Análisis
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TEMA 1: INTRODUCCIÓN
PSICOLOGÍA
- Es la disciplina científica, autónoma y plenamente institucional
dedicada a la producción de ideas, instrumentos y métodos de acción que
se ocupan de lo psicológico.
- Es la ciencia que intenta dar respuesta a como pensamos (cognitivo), a
como sentimos (sentimental) y actuamos (comportamiento).
- Es la ciencia de la conducta (todo aquello que realiza un organismo,
acción que se puede observar y registrar) y de los procesos mentales
(experiencias subjetivas internas, sensaciones, percepciones, sueños).
- Estudia los pensamientos, emociones, comportamientos (acciones),
respuesta fisiológica.
PERSPECTIVAS ACTUALES
- Observación.
- Hipótesis.
- Experimentación.
- Análisis de datos.
- Elaboración leyes y teorías.
OBJETO DE ESTUDIO
- Describir la conducta.
- Explicar la conducta.
- Predecir la conducta.
- Posibilitar el control de la conducta.
ÁREAS DE LA PSICOLOGÍA
- PSICOLOGÍA BÁSICA: se ocupa de averiguar la naturaleza y el
funcionamiento de los procesos psicológicos básicos.
- PSICOLOGÍA APLICADA: se ocupa de la funcionalidad de los procesos
psicológicos básicos en los distintos ambientes en lo que los
individuos actúan.
CONCEPTOS CLAVES
- ESTÍMULO: Evento externo o interno del organismo que activa las
neuronas sensoriales y que puede elicitar o señalar la conducta.
- CONDUCTA: Acciones observables de un organismo.
- APRENDIZAJE: Cambio duradero en los mecanismos de conducta que
implican estímulos y respuestas específicas que provienen de la
experiencia previa con dichos estímulos y respuestas.
- REFORZADOR: Estímulo que aumenta la probabilidad de que ocurra de
nuevo una respuesta cuando se presenta poco después de que ésta se
haya realizado.
- OBERVACIÓN NATURAL: observación de la conducta tal y como ocurre en el
ambiente natural sin intervenciones o manipulaciones introducidas por
el investigador.
- OBSERVACIÓN EXPERIMENTAL: observación de la conducta bajo condiciones
específicamente diseñadas por un investigador a fin de comprobar
factores o variables determinados que podrían influir en su
aprendizaje o realización.
TEMA 2: HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DEL DEPORTE.
RAÍCES DE LA PSICOLOGÍA DEL DEPORTE
Existen 2 hitos principales:
PERIÓDOS HISTÓRICOS
Cruz (1991) propone 4 periodos históricos:
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
DEPORTE DE RENDIMIENTO
PSICÓLOGO Y FISIORERAPEUTA
- Simulación de lesiones.
- Técnicas de relajación y comunicación.
PSICÓLOGO Y DIRECTIVO
ENFOQUES DE PERSONALIDAD-DEPORTE
A) ENFOQUE RASGO: características de personalidad estables y constantes
independientemente de la situación.
B) ENFOQUE SITUACIONAL: comportamiento determinado en gran parte por la
situación o el entorno, independientemente de los rasgos de
personalidad. Importancia de aprendizaje observacional y refuerzo
social.
C) ENFOQUE INTERACTIVO: comportamiento influyen tanto los rasgos de
personalidad como la situación concreta.
INVESTIGACIONES
- Grifffitth (1928): características de personalidad de los deportistas
de éxito: dureza, coraje, generosidad, ajuste emocional, optimismo…
- Ogilvie (1968): fuerza de determinación, liderazgo, agresividad, no
propesión de la culpa, control emocional…
- Mahoney y Avener (1977): estudio con gimnastas: afrontar mejor la
ansiedad, técnica de visualización, autoinstrucciones positivas.
- Shurr et al (1977): los deportistas de equipo eran más dependientes,
extrovertidos e inquietos.
- Margan (1980): “modelo salud mental”, buena salud mental y éxito en
rendimiento directamente relacionados. Perfil de iceberg. Relaciones
positivias entre práctica de ejercicio y autoestima.
- Gould, Weis y Weinberg (1981): luchadores con éxito alto nivel de
confianza, centrar pensamientos en el combate, recuperación de errores
mejor que otros luchadores.
DIFERENCIAS DE PERSONALIDAD RESPECTO AL GÉNERO
- Creencias erróneas (Balagué, 1989)
Participación mujer en deporte (masculinizada).
Deporte perjudicial para sistema reproductor.
Genera agresividad y competitividad.
- Comparando mujeres deportistas / no deportistas.
Orientadas al logro.
Más independientes y agresivas.
Emocionalmente estables y agresivas.
- Características:
o Partidario disciplina.
o Rígido en el cumplimiento de programas de entrenamiento.
o Recurre a los castigos para cumplir normas.
o Poco cálido en sus relaciones.
o Crítica entrenadores que mantienen otros puntos de vista.
o Utiliza amenazas / desprecio por los débiles.
- Ventajas:
o Equipo disciplinado
o Equipo duro y agresivo
o Favorece forma física.
o Equipos bien organizados.
o Buen ambiente de equipo si triunfan.
- Inconvenientes:
o Jugadores más sensibles presentar problemas.
o Temido pero no admirado.
o Deportistas presionados y con tensión.
o Mal ambiente de quipo si no triunfan.
B) ENTRENADOR PERMISIVO
Delega o alude la toma de decisiones, le interesa ganar pero si pierde
es parte del juego.
- Características:
o Afronta las competiciones de manera relajada, positiva y
distanciada.
o No le gusta la planificación y actúa como le dicen las
circunstancias.
o No se pone nervioso con facilidad.
o Maneja los problemas con calma y serenidad.
o Sensación de control de la situación porque improvisa.
- Ventajas:
o Poca inclinación de los jugadores a trabajar duro y luchar por
el triunfo.
o Sensación de independencia de jugadores respecto al entrenador.
o Receptivos a las instrucciones.
- Inconvenientes:
o Impresión de estar poco interesado en el deporte.
o Culpan al entrenador cuando algo falla.
o No preparados para la presión competitiva.
o Considerado como descuidado.
o No causa respeto ni admiración.
C) ENTRENADOR DEMOCRÁTICO
Participativo, toman juntos las decisiones.
- Características
o Jugadores tranquilos con él.
o Preocupación problemas cada jugador.
o Refuerzos positivos para aumentar motivación de jugadores.
o Flexible en la planificación.
o Abierto de cualquier sistema de juego y entrenamiento.
- Ventajas
o Rendimiento mayor del esperado.
o Equipo relajado, disfruta la competición.
o Fomento de la cohesión de equipo.
o Jugadores problemáticos manejan mejor.
- Inconvenientes
o Será juzgado como débil.
o Dificultad para manejar a jugadores difíciles.
o Posible pérdida de los inseguros que necesitan entrenador
autoritario.
PROCESO DE EXPECTATIVAS-EJECUCIÓN
Cuatro pasos: - entrenador desarrolla expectativas.
Problemas:
MOTIVOS
Causas o razones específicas que en cada caso particular explican porque se
inicia, cambia o detiene la conducta.
PERSPECTIVAS DE LA MOTIVACIÓN
A) LA ORIENTACIÓN CENTRADA EN EL RASGO:
o Centrada como función de características individuales.
o Personalidad, necesidades y objetivos del sujeto.
o Definición deportista como auténtico ganador.
B) LA ORIENTACIÓN CENTRADA EN LA SITUACIÓN
o El nivel de motivación está determinado por la situación.
o No es el factor principal, no se recomienda.
C) LA ORIENTACIÓN INTERACCIONAL
o Participante en situación
o Interacción persona ambiente.
- Aprobación social
- Competición
- Autodominio
- Estilo de vida
- Miedo al fracaso
- Salud y forma física
- Amistad y relaciones personales
- Éxito y logro
- Recompensas tangibles
- Reconocimiento
- Intimidación / control
- Heterosexualidad
- Condiciones de competición-multitudes
- Independencia-individualidad
- “familia”
- Liberación emocional
- Status
- Autodirección
- Comprensión de razones
EFECTOS DE LA MOTIVACIÓN
- Elección de la actividad.
- Esfuerzo por perseguir objetivos.
- Intensidad de esfuerzo.
- Persistencia a pesar de errores.
- Factores de personalidad.
- Factores situacionales.
- Tendencias resultantes.
- Reacciones emocionales.
- Conductas relacionadas con el logro.
- Objetivos de logro.
- Capacidad percibida.
- Conducta del logro.
CONFIANZA ÓTIMA
AUTOCONFIANA ÓPTIMA: - Ayuda a afrontar errores con eficacia.
Modelo de la U invertida
1. Logros de ejecución.
2. Actuar con confianza.
3. Desarrollar pensamientos de confianza.
4. Visualización.
5. Entrenamiento físico.
6. Preparación y planes detallados.
1) LOGROS DE EJECUCIÓN:
o La conducta que conduce al éxito aumenta la confianza y genera
más la conducta de ese tipo.
o Nos sentiremos más seguros de aquellas destrezas, técnicas… que
se practiquen a menudo en los entrenamientos.
o Experimentar en los entrenamientos lo que se quiere lograr en la
competición.
o Objetivos a corto plazo como refuerzo.
2) ACTUAR CON CONFIANZA
o Pensamiento Emoción Conducta.
o Actuación con confianza, la confianza sube.
o Si el adversario percibe nuestra falta de confianza, el aumenta
la suya.
o Importancia de la imagen de seguridad, siempre, y sobretodo,
tras errores.
o Indicador de confianza en el lenguaje corporal.
- Cabeza alta, hombros hacia atrás y músculos
faciales relajados.
3) PENSAR CONFIADAMENTE
o Pensar que se pueden alcanzar los objetivos.
o Actitud positiva.
o Descartar pensamientos negativos por positivos.
o Pensamientos instructivos y motivacionales.
o Habla con uno mismo:
- Correción técnica, ánimo, señales convencidas.
4) VISUALIZACIÓN
o Intentar vernos haciendo cosas que nunca hemos sido capaces de
hacer.
o Intentar vernos haciendo bien actuaciones en las que hemos
tenido errores.
5) ENTRENAMIENTO FÍSICO
o La buena forma física es necesaria para sentir confianza.
o Entrenamiento y adecuados hábitos alimenticios.
6) CONCLUSIÓN
o La confianza es fundamental en la determinación del rendimiento.
o La confianza abarca pensamiento, sentimiento y conducta.
TÉCNICAS DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
- OBJETIVOS
Meta, patrón o propósito o nivel de ejecución o competencia.
-Puede ir desde el sueño más profundo (coma), hasta un estado shock (ataque
de pánico).
ACTIVACIÓN COLECTIVA.
- ‘Estado de activación en el que se encuentra la mayoría o todos los
componentes de un equipo’.
P=H X D
EJECUCIÓN= P
HABITO= H
IMPULSO= D
TEORIA PIONERA.
-DIFERENCIAS INDIVIDUALES:
-Los deportistas con más experiencia previa y más habilidad toleran niveles
más altos de arousal.
-Tensión muscular.
→ Control de la respiración.
→ Biofeedback
-NIVEL COGNITIVO:
→ Visualización.
→ Música.
→ Palabras clave.
-NIVEL FISIOLOGICO:
→ Biofeedback.
-NIVEL COGNITIVO:
→ Entrenamiento autógeno.
→ Pensamientos positivos.
→ Respuesta de relajación.
→ Visualización.
→ Música.
→ Palabras clave.
IMPLICACIONES PRÁCTICAS.
-Identificar emociones relacionadas con arousal: termostato, dolor de
espalda… etc.
ANSIEDAD:
-Sudoración.
-Tensión muscular.
SÍNTOMAS DE ANSIEDAD:
-Manos frías pegajosas.
-Sudoración.
-Autohabla negativa.
-Mirada ausente.
-Falta de concentración.
-Cosquilleo en el estómago.
-Malestar.
-Dolor de cabeza.
-Boca seca.
-Mareo constante.
5.Estoy preocupado porque es posible que no lo haga tan bien como podría.
COGNITIVO
CONCEPTO DE ESTRÉS.
Según McGrath el concepto de estrés es: ‘Un proceso que incluye el
desequilibrio entre la capacidad de demanda, física o psicológica y la
capacidad de respuesta, donde el fracaso en la satisfacción de dicha demanda
tiene consecuencias importantes’.
→ FACTORES GENERALES ESTRESANTES:
-Catástrofes.
-Amenaza de fracaso.
-Experiencias frustrantes.
-FASE 2:
-FASE 3:
→ Activación.
→ Tensión muscular.
→ Cambios en la atención.
-FASE 4:
→ Conducta (rendimiento).
SÍNDROME GENERAL DE ADAPTACIÓN (SELYE,1956).
Modelo biológico para explicar el estrés. Cuando un organismo se enfrenta a
un estresor, se moviliza para la acción. Hay 3 tipos de fases:
5.-Ahora, sonría un poco e inhale aire por la nariz y sáquelo por la boca
haciendo un ruido suave y relajante como el que hace el viento cuando sopla
ligeramente. Con ello su lengua y su boca se relajarán. Haga respiraciones
largas, lentas y profundas que eleven y desciendan el abdomen.
3.-Levante los brazos hacia delante utilizando la mínima energía posible para
mantenerlos elevados y, a la vez, relajados.
4.-Lentamente, vaya acercando las manos a los hombros, flexionando los brazos
gradualmente. A medida que lo haga, cierre lentamente las manos, para que
cuando lleguen a los hombros tenga los puños tan apretados como pueda.
6.-Con los puños cerrados, estire los brazos hacia atrás, tan deprisa como
pueda, varias veces.
7.-Relaje las manos a los lados del cuerpo y espire con fuerza por la boca.
-Repita el ejercicio varias veces, hasta que empiece a sentir sus efectos
estimulantes.
→ Brazo dominante
→ Frente
→ Ojos y nariz
→ Boca
→ Cuello
→ Estómago
→ Muslo dominante
→ Pierna dominante
→ Pie dominante
→ Muslo no dominante
→ Pierna no dominante
→ Pie no dominante
-Inspirar profundamente y contener la respiración durante la tensión y suelte
el aire y respire despacio durante la relajación.
¿Qué hay detrás?: personas con baja autoestima, utilizan dietas, pérdida de
control, atracón y vomitan, no tienen relaciones sociales.
ANOREXIA
- Pérdida significativa de peso (menos 85% del esperado según su talla,
altura, peso).
- Rechazo a mantener el peso por encima del valor mínimo.
- Búsqueda de pérdida de peso de forma voluntaria.
- Temor ganar peso.
- Percepción distorsionada de las proporciones del cuerpo o algunas de
ellas.
- Amenorrea (retirada del ciclo menstrual).
- Pérdida de interés sexual,
- Si se produce antes de la pubertad retrasa el crecimiento.
- La pérdida de peso se relaciona con mayor nivel de AF.
BULIMIA
- Presencia de atracones de forma voraz y en un periodo corto de tiempo
una gran cantidad de alimentos de contenido calórico. Luego
sentimiento de culpa.
- Episodios de sobreingesta ligados a pérdida de control.
- Sentimientos de culpa, vergüenza y desesperación.
- Conductas compensatorias para impedir el aumento de peso: vómito.
- Preocupación persistente por el peso y la figura corporal.
INDICADORES FÍSICOS
INDICADORES CONCEPTUALES
Dieta excesiva.
DEPORTES DE RIESGO
ALTERACIONES QUE PUEDEN PROVOCAR LOS DESÓRDENES DE ALIMENTACIÓN
o Pérdida de fuerza.
o Menor capacidad de resistencia.
o Menos fuerza y rapidez.
o Menor aprovechamiento de oxígeno.
o Reducción del volumen sanguíneo.
o Peor irrigación sanguínea.
o Disminución del rendimiento intelectual.
o Pérdidas electrolíticas.
o Trastornos cardiovasculares.
o Trastornos de la regulación de la temperatura corporal.
PAPEL DE LA FAMILIA:
BURNOUT EN DEPORTE
Feigley (1984): circunstancias que dan lugar al estrés laboral y las del
estrés deportivo son similares.
Investigaciones
- Entrenador
- Altas demandas competitivas
- Excesivas demandas de tiempo y energía.
- Monotonía del entrenamiento.
- Sentimiento de estar apartado.
- Carencia de refuerzos positivos.
- Aburrimiento.
- Falta de habilidad.
- Estrategias de afrontamiento.
- No adaptación de expectativas originales con logros finales obtenidos.
- Falta de apoyo en su grupo de referencia.
- Intereses mercenarios de los padres.
- Edad.
- Sexo.
- Tiempo de práctica deportiva.
- Tipo de deporte practicado.
Consecuencias de Burnout
Recompensar el esfuerzo.
Apoyo social.
CARACTERÍSTICAS
¿QUÉ ES LA CONCENTRACIÓN?
- Centrar o dirigir la atención sobre algo determinado.
- Habilidad para dirigir, mantener la atención hacia aquellos estímulos
que son relevantes para la tarea, en un tiempo específico y durante un
tiempo determinado.
- ATENCIÓN SEÑALES AMBIENTALES PERTINENTES
Centrarnos en las señales que son importantes para nuestra acción y
obviar el resto.
Evidencias
Conclusión:
- 2 dimensiones de la atención:
o Foco atencional amplio: permitir percibir distintos sucesos
simultáneamente, importante en deportes donde se debe responder
Amplitud a diferentes señales. (Jugador fútbol que está regateando a
varios).
o Foco atencional estrecho: responde sólo a una o dos señales.
(bateador de beisbol se prepara para un golpe).
o Foco atencional externo: dirige la atención hacia un objeto que
está fuera. (Disco de hockey).
Dirección
o Foco atencional interno: se dirige hacia pensamientos y
sensaciones. (Me voy a caer, me voy a caer, me voy a caerrrr!).
Amplio- Amplio-
externo interno
Estrecho- Estrecho-
externo interno
Problemas atencionales
1) Escuchar.
2) Ofrecer apoyo emocional.
3) Plantear el reto de superar dificultades emocionales.
4) Compartir la situación.
5) Reconocer los progresos realizados.
6) Plantear retos relacionados con la actividad que desempeña.
Necesario que los que rodeen a los niños están bien formados y prioricen
estos objetivos.
Comunicación tipo sándwich (algo que ha hecho bien, la corrección, palabra de ánimo)
- Exceso de entrenamiento
- Expectativas muy elevadas, tanto autoimpuestas como impuestas por los
demás.
- Actitud de ganar a toda costa.
- Presión parental.
- Largos entrenamientos repetitivos con poca variedad.
- Lesiones entrenamientos repetitivos.
- Lesiones por exceso de entrenamiento.
(falta)
CASO PRACTICO
TRANSMITIR RACIONALIDAD
Estimular la empatía.
- Modelo de comportamiento.
- Motivar.
- Prevenir abandonos.
- Comunicador.
- Planificar y trabajar con objetivos.
- Educar.
- Líder: persona a seguir y en quien confiar.
- Detectar talentos deportivos: potenciar habilidades.
- Crear hábitos saludables.
- Colaborar en los padres.
FASE DE CHARLA:
BIENESTAR PSICOLÓGICO:
- La maestría
- La paciencia.
- La capacidad de cambiar.
- La capacidad de generalización.
- La distracción que proporciona.
- Los hábitos positivos que crea.
- El desahogo que proporciona.
- Facilita contacto con entorno social y relaciones interpersonales.
- Favorece aceptación de normas sociales.
- Contribuye a la formación del carácter dentro del marco de valores y
actitudes: autocontrol, voluntad, disciplina, honradez, superación,
personal, participación y socialibilidad.
- Ocupa tiempo y ocio.
- Integra poblaciones con NEE.
- Previene delincuencia y reinserción jóvenes con problemas
antisociales.