Técnicas de Participación Grupal

TÉCNICAS DE PARTICIPACIÓN GRUPAL
EL DEBATE
Definición:
Es una discusión dirigida entre dos personas o dos grupos que, ante un auditorio,
exponen sus ideas sobre un tema, sustentándolas con argumentos que chocan entre
sí.
Es una manera de presentar puntos de vista opuestos sobre un mismo tema.
Sus objetivos son:
a. Exponer y defender opiniones sobre un tema.
b. Adquirir elementos de juicio, tanto con la preparación como con las
exposiciones para facilitar la toma de decisiones.
c. Ejercitarse en la expresión oral y escucha; cada participante pensando
en lo que va a expresar y escuchando con respeto los planteamientos
de los demás.
Normas para su preparación:

a. Elegir un tema de interés y que suscite controversia, y preparar los
contenidos teóricos.
b. Escoger un coordinador o moderador, quien determina el esquema de
trabajo que en algunos casos puede ser un cuestionario con preguntas
elaboradas de tal manera que susciten la controversia.
c. Conformar grupos que defiendan o ataquen los planteamientos en pro
y en contra.
d. Preparar el material y las ayudas.
e. Designar un secretario.
Normas para su realización:

Durante el debate el coordinador debe:
 Poner en consideración el objetivo.
 Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso.
 Describir la actividad. Dar las instrucciones que rigen a los participantes y
cerciorarse de que han sido comprendidas por todos.
 Formular la primera pregunta y dar la palabra en orden a los participantes.
 Desempeñar durante la discusión el papel de moderador de la discusión,
agotadas las opiniones sobre la primera pregunta, pasar a formular las
siguientes
 Terminado el debate, el secretario tratará de que la asamblea llegue al
consenso sobre las conclusiones.
 Realizar la evaluación con la asamblea.
EL FORO
Definición:
Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro personas: un

mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres subtemas,
pero esto no quiere decir que el número de ponentes no pueda aumentar, ni que haya más
subtemas. El foro es una exposición de grupo.
 Una vez conocidos los temas, se reúnen todos los integrantes del grupo y determinan
el tiempo exacto que van a emplear, teniendo en cuanta que hay que distribuirlo en
tres partes: presentación de la actividad, exposición de los ponentes y preguntas del
auditorio.
 Sugerimos que el tiempo sea dividido en: 5 minutos para la presentación del tema. 30
minutos para la exposición de los ponentes. 15 minutos para las preguntas del
auditorio.
 En una reunión previa debe nombrarse el mantenedor, dividir el tema en tantas partes
cuantos ponentes haya, asignar un subtema a cada ponente, acordar el orden de
exposición.
 Debe prepararse el tema estudiando y consultando libros, revistas, periódicos y toda
clase de publicaciones relacionadas con el tema.
 Para mantener unidad temática y coherencia, los integrantes deben preparar todo el
tema en grupo y no individualmente.
 El mantenedor debe aprenderse de memoria el nombre y el interés del tema general,
lo mismo que los nombres de los subtemas y los de las personas que lo van a exponer.
 El coordinador o mantenedor pone en consideración el objetivo.

 Anuncia el tema, hecho, problema o actividad que se va a discutir o analizar y lo ubica
dentro del proceso.
 Describe la actividad que se va a realizar, da las instrucciones sobre las normas que
regulan la participación de los asistentes.
 Declara iniciado el foro. Suministra los contenidos teóricos y concede la palabra a los
participantes. Para animar al participante que se encuentra tímido o renuente a
participar puede lanzarle una de las preguntas preparadas con antelación, para así
despertar el interés.
 Orienta y estimula la participación de los asistentes centrando las intervenciones hacia
el tratamiento del tema y utilizando las ayudas que crea conveniente.
 Cuando se considere que se ha agotado el tratamiento de un aspecto del tema, el
coordinador o el secretario hace una síntesis de lo expuesto antes de seguir tratando
los aspectos restantes.
SIMPOSIO
 Un grupo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma

sucesiva ante el grupo.
 Duración: 15 a 20 min por participante de modo que en total no pasen de 1 hora.
 Objetivo: Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga
una visión integral del tema.
 Características: Es formal. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser
concretos.
 Número De Participantes: Un Coordinador. 2 a 6 expositores. Participantes según
disponibilidad de ambiente.
 Organización: Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden
de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales.
 Desarrollo: El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente.
Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
PANEL
Definición:
Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas o “expertos”, para analizar
los diferentes aspectos de un tema, aclarar controversias o tratar de resolver problemas de su
interés.
Pasos para su organización:
1. Selección del tema y fijación de objetivos.

2. Escoger al coordinador o moderador y de los panelistas que pueden estar
entre 4 y 8.
3. Determinación de estrategias de desarrollo:
4. Tiempo asignado a los panelistas para la discusión.
5. Periodo destinado para contestar las preguntas del auditorio.
6. Forma de iniciación del panel: puede ser una pregunta general planteada por
el moderador a cualquiera de los miembros, o una breve exposición de cada
panelista.
7. Definición del plan, para el desarrollo del tema.
Funciones del Moderador:
 Anunciar el tema y el objetivo de discusión.

 Presentar a los Panelistas.
 Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
 Iniciar la discusión.
 Mantenerla viva y animada.
 Evitar que los panelistas se salgan del tema.
 Hacer resúmenes breves sobre el estado de la discusión.
 Finalizar la discusión.
 Conceder la palabra a los miembros del auditorio, al terminar la discusión de los
panelistas.
 Cerrar el panel.
PHILLIPS 6-6
Definición:
Es una discusión en grupo en la que un grupo mayor se divide en subgrupos de seis personas,
para que en seis minutos de trabajo colectivo expresen su opinión sobre un tema. Luego hay
una plenaria en la cual un integrante por grupo expone las conclusiones a que llegaron.
Sus objetivos son:
1. Lograr la participación del grupo general.

2. Reunir un buen número de interpretaciones sobre un tema.
3. Evitar el monopolio interpretativo y participativo.
4. Estimular el trabajo de aquellos participantes tímidos o pasivos.
 Describir la actividad.
 Dar a conocer el tema o subtemas a desarrollar.
 En cada subgrupo, se debe nombrar un relator. Relator es la persona que durante los
seis minutos apunta todas las ideas y a partir de ellas hace una síntesis que luego
expondrá en la plenaria.
¿Cuándo se aplica esta técnica?
a) Después de actividades en las que la asamblea ha tenido una actitud pasiva:

conferencias, películas, proyección de diapositivas, audiciones, dramatizaciones entre
otras.
b) Para realizar análisis de artículos de revistas o periódicos.
c) Para analizar situaciones conflictivas y sacar conclusiones.
MESA REDONDA
Definición:
Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre un tema
predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador.
Su objetivo es:
Suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.
 Las personas eligen el tema para discutir; este debe ser adecuado a sus capacidades,
con el objeto de que la discusión sea posible; con fuentes de información suficientes,
a fin de que haya argumentos en pro y en contra; interesante, para que la actividad
sea dinámica, y de actualidad para que llame la atención de los integrantes.
 Se debe nombrar un moderador, o sea un encargado de dirigir la discusión; este, a su
vez, designa un relator, cuyo oficio es resumir lo que cada expositor plantea.
 Entre todos fijan el tiempo que debe emplearse en la discusión. La agenda o lista de
las ideas de desarrollo, de acuerdo con el siguiente modelo.
AGENDA
NOMBRE DE LA INSTITUCION
ACTIVIDAD: Mesa redonda
TEMA: ____________________________________________
SUBTEMAS: _______________________________________
EXPOSITORES: ____________________________________
MODERADOR: _____________________________________
RELATOR: _________________________________________
LUGAR: ___________________________________________
FECHA: ____________________ HORA: ________________
DURACION: _________________
 La agenda mecanografiada o manuscrita, debe distribuirse con anticipación a todos

los participantes.
 Se ha de disponer adecuadamente de las sillas y mesas para lograr que todos

participen.
 El moderador abre la discusión, presenta el tema y pone de relieve su interés. Explica
el procedimiento a seguir.
 Se pone a discusión uno a uno los temas que aparecen en la agenda. Discutido el
primero, el relator toma nota de los acuerdos o recomendaciones que se hayan
sacado y les da lectura. Así se procede con el resto de la agenda.
 Los integrantes deben expresar con calma, claridad y concisión sus puntos de vista.
 No se debe monopolizar la palabra.
 El moderador debe evitar expresar su propia opinión. Sus intervenciones se limitarán
a formular preguntas aclaratorias, a interpretar los puntos dudosos, a procurar que la
discusión no se salga del tema y a dar por finalizado un punto de la discusión.
 El moderador debe dirigir las preguntas a toda la mesa, nunca a un integrante como
individualidad.
CONFERENCIA
 Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo
 Exposición: 60 minutos
 Preguntas: 20 a 30 minutos
 Objetivo: Presentar información de manera directa, coordinada y formal.

 Características: Formalista. Permite la comunicación en un solo sentido. Permite
presentaciones rápidas, completas y sin interrupciones.
 Número De Participantes: Un Coordinador. Un Expositor. Participantes de acuerdo
a disponibilidad de ambientes.
 Organización: Se fija claramente el objetivo de la reunión. Buscar y comprometer
al expositor. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes.
Prever equipos audiovisuales necesarios
 Desarrollo: El Coordinador presenta al expositor para disertar. Se invita a la
audiencia a formular preguntas aclaratorias.

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Normas para su preparación:

Normas para su realización:

Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro personas: un

Normas para su preparación:

Normas para su realización:

 El coordinador o mantenedor pone en consideración el objetivo.

 Un grupo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma

Pasos para su organización:

1. Selección del tema y fijación de objetivos.

Funciones del Moderador:

 Anunciar el tema y el objetivo de discusión.

Sus objetivos son:

1. Lograr la participación del grupo general.

Normas para su realización:

¿Cuándo se aplica esta técnica?

a) Después de actividades en las que la asamblea ha tenido una actitud pasiva:

Suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.

Normas para su preparación:

ACTIVIDAD: Mesa redonda

FECHA: ____________________ HORA: ________________

 La agenda mecanografiada o manuscrita, debe distribuirse con anticipación a todos

Normas para su realización:

 Se ha de disponer adecuadamente de las sillas y mesas para lograr que todos

 Objetivo: Presentar información de manera directa, coordinada y formal.

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FECHA: ____ HORA: