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    H SRL - SST - POL - 001 Politica SST

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    Jesus Moises Gilio Morales

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    H SRL – SST – POL – 001 Politica SST

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – POL – 001

    Versión: 00
    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 29/07/2020
    TRABAJO
    Página: 1 de 2

    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO

    OBRA: “MULTIFAMILIAR THE CORNER”

    CONTROL DE CAMBIO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

    ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

    NOMBRE ANDRES QUISPE MALASQUEZ JULIO CARRILLO PAZ JUANA ATILIA CAJA ROJAS

    SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD


    CARGO GERENTE GENERAL
    SALUD EN EL TRABAJO EN EL TRABAJO

    FECHA JULIO 2020 JULIO 2020 JULIO 2020

    FIRMA

    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – POL – 001
    Versión: 00
    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 29/07/2020
    TRABAJO
    Página: 2 de 2

    HOGLASS S.R.L., es una empresa dedicada a es una es una empresa dedicada a la instalación del sistema de
    acristalamiento para edificaciones, colocación de muro cortina y vidrio templado, entre otros.

    HOGLASS S.R.L., se ha establecido como objetivo brindar servicios con adecuados estándares de seguridad y
    eficiencia, a fin de ser competitiva y rentable. Considera que su capital más importante son sus trabajadores, por
    lo cual es prioridad de la empresa mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como
    mantener al personal comprometido y motivado con la prevención de los riesgos de trabajo, por lo cual nos
    hemos comprometido a:
     Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los
    trabajadores durante el desarrollo de sus actividades en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares
    a los que se le asigne por necesidad del servicio, teniendo como objetivos principales la eliminación de
    peligros y prevenir lesiones y deterioros de la salud.
     Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que potencialicen
    la adopción de buenas prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
     Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa está sujeta en materia de
    Seguridad y Salud en el Trabajo, y de otras prescripciones que suscriba con el cliente.
     Asignar responsabilidades a todos los niveles jerárquicos de la empresa, garantizar la implementación,
    seguimiento y permanencia del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
     Motivar, capacitar y concientizar a nuestro personal en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre
    los peligros y riesgos e implementar controles de seguridad asociados para la eliminación de los
    peligros y reducción de los riesgos actividades cumpliendo las disposiciones en su permanencia en la
    empresa.
     Implementar canales para la consulta y participación de los trabajadores en temas de SST, así como en
    la formación de sus representantes.
     Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, con la participación de
    todos los que pertenecen a la empresa mediante la implementación y posteriores revisiones del
    Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
     Establecer los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a Covid-19,
    garantizando un adecuado ambiente de trabajo.

    _______________________
    JUANA ATILIA CAJA ROJAS
    GERENTE GENERAL

    LIMA, 29 JULIO 2020

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