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    LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO

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    LIDERAZGO Y TIPOS

    DE LIDERAZGO
    ENFERMERÍA QUIRÚRGICA
    CLASE: ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA
    GRUPO 601
    MAGALLANES NUÑEZ VANIA VANESSA
    07-NOVIEMBRE-2024
    LIDERAZGO
    QUE ES?
    El liderazgo en enfermería es la habilidad de guiar,
    inspirar y motivar a un equipo de profesionales de la
    salud para alcanzar objetivos comunes en el cuidado
    de los pacientes.

    Propósito:
    Mejorar los estándares de cuidado, la satisfacción del paciente y la
    eficiencia del equipo. Los líderes en enfermería se aseguran de que el
    equipo de trabajo esté comprometido y enfocado en proporcionar una
    atención de calidad.

    Importancia:
    El liderazgo eficaz en enfermería promueve un entorno de trabajo
    positivo, reduce el desgaste profesional y aumenta la retención de
    personal.
    ¿PARA QUÉ SIRVE EL LIDERAZGO EN
    ENFERMERÍA?
    Mejorar la atención al paciente: Un buen liderazgo asegura que los cuidados sean
    de alta calidad, seguros y centrados en el paciente.

    Optimizar el rendimiento del equipo: Facilita la coordinación, el trabajo en equipo y


    la distribución adecuada de tareas.

    Adaptarse al cambio: El liderazgo es fundamental en un entorno tan cambiante


    como el de la salud, donde la adaptación a nuevos procedimientos y políticas es
    clave.

    Desarrollar a otros profesionales: Los líderes en enfermería promueven la


    capacitación y el desarrollo de habilidades de sus compañeros, lo que genera un
    ambiente de crecimiento profesional.
    BENEFICIOS DEL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA
    Para los pacientes: Mejora la experiencia y satisfacción, reduce
    errores médicos, y mejora la seguridad.

    Para el equipo: Fomenta la cohesión, reduce el estrés y el


    agotamiento, y aumenta la satisfacción laboral.

    Para la organización: Incrementa la eficiencia, disminuye la


    rotación de personal y optimiza el uso de recursos.
    TIPOS DE LIDERAZGO
    EN ENFERMERÍA

    Liderazgo Liderazgo Liderazgo democrático o


    transformacional: autocrático: participativo:
    Se centra en inspirar y El líder toma decisiones de El líder involucra al equipo en
    motivar a los miembros del manera unidireccional sin el proceso de toma de
    equipo para que alcancen consultar al equipo. decisiones.
    su máximo potencial. Beneficios: Útil en situaciones Beneficios: Fomenta la
    Beneficios: Fomenta la de emergencia o crisis, participación y satisfacción
    innovación y el compromiso, donde se necesita una del personal, y permite que
    mejora la moral del equipo y respuesta rápida y directiva. todos se sientan valorados.
    ayuda a alcanzar metas Limitación: Puede reducir la Limitación: Puede ser ineficaz
    ambiciosas. motivación y participación en situaciones que requieren
    del equipo a largo plazo. decisiones rápidas.
    IMPORTANCIA DE ADAPTAR EL
    ESTILO DE LIDERAZGO

    Enfoque situacional: No existe un estilo de liderazgo único que


    funcione en todas las circunstancias. Un líder en enfermería debe
    adaptarse según el contexto, la experiencia del equipo y las
    necesidades del paciente.
    Ejemplo: En una situación de emergencia, un estilo autocrático podría
    ser necesario, mientras que en la planificación de mejoras a largo
    plazo, un estilo transformacional o democrático podría ser más
    efectivo.
    HABILIDADES NECESARIAS PARA
    EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA
    Comunicación efectiva: Saber escuchar, dar instrucciones
    claras y proporcionar retroalimentación constructiva.

    Empatía y sensibilidad: Comprender las necesidades del equipo


    y de los pacientes.

    Toma de decisiones: Evaluar rápidamente las situaciones y


    tomar decisiones bien fundamentadas.

    Capacidad de resolución de conflictos: Mediar y resolver


    conflictos de manera eficaz para mantener un entorno laboral
    positivo.
    GRACIAS!!!

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