Assuntos Pós

ASSUNTOS PÓS-GRADUAÇÃO ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO.
DIREITO PREVIEDENCIÁRIO:
1. contexto histórico e evolução do conceito da seguridade social.

Constituição de 1824.
Montepios.
Marco da previdência social no brasil. Lei heloy chaves. 1823.
1933 deixa de ser caixa para ser instituição.
2. Disposições constitucionais.
a. Das relações jurídicas: art. 194 caput da Constituição federal.
Princípio da solidariedade.
Princípio da preexistência do custeio. Nenhuma fonte de gastos pode ser criada sem a
respectiva fonte de custeio.
Princípio da anterioridade nonagesimal. Art. 196 paragrafo 6° da CFRB/88.
Objetivos/princípios
Universalidade: a universalidade da seguridade social é o principio que garante que
todos tenham acesso a seguridade social.
a. universalidade da cobertura- todos os eventos, riscos e acontecimentos devem ser
previstos e cobertos pela seguridade.
b. Universalidade do atendimento: tem caráter subjetivo, e deve atender todas as pessoas
em estado de necessidade.
Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços ás populações urbanas e rurais.

Uniformidade e equivalência entre os trabalhadores rurais, já que visa garantir o
mínimo de dignidade aos assegurados.
Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços: ocorre quando

por meio de critérios justos, o legislador irá selecionar aqueles riscos sociais que estão
causando mais riscos à sociedade, para que estes possam SER amparados pela
seguridade social.
Seletividade: escolha do melhor modo.
Distributividade: escolha dos mais necessitados.
Irredutibilidade dos valores dos benefícios: não pode deixar de ser reajustado, para não
sofrer com a inflação.
Observação: os benefícios da seguridade social= garante a irredutibilidade nominal.
Os benefícios previdenciários= preserva o valor real.
Equidade na forma de participação do custeio: quem tem mais paga mais.
Diversidade na base de financiamento: visa garantir maior estabilidade da seguridade

social.
Caráter democrático e descentralizado da gestão quadripartite:

Empregadores (3 Representantes)
Aposentados (3 Representantes)
Trabalhadores (3 Representantes)
Governo (6 Representantes)
Conceito previdenciário de empresa e empregador doméstico:
Conceito de empresa: a firma individual ou a sociedade que assume o risco de

atividade econômica urbana e rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos ou
entidades da administração publica direta, indireta ou fundacional.
Conceito de empregador doméstico: é aquele que admite a seu serviço, mediante
remuneração, sem finalidade lucrativa, empregado doméstico.
Contribuições das empresas e equiparados a ela
A empresa contribui sobre a remuneração, e o segurado contribui sobre o salário.

Base de cálculo:
O segurado contribui é no mínimo de 7,5% a 14% com base no teto.

O empregador contribui 20%.
Prazo para o recolhimento:
De acordo com a lei a empresa tem até o dia 20 do mês subsequente da competência.
Entidades beneficentes:
Art. 195, paragrafo 7° da CFRB, as instituições beneficentes são isentas de

contribuições.
Observação: mas, ficam obrigadas a descontar a contribuição dos seus empregados,
avulsos e contribuinte individual.
Risco de Acidente de Trabalho:
Além da contribuição da empresa de 20% sobre a remuneração do empregado, existe

um contribuição adicional para os riscos de acidentes decorrentes de atividades da
empresa, na forma do art. 22, inciso II da lei 8212 de 91.
Varia de 1%, 2% e 3%. Leve, médio e leve.
Observação: sumula 351 do STJ.
Financiamento da aposentadoria especial:
A empresa cooperativa de produção, contribui adicionalmente mais, caso exerça

atividade insalubre, posto que o segurado se aposentará mais cedo.
Contribuição do empregador doméstico:
o empregador doméstico contribui com 8% de alíquota patrimonial e mais 0,8% para o

financiamento do seguro contra acidentes de trabalho.
Prazo para Pagamento da contribuição pelo empregador doméstico:
Até o dia 07 de cada mês.
Microempreendedor individual (MEI) que tiver empregado:

Paga 3% de cota patronal. E recolhe e paga 8% de contribuição a ser descontado sobre a
remuneração do empregado.
Observação: tem até do dia 20 para contribuir (recolher), se a funcionária estiver
em licença maternidade quem paga o benéfico é o INSS.
Contribuições substitutivas:
Empregador rural que for pessoa física: ele irá contribuir 1,2 da receita bruta da
comercialização.
Associação desportiva que mantém equipe de futebol profissional: contribui com 05
% da receita bruta decorrente dos espetáculos , inclusive internacionais e com 05% dos
contratos de publicidade, patrocínio e propaganda.
Observação: para os eventos o clube tem até o 2° dia útil após o evento para recolher.
Observação 2: para o patrocínio e propaganda tem até o dia 20 de cada mês e o prazo é
fatal.
DA CONTRIBUIÇÃO SOBRE A RECEITA DE CONCURSO DE

PROGNÓSTICOS
No caso de jogos de loteria, incide sobre valores de arrecadação previdenciário.
Contribuições do segurado.
1. contribuinte individual: é o segurado que possui vinculo de trabalho.

2. segurado facultativo: é o contribuinte que não pratica atividade laborativa, mas
mesmo assim contribui voluntariamente.
Observação: as donas de casa e os MEIS.
EMPREGADO DOMÉSTICO:
1. Presunção Absoluta! O art. 33, 5° da Lei nº 8212 estabelece que o desconto de

Contribuição de consignação legalmente autorizadas sempre se presume feito
oportuna e regularmente pela empresa a isso obrigada, não lhe sendo lícito
alegar omissão para se eximir do recolhimento, ficando diretamente
responsável pela importância que deixou de receber ou arrecadou em desacordo
com o disposto nesta Lei.
PLANOS DE BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
1. a prestação é uma definição genérica, ou seja, é o gênero. Já os benefícios

são as espécies da prestação.
Segundo a lei 8.213 de 1991, temos os seguintes benefícios para os segurados:
Aposentadoria por incapacidade permanente:
Aposentadoria programada:
Aposentadoria por idade do trabalhador rural:
Aposentadoria especial:
Auxílio por incapacidade temporária:
Salário- família:
Salário maternidade:
Auxílio acidente:
Segundo a lei 8213 de 1991, esses são os benefícios para os dependentes:
Pensão por morte:
Auxílio reclusão:
Quanto ao segurado e dependente: reabilitação profissional.
1°. DA APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE, NOS

MOLDES DO DECRETO N° 10.410 DE 2020.
A. O segurado precisa passar por pericia medica; pode ter médico de sua confiança as
suas expensas; a doença preexistente não aposenta, salvo quando ela for agravada em
razão do trabalho exercido; a aposentadoria por invalides será devida após a cessação do
auxilio por incapacidade temporária; o beneficio requerido antes de 30 dias retroage,
depois não retroage, segue o pagamento do requerimento.
2° DA APOSENTADORIA PROGRAMADA, NOS MOLDES DO DECRETO N°

10.410 DE 2020.
A. O segurado homem precisará ter mais de 65 anos de idade e ter contribuído 20 anos,
e a segurada ter mais de 62 anos e ter contribuído por mais de 15 anos; o prazo de
requerimento é de 90 dias, e retroagirá para fins de pagamento, passado esse prazo, o
pagamento será devido da data do requerimento, salvo algumas exceções.
3° DA APOSENTADORIA PROGRAMADA DO PROFESSOR, NOS MOLDES

DO DECRETO 10. 410 DE 2020.
A. No caso do professor do ensino infantil, ginásio, fundamental e médio, terá direito a
aposentadoria especifica; 57 anos de idade se mulher e 60 anos de idade se homem e
vinte e cinco anos de serviço.
4° APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL:
A.

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1. contexto histórico e evolução do conceito da seguridade social.

Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços ás populações urbanas e rurais.

Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços: ocorre quando

Equidade na forma de participação do custeio: quem tem mais paga mais.

Diversidade na base de financiamento: visa garantir maior estabilidade da seguridade

Caráter democrático e descentralizado da gestão quadripartite:

Conceito previdenciário de empresa e empregador doméstico:

Conceito de empresa: a firma individual ou a sociedade que assume o risco de

Contribuições das empresas e equiparados a ela

A empresa contribui sobre a remuneração, e o segurado contribui sobre o salário.

O segurado contribui é no mínimo de 7,5% a 14% com base no teto.

Art. 195, paragrafo 7° da CFRB, as instituições beneficentes são isentas de

Além da contribuição da empresa de 20% sobre a remuneração do empregado, existe

Financiamento da aposentadoria especial:

A empresa cooperativa de produção, contribui adicionalmente mais, caso exerça

o empregador doméstico contribui com 8% de alíquota patrimonial e mais 0,8% para o

Prazo para Pagamento da contribuição pelo empregador doméstico:

Até o dia 07 de cada mês.

Microempreendedor individual (MEI) que tiver empregado:

DA CONTRIBUIÇÃO SOBRE A RECEITA DE CONCURSO DE

No caso de jogos de loteria, incide sobre valores de arrecadação previdenciário.

1. contribuinte individual: é o segurado que possui vinculo de trabalho.

Observação: as donas de casa e os MEIS.

1. Presunção Absoluta! O art. 33, 5° da Lei nº 8212 estabelece que o desconto de

PLANOS DE BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

1. a prestação é uma definição genérica, ou seja, é o gênero. Já os benefícios

Aposentadoria por incapacidade permanente:

Aposentadoria por idade do trabalhador rural:

Auxílio por incapacidade temporária:

Segundo a lei 8213 de 1991, esses são os benefícios para os dependentes:

Pensão por morte:

1°. DA APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE, NOS

2° DA APOSENTADORIA PROGRAMADA, NOS MOLDES DO DECRETO N°

3° DA APOSENTADORIA PROGRAMADA DO PROFESSOR, NOS MOLDES

4° APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL:

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