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    Teoria de La Relaciones Humanas Yuri 2 Ciclo

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    Teoria de La Relaciones Humanas Yuri 2 Ciclo

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    teoria

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    TEORIA DE LA RELACIONES HUMANAS YURI 2 CICLO (2)

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    Teoria de La Relaciones Humanas Yuri 2 Ciclo

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    “AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA

    INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS


    BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”

    ¨TEORIA SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS¨


    CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

    INTEGRANTES:
    - YURI YOYORDAN MARTINEZ GONZALES
    - GERALDINE MARITZA DE LA CRUZ SANTA CRUZ
    - AYLIN SICLARY TAPIA COAGUILA
    - STEFANY BRIGITTI MEDINA DÍAZ
    - DANIEL GUILLERMO AGUILAR MEGO

    INSTRUCTOR: ASCENCIO CARRERA OSCAR WILFREDO


    II CICLO E ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    OCTUBRE-2024
    INTRODUCIÓN:

    En el presente trabajo de investigación hablaremos sobre La Teoría de las Relaciones


    Humanas, es un enfoque administrativo que destaca la importancia de las interacciones y
    relaciones entre los colaboradores, líderes y organizaciones. Desarrollada en la década de
    1930, esta teoría busca comprender las necesidades y motivaciones humanas para mejorar la
    productividad y eficiencia. A través de la comunicación efectiva, el liderazgo participativo y el
    trabajo en equipo, las organizaciones pueden crear un ambiente laboral positivo y
    estimulante. La teoría de las relaciones humanas se centra en el valor de las personas y su
    contribución al éxito organizacional. Al entender y aplicar estos principios, las empresas
    pueden mejorar la satisfacción laboral y el rendimiento de sus colaboradores.
    PRINCIPIOS CLAVES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA
    ADMINISTRACIÓN:

     COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA ORGANIZACIÓN.


     LIDERAZGO TRASFORMACIONAL
     PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS.
     TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN.
     FLEXIBILIDAD Y ADAPTIBILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.
     DESARROLLO DE HABILIDADES Y CAPACITACIÓN.
     RECONOCIMIENTO Y RETROALIMENTACIÓN.
     ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.
     NATURALEZA HUMANA Y SOCIAL Y RELACIONAL.
    TEORIAS RELACIONADAS:

     TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW.

     TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG.

     TEORÍA DEL REFUERZO DE SKINNER.

     TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL.

     TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

     TEORÍA DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL.

     TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL.

    Cada una de estas teorías complementa la teoría de las relaciones


    humanas, ofreciendo una respectiva más amplia sobre cómo las
    interacciones y relaciones en el lugar de trabajo afectan el
    rendimiento y la satisfacción de los empleados.
    BENEFICIOS DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS:

     SE DEMOSTRÓ QUE EL ASPECTO PSICOLÓGICO ES MUY IMPORTANTE EN LAS TAREAS


    ADMINISTRATIVAS.

     SE DEMOSTRÓ LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN.

     SE DEMOSTRÓ LA IMPORTANCIA QUE TIENE LOS GRUPOS INFORMALES DENTRO DE LA


    EMPRESA.

     SE MEJORÓ LA PERSPECTIVA CLÁSICA DE CÓMO SE CONSIDERABA LA


    PRODUCTIVIDAD.

     SE DEMOSTRÓ QUE EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD IMPORTANTE PARA EL SER


    HUMANO Y EN SU DESARROLLO INFLUYEN LAS RELACIONES SOCIALES E
    INDIVIDUALES.
    LIMITACIONES.

    • La teoría no considera suficientemente las estructuras y procesos formales en la organización.

    • No tener en cuenta la influencia de factores externos.

    • La idea de que todos los empleados tienen las mismas necesidades emocionales y sociales.

    • Medir variables del ámbito de las relaciones humanas, lo que dificulta su evaluación y gestión.

    • Ignorar el rendimiento individual. Esto podría desmotivar aquellos que prefieren trabajar individualmente.

    REFERENCIAS:
     Aguirre Ramírez Iván Silvestre. (2018, septiembre 2). Teoría de relaciones humanas.Universidad del Sur, Cancún, Quintana
    Roo, México https://www.gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/

     Esquivel, A. (30 de mayo de 2024). La Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo. Visión Humana. [Blog]. Copyright
    2024. Ciudad de México, México. https://www.visionhumana.mx/la-teoria-de-las-relaciones-humanas-de-elton-mayo

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