Tencnicad de Participación Grupal

IESTPC-A-CHETILLA
ESPECIALIDAD : INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
TÉCNICA DE PARTICIPACIÓN
GRUPAL
LIC. EVELYNN LAZO GALLARDO
 ULISES MATARA SÁNCHEZ.
 LUIS VÁSQUEZ MEDINA.
 PEDRO DILAS TAMBILLO.
 AMALIA PISCO RAMIREZ.
 DAVID PISCO IPARRAGUIRRE.
 WILDER CHILÓN CUEVA.
CHETILLA - 2012
FORO PHILLPS 6-6
DEBATE SEMINARIO.
MESA
PANEL REDONDA
PANEL
Definición: Es una discusión informal, realizada por un grupo de
especialistas o “expertos”, para analizar los diferentes aspectos de
un tema, aclarar controversias o tratar de resolver problemas de su
interés.
Pasos para su organización:

 Selección del tema y fijación de objetivos.
 Escoger al coordinador o moderador y de los
panelistas que pueden estar entre 4 y 8.
 Determinación de estrategias de desarrollo:
Tiempo asignado a los panelistas para la discusión.
 Periodo destinado para contestar las preguntas del
auditorio.
Funciones del Moderador:
 Anunciar el tema de discusión.
 Presentar a los Panelistas.
 Determinar el tiempo de discusión.
 Iniciar la discusión.
 Evitar que los panelistas se salgan del tema.
 Hacer resúmenes breves sobre el estado de la
discusión.
 Finalizar la discusión.
 Conceder la palabra a los miembros del
auditorio, al terminar la discusión de los
panelistas.
 Cerrar el panel.
DEBATE
Definición: Es una discusión dirigida entre dos personas o dos grupos que, ante
un auditorio, exponen sus ideas sobre un tema, sustentándolas con argumentos
que chocan entre sí.
Es una manera de presentar puntos de vista opuestos sobre un mismo tema.
Sus objetivos son:

Exponer y defender opiniones sobre un tema.
Adquirir elementos de juicio.
Facilitar la toma de decisiones.
Ejercitarse en la expresión oral y escucha; cada
participante pensando en lo que va a expresar
y escuchando con respeto los planteamientos de los
demás.

DEBATE
Normas para su preparación:
Elegir un tema de interés y que suscite

controversia.
Escoger un coordinador o moderador,
quien determina el esquema de
trabajo.
Conformar grupos que defiendan o
ataquen los planteamientos en
pro y en contra.
Preparar el material y las ayudas.
Designar un secretario.
DEBATE

Durante el debate el coordinador debe:
 Poner en consideración el objetivo.

 Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso.
 Describir la actividad. Dar las instrucciones que rigen a los
participantes y cerciorarse de que han sido comprendidas por todos.
 Formular la primera pregunta y dar la palabra en orden a los
participantes.
 Desempeñar durante la discusión el papel de moderador de la
discusión, agotadas las opiniones sobre la primera pregunta, pasar a
formular las siguientes
 Terminado el debate, el secretario tratará de que la asamblea llegue
al consenso sobre las conclusiones.
 Realizar la evaluación con la asamblea.

FORO
Definición: Es una exposición de un
tema determinado que realizan
generalmente cuatro personas: un
mantenedor y tres ponentes. Se trata
de un tema dividido, por lo general en
tres subtemas, pero esto no quiere
decir que el número de ponentes no
pueda aumentar, ni que haya más
subtemas. El foro es una exposición
de grupo.

FORO
 Una vez conocidos los temas, se reúnen todos los integrantes del grupo y
determinan el tiempo exacto que van a emplear, teniendo en cuenta que hay que
distribuirlo en tres partes: presentación de la actividad, exposición de los ponentes y
preguntas del auditorio.
 Sugerimos que el tiempo sea dividido en: 5 minutos para la presentación del tema,
30 minutos para la exposición de los ponentes y 15 minutos para las preguntas del
auditorio.
 En una reunión previa debe nombrarse el mantenedor, dividir el tema en tantas
partes cuantos ponentes haya, asignar un subtema a cada ponente, acordar el orden
de exposición.
 Debe prepararse el tema estudiando y consultando libros, revistas, periódicos y toda
clase de publicaciones relacionadas con el tema.
 Para mantener unidad temática y coherencia, los integrantes deben preparar todo el
tema en grupo y no individualmente.
 El mantenedor debe aprenderse de memoria el nombre y el interés del tema general,
lo mismo que los nombres de los subtemas y los de las personas que lo van a
exponer.
N
ormas para su realización:
FORO
 El coordinador o mantenedor pone en consideración el objetivo.
 Anuncia el tema, hecho, problema o actividad que se va a discutir o analizar y
lo ubica dentro del proceso.
 Describe la actividad que se va a realizar, da las instrucciones sobre las
normas que regulan la participación de los asistentes.
 Declara iniciado el foro. Suministra los contenidos teóricos y concede la
palabra a los participantes. Para animar al participante que se encuentra
tímido o renuente a participar puede lanzarle una de las preguntas preparadas
con anticipación, para así despertar el interés.
 Orienta y estimula la participación de los asistentes centrando las
intervenciones hacia el tratamiento del tema y utilizando las ayudas que crea
conveniente.
 Cuando se considere que se ha agotado el tratamiento de un aspecto del
tema, el coordinador o el secretario hace una síntesis de lo expuesto antes de
seguir tratando los aspectos restantes.
PHILLIPS 6-6

Definición: Es una discusión en grupo en la que un grupo mayor se divide en

subgrupos de seis personas, para que en seis minutos de trabajo colectivo
expresen su opinión sobre un tema. Luego hay una plenaria en la cual un
integrante por grupo expone las conclusiones a que llegaron.
Sus objetivos son:

 Lograr la participación del grupo general.
 Reunir un buen número de interpretaciones sobre un
tema.
 Evitar el monopolio interpretativo y participativo.
 Estimular el trabajo de aquellos participantes tímidos o
pasivos.
PHILLIPS 6-6
Normas para su realización:
Describir la actividad.
Dar a conocer el tema o subtemas a desarrollar.
En cada subgrupo, se debe nombrar un relator. Relator es
la persona que durante los seis minutos apunta todas las
ideas y a partir de ellas hace una síntesis que luego
expondrá en la plenaria.
¿Cuándo se aplica esta técnica?

Después de actividades en las que la asamblea ha tenido
una actitud pasiva: conferencias, películas, proyección
de diapositivas, audiciones, dramatizaciones entre otras.
Para realizar análisis de artículos de revistas o
periódicos.
Para analizar situaciones conflictivas y sacar
conclusiones
SEMINARIO

Definición: Es una técnica de trabajo en grupo y expresión oral

utilizada para tratar a fondo un tema predeterminado.
La preparación de un seminario debe hacerse con bastante
anticipación, ya que tienen dos clases de sesiones: las de las
comisiones encargadas de estudio de subtemas, de concretar detalles
y de elaborar las recomendaciones; y las sesiones plenarias que tienen
por objeto determinar puntos de vista generales y sacar conclusiones.
Elección del tema.
Elaboración del plan y distribución de subtemas entre las comisiones.
SEMINARIO

Normas para su realización:

Reuniones previas de las comisiones para estudio de los subtemas.
Cada comisión nombra su representante y un relator para las
plenarias.
Reunión plenaria, que debe ser coordinada por un presidente que
modera las intervenciones de los relatores de las diferentes
comisiones. Un secretario general del seminario que debe redactar el
documento final con base en las ponencias presentadas por escrito al
seminario por cada comisión.
MESA REDONDA

Definición: Es la reunión de varias personas, tres o

seis por lo general, para exponer sobre un tema
predeterminado y preparado, bajo la dirección de un
moderador.
Su objetivo es:
Suministrar nuevos conocimientos sobre un tema
interesante.
Las personas eligen el tema para discutir; este debe
ser adecuado a sus capacidades, con el objeto de que
la discusión sea posible; con fuentes de información
suficientes, a fin de que haya argumentos en pro y en
contra; interesante, para que la actividad sea
dinámica, y de actualidad para que llame la atención
de los integrantes.
VACÍA TU
BOLSILLO
SOBRE TU
MENTE Y TU
MENTE
LLENARÁ
A S.. .
TU
R A CI
BOLSILLO. G

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Pasos para su organización:

Sus objetivos son:

Elegir un tema de interés y que suscite

 Poner en consideración el objetivo.

Definición: Es una discusión en grupo en la que un grupo mayor se divide en

Sus objetivos son:

¿Cuándo se aplica esta técnica?

Definición: Es una técnica de trabajo en grupo y expresión oral

Normas para su realización:

Definición: Es la reunión de varias personas, tres o

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