1.6 Taller de Costeo de Actividades de Capacitacion

Capacitación laboral
IRH 028 diurno – IRHS 028 vespertino
Competencia: “Administrar procesos y programas de capacitación, formación y
desempeño de los trabajadores, de acuerdo a políticas y
procedimientos de la organización”.
Unidad I
Diagnóstico y organización del proceso de capacitación
Elemento de “Administrar el proceso de capacitación de los trabajadores, de
competencia: acuerdo a políticas gubernamentales y procedimientos internos
de la organización.”
Costeo de actividades de
capacitación diferenciadas
por modalidad de enseñanza
Semana 6
Conocimientos:
Modalidades de enseñanza de una capacitación:
• Presencial
• E-learning
• B-learning

Costos de la acción de capacitación:
• Diseño del programa según modalidad de enseñanza.
• Honorarios.
• Preparación o arriendo de infraestructura (presencial y/o virtual) y equipos.

Modalidades de instrucción
“Proceso de enseñanza - aprendizaje que realiza

1. Presencial
directamente el relator a una participante o a un grupo
de participantes, los que deben estar presentes durante
el desarrollo de la actividad en un espacio físico común”
(8).
Modalidades de
instrucción
2. A distancia “Proceso de enseñanza-aprendizaje mediante un medio
impreso, audiovisual o informático (texto, video,
compact disc, internet u otros), en el cual los
participantes están geográficamente distribuidos y no
deben acudir a un lugar específico para el desarrollo de
la actividad de capacitación. Este proceso, se adapta a
los ritmos individuales de aprendizaje, sin limitación de
tiempo u ocupación, transformando al sujeto en
protagonista de su propio aprendizaje” (8).
“Es un tipo de capacitación a distancia, ofrecido a través
3. E learning de Internet, que permite a los participantes desarrollar el
proceso de enseñanza - aprendizaje de manera
integrada. Utilizando recursos informáticos de
comunicación y producción, provistas a través de las
herramientas disponibles en una plataforma de gestión
Modalidades de del aprendizaje (LMS – Learning management system)”
(8).
instrucción
4. E learning “Proceso de capacitación en el cual los actores no
asincrónico requieren estar conectados a la plataforma al mismo
tiempo. Las actividades se desarrollan en forma remota
y en horarios no predeterminados (de ahí la condición de
“asincrónico”), por lo que el proceso de enseñanza y
aprendizaje queda diferido en el tiempo y en el espacio,
respetando los ritmos de aprendizaje y distribución del
tiempo de manera personalizada. Estas actividades de
capacitación, pueden ser lideradas o conducidas por un
relator o ser de auto instrucción o autoaprendizaje” (8).
5. E learning “Proceso de capacitación que requiere la participación de
todos los actores al mismo tiempo ya que exige a los
sincrónico participantes reunirse en tiempo real (en un mismo
momento) y que es conducido por un relator, a través de
internet. En esencia este modelo replica a la
Modalidades de presencialidad, sin embargo, al ser realizado a través de
una plataforma permite hacerlo desde cualquier lugar
instrucción que posea conexión a Internet y que en el instante de la
sesión los participantes posean el dispositivo y el
software apropiado para interactuar”(8).
6. B learning Es un tipo de capacitación a distancia + presencial,

ofrecido a través de Internet y mezclado con seminarios
o talleres presenciales, que permite a los participantes
desarrollar el proceso de enseñanza - aprendizaje de
manera integrada, utilizando la modalidad presencial y
la modalidad e-learning.
Equipamiento necesario según modalidad de instrucción

Equipamiento necesario según modalidad de instrucción
Presencial A distancia E-learnig (S) E-learning (A) B-learning
1. Soporte tecnológico PC, office, PC, office, “Tipo de plataforma a utilizar que permiten la gestión de la actividad
internet, página internet, página de capacitación, tales como LMS software libre; Chamillo, Claroline,
web. web. Dokeos, LRN, Moodle, Sakai; LMS Comerciales; Almagesto,
Blackboard, Edu 2.0, E-ducativa, firstClass, Nixty, Saba, WizlQ; En la
nube; Ecaths, Edmodo, Schoologu, Udemy”. (8)
PC, office, internet, página web.
2. Funcionalidad de no no sí no sí
Web-based conference
3. Infraestructura física sí no no no sí
4. Accesibilidad “Corresponde a una excepción, en el cual el organismo capacitador cuenta con medios alternativos
(especiales para el tipo de discapacidad) para el acceso a los materiales en formatos que satisfagan a los
participantes con necesidades especiales (auditivas, visuales, kinestésicas y orales). Es importante notar
que cualquier mecanismo alternativo provisto por el OTEC, debe mantener la conexión para el registro de
tiempo de conectividad en el Sistema de Control eLearning de Sence.” (8)
5. Equipamiento “Describe y cuantifica los equipos con los que cuenta el ejecutor para el desarrollo de la actividad de
capacitación, es decir, dispositivos computacionales para relatores, tutores, participantes, entre otros”. (8)
Diseño programa según modalidad de instrucción

Ítems Tipo instrucción
E-learning Sincrónico E-learning asincrónico Presencial (individual-
grupal)
Valor Hora Sence $4.000 pesos $2.000 pesos $5.000 pesos
1. Modalidad de instrucción E-learning sincrónico E-learning asincrónico Presencial individual o grupal
2. Tipo de actividad Capacitación Capacitación Capacitación
3. Número de participantes Menor a 20 participantes Igual a uno De 1 a 30 participantes
4. Requisitos ingreso Nivel 1: No requiere inducción TIC No es obligatorio realizar
Nivel 2: Sí requiere inducción TIC inducción TIC
5. Tutor Profesional de apoyo y Profesional de apoyo y No requiere, solo relator.
orientación al participante. orientación al participante.
Se debe indicar horario de
atención o disponibilidad. Se debe indicar horario de
Este profesional debe siempre atención o disponibilidad.
ser diferente al relator.
Debe estar al menos 45 horas a
la semana de disponibilidad.
Costos de la acción de capacitación
Ejemplo 1: La empresa 123 requiere establecer el valor de un curso e-learning

asincrónico de 36 horas para un solo participante.
Valor hora Sence para curso e-learning asincrónico $2.000 pesos.-
Costo curso por participante: 36 horas x $2.000 = $72.000 pesos.-
Monto máximo que cubre el Sence para este curso con franquicia tributaria.
Costos de la acción de capacitación
Ejemplo 2: La empresa 987, requiere establecer el valor de un curso e-learning

sincrónico de 24 horas para 20 participantes.
Valor hora Sence para curso e-learning sincrónico $4.000 pesos.-
Costo curso : 24 horas x 20 participantes x $4.000 = $1.920.000 pesos.-
Diseño de programa según modalidad de instrucción
Ejemplo 3: La empresa 51, requiere establecer el valor de un curso presencial grupal

de 30 horas para 25 participantes.
Valor hora Sence para curso presencial $5.000 pesos.-
Costo curso : 30 horas x 25 participantes x $5.000 = $3.750.000 pesos.-
Diseño programa según modalidad de instrucción
Ejemplo 4: La empresa 9A7 requiere establecer el valor de un curso b-learning

sincrónico de 10 horas presenciales, 10 horas e-learning para 12 participantes.
Valor hora Sence para curso e-learning sincrónico $4.000 pesos y valor hora Sence para
curso presencial $5.000 pesos.-
Costo curso : (10 horas x 12 participantes x $4.000) + (10 horas x 12 participantes x

$5.000) = ($480.000 + 600.000) = $1.080.000 pesos.-
Bibliografía
Número fuente Fuente bibliográfica

(2) Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Parte VI Subsistema de desarrollo de
RRHH, Capítulo 14 Capacitación y desarrollo de personal. Editorial McGraw.Hill, Santa Fe, Bogotá.
(3) Fija nuevo estatuto de capacitación y empleo: Ley N° 19.518: http://
www.sence.cl/601/articles-3123_archivo_01.pdf
(4) Página Servicio Nacional de Capacitación: www.sence.cl
(5) Manual de procedimientos autorización de actividades de capacitación a realizarse por
organismos técnicos de capacitación, OTEC : http://
(6) Manual de funcionamiento de los comités bipartitos de capacitación: http://
(7) Manual de Procedimientos sobre el uso de la Franquicia Tributaria de capacitación para empresas,
2013: http://www.sence.cl/601/articles-3491_archivo_01.pdf
Bibliografía
Número fuente Fuente bibliográfica

(8) Instructivo aplicable a las solicitudes de autorización de actividades de capacitación e-learning en
modalidades sincrónica y asincrónica 2016: http://
Gracias

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“Proceso de enseñanza - aprendizaje que realiza

6. B learning Es un tipo de capacitación a distancia + presencial,

Equipamiento necesario según modalidad de instrucción

Diseño programa según modalidad de instrucción

Costos de la acción de capacitación

Ejemplo 1: La empresa 123 requiere establecer el valor de un curso e-learning

Valor hora Sence para curso e-learning asincrónico $2.000 pesos.-

Costo curso por participante: 36 horas x $2.000 = $72.000 pesos.-

Costos de la acción de capacitación

Ejemplo 2: La empresa 987, requiere establecer el valor de un curso e-learning

Valor hora Sence para curso e-learning sincrónico $4.000 pesos.-

Costo curso : 24 horas x 20 participantes x $4.000 = $1.920.000 pesos.-

Diseño de programa según modalidad de instrucción

Ejemplo 3: La empresa 51, requiere establecer el valor de un curso presencial grupal

Valor hora Sence para curso presencial $5.000 pesos.-

Costo curso : 30 horas x 25 participantes x $5.000 = $3.750.000 pesos.-

Diseño programa según modalidad de instrucción

Ejemplo 4: La empresa 9A7 requiere establecer el valor de un curso b-learning

Costo curso : (10 horas x 12 participantes x $4.000) + (10 horas x 12 participantes x

Número fuente Fuente bibliográfica

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