Demanda Laboral

SEÑOR
JUEZ DE FAMILIA / REPARTO

IBAGUÉ – TOLIMA
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER

PROCESO: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
DEMANDANTE: MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA
DEMANDADO: DIEGO FERNANDO MORENO GUAPACHO
MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA, mayor de edad, identificada con

cédula de ciudadanía No. 1.110.503.309, expedida en la ciudad de Ibagué con
domicilio en Ibagué, donde por medio del presente documento confiero poder
especial, amplio y suficiente en cuanto derecho se requiere a JUAN ANGEL
VARGAS BOCANEGRA, identificado con cédula de ciudadanía No.
1.006.123.839, abogado en ejercicio, con tarjeta profesional N° 796201, para que
en mi nombre y representación inicie, tramite y lleve hasta su culminación el
proceso ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA en contra del señor
CRISTIAN ANDRES RENGIFO, identificado con cédula de ciudadanía No.
1.110.505, domiciliado en la Calle 46 norte #8N-20, en la ciudad de Ibagué.
Mi apoderado está facultado para recibir, transigir, sustituir e interponer cualquier

acción o recurso legal y seguir cualquier acción judicial en todos los trámites e
instancias hasta su definitiva terminación y demás que se encuentran en el artículo
77 del código general del proceso.
Sírvanse en consecuencia, reconocer a JUAN ANGEL VARGAS BOCANEGRA

como mi apoderada en los términos y para los efectos del presente poder.
EL PODERDANTE, ACEPTA EL PODER CONFERIDO,
________________________ ______________________________
CC: 1.110.503.309 CC: 1.006.123.839

SEÑOR
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO / REPARTO
IBAGUÉ – TOLIMA
PROCESO: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

DEMANDANTE: MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA
DEMANDADO: CRISTIAN ANDRES RENGIFO
JUAN ANGEL VARGAS BOCANEGRA, mayor de edad, domiciliada en Ibagué

Tolima e identificada con cédula de ciudadanía N° 1.006.123.839 de Ibagué,
abogado en ejercicio, con tarjeta profesional N° 796201, actuando en calidad de
apoderado de la señora MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA mayor de
edad, identificada con cédula de ciudadanía N° 1.110.503.309 de Ibagué,
domiciliada en Ibagué Tolima; acudo a su despacho señor juez para presentar
DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA en contra del
señor CRISTIAN ANDRES RENGIFO, mayor de edad, identificado con cédula de
ciudadanía N° 1.110.505, domiciliado en la Calle 46 norte #8N-20, en la ciudad de
Ibagué, para reclamar el pago de obligaciones que adeuda por concepto de
salario, prestaciones sociales, gastos médios, indemnización, sanción por falta de
pago conforme a las siguientes:
PRETENSIONES
PRIMERO: Que se declare señor juez la existencia del contrato de trabajo y a su

vez la relación laboral que existió entre el señor CRISTIAN ANDRES RENGIFO
como jefe de la empresa y yo MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA
como trabajadora.
SEGUNDO: Una vez reconocida la existencia del contrato de trabajo, le pido señor
juez, SE CONDENE al Sr. CRISTIAN ANDRES RENGIFO actuando como feje de
la empresa Mercayá, a cancelar la totalidad de los salarios dejados de percibir
desde el mes de octubre del año 2022 y las prestaciones sociales que se
adeudan.
TERCERO: SE CONDENE a cancelar el valor de la sanción moratoria por falta de

pago del salario y de las prestaciones sociales que no fueron canceladas.
CUARTO: SE CONDENE a pagar los gastos en que incurrió la señora MELANY al
no estar afiliada a seguridad social por parte de la empresa donde laboraba.
QUINTO: SE CONDENE a pagar la indemnización por el despido sin justa causa.
HECHOS
PRIMERO: Contrataron a la señora MELANY DESIREN LOMBANA

BOCANEGRA en la empresa Mercayá en el cargo de oficios varios, donde firmó
contrato de trabajo a término fijo por 6 meses en la fecha del 25 de julio del año
2022, por un salario de 2.800.000.
SEGUNDO: En el mes de octubre del año 2022 como de costumbre fue a laborar,
pero ese día sufrió una caída mientras hacia el trabajo de aseo en el sector de
panadería, sector donde se encontraba desde hace varios meses un agujero de
gran longitud.
TERCERO: Dicho agujero los compañeros ya habían comunicado al feje del

supermercado para reportarlo, arreglarlo y evitar caídas entre los trabajadores.
CUARTO: Cuando sufrió la caída, la señora MELANY sintió que la pierna derecha
se había partido, de inmediato alzó la voz y pidió ayuda al personal de panadería,
luego, la ayudaron a levantar y de ahí se dirigí a la oficina del jefe.
QUINTO: Al comentarle la situación al jefe, la respuesta fue que la empresa no era

responsable del accidente laboral y que no habían pagado la seguridad social, por
ende no podían cubrir gastos sobre el accidente que sufrió, además de decirle que
debía terminar el turno de trabajo porque no había más personal de aseo para ese
momento.
SEXTO: Luego de terminar el turno de trabajo, no pudo soportar el dolor en la

pierna izquierda y fue a la clínica Tolima, allí le realizaron diferentes rayos x,
donde efectivamente su pierna izquierda habría sufrido una fractura, así mismo le
enviaron incapacidad y terapias para poder recuperar la totalidad del movimiento
de la pierna. Allegó la historia clínica y la incapacidad a la empresa.
SEPTIMO: La despidieron sin justa causa el 25 de Julio del año 2024, la empresa
le adeuda salarios desde el mes de octubre del 2022, así como las prestaciones
sociales, los gastos médicos y además, fue despedida sin justa causa.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
En lo referente a los aspectos procesales del presente proceso, se deberá cumplir

con lo dispuesto en el código procesal del Trabajo y de la seguridad social, articulo
25 en cuanto a los requisitos de la demanda, y en cuanto al trámite aplicará lo
dispuesto en art 72 C.P del T y de la S.S.
El contrato por medio del cual fue vinculado el accionante fue a término definido,
modalidad admitida por la ley en el artículo 46 del Código sustantivo del trabajo.
PRUEBAS
Sírvase señor Juez tener en cuenta las siguientes pruebas:
1. DOCUMENTALES:
 Contrato de trabajo, para demostrar la existencia de la relación

laboral.
 Historia clínica, con el fin de probar los servicios prestados por la

clínica a causa del accidente de origen laboral.
 Recibos de pago realizados por la trabajadora a los servicios

prestados de la clínica, probando así los gastos en que se incurrió
por no contar con seguridad social.
2. DECLARATIVAS:
 Testimonio de 2 trabajadores de la empresa Mercayá que

presenciaron el accidente el dia 15 de octubre del año 2022, con el
objetivo de probar el accidente laboral.
 Interrogatorio de parte
COMPETENCIA Y CUANTIA
El proceso que debe seguirse es el proceso ORDINARIA LABORAL DE

PRIMERA INSTANCIA, regulado por el artículo 74 y siguientes, del código
procesal del trabajo. Por la cuantía del proceso, la cual se estima en
($159.318.137), es usted señor juez competente para conocer este proceso.
NOTIFICACIONES
La demandante, MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA, recibirá

notificaciones vía electrónica mediante el correo: [email protected]
El demandado, CRISTIAN ANDRES RENGIFO recibirá notificaciones vía
electrónica mediante el correo: [email protected]
Atentamente,
JUAN ANGEL VARGAS BOCANEGRA
C. C. Nro. 1.006.123.839 de Ibagué
T.P 796201

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Mi apoderado está facultado para recibir, transigir, sustituir e interponer cualquier

Sírvanse en consecuencia, reconocer a JUAN ANGEL VARGAS BOCANEGRA

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PRIMERO: Que se declare señor juez la existencia del contrato de trabajo y a su

TERCERO: SE CONDENE a cancelar el valor de la sanción moratoria por falta de

QUINTO: SE CONDENE a pagar la indemnización por el despido sin justa causa.

PRIMERO: Contrataron a la señora MELANY DESIREN LOMBANA

TERCERO: Dicho agujero los compañeros ya habían comunicado al feje del

QUINTO: Al comentarle la situación al jefe, la respuesta fue que la empresa no era

SEXTO: Luego de terminar el turno de trabajo, no pudo soportar el dolor en la

En lo referente a los aspectos procesales del presente proceso, se deberá cumplir

Sírvase señor Juez tener en cuenta las siguientes pruebas:

 Contrato de trabajo, para demostrar la existencia de la relación

 Historia clínica, con el fin de probar los servicios prestados por la

 Recibos de pago realizados por la trabajadora a los servicios

 Testimonio de 2 trabajadores de la empresa Mercayá que

El proceso que debe seguirse es el proceso ORDINARIA LABORAL DE

La demandante, MELANY DESIREN LOMBANA BOCANEGRA, recibirá

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