteriza

grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
• Toda ausência injustificada do servidor de seu local de

trabalho é fator de desmoralização do serviço público.
• A publicidade de qualquer ato administrativo constitui

requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
e comprometimento ético (exceto nos casos de segurança
nacional, investigações policiais ou interesse superior do
Estado e da Administração Pública).
Obs.: A deontologia é o tratado do dever ou o conjunto de

deveres, princípios e normas adaptadas por um
determinado grupo profissional.
➢ Lembre-se que são DEVERES do servidor
público:
• Ter respeito à hierarquia, mas sem temor de representar
em caso de comprometimento ético.
• Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função com

finalidade estranha ao interesse público (mesmo que
observe as formalidades legais e não cometa qualquer
violação expressa à lei).
• Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos,

de contratantes, interessados e outros.
• Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas.
• Participar dos movimentos e estudos que se relacionem

com a melhoria do exercício de suas funções.
• Escolher, quando estiver diante de duas opções, a melhor

e a mais vantajosa para o bem comum.
• Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências

específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.
• Comunicar imediatamente a seus superiores atos ou fato

contrário ao interesse público.
• Manter-se atualizado com a legislação pertinente ao

órgão onde exerce suas funções.
• Jamais retardar qualquer prestação de contas.
• Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho.
• Exercer com estrita moderação as prerrogativas

funcionais que lhe sejam atribuídas.
➢ Saiba que é vedado ao servidor público (Código
de Ética do Serviço Público Federal):
• Apresentar-se embriagado no serviço.
• Apresentar-se embriagado habitualmente fora do

serviço.
• Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu

alcance.
• Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente

com erro ou infração ética.
• Desviar servidor público para atendimento.
• Usar cargo ou função, facilidades, amizades, tempo,

posição e influências, para obter qualquer favorecimento.
• Retirar da repartição pública, sem estar legalmente

autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente
ao patrimônio público.
• Prejudicar deliberadamente a reputação de outros

servidores ou de cidadãos que deles dependam.
• Alterar ou deturpar o teor de documentos.
• Fazer uso de informações privilegiadas em benefício

próprio ou de terceiros.
• Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu

nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
• Dar o seu concurso a qualquer instituição

que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade
da pessoa humana.
➢ Quanto às Comissões de Ética, tenha em mente
que:
• A pena aplicável pela Comissão de Ética é a de censura.
Portanto, a Comissão de Ética não aplica pena de
advertência, suspensão ou demissão.
• A fundamentação da pena constará do

respectivo parecer.
• O parecer que acompanha a decisão da Comissão de

Ética é assinado por todos os seus integrantes, com ciência
do faltoso.
• Para fins de apuração do comprometimento ético, servidor

público tem acepção mais ampla o possível, podendo
prestar, por força de lei, contrato ou de qualquer ato
jurídico, serviços de natureza permanente, temporária ou
excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do
poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as
entidades paraestatais, as empresas públicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde
prevaleça o interesse do Estado.
• Deve ser criada uma Comissão de Ética em todos os

órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, indireta, autárquica e fundacional, ou
em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público.
• A Comissão de Ética é encarregada de orientar e

aconselhar sobre a ética profissional do servidor.
• À Comissão de Ética compete conhecer concretamente
de imputação ou de procedimento susceptível de
censura.
Considerações Finais – Código de Ética do Serviço

Público Federal
O Código de Ética é dividido em 4 seções: Regras
Deontológicas, Deveres do Servidor Público, Vedações ao
Servidor Público e Comissões de Ética.
Aqui tratamos sobre as Regras, Deveres e Vedações do

servidor público civil federal, lembrando pessoal, o conteúdo
está demonstrado de forma sucinta, todavia, uma vez
compreendendo os tópicos aqui apresentados, você
conseguirá resolver qualquer questão que trate do Tema.
Estaremos com vocês até o grande dia da prova.
Não percam nossas publicações nem as atualizações do site,

destacando também, que o Estratégia Concursos, têm
cursos específicos disponíveis para você.
Um forte abraço!

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Desse modo, iremos tratar aqui das Regras, dos Deveres e

E você, claro, não quer perder nenhum pormenor do

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➢ Quanto às Regras Deontológicas, conheça as seguintes

• A função pública se integra na vida particular de cada

• O servidor público não poderá desprezar o elemento

• A moralidade não se limita à distinção entre o bem e o

• O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade é que

• A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência

• O servidor não pode omitir a verdade, ainda

• Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou

• Deixar qualquer pessoa à espera de solução caracteriza

• Toda ausência injustificada do servidor de seu local de

• A publicidade de qualquer ato administrativo constitui

Obs.: A deontologia é o tratado do dever ou o conjunto de

• Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função com

• Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos,

• Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas.

• Participar dos movimentos e estudos que se relacionem

• Escolher, quando estiver diante de duas opções, a melhor

• Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências

• Comunicar imediatamente a seus superiores atos ou fato

• Manter-se atualizado com a legislação pertinente ao

• Jamais retardar qualquer prestação de contas.

• Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho.

• Exercer com estrita moderação as prerrogativas

• Apresentar-se embriagado habitualmente fora do

• Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu

• Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente

• Desviar servidor público para atendimento.

• Usar cargo ou função, facilidades, amizades, tempo,

• Retirar da repartição pública, sem estar legalmente

• Prejudicar deliberadamente a reputação de outros

• Alterar ou deturpar o teor de documentos.

• Fazer uso de informações privilegiadas em benefício

• Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu

• Dar o seu concurso a qualquer instituição

• A fundamentação da pena constará do

• O parecer que acompanha a decisão da Comissão de

• Para fins de apuração do comprometimento ético, servidor

• Deve ser criada uma Comissão de Ética em todos os

• A Comissão de Ética é encarregada de orientar e

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Aqui tratamos sobre as Regras, Deveres e Vedações do

Estaremos com vocês até o grande dia da prova.

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