Iso 26000 Responsabilidad Social

ISO 26000 RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Castro Molano Sergio

Copete Ramirez Cesar
Pillimue Montenegro Fredy
Iso Organizacin Internacional

de Normalizacin.
cuenta con una membresa de
163 organismos nacionales de
normalizacin de pases grandes
y pequeos, industrializados, en
desarrollo y en transicin, en
todas las regiones del mundo.
ISO cuenta con un portafolio de
ms de 18.400 normas*, que
proveen a las empresas, el
gobierno y la sociedad de
herramientas prcticas en las
tres dimensiones del desarrollo
sostenible:
econmica,
ambiental y social.
ISO 26000 aborda siete materias

fundamentales de la
responsabilidad social. Cada cual
incluye asuntos, los que a su vez
contemplan acciones y
expectativas relacionadas.
Aunque todas las materias
fundamentales estn
interrelacionadas y son
complementarias, la naturaleza de
la gobernanza de la organizacin
es un tanto diferente del resto de
materias fundamentales. Una
gobernanza eficaz de la
organizacin permite a una
organizacin tomar acciones en el
resto de materias fundamentales y
asuntos, e implementar los
principios.
Importancia
Para las organizaciones la
sostenibilidad de los negocios
significa no slo el suministro
de productos y servicios que
satisfagan al cliente,
hacindolo sin poner en
peligro el medio ambiente,
sino tambin operar de una
manera socialmente
responsable.
La presin para hacerlo
proviene de los clientes,
consumidores, gobiernos,
asociaciones y el pblico en
general.
Iso 26000 y las

organizaciones
ISO 26000 ayudar a todo tipo de

organizacin independientemente de su
tamao, actividad o ubicacin a operar de
una manera socialmente responsable, al
proporcionar una gua sobre responsabilidad
social en cuanto a:
Conceptos, trminos y definiciones

Antecedentes, tendencias y caractersticas
Principios y prcticas
Materias fundamentales y asuntos

Integracin, implementacin y promocin
de un comportamiento socialmente
responsable a travs de toda la
organizacin y a travs de sus polticas y
prcticas, dentro de su esfera de influencia
Identificacin y compromiso con las partes
interesadas
Comunicacin de compromisos, desempeo
y otra informacin relacionada.
BENEFICIOS
Impulsar una toma de decisiones.
Mejorar las prcticas de gestin del riesgo de la
organizacin.
Aumentar la reputacin de la organizacin y
fomentar una mayor confianza pblica.
Apoyar la licencia social de la organizacin para
operar.
Generar innovacin.
Mejorar la competitividad de la organizacin.
Mejorar la relacin de la organizacin con sus
partes interesada.
Aumentar la lealtad, el involucramiento, la
participacin y la moral de los empleados
Mejorar la salud y la seguridad , tanto de sus
trabajadores como de sus trabajadoras.
Impactando positivamente en la capacidad de una
organizacin para contratar, motivar y retener a
sus empleados.
Obtener ahorros asociados al aumento de la
productividad y eficiencia de los recursos.
Mejorar la fiabilidad y equidad de las
transacciones.
Prevenir o reducir los conflictos potenciales con
consumidores acerca de productos o servicios.
QU VA A LOGRAR ISO
26000.
ISO 26000 integrar la
experiencia internacional en
responsabilidad social, lo
que significa qu asuntos la
organizacin necesita
abordar con el fin de operar
de una manera socialmente
responsable y qu es una
mejor prctica en la
aplicacin de la RS. ISO
26000 ser una herramienta
de RS poderosa para ayudar
a las organizaciones a pasar
de las buenas intenciones a
las buenas acciones.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

ALIMENTOS CARIBE:
No es incursionar en la moda, es apostarle
sinceramente al fortalecimiento de los grupos a los
que impacta con sus diferentes proyectos.
ALPINA:
Tenemos el propsito superior de generar prosperidad
colectiva en los lugares donde operamos. No
concebimos una Alpina exitosa dentro de una
sociedad con problemticas profundas y urgentes.
ALQUERA:
Lo importante no son las jerarquas sino las
relaciones. Todas las personas queremos tener
autonoma. Casi todos los seres humanos amanecen
con un sueo, pero cuando llegan al sitio de trabajo
se mata ese sueo
ANGLOGOLD ASHANTI:
Los Programas de RSC de las empresas deben estar
enmarcados en los Valores ticos de las mismas, en
los Principios Rectores de Naciones Unidas (Derechos
Humanos y Empresas).
ASOCOLFLORES:
Augusto
Solano,
Presidente
de
la
Asociacin
Colombiana de Exportadores de Flores, resalta el
aporte del sector floricultor al progreso social del
pas. En su criterio no se pueden tener empresas

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