DECRETO LEI Nº 3.048/99 D3048 (planalto.gov.

br)

Previdência Social está ligada ao princípio da dignidade;

Lei Eloy Chaves = previdência apenas para os funcionários das empresas de estrada de
ferro;

Criou-se a CAPs – caixa de aposentadoria e pensão, empresas;

IAPs – categorias profissionais;

LOPS – Lei Orgânica da Previdência Social nº 3.807

1963 a previdência social foi ampliada aos trabalhadores rurais

1966 INPS, unificação do sistema

FGTS tinha como finalidade de extinguir a

1988 – CF

1990 INSS – fusão do IAPAS e do INPS;

1991 – Lei 8.212/91 e Lei 8.213/91

Emenda Constitucional 103/2019

A previdência social é contributiva;

CPMF - Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira

Natureza jurídica:

Formas de custeio - União; Contribuição Social e Outras;

Princípios que devem ser seguidos:

anterioridade nonagesimal - aguardar noventa dias para majorar a contribuição federal;

-> Quanto cada ente federativo deve destinar para a saúde?

União, um valor não superior ao gasto no ano anterior; Os estados e municípios

destinam 15 e 12%, respectivamente;

Não existe um percentual que a União destina à Previdencia Social; só colocará dinheiro,
quando houver insuficiência financeira;

A seguridade social é autônoma, ou seja, não há misturas;

Contribuições Sociais;
 Empresários: pagam 03 tipos de contribuições:

sobre a folha de pagamento;

sobre o faturamento; pode ser desviado pela União, ou seja, poderá pagar
até mesmo seus servidores;

sobre o lucro; pode ser desviado pela União, ou seja, poderá pagar até
mesmo seus servidores;

Regime Geral do INSS - Seguridade;

Regime Próprio - União;

DRU - Desvinculação de Receitas da União: A Desvinculação de Receitas da União (DRU)

é um processo realizado pelo Governo Federal que permite o maior controle e
acompanhamento sobre os gastos públicos, evitando assim o endividamento da União. A
origem desse processo retoma os tempos de grande inflação do Brasil.

havia um desvio de 20% sobre todo valor arrecadado; no governo temer, passou a
ser 30% sobre o valor arrecadado;

participação da união na seguridade é o desvio;

Sociedade - participação indireta; ou seja, através de todo e qualquer produto adquirido no

mercado, por exemplo;

a seguridade é custeada por diversas partes, logo, não somente pelo trabalhador;

Sociedade - participação direta;

Empresa:
-> contribuição pela folha de pagamento é de 20% o trabalhador
paga 9%; ou seja, ⅕ do salário do trabalhador vai para o governo
federal;
-> SAT - Seguro acidente de trabalho; 1 a 3%;
-> FAT - Fator acidente de trabalho; 0,5 %
conforme a empresa reduz os acidentes de trabalho, tem uma vantagem ao pagar
as contribuições pela folha de pagamento; Aumentados os casos de acidente, aumentará a
contribuição;
atividades especiais: 25 anos de ativ esp. adicional de 6%, 20 anos de ativ. esp.
adicional de 9%, 15 anos de ativ. esp. adicional de 12%; contribui por menos tempo, paga-
se mais; (SAT)
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário é o documento que informa se aquela
atividade é ou não especial, ou seja, exposta aos agentes nocivos;
=> faturamento: todo o valor que entra na empresa; ou seja, renda bruta;3%
vai para custear a Seguridade Social;
 => lucro: Contribuição Social sobre o Lucro Líquido de 9%;

Empregados Domésticos: 8% de contribuição;

Trabalhadores: 7,5%, 9%, 12%, 14%;

Associação esportiva: 5% da arrecadação total;

Funrural: 1,5 PF e 2,85% PJ;

Concursos prognósticos: público 100% da renda líquida;

privado 5% movimento global;

Importação bens e serviços: 7,6%

Ele coloca como receita a pena.A contribuição dos empresários sobre a folha e as
contribuições de trabalho.As.Demais?Eles não consideram receita da previdência.Então, o
que que foi? Escondem correto que eles deveriam somar.Tudo isso para que?E colocar na
despesa?Potência, previdência do regime geral.E não.Incluir, né?Nem regime próprio,
servidores federais e.Isso.Evidente.Aumentar a despesa .É. É. Agora.Inclui toda
arrecadação.Efetivamente, o que é?completamente

17/08

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

Condiz com a remuneração do trabalhador (a), todos os vencimentos arrolados na folha de

pagamento, exceto, as vedadas expressamente por lei. Bem como, o 13º salário.

Os benefícios previdenciários não são considerados remuneração, exceto, SALÁRIO-

MATERNIDADE; logo, é um salário de contribuição, assim, no salário maternidade incidirá
contribuição previdenciária;

LEI 8.212/91 Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de

Custeio, e dá outras providências - mínimo é o SM e o teto será estabelecido

Somente dois benefícios podem ser pagos acima do teto - salário maternidade, para o
segurado empregado e para o trabalhador avulso;

Aposentadoria por invalidez, precisando do auxílio de um terceiro ou cuidador, assim, tem

direito a um acréscimo de 20%;

indenizada: não vai ser considerada salário de contribuição;

Art. 28, §9º, letra H: diárias para viagens; nenhuma é considerada é salário de contribuição;
ALÍQUOTAS DE CONTRIBUIÇÃO:

7,5%,9%,12%, 14%= empregados, trabalhadores avulsos e empregados domésticos:

APLICADA DE FORMA PROGRESSIVA;

Segunda tabela:

Contribuinte Individual e facultativo, regra 20%;

PSPS: plano simplificado - 11% sem tempo de contribuição (aposentadoria)

5% - Contribuinte individual: MEI - s/ tempo de contribuição (aposentadoria)

- dona de casa de baixa renda (facultativo) - ter cadúnico atualizado, não
receber nenhuma renda, e a renda não ser superior a 02 salários mínimos.

24/08

SEGURADOS DA PREVIDÊNCIA

Espécies de segurados do RGPS:

-> Segurados obrigatórios:

- empregado;
- empregada doméstica;
- trabalhador avulso;
- contribuinte individual; mei
- segurado especial;

-> Segurados Facultativos: Contribuição para quem não aufere renda, ou seja, não
trabalha.

- 6 meses; dona de casa;

- estudante;

No auxílio maternidade, a contribuinte individual, terá um período de carência de 10 meses,

ou seja, contribuir com no mínimo 10 meses antes da gestação;
Nos casos de empregado ou com qualidade de segurado, será fornecido o benefício
independentemente de contribuição.

SEGURADO EMPREGADO - Art. 9 do Decreto-Lei nº 3.048/99:

vínculo, subordinação, remuneração, não eventual;
empregado = fins lucrativos; para empresas;

Segurado Empregados domésticos: sem fins lucrativos; para o indivíduo em sua

residência; e com atividades superior ou igual à 03 dias;

Contribuinte individual:

Agricultores não considerados segurados especiais (que não preencha os requisitos - área
grande ou com funcionários)

síndico: remunerado direto; morador do prédio - indireto (deixa de pagar o condomínio); não
remunerado.

Faxineira: exercem atividade por 02 dias na semana;

Trabalhador avulso:
Portuários e chapas;

é uma pessoa física, que presta serviço a várias empresas - chamadas de tomadoras de
serviço - e não possui vínculo empregatício;

quando não preencher os requisitos, será um contribuinte individual;

SEGURADO ESPECIAL:

existe requisitos para ser este segurado, para assim, aposentar-se pelos blocos;
- máximo de hectares por região, venâncio aires 20 ha x 3= 80 ha; passados, não
será considerado segurado especial;

Módulos Fiscais - Portal Embrapa

Não pode ter funcionários, mas, há possibilidade de ter auxiliares (120 dias)

Podem ser contratado até 120 ajudas, ou seja, quatro pessoas;

Regime de economia familiar;

NÃO PODE ARRENDAR!

31/08
Explicação da autodeclaração do segurado especial;

DEPENDENTES DO SEGURADO, art. 16 do Decreto 3.048/99

Pensão por morte;

Auxílio-reclusão;
Direito está condicionado à contribuição à Previdência;

D3048 (planalto.gov.br)

Existe um benefício de ordem; Se tiver dependentes de primeira classe, os de segunda não

irão receber.

● 1ª classe: o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de

qualquer condição, menor de vinte e um anos(21) de idade ou inválido ou que tenha
deficiência intelectual, mental ou grave;

● 2ª classe: pais;

● 3ª classe: o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de vinte e um

anos de idade ou inválido ou que tenha deficiência intelectual, mental ou grave;
* desde que comprovada a dependência econômica com relação ao falecido - de
cujus

OBS: existia uma 4ª classe, na qual permitia que os avós escolhessem a quem gostariam
que sua pensão (por morte) deveria ficar; esta foi revogada.

O valor da pensão é dividido pelo número de dependente, conforme for deixando de “caber”
nos requisitos, o número começará a reduzir, bem como o valor da pensão;

Ex.: eram 6 filho; e um atingiu a maioridade e a capacidade civil, logo, o valor será reduzido
e dividido entre os 5 que sobrarem;

Os dependentes de primeira classe tem dependência econômica presumida;

Equiparação a filho

- enteado
- menor tutelado;

DESDE QUE COMPROVADA A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA;

Tutela: órfã; (terá um guardião) equipara-se a filho §3ª, art. 16

Guarda: poder familiar; (menor sob guarda, não se equipara a filho)

Companheira ou Companheiro

tem que comprovar a união estável;

Documentos para comprovar:

 - até dois anos antes do dia da morte do de cujus;
Ex.: morreu no dia 31/08/2022 documentos desde 31/08/2020 para que comprovem
a união estável;

- no mínimo dois documentos;

Certidão de nascimento dos filhos;

Reconhecimento de União Estável, feita em cartório;
Casamento no Religioso;
Dentre outras, § 3º, do art. 22 do Decreto 3.048/99

J.A - justificativa administrativa;

Exercícios:
João e Maria= 2ª classe; Miguel (qual a classe, não tem idade)
Carlos (filho) 1ª classe - casado com Vanessa
filhos de Carlos: Gilmar 25 anos (não é 1ª); Gilnei (22 anos - invalido1ª );
Giane (20 anos 1ª) Gilberto (15 anos 1ª) e tutor: Gilson (10 anos 1ª -desde que comprovado
dependência econômica)

Concubinato Impuro:

Duas famílias, ou seja, duas relações públicas e com intenção de família;

- Entendimento do STF - afastando a possibilidade de direito à pensão; não é

considerada depende do segurado;

Dependente inválido
Após o óbito com menos de 21 anos ele tem direito;
Depois do óbito há mais de 21 anos, não tem direito!

14.09.2022

Qualidade de segurado - filiação: Filiação e inscrição não coincidem necessariamente. A

filiação é o vínculo que se estabelece entre as pessoas que contribuem para a previdência
social, do qual decorrem direitos e obrigações, gerando qualidade de segurado.

A inscrição é o cadastramento do segurado na Previdência Social ou um passo necessário

à concretização desse cadastramento.

Segurado obrigatório: automática com o exercício da atividade remunerada;

Segurado facultativo: inscrição + pg. 1ª contribuição em dia; NIT - CNIS (documentos

pessoais e todos os vínculos trabalhistas da pessoa);

Contribuinte Individual que presta serviço por conta própria

A filiação precede a inscrição. A filiação é única;

Inscrição post mortem: o art. 18, §5º do Dec. 3048 de 99, proíbe a inscrição post mortem do
segurado contribuinte individual e do facultativo, permitindo somente a do segurado
especial - porque não paga INSS.

A jurisprudência entende que para o segurado obrigatório poderia haver a inscrição e

pagamento das contribuições após o óbito, com exceção do Contribuinte Individual que
trabalha por conta própria, possui o dever de contribuir em vida.

Analisar sempre: sempre que for analisar a possibilidade da concessão do benefício, além
dos requisitos específicos de cada um, deve-se aplicar se é necessário ter qualidade de
segurado na DER e cumprimento de CARÊNCIA. SEMPRE VERIFICAR A QUALIDADE DE
SEGURADO E CUMPRIMENTO DE CARÊNCIA.

Qualidade de segurado é diferente de carência, pois tem alguns benefícios concedidos

aos segurados que independem de carência, isto é, pelo simples fato de estarem filiados
(trabalhando) já fazem jus ao benefício.

A perda da qualidade de segurado ocorre quando o segurado deixa de contribuir para a

previdência, não fazendo jus à concessão dos benefícios previdenciários.

Contudo, se o segurado interrompeu as contribuições e/ou o exercício da atividade, ainda

manterá a qualidade de segurado por alguns meses, denominados pela doutrina como
“períodos de graça”.

Art. 13. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:

I - sem limite de prazo, o segurado que estiver em gozo de benefício, exceto na hipótese de
auxílio-acidente;

II - até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou das contribuições,
observado o disposto nos § 7º e § 8º e no art. 19-E;

III - até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de
segregação compulsória;

IV - até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;

V - até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para
prestar serviço militar; e

VI - até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo

Inciso I: SEM LIMITE DE PRAZO: Quando uma pessoa estiver recebendo auxílio-doença,
por exemplo, será mantida a sua qualidade de segurado para todos os fins, por prazo
indeterminado; Da mesma forma, se um segurado estava recebendo aposentadoria e
vem a falecer, o dependente terá direito à pensão porque o falecido ainda era segurado.
Alguém que esteve doente, incapacitado para o trabalho, mas não requereu auxílio-doença,
ou perícia administrativa conclui pela capacidade e em juízo ele prova que não estava apto
para o trabalho desde antes da perda da qualidade de segurado.

Auxílio-acidente: a pessoa sofre um acidente, tem uma sequela definitiva, possui uma
redução na capacidade, porém pode trabalhar ainda.

SEGURADO FACULTATIVO - PERÍODO DE GRAÇA: 6 MESES

SEGURADO OBRIGATÓRIO - inciso II, §1: 12 meses - podendo ser prorrogado para 24
meses se o segurado já tiver pago 120 contribuições mensais sem interrupção que acarrete
a perda da qualidade de segurado.

o período não conta nem para contribuição e nem para carência;

Os prazos serão acrescidos de 12 meses para o segurado desempregado, desde que

comprovada essa situação pelo registro no órgão próprio do MT e da PS = 36 meses

Termo inicial da perda da qualidade de segurado - art. 14 do Decreto;

A perda da qualidade de segurado ocorrerá no dia seguinte ao do término do prazo fixado

no Plano de Custeio da Seguridade Social para recolhimento da contribuição referente ao
mês imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados.

Período de graça - acaba em 14.09.2022 - 36 meses de carência

Precisa pagar R$ - Outubro - até o dia 15.11.

Exercício: 1. Qual o período de graça de Gabriel?

Existem 3 benefícios previdenciários que não exigem qualidade de segurado na DER (Data
Entrada Requerimento )

Aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e aposentadoria especial.

21/09

CARÊNCIA
é o número mínimo de contribuições mensais exigidas para que o segurado tenha
direito a receber alguns benefícios.

requisitos:
1- Qualidade de segurado;
2- Carência;

Complementação de contribuição; ou Agrupa as contribuições;

Períodos de carência: art. 29 Decreto 3.048/99

● auxílio reclusão: no mínimo 24 carências de contribuições de no mínimo de 1SM;

● aposentadoria por tempo, especial e programada: no mínimo 180 meses de

carências de contribuição, ou seja, 15 anos, de no mínimo 1SM; ou seja: mesmo que
o segurado tenha idade para se aposentar, é de suma importância verificar se há
180 meses/15 anos de contribuição;

● salário maternidade: contribuinte individual, segurada especial e facultativa - tempo

de carência de 10 meses antes do parto, isto é, antes de engravidar;

● auxílio doença ou aposentadoria por invalidez: no mínimo 12 meses de

carência; salvo as exceções;

NÃO EXIGEM período de carência:

● pensão por morte;
● salário-família;
● auxílio-acidente;
● salário-maternidade para segurada empregada, empregada doméstica e
trabalhadora avulsa;

VERIFICAR ART. 30, §2º

MQS: 12, 24 ou 36;

EXERCÍCIO:
separar períodos trabalhados;
01/01/95 - 31/12/2000= 6 anos; PG: 12+12 = 24 (31/12/2002)
MQS- mantém qualidade de segurado: 15/02/2003

9 anos sem perder o período de segurado

01/06/02 - 31/05/2005= 3 anos; PG - período de graça: 12+12= 24 (31/05/07)
MQS: 15/07/07

01/01/07 - 31/12/2009= 3 anos; PG: 24+12= 36 (31/12/12)

MQS: 15/02/13

15 anos sem perder o período de segurado

01/06/12 - 31/05/2015= 3 anos; PG: 24+12=36 (31/05/18)
MQS: 15/07/18

verificar se houve perda entre os vínculos;

comprovou desemprego em todos os vínculos

12 meses é a regra + 12 meses do desemprego: trabalhado um mês ganha ou

adquire a qualidade de segurado;

CARLOS:
não, pois tem a qualidade de segurado, mas não cumpriu os 12 meses de carência;
sim, pois no caso de câncer maligno é isento de carência;
Vanessa, esposa de Carlos e tem qualidade de dependente: teria direito à pensão
por morte, pois ele tem a qualidade de segurado e o benefício é isento de carência.

PERDA DE QUALIDADE DE SEGURADO:

art. 27-A Dec.
● aposentadoria por incapacidade permanente;
● auxílio por incapacidade temporária;
● salário maternidade;
● auxílio reclusão.

as contribuições anteriores: só contaram quando na nova qualidade de segurado,

cumprir metade da carência do benefício que está requerendo;
 19/10
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

Aposentadoria por idade= APOSENTADORIA PROGRAMADA URBANA

Lei 8.212, 8.213 e o Decreto 3.048/91
Ap. idade urbana: direito adquirido até 12/11/2019
● Carência: 180 contribuições - 15 anos;
● Idade Mínima: H 65 anos M 60 anos;
● Não precisa da qualidade de segurado na DER;
OBS: concurso - salvo se falar em direito adquirido, se não, observar a regra atual.

REGRA ATUAL - após emenda 103

● Carência: 180 meses;

● Idade Mínima: H 65 anos M 62 anos;
Professora= 57
Professor= 60 anos
● Tempo de contribuição: filiado antes da EC= 15 anos
filiado após EC: M 15 anos H 20 anos;
Professora=
Professor= 25 anos de sala

REGRA DE TRANSIÇÃO
● Carência: 180 meses;
● Idade Mínima: H segue igual;
M 2019= 60 anos;
2020= 60 anos;
2021= 61 anos;
2022= 61,5 anos;
2023= 62 anos
● Tempo de contribuição: filiado antes da EC= 15 anos
filiado após EC: M 15 anos H 20 anos;

PERÍODO DE AUX. DOENÇA e APOSENTADORIA POR INVALIDEZ intercalados, vale

para carência e tempo de contribuição.
quando não intercalado, não é considerado tempo de contribuição.
DIB= DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO = DER
DER= DATA DE ENTREGA DO REQUERIMENTO
RMI= RENDA MENSAL INICIAL

A regra é que o direito ao benefício, será após requerimento. Ou seja, não irá receber
os atrasados.

A DIB = a DATA DO DESLIGAMENTO DA EMPRESA:

● empregado ou empregado doméstico;
● desligado da empresa;
● encaminhar o pedido no máx. 90 dias após o desligamento;
PROVA: opções de questões, verificar se informa o desligamento ou a der; na dúvida,
DER; e as condições acima;

Desligada em 1/01/2022 desligado, DER= 28/02/22 concedido em 30/05/2022:

DER: 01/01/22

VALOR DOS BENEFÍCIOS:

O valor está condicionado ao valor de contribuição;
1º Salário de benefício: é a base de cálculo = é a média de todos os salários de
contribuição desde 07/1994;

Exemplo.: Média: 3.000,00 reais

2º RMI= RENDA MENSAL INICIAL: % Salário Benefício;
Homens: inicia em 60% + 2% (a cada ano que ele contribuir acima de 20 anos);
Mulheres: 60% + 2% (a cada ano que ela contribuiu acima de 15 anos).
Aposentadoria por idade= APOSENTADORIA HÍBRIDA;
Direito adquirido;

● Carência: 180 meses;

somar os períodos urbanos e rurais;
● Idade mínima: H= 65 anos M= 60 anos;

● PRECISA DA QUALIDADE DE SEGURADO NA DER

REGRA ATUAL - após emenda 103

● Carência: 180 meses;
 ● Idade mínima: H=65 anos M=62 anos;
● Tempo de contribuição: filiado antes da EC= 15 anos
filiado após EC: M 15 anos H 20 anos;

REGRA DE TRANSIÇÃO
● Idade Mínima: H= 65 anos;
● M= 2019= 60 anos;
● 2020=60,5 anos;
● 2021= 61 anos;
● 2022= 61,5 anos;
● 2023= 62 anos;

APOSENTADORIA PROGRAMADA ou DEFICIENTE

● Carência: 180 m;
● Idade mínima: H= 60 anos e M= 55 anos;
● Não precisa ter qualidade de segurado na DER

26/10
Aposentadoria por idade= APOSENTADORIA PROGRAMADA RURAL
Lei 8.212(art. 48), 8.213 e o Decreto 3.048/91

● Carência: 180 contribuições - 15 anos;

● Idade Mínima: H 60 anos M 55 anos;
● Precisa da qualidade de segurado na DER, ou seja, comprovar que está/estava
em exercício da atividade rural;

A carência do segurado rural é através do bloco de produtor, pois a contribuição que

é feita, não necessariamente é feita direto ao INSS, logo, necessita-se da
comprovação da atividade rural.

Caracterização do Segurado Especial;

- não possuir outra fonte de renda;
- não possuir empregados permanentes;
- não trabalhar ou possuir mais de 4 módulos fiscais (tamanho de equitar)

03/11
 Aposentadoria especial: não tem semelhança com segurado especial, inclusive o
agricultor não consegue, em hipótese alguma, se aposentar pela aposentadoria especial.
● É o benefício do INSS concedido aos trabalhadores que devido a condições do
exercício de sua profissão, tenham sido expostos à insalubridade - agentes químicos,
físicos e biológicos - ou expostos a periculosidade, fatores que trazem risco de morte para o
trabalhador. Ex: radiologia, enfermagem, aqueles que trabalham com cal.
● Classificação:
Em casos de risco baixo: 25 anos;
Em casos de risco médio: 20 anos;
Em casos de risco muito alto: 15 anos;
● Agentes nocivos:
Químicos: tabela periódica
Físicos: ruídos
Biológicos: hospital
● Antes da EC. 103 - direito adquirido:
Carência: 180 meses
Exercício de atividade especial: 15-20-25 (comprovado)
RMI: 100% (média 80% maiores salários - julho de 1994;
Risco alto (mineiro subterrâneo); Risco médio (trabalho em contato com amianto e mineiro);
Risco baixo (quase todos os casos);
Independente da idade do segurado;

● Requisitos atuais:
55 anos de idade + 15 de atividade especial - alto risco;
58 anos de idade + 20 de atividade especial - médio risco;
60 anos de idade + 25 de atividade especial - baixo risco;
RMI: 60% + 2% (a cada 2 anos acima de 15 (mulher) e 20 (homem))
Para quem trabalha em minas subterrâneas, o acréscimo de 2% ao ano de atividade
especial será acima de 15 anos de atividade especial para homens e mulheres.

● Regra de transição: soma da idade com o tempo de atividade especial e tempo de

contribuição;
Carência: 180 meses
Risco alto: 66 pontos + 15 anos de atividade especial;
Risco moderado: 76 pontos + 20 anos de atividade especial;Em são
Risco baixo: 86 pontos + 25 anos de atividade especial.
Por exemplo: 55 id + 25 at. esp.+ 06 at. cont. = 86 pontos - poderá se aposentar pela
aposentadoria especial.

● DIB:
Empregados e empregados domésticos: data do desligamento se requerida em 90 dias;
Demais segurados: DER

● Atividade especial:
Permanência: exposição aos agentes nocivos durante toda a jornada de trabalho;
Habitual: não ocasional nem intermitente. É o trabalho realizado todos os dias do mês.

● Considera-se tempo de contribuição:

Férias fruídas, por empregados sujeitos a condições nocivas;
O período de percepção de salário-maternidade, desde que da data do afastamento o
segurado ou segurada estivesse exercendo atividade considerada como especial.

Comprovação da Atividade Especial

São quatro períodos evolutivos:

1- No período de trabalho até 28/04/1995:

era reconhecido pelo regulamento ATIVIDADE PROFISSIONAL;
Decreto 83.080/1979 (anexo II), sendo qualquer daquelas profissões consideradas
especiais;

2- No período de trabalho de 29/04/1995 a 05/03/1997:

era reconhecido através do comprovante de exposição à atividade nociva +
formulário;

3- No período de trabalho de 06/03/1997 a 31/12/2003:

comprovante de exposição à atividade nociva + formulário + laudo técnico;

4- No período de trabalho de 01/01/2004 até agora:

comprovante de exposição à atividade nociva + formulário(PPP) + laudo
técnico(LTCAT / PPRA);

Ruídos:
até 04/03/1997: limite 80 dB;
 de 05/03/1997 a 2003: limite 90 dB
de 18/11/2003 até os dias atuais: 85 dB

Conversão de Tempo de Especial em Especial, art. 66

Tabela de conversão: tempo de contribuição - converter tempo comum em especial;

Ex: 30 anos de atividade comum e 04 anos de atividade especial (caldeira), esse tempo
será multiplicado, pois não tem o mesmo “peso” que os demais;
tem que ter o PPP para constituir prova;
h: 35 m: 30
● de 15 anos H: 2,33 M: 2,00
● de 20 anos H: 1,75 M: 1,50
● de 25 anos H: 1,40 M: 1,20

Proibição de conversão após EC 103

09/11

Aposentadoria por Incapacidade Permanente - incapacidade TOTAL + PERMANENTE -

> sem/ possibilidade de reabilitação;
carência: REGRA: 12 meses de contribuição, anteriormente ao fato

Auxílio incapacidade temporária ( AUXÍLIO. DOENÇA) - incapacidade TOTAL +

TEMPORÁRIA
carência: REGRA: 12 meses de contribuição, anteriormente ao fato
RECEBE 91% do salário benefício;

Auxílio Acidente - incapacidade PARCIAL + PERMANENTE -> sequela permanente

AUXÍLIO INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

o que é incapacidade total? dentro de uma realidade, haverá uma profissão na qual o
beneficiário poderá se adaptar e afins.

DIB= DATA DO INÍCIO DO BENEFÍCIO

data do afastamento
Segurado empregado: somente a ele se aplica a regra dos encargos dos 15 dias do
atestado; após, ou seja, no 16º dia compete ao INSS;

Para os demais: a contar da data do início da incapacidade, desde que o afastamento seja
superior à 15 dias;

Para todos os segurados: a contar da data de entrada do requerimento, quando

requerido após o 30º dia do afastamento da atividade; DIB = DER

Incapacidade: obrigatoriamente superior a 15 dias;

Renda mensal inicial:

salário de benefício: é a média de todos os salários;

A partir de 2015, a renda mensal inicial não poderá ultrapassar a média aritmética simples
dos doze últimos meses salários de contribuição do segurado;

Ou seja, haverá dois cálculos, primeiro os 91% sobre o salário de benefício, e depois, a
média dos salários dos últimos 12 meses contribuídos;

Se contribuia somente sobre o SM, receberá o SM; Ou seja, nunca receberá menos que o
salário mínimo;

O AUXÍLIO ACIDENTE é o único que permite que seja inferior a um SM, pois segue
trabalhando;

relacionar a incapacidade com a profissão;

Cessação do Benefício
em juízo ou não: geralmente, há tempo determinado para o fornecimento do benefício;
NÃO DETERMINADO: o benefício poderá cessar em 120 dias;

APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE

DIB= DATA DO INÍCIO DO BENEFÍCIO

Renda mensal:
Se decorrente do auxílio doença, no outro a DIB se dá no outro dia

Segurado empregado: 16º dia do afastamento da atividade;

Para os demais: a contar da data do início da incapacidade, desde que o afastamento seja
superior à 15 dias;

Para todos os segurados: a contar da data de entrada do requerimento, quando

requerido após o 30º dia do afastamento da atividade; DIB = DER

A aposentadoria por incapacidade permanente é revisada a cada dois anos, salvo, os

isentos previstos em lei. Ex.: portador de HIV; ou pessoas com mais de 60 anos e 15 anos
de recebimento do benefício;

homem: 60% da Média +2% mulher 60% + 2% a cada ano que ultrapassar 15 anos
de contribuição

Acréscimo de 25% da aposentadoria: todo aquele aposentado aposentado por invalidez que
necessidade de um acompanhamento, seja por curador ou acompanhante, receberá um
acréscimo de 25%

Recuperação da Capacidade de Trabalho

Retorna a capacidade de atividade laboral;

Parcela de recuperação: equipara-se ao tempo que ficou aposentado; Ex.: 04 anos - 04

meses;
Mais de 05 anos recebendo a aposentadoria, receberá 18 prestações; 6 MESES 100%; +06
MESES 50%; +06 MESES 25%;

Isenção de avaliação

Portador de HIV
55 anos e 15 anos da concessão;
após os sessenta anos de idade;
AUXÍLIO ACIDENTE

recebe uma indenização pela dificuldade de exercer a profissão;

O auxílio acidente somente cessa com a morte ou aposentadoria do beneficiário;

Não exige carência;

RMI= 50% SB

TIPOS DE SEGURADO: empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e ao

segurado especial;

O facultativo não trabalha, ou seja, não teve redução laborativa;

O contribuinte individual não tem previsão legal

Carência - art. 114 Decreto 3.048/99

Número mínimo para se ter direito à aposentadoria; exceto, pensão por morte.

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Pensão por morte

Antes, a pensão por morte era beneficiada ao viúvo, ou seja, cônjuge sobrevivente,
no entanto, hoje isso não mais acontece.
Não exige carência;
Exige qualidade de segurado e dependentes!

Só 04 meses: se o de cujus NÃO TIVER 18 meses de carência;

Quando casamento/união for menor de 02 anos

+ 04 meses: - cônjuge sobrevivente incapaz;

- morte acidentária ou doença profissional ou do trabalho;
- se o de cujus tiver 18 meses de carência;
Tempos e benefício: depende da carência + tempo da união;

Prova: slide 6;
Idade do cônjuge: + período de pagamento
03 anos= menor 21
06 anos= 21 -27
10 anos= 28 -30
15 anos = 31 - 41
20 anos= 42 - 44
Vitalício= +45

Pensão para filhos ou dependentes vitalícios:

Será pago aos 21 anos; ou, até o término da invalidez

DIB: data do óbito= + 16 anos= requerimento 90 dias;

menos de 16 anos= requerimento 180 dias;

DIB= DER quanto perder o prazo dos 90 dias;

Só pode cumular os benefícios por morte, se os regimes forem diferentes; Ex.: regime
próprio (INSS) e regime estatutário, ou seja, IPE (estado)

A viúva pode casar ou adquirir situação de companheirismo sem perder a pensão.

● No futuro, se o segundo companheiro falecer, ela pode optar pela mais vantajosa;
● Pode acumular quando for em regimes diferentes
Ex professor após trabalhador CLT.

Valor por dependente: dividido de forma igualitária; art. 106

1º calcula o valor base da pensão:

- se fosse aposentado= valor aposentadoria que recebia;
- se NÃO fosse aposentado= valor da aposentadoria por invalidez que teria direito;
60% +2% a cada 15 anos;

2º etapa: % valor base= 50% + 10% (por dependente);

Ex: o de cujus recebia 3.000,00 reais de aposentadoria, e deixou 03 dependentes,

sendo assim, os dependentes irão receber 2.400,00 (80% da aposentadoria do de
cujus), logo, cada um recebe 800,00 reais;
2400/3
 se fosse 02 dependentes, (esposa e filho) 50+10+10%=70% - de 3.000,00 =
2100/2= 1.050,00 por dependente;

Regras para cumular:

3º etapa do cálculo: aposentadoria x pensão
100% do de maior valor;
% do 2º benefício;
o que ultrapassar um SM, receberá uma porcentagem;
- acima de 4 SM 10%;
- acima de 3 até 4 sm 20%;
- acima de 2 até 3 sm 40%;
- acima de 1 até 2 sm 60%, logo, somar-se-á os valores: totalizando

AUX. RECLUSÃO art. 116 Decreto nº 3.048/99

Requisitos:
- Precisa ter qualidade de segurado na data da prisão;
- o preso precisa comprovar a carência de 24 meses;
- o preso deve ser considerado de baixa renda; 1.655,98 (em 2022) médias das
últimas 12 contribuições;
- Recolhido à prisão em regime fechado;
- Não será superior à SM;
- DIB= data da prisão;
A cada 03 m, confirmar, junto ao INSS que segue recolhido;

Salário maternidade art. 93, decreto 3048199.

● direito de TODAS as seguradas;
● 120 dias com início 28 dias antes do parto
● A mãe adotante tem direito art. 93 A-D
● empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa, NÃO exige carência,
apenas qualidade de segurada;
● prorrogação do SM Lei nº 11.770/08;
até 120 dias p/ 180d se a empresa adquirir o programa;

Valor do benefício: 93 B
 ● empregada e trabalhadora avulsa: última remuneração; (pago pela empresa);
● empregada doméstica: última salário contribuição (limitado ao teto)
● contribuinte individual + facultativa: média dos últimos 12 meses;
● segurada especial (rural): R$1.212,00 (SM) pago pelo INSS;

- Não pode ser inferior a SM;

- Não pode ser cumulado art. 102
- salário maternidade ao cônjuge sobrevivente será recalculado de acordo com
a renda daquele;

BPC - BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA

- idoso com 65 anos ded idade;
ou
- deficiente;
● renda per capta familiar= ou - de ¼ do SM
● cadúnico
● não se transfere para outro dependente