Developmental Psychology

Bu araştırmanın amacı, boşanmış ailede anne ile beraber yaşayan 9-12 yaş dönemindeki çocukların baba imajlarına ilişkin görüşlerinin incelenmesidir. Araştırma, nitel araştırma desenine göre tasarlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu maksimum çeşitlilik örnekleme modeli ile belirlenen 8 çocuktan oluşmaktadır.Araştırma verileri nitel araştırma yöntemlerinden görüşme yöntemiile elde edilmiştir. 9-12 yaş çocuklarının baba imajının belirlenmesi amacıyla araştırmacılar tarafından "yarı yapılandırılmış görüşme formu" hazırlanarak çocuklara uygulanmış ve bu verileri desteklemek için çocuklarla yapılan görüşmede bir "Aile Resmi" çizme uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler nitel araştırma yöntemlerinden betimsel analiz yöntemiyle analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; (i)boşanmış ebeveyne sahip çocukların baba imajlarının babayla görüşme durumuna göre farklılaştığı, (ii)baba ile görüşme sıklığının baba imajının oluşumunda önemli bir faktör olduğu (iii) çocuğun baba imajının oluşmasında babanın eğitim düzeyinin etkili olduğu (iv)çocuğun baba imajının babanın gelir düzeyine göre farklılaşmadığı ortaya çıkmıştır. Bu veriler psikolojik danışmanlık ve aile danışmanlığı açısından sonuç bölümünde tartışılmıştır.

Bu kitapta, zararına sevinme (schadenfreude) duygusu, felsefi, biyolojik temellerinden başlanıp psikoloji alan yazını bağlamında güncel araştırma konularına yer verilerek açıklanmaya çalışılmıştır. Akademik çalışmaların yanı sıra gündelik hayatımızda sıklıkla deneyimlediğimiz ya da deneyimlendiğine şahit olduğumuz, zararına sevinme duygusunun incelenmesinin önem arz ettiği düşünülmektedir. Nitekim düşünürlerin bir kısmı tarafından “nahoş” olarak nitelendirilen, kimileri tarafındansa “olağan” görülen bu duygu, reddetmeye çalışsak da hayatımızın bir parçası olmaya devam edecektir. Bu nedenle hangi koşulların, hangi duyguların, hangi beyin bölümlerinin, hangi kişilik özelliklerinin söz konusu duygunun deneyimlenmesi ile ilişkili olduğunu kavramanın, zararına sevinme duygusuna ilişkin yeni bakış açıları geliştirmeye olanak sağlayacağı düşünülmektedir.

Öz Bu çalışmanın amacı, zararına sevinme (schadenfreude) ve yardım davranışının, ka-ranlık üçlü, benlik saygısı, empati ve bakış açısı alma bakımından incelenmesidir. Ça-lışmaya 245 kadın, 49 erkek üniversite öğrencisi katılmıştır (M=21.25, ss=3.47). Ka-tılımcılar sırasıyla, karanlık üçlü, benlik saygısı, kişilerarası tepkisellik indeksi (em-pati ve bakış açısı alma alt ölçekleri) sorularını cevaplamışlardır. Bunun ardından ka-tılımcılara 3 farklı türde senaryo verilmiştir. Katılımcılar, her senaryo için zararına sevinme ve sempati duygusunu ölçmek amacıyla hazırlanan soruları, ardından da yar-dım davranışı ile ilgili soruları cevaplamışlardır. Bulgulara göre, yardım davranışı, zararına sevinme, benlik saygısı, Makyavelizm, psikopati, bakış açısı alma ve empati değişkenleri bakımından anlamlı düzeyde açıklanmıştır. Zararına sevinme ise, sem-pati, Makyavelizm, narsisizm, psikopati, bakış açısı alma, empati, benlik saygısı ve yardım davranışı bakımından anlamlı düzeyde açıklanmıştır. Yüksek düzeyde psiko-pati ve Makyavelizm yüksek düzeyde zararına sevinme ile ilişkilidir. Yüksek düzeyde yardım davranışı düşük düzeyde zararına sevinme ile ilişkilidir. Bulgular ilgili alan-yazın ışığında tartışılmıştır.

Many scientists view values as having a basic importance in understanding and explaining human behavior. Values emerge as criteria in the individual's thoughts, attitudes, behaviors and works and constitute an element of social integrity. Individuals generally adopt the values of the group, the society and the culture they live in, and use them as a criterion in their judgments and choices. Thus, they find the possibility of reaching more general, more accurate, better, more important, more appropriate and fairer judgments (Boratav, 2009, Kuşdil & Kağıtçıbaşı, 2000). The aim of this research is to compare the relationship between the value perceptions of the mothers of primary first grade children and the values they want to transfer to their children. The study group included 312 mothers of children who are studying in the first grades of 6 different elementary schools in the Pendik district of Istanbul. According to this, to determine mothers' value perceptions, Portrait Values Questionnaire developed by Schwartz et al. (2001) and to determine the values they want to transfer to their children, Value Transfer Questionnaire were used. According to the results of the study, the mothers attached the most importance to the value of 'universality' in their perceptions of value. Mothers attached the least importance to 'power' value in their own perception of values. However, mothers attached the most importance to 'kindness' and 'universality' in conveying values to their children. Findings of the study were discussed in the light of field research.

A comprehensive and inclusive business model that prioritizes sustainability and stakeholder engagement across various levels of society and the economy. This approach considers the long-term economic value while addressing societal needs and ensuring balanced, sustainable outcomes. Incorporating multiple theoretical perspectives, future-oriented thinking, effective governance, innovation, and a paradigm shift towards equitable and stakeholder-centric practices are crucial elements. The integration of resource-based strategies, corporate governance principles, real options, and institutional innovation can further enhance this model's effectiveness. Embracing the triple bottom line—economic, social, and environmental considerations—can drive positive change and create a more resilient and responsible business ecosystem.

A comprehensive and inclusive business model that prioritizes sustainability and stakeholder engagement across various levels of society and the economy. This approach considers the long-term economic value while addressing societal needs and ensuring balanced, sustainable outcomes. Incorporating multiple theoretical perspectives, future-oriented thinking, effective governance, innovation, and a paradigm shift towards equitable and stakeholder-centric practices are crucial elements. The integration of resource-based strategies, corporate governance principles, real options, and institutional innovation can further enhance this model's effectiveness. Embracing the triple bottom line—economic, social, and environmental considerations—can drive positive change and create a more resilient and responsible business ecosystem.

Bu çalışmanın amacı yönetici olarak görev yapan yöneticilerin narsizm özellikleri ile sahip oldukları büyük üçlü mükemmeliyetçilik seviyeleri arasındaki ilişkiye bilişsel esneklik,  iş doyumu seviyelerinin aracı etkisinin incelenmesidir. Bu amaçla anket tekniğinden yararlanılacak çalışmada yöneticilerin narsizm ve mükemmeliyetçilik düzeyleri belirlenmiş ve bu durumun bilişsel esneklik ve iş doyumu seviyeleri ile ilişkisi ortaya konulmuştur. Nicel araştırma deseninde planlanan çalışmada araştırmacı tarafından oluşturulan sosyo-demografik bilgiler formu, Kırılgan Narsizm Ölçeği, Büyük Üçlü Mükemmelliyetçilik Ölçeği, Bilişsel Esneklik Ölçeği ve Mesleki Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizi SMARTPLS paket programı aracılığı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın yerli literatüre katkı sağlaması hedeflenmektedir.