Support Cours HEM Master Finance - IFRS Extrait Étudiants
Support Cours HEM Master Finance - IFRS Extrait Étudiants
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Sommaire
1 Tour de table 2 Objectifs du sminaire et thmes traiter 3 Thmatiques traiter
q Nom, Prnom q Formation antrieure (le cas chant) q Stages effectus q Orientation souhaite aprs HEM q Attentes particulires pour le sminaire
Sommaire
1 Tour de table 2 Objectifs du sminaire et thmes traiter 3 Thmatiques traiter
Objectifs du sminaire
q Initier les participants au monde de lentreprise et aux attentes du march lgard du nouveau rfrentiel comptable international q Dispenser aux participants une vision globale des principales problmatiques comptables et financires auxquelles sont confrontes les entreprises publiant leurs comptes consolids en IFRS. q Une place centrale sera galement accorde aux dimensions de gestion de projet et de conduite du changement comme garants de la russite dans la dure des grands chantiers initis dans les groupes.
Sommaire
1 Tour de table 2 Objectifs du sminaire et thmes traiter 3 Mthodologie de travail
Mthodologie de travail
q Projection de slides q Pour chaque thme envisag, travail en groupe de 5 personnes et prsentation denviron 30 minutes q change sous forme de questions/rponses q Synthse
Notation
q Assiduit
15%
q Participation
25%
q Expos
30%
q Examen
30%
Constitution des Groupes : 4 groupes Thmatiques traiter : - Immobilisations corporelles et incorporelles en IFRS (IAS 16 et IAS 38) - Avantages au personnel en IFRS (norme IAS 19 et IFRS 2)) - Contrats dassurance (IFRS 4 et IAS 39) -Contrats de leasing (normes IAS 17 et IAS 39 : preneur et loueur) HEM Master Finance
Sommaire
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Ces diffrents plans de comptes dfinissent les principes qui prsident llaboration des tats financiers des entreprises. Les tats financiers sont tablis sous la responsabilit des organes de gestion et sont certifis, le cas chant, par un commissaire aux comptes La nomination dun commissaire aux comptes (CAC) est obligatoire pour les socits anonymes. Cette nomination est du ressort de lAssemble gnrale des actionnaires. Cas particulier des banques, assurances et socits cotes (APE) : 2 CAC.
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Le nouveau rfrentiel IFRS deviendra obligatoire pour ltablissement des comptes consolids des socits cotes.
Les deux chances, CDVM et BAM, constituent des dates butoirs, ce qui nempche pas tout tablissement ayant dj finalis son projet de transition comptable danticiper sa communication financire en IFRS.
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l'IASB a publi, le 9 juillet 2009, le rfrentiel comptable applicable aux PME - IFRS for SMEs. Cette publication constitue laboutissement dun processus dlaboration de cinq ans qui a ncessit notamment la consultation de PME du monde entier. Ce nouveau rfrentiel se caractrise par son caractre autonome au regard du rfrentiel IFRS. Les principales dispositions du rfrentiel IFRS, relatives la comptabilisation et lvaluation des actifs, des passifs, des produits et des charges, ont toutefois t reprises mais simplifies pour rpondre aux besoins spcifiques des PME. En outre, compar ce qui est requis par le rfrentiel IFRS, le niveau dinformations produire en annexes a t rduit significativement.
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q Le lgislateur stipule dans le paragraphe D (page 13) du code gnrale de normalisation comptable, parmi les livres et supports comptables, lexistence dun manuel de procdures pour toutes les entreprises ds quil est ncessaire la comprhension du systme de traitement et la ralisation des contrles. q Toutefois, larticle 4 de la loi comptable N? 9-88 du 25 dcembre 1988 relative aux obligations comptables des commerants dispose que les personnes assujetties la prsente loi dont le chiffre daffaires est suprieur sept millions cinq cents milles dirhams doivent tablir un manuel qui a pour objet de dcrire lorganisation comptable de lentreprise .
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q Information et formation :
Amliorer le niveau de communication grce la comprhension des circuits dinformation ; Amliorer lefficacit du travail du personnel comptable en dcrivant clairement leur rle et leurs tches et en mettant leur disposition un rfrentiel cadre (assimil galement une aide mmoire) ; Renforcer le contrle interne.
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Pices justificatives Compte rendu d vnement Ecritures lmentaires Ecritures regroupes Journal comptable
Systme comptable
IASB
Commission europenne
Accounting Reporting Committee
Normes IAS
q Commission europenne :
Niveau technique : EFRAG - Conseille la Commission europenne sur lapprobation des normes - Participe aux dbats comptables internationaux Niveau politique : Comit de la rglementation comptable (CRC ou ARC) - Propose ladoption des normes comptables la Commission europenne
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PUBLICATION
Publication de la norme au Journal Officiel des Communauts Europennes La norme est applicable dans chaque pays de lUE
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APPLICATION
CNC
BAM
IASB
IFRIC
PCG
PCEC
PCG
PCEC
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} Prudence conomique
- Pnalisation maximale de lentreprise la prise de dcisions managriales dont le bon dnouement nest pas assur ds le dpart ; - Etalement des produits/frais dacquisition des actifs/passifs sur sa dure de vie.
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un cadre conceptuel
des normes
des interprtations
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Ce nest pas une norme mais un ensemble de concepts qui sont la base de la prparation et de la prsentation des tats financiers HEM Master Finance
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Les ressources contrles par lentreprise et sur sa capacit les modifier dans le pass La structure financire ainsi que sur la liquidit et la solvabilit
La rentabilit Compte de rsultat Les variations de la situation financire Tableau des flux de trsorerie
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Cot Actuel
Valeur de ralisation
Valeur actualise
La juste valeur
q Dans les principes actuels, primaut du principe du cot historique
Ce principe ne reflte pas la ralit conomique, notamment en priode d'inflation Ce principe prvaut nanmoins toujours en droit franais
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Prix observable sur un march des actifs ou passifs identiques la date dvaluation ou une date proche A dfaut, prix observable sur un march des actifs ou passifs similaires la date dvaluation ou une date proche A dfaut, autres techniques d valuation reprenant les hypothses du march lorsquelles sont disponibles ou, dfaut, celles de lentreprise (flux de trsorerie actualiss, comparables, )
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Non Oui Existence dun modle dvaluation? Utilisation de donnes issues de marchs actifs? Juste valeur donne par le modle
Oui
Non
JV
Non
Non
JV
Oui Oui Non Non
Pondration possible par probabilits?
JV JV JV
Si la juste valeur nest pas fiable : mention des raisons en annexe HEM Master Finance
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Principe gnral : q Ne pas sattacher la forme juridique q Analyse fonde sur le transfert des risques et avantages
Des contrats analyser : q Les contrats de location q Les contrats dacquisition de socits q Les contrats de ventes de biens ou de prestations de services Pas de possibilit de constater des charges taler ou des charges diffres
Principe gnral
Prdominance du bilan sur le compte de rsultat : seuls les vrais actifs et passifs peuvent tre reconnus (lIASB est en train de supprimer toute rfrence ce concept dans les rares normes qui le mentionnait)
Certaines variations de juste valeur sont enregistres directement dans les capitaux propres
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Rgles sectorielles
Segments oprationnels Informations fournir dans les tats financiers des banques et des institutions financires assimiles Agriculture Contrats d'assurance Prospection et valuation de ressources minrales Instruments financiers: informations fournir
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Amendement IAS 39
Passifs financiers
Option juste valeur Transition et comptabilisation initiale des actifs et passifs financiers Contrats de garantie financire Immobilisations corporelles Stocks Immobilisations incorporelles Immeubles de placement Actifs non courants dtenus en vue de la vente et activits abandonnes Dprciation dactifs Contrats de construction Contrats de location Comptabilisation des subventions publiques et informations fournir sur l'aide publique Cots d'emprunt Amendements IAS 23 "Cots d'emprunt" Avantages du personnel Traitement des gains et pertes actuariels, des rgimes groupes et des informations fournir Provisions, passifs ventuels et actifs ventuels Paiement fond sur des actions
Engagements sociaux
IAS 37 IFRS 2
Adopte UE Adopte UE
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30/06/2008
1re publication semestrielle selon IAS/IFRS
Retraitement du bilan et compte de rsultat semestriel (comparatif au 30.06.2007) Impact des rserves ou rsultat en fonction des options choisies
31/12/2008
1re publication annuelle selon IAS/IFRS
Retraitement du bilan et compte de rsultat annuel et annexes (comparatif au 31.12.2007) Impact des rserves ou rsultat en fonction des options choisies
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Tour dhorizon des principales normes IAS / IFRS et de leurs incidences sur les tats financiers
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q Par exemple :
} } } } } Crances sur la clientle, Oprations interbancaires, Placements (actions, obligations..), Titres de participation non consolids, Actifs lis aux instruments conditionnels achets
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q Par exemple :
oprations interbancaires, oprations avec la clientle, dettes attaches aux oprations sur titres, dettes fournisseurs.
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Ci (1 + X ) ( ti / 365)
X est le taux d'intrt effectif n le nombre de flux de trsorerie restant jusqu lchance Ci le ime flux de trsorerie Ti est le nombre de jours qui spare le calcul de celle du ime flux de trsorerie
q Le taux d'intrt effectif correspond au taux qui actualise exactement les flux futurs attendus de l'instrument financier. Il vrifie donc en particulier l'quation suivante :
VNC 0 =
i =1
Ci (1 + x ) (T i / 365 )
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- Actifs dtenus jusqu leur chance (Held to maturity - HTM) : actifs financiers paiements fixs ou dterminables et chance fixe que lentreprise a lintention et la capacit de conserver jusqu leur chance. - Prts et crances : actifs financiers mis par lentreprise du fait de la remise un dbiteur dargent ou de biens et services non destins tre vendus court terme. - Actifs disponibles la vente (Available for sale - AFS) : actifs financiers qui nentrent dans aucune catgories ci-dessus.
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Titres En rsum
Classification
Objectif de dgager un bnfice court terme ou choix juste valeur NON OUI
OUI
HTM
BMTN TCN
OUI
Prt et Crance
NON
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AFS
Titres Bilan
ACTIF Valeurs en caisse, Banques Centrales, Trsor public, Service des chques postaux Actifs financiers la juste valeur par rsultat Instruments drivs de couverture Actifs financiers disponibles la vente Prts et crances sur les Etablissements de crdit et assimils Prts et crances sur la clientle Ecart de rvaluation actif des portefeuilles couverts en taux Placements dtenus jusqu' leur chance Actifs d'impt exigible Actifs d'impt diffr Comptes de rgularisation et autres actifs Actifs non courants destins tre cds Participations dans des entreprises mises en quivalence Immeubles de placement Immobilisations corporelles Immobilisations incorporelles Ecarts d'acquisition N N-1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Total de lactif
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Titres
Classification Actuelle Classification IFRS
Critre de classification Actifs dtenus pour dgager un bnfice court terme Valorisation la Juste Valeur Volatilit au Rsultat
Rgle de valorisation
Titres de Transaction
Critre de classification
Titres de Placement
Rgle de valorisation
Titres dinvestissement
Transfert possible
Sanction Tainting*
Titres revenu fixe/dterminable ; Intention et Capacit de les conserver jusqu leur chance Valorisation au Cot Amorti
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= Valeur du March
Juste Valeur
CF0 CF1 0 1
i= 0
=n
CF i (1 + t ) i
CF2 2 CF3 3 . . CFn n
=
Actifs Dtenus jusqu Echance
(Held To Maturity)
CFi i i = 0 (1 + T IE )
n
Cot Amorti
Taux dintrt Effectif : Taux permettant dgaliser les Cash- Flows changs tout au long de la dure de vie de lactif
VAcq Frais
CFi =0 i i = 0 (1 + T IE )
m
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q Cette catgorie comprend galement tous les titres comptabiliss volontairement par lentreprise la juste valeur
Prts, actions, obligations
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dutiliser cette catgorie pendant lexercice en cours et les deux exercices suivants.
Le reclassement de tout le portefeuille HTM conduit constater la totalit des plus-values sur ce portefeuille en rsultat ou capitaux propres. Le reclassement devient obligatoire pour tout les groupe
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HTM
Un reclassement dactif la juste valeur en rsultat vers AFS ou HTM est impossible. Il nest pas possible de procder des reclassements volontaires.
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Par contre, ne sont pas des indices de dprciation : la disparition dun march actif du seul fait que les titres ne sont plus ngocis sur un march organis; la baisse de notation dune entreprise.
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Valeur recouvrable
Cot amorti
La valeur actualise des flux futurs attendus en utilisant le taux dintrt effectif dorigine
Juste valeur
!
60
100 120 83 82
0 0 -18 -16
120 83 82 66
20 -17 0 0
(1) (2)
Enregistrement en capitaux propres de la plus value latente sur le titre : (120 100 = 20) Variation de juste valeur enregistre dans les capitaux propres (120 83 = - 37) soit, en cumul, une moins value latente de 17
Pas dindication objective que la moins value latente reprsente une perte de valeur
(3)
(4)
Du fait dindications objectives de pertes de valeur du titre dtenu (secteur dactivit en difficult, perte de parts de march), le Groupe dcide de constater une perte de valeur. Celle-ci est gale la diffrence entre la valeur comptable de lactif et sa juste valeur soit 18. La comptabilisation dune dprciation lors de lexercice prcdent constitue une prsomption que les moins values latentes ultrieures constituent encore des pertes de valeur comptabiliser en rsultat.
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Valeur
?VB
VB1
Capitaux Propres
Si <0
Oui
-20%
VB2
Oui
6 mois
Date darrt
Temps
Charges
HEM Master Finance
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Titres Dprciation
q La pratique utilise par les tablissements de crdit prvoit gnralement la dtermination de deux critres permettant de conclure que la dprciation constate est significative et durable:
Un critre qualitatif: baisse prolonge du cours du titre (cours spot du jour de larrt) en de dun pourcentage dtermin sous le cot unitaire moyen pondr (valeur dalerte). Dans ce cas, un impairment pourrait tre dcid en fonction de la valeur du titre lhorizon de dtention et sur la base dune mthode multicritres. Ce critre permet de comptabiliser un impairment en fonction des informations disponibles et sans attendre le dclenchement du critre quantitatif. Un critre quantitatif (exemple baisse du cours moyen sur les 12 derniers mois en de du CMUP) entranant la comptabilisation mcanique dun impairment.
q La provision est calcule par diffrence entre le cours spot le jour darrt et le CMUP.
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Prime de remboursement 9 Avec: Date dmission le 30 juin N et date de remboursement le 30 juin N+2, Les intrts sont payables annuellement terme chu et le remboursement intervient in fine. q Quel est le traitement comptable spcifique cet emprunt: Dans les comptes individuels? Dans les comptes consolids en IFRS? Passer les critures comptables ncessaires partir de la date de souscription jusqu la date de remboursement.
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155
159
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Le TIE de cette obligation est calcul selon la formule suivante: Montant initial = Somme (Cash Flows * (1+TIE)-x) 155 = 10,5 * (1+t)-1 + 169,5 * (1+t)-2 Do un TIE de 8,01%
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30/06/N VNC0
31/12/N VNC1
30/06/N+1
31/12/N+1
30/06/N+2
VNC2
Au 30 juin N, lobligation est comptabilise au cot amorti correspondant cette mme date qui est gal au prix de souscription soit 155 (140+15). VNC0 = 10,5 * (1+8,01%)-1 + 169,5 * (1+8,01%)-2 = 155
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Au 31 dcembre N+1, le cot amorti est calcul comme suit: VNC2 = 169,5 * (1+8,01%) -1/2 = 163,1 La diffrence entre le cot amorti du titre au bilan et le cot amorti au 31 dcembre N+1 de 7,25 (163,1155,85 tombe de coupon entre les deux chances) correspond pour 5,25 (10,5/2) la valeur du coupon et pour 2 (7,25-5,25) lamortissement de la dcote. Au 30 juin N+2, le cot amorti doit tre ramen au prix de remboursement soit 169,5. La diffrance entre le cot amorti du titre au bilan et le cot amorti au 31 dcembre N+1 de 6,4 (169,5163,1) correspond pour 5,25 (10,5/2) la valeur du coupon et pour 1,15 (7,25-5,25) lamortissement de la dcote.
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155
155 6,1 5,25 0,85 5,25 5,25 10,5 7,25 5,25 2 5,25 5,25 1,15 169,5
10,5
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Les avantages postrieurs lemploi dsignent les avantages du personnel (autres que les indemnits de fin de contrat de travail et les avantages sur capitaux propres) qui sont payables postrieurement la cessation de lemploi. Les avantages postrieurs lemploi sont les lments verss aprs le dpart du salari sous forme dindemnits rcurrentes ou ponctuelles, ces lments peuvent tre la charge de lentreprise (prestations dfinies) ou la charge dun organisme collecteur sans engagement complmentaire de lentreprise (cotisations dfinies)
Les autres avantages long terme dsignent les avantages (autres que les indemnits de fin de contrat de travail et les avantages sur capitaux propres) qui ne sont pas dus intgralement dans les douze mois suivant la fin de lexercice pendant lequel les membres du personnel ont rendu les services correspondants.
Les indemnits de fin de contrat de travail dsignent les avantages accorder un membre du personnel du fait de la rsiliation par lentreprise du contrat de travail avant lge normal de dpart en retraite ou de la dcision du membre du personnel de partir volontairement en change de ces indemnits. Les indemnits de fin de contrat de travail sont des versements ponctuels ou rcurrents sur une priode dtermine venant en compensation de la rupture du contrat de travail avec le salari (retraite anticipe, licenciement, accord contractuel, pratique de la branche,).
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i, j=0
pv ( Age
n ,m
+ i ) pp i
DroitAcq
( Anciennet (1 + ) i
+ i)
Probabilit de prsence
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Exemple des avantages consentis aux salaris : stock options, attribution dactions gratuites, souscription dactions dcotes dans le cadre dun PEE
Paiements Cash settled : remise de trsorerie, dont le montant est assis sur la valeur des instruments de capitaux propres : Comptabilisation de la dpense en contrepartie dun passif, Rvaluation chaque date de clture par rsultat en contrepartie du passif, afin dajuster le passif la meilleure estimation de la sortie de ressources ncessaire lextinction de lobligation.
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dune augmentation des capitaux propres, Valeur unitaire de linstrument dtermine la date dattribution, sans revalorisation ultrieure.
La date dattribution : date laquelle la socit et le bnficiaire sentendent sur les termes et conditions de laccord. Date dacquisition : date laquelle les conditions dacquisition sont satisfaites. La priode dacquisition ( vesting period ) court de la date dattribution la date dacquisition.
Ncessit de mettre en place un modle de valorisation des composantes optionnelles pour la comptabilisation des plans de stock-options. Ce modle devrait tenir compte, le cas chant, de la dcote accorde aux salaris et de la priode dindisponibilit temporaire des actions.
Droits dfinitivement acquis la date dattribution (stock options sans condition de prsence) : comptabilisation immdiate de la charge ds lattribution des options. Droits soumis condition de prsence : lavantage consenti est rput rmunrer le travail venir. talement de la charge sur la priode de prsence ( vesting period ).
Conduit un dcalage entre le PNB de lactivit et ses charges dexploitation.
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