H SRL - SST - PL - 003 Plan de Vigilancia, Prevenci - N y Control

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – PL – 003
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha: 29/07/2020
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2 (COVID-19)
OBRA: “MULTIFAMILIAR THE CORNER”
CONTROL DE CAMBIO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
NOMBRE ANDRES QUISPE MALASQUEZ JULIO CARRILLO PAZ JUANA ATILIA CAJA ROJAS
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD

CARGO GERENTE GENERAL
SALUD EN EL TRABAJO EN EL TRABAJO
FECHA JULIO 2020 JULIO 2020 JULIO 2020
FIRMA
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I. DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL : HOGLASS S.R.L.
RUC : 20602831150
GERENTE GENERAL : JUANA ATILIA CAJA ROJAS
DIRECCIÓN : JR. JOSÉ SANTIAGO WAGNER NRO. 2517
DISTRITO : PUEBLO LIBRE
PROVINCIA : LIMA
REGIÓN : LIMA
La empresa HOGLASS S.R.L. contratará los servicios de la empresa JV CRISTALES E.I.R.L., para el
apoyo en el suministro e instalación de carpintería de aluminio en ventanas y mamparas, ademas de
barandas en cristal templado con pasamano de aluminio.
RAZON SOCIAL : JV CRISTALES E.I.R.L.
RUC : 20518578872
DIRECCIÓN : MZA. O1 LOTE. 14 A.H. TREBOL AZUL
DISTRITO : SAN JUAN DE MIRAFLORES
PROVINCIA : LIMA
REGIÓN : LIMA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

HOGLASS S.R.L. es el ejecutor del proyecto “Multifamiliar The Corner” y desarrollará sus actividades
en:
DIRECCIÓN : AV. GUARDIA CIVIL N°815
DISTRITO : SAN ISIDRO
PROVINCIA : LIMA
REGIÓN : LIMA
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La nómina de trabajadores HOGLASS S.R.L. para la ejecución del presente plan está conformado por:
A. PROYECTO: “Multifamiliar The Corner”

Cargo : Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nombre y Apellidos : Julio Carrillo Paz
DNI : 41095292
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Cargo : Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre y Apellidos : Andres Quispe Malasquez
DNI : 70190725
IV. INTRODUCCIÓN
El virus SARS-CoV2 que provoca el COVID-19 es un riesgo biológico debido a su comportamiento
epidémico y fácil contagio. El COVID-19 fue reportado por primera vez en la ciudad de Wuhan, China y
se extendió rápidamente por todo el mundo; debido a ello la Organización Mundial de Salud declaro una
pandemia el 11 de marzo del 2020.
En Perú, el primer caso fue reportado el día 06 de marzo del 2020; a partir de ello se tomaron una serie
de medidas para evitar la propagación masiva del COVID-19 en todo el país, entre ellas la cuarentena
con aislamiento social obligatorio, la vigilancia epidemiológica de los casos sospechosos y confirmados,
la cancelación de eventos masivos y la prohibición de permanencia en lugares cerrados considerados
espacios de exposición y contagio.
Es por ello, que ante el inminente reinicio de actividades en los diferentes sectores laborales, HOGLASS
S.R.L. siendo una empresa consiente y comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores se
ve en la obligación de implementar en la empresa para efecto del presente documento, una serie de
lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores durante el periodo de la emergencia
sanitaria y posterior al mismo, los cuales están plasmados a lo largo del presente documento,
reafirmando su compromiso e interés en el cuidado de sus trabajadores.
V. OBJETIVO
V.1. OBJETIVO GENERAL
 Establecer una serie de lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de HOGLASS S.R.L. con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) con el fin de
resguardar la seguridad y salud de los trabajadores en su regreso laboral.
V.2. OBJETIVO ESPECIFICO

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) establecidos por la normativa legal vigente.
 Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente a la propagación del COVID-19 que
las autoridades recomiendan o establecen.
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VI. ALCANCE
La ejecución de este plan tiene como alcance para todo trabajador de la empresa HOGLASS S.R.L.
identificados en el punto II del presente plan, así mismo su ejecución será obligatoria para toda persona.
VII. BASE LEGAL

 Ley N° 26842, ley General de Salud y sus modificatorias
 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las redes establece los
derechos de las personas usuarios de los servicios de salud.
 DS N° 1161, Ley de organización y Funciones del Ministerio de Salud, y su modificatoria.
 DS N° 008-2020-SA, que declara en emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de 90 días
calendarios y dicta medidas de prevención y control de COVID-19.
 DS N° 044-2020-PCM, que declara en emergencia Sanitaria a nivel nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote de COVID-19.
 DS N° 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-
PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM, que establece el uso obligatorio de mascarilla para circular por la vía pública.
 RM N° 040-2020-MINSA, que aprueba el “Protocolo para la Atención de Personas con Sospechas o
Infección Confirmada por Coronavirus”.
 RM N° 055 -2020-TR, aprueba el documento denominado: “Guía para la prevención de coronavirus en
el ámbito laboral”.
 RM N°270-2020-MINSA “Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19”
 RM N° 448-2020-MINSA “Lineamientos para vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
 RM N° 087-2020 VIVIENDA “Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del COVID-
19 en la ejecución de obras de construcción”
 DL N° 1499 que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos
socio laborales de los trabajadores en el marco de emergencia sanitaria por el COVID-19.
 RD N° 003-2020-INACAL/DN Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición
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VIII. DEFINICIONES
 ASPERSIÓN: Esparcir mediante equipos especiales, soluciones liquidas en gotas muy pequeñas. Labor
que se efectúa utilizando generalmente bombas de mochila o rociadores de mano.
 ÁREA DE ATENCIÓN CRITICA: Comprende unidades de cuidado intensivo (UCI), unidades de
cuidados intermedios (UCIN), unidades de shock trauma y/o cualquier u otra área del hospital destinado
a brindar soporte vital activo.
 AISLAMIENTO DOMICILIARIO: Procedimiento por el cual una persona con síntomas(caso) restringen
el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
 CUARENTENA: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el desplazamiento fuera
de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos sospechosos, probables o confirmados a partir
del último día de exposición con el caso, independiente de las pruebas de laboratorio, así como
personas nacionales o extranjeras que procedan de países con transmisión comunitaria, a partir del
ingreso al país o departamento.
 CASO SOSPECHOSO: Personal o persona tercera que cumpla con alguna de las situaciones indicadas
en la RM N° 193-2020- MINSA.
 CASO LEVE: Toda persona con infección respiratoria aguda que presenta dos signos y síntomas
respiratorias.
 CASO MODERADO: Toda persona con infección respiración que cumple con al menos uno de los
criterios de hospitalización indicados en la RM N° 193-2020- MINSA. En caso moderado requiere
hospitalización.
 CASO SEVERO: Toda persona con infección respiratoria aguda que presenta dos o más de los criterios
indicados en la RM N° 193-2020- MINSA. Todo caso severo es hospitalizado en un área de atención
crítica.
 CENTRO DE AISLAMIENTO TEMPORAL: Lugar destinado a su domicilio donde una persona restringe
el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
 COVID-19: es una familia de virus que causan enfermedades que van desde el refriado común hasta
enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de oriente medio (MERS) o el síndrome
respiratorio agudo severo (SRAS). Es una cepa no identificada previamente en humanos, que se
propaga de persona a persona a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el ambiente
al toser o estornudar, de la misma forma se puede contagiar mediante contacto físico con una persona
infectada.
 DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que se separa a las personas y reducir
la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
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 DESINFECCIÓN: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
 DOLOR DE GARGANTA: es carraspera o irritación de la garganta que a menudo empeora al tragar.
 DIFICULTAD PARA RESPIRAR: difícil respiración, persona con dificultad oxigenación.
 FIEBRE: es el aumento de temperatura corporal a causa de una enfermedad o padecimiento.
 HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto de los virus, sobre todo después de
toser y estornudar.
 HIGIENE AMBIENTAL: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de
trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
 INSPECCIÓN: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Observación directa que evidencia la forma como se está realizando el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el
trabajo.
 RESIDUO BIOCONTAMINADO: Residuo contaminado por agentes infecciosos con potencial de riesgos
para la persona que entre en contacto con dichos residuos.
 RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a
las personas, equipos materiales y ambiente.
 SAMU: Sistema de atención móvil de urgencia, brinda servicio médico integral a todas las personas en
estado de emergencia.
 TAREA CRÍTICA: Es un elemento específico del trabajo que históricamente ha producido y/o el cual
posee el potencial para producir una pérdida grave cuando no se desempeña debidamente.
 PERSONA COMPETENTE (EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO): Persona con formación de
estudios superiores conocimiento, habilidades y experiencias, que han sido elegidos por el
representante legal para ejecutar funciones específicas en seguridad y salud en el trabajo.
 PELIGRO: situación o característica intrínseca de algo capaz d ocasionar daños a la personas, equipos
materiales o medio ambiente.
 PELIGRO BIOLÓGICO: Es la exposición de microorganismos que puedan dar lugar a una enfermedad,
motivada por una actividad.
 PELIGRO QUÍMICO: Son sustancias tóxicas que generan daños, que en elevadas exposiciones
generan daño a la persona y el ambiente.
 PELIGRO PSICOSOCIAL: Son situaciones que se dan por sobrecarga laboral, acoso, hostilidad.
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 PELIGRO FÍSICO: Potencial de causar lesiones y deterioro a la salud.
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La empresa HOGLASS S.R.L. cuenta con 03 para el desarrollo del proyecto y ocuparán los puestos de
trabajo que se muestra en la tabla 1.
Tabla N° 01 Lista de trabajadores de la empresa HOGLASS S.R.L.
NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO
ALEJANDRO AUGUSTO SALAZAR BOADAS 73244382 JEFE DE PROYECTO
PEDRO VILCA PARDAVE 47642220 SUPERVISOR DE CAMPO
JUAN TOMAS CUADROS DONAYRE 80366941 TÉCNICO REMETRADOR

Fuente: Elaboración propia
La empresa JV CRISTALES E.I.R.L. cuenta con 03 para el desarrollo del proyecto y ocuparán los
puestos de trabajo que se muestra en la tabla 1.
Tabla N° 02 Lista de trabajadores de la empresa JV CRISTALES E.I.R.L.
NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO
JULIAN SANTIAGO VARGAS MIRANDA 06197648 OPERARIO
JULIAN DANIEL VARGAS HUAMAN 44899370 OPERARIO
LUIS EMILIO COSEATADO MIRANDA 41687645 OPERARIO

X. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Para el desarrollo del plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo se seguirán los
siguientes lineamientos que deberán ser seguidos durante todo el desarrollo la actividad en la empresa
y de cumplimiento obligatorio tanto como para los trabajadores como para el personal externo.
Las acciones más importantes para la activación de la actividad de la empresa es la implementación de
medidas de higiene, limpieza y desinfección que permite con un ambiente seguro para todo trabajador.
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XI. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Dado que la finalidad del plan es esencialmente preventiva, el representante legal de HOGLASS S.R.L.
en su compromiso para con la salud de sus colaboradores proveerá de los recursos físicos y humanos
necesarios para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
XI.1. NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

El nivel de riesgo de exposición al SARS-CoV-2 dependerá del puesto de trabajo y las actividades o
tareas que conlleva, por ello es responsabilidad del representante de seguridad y salud de los
trabajadores y del profesional de salud determinar los puestos de trabajo con mayor nivel de riesgo
contraer SARS-CoV-2.
Tomando como referencia la pirámide de riesgo ocupacional propuesta por la guía sobre la preparación
de los lugares de trabajo para el virus COVID-19 de la OSHA 3992, que categoriza el nivel de riesgo de
acuerdo a las tareas de trabajo y a la necesidad de contacto, diferencian 4 niveles de exposición a fin de
determinar la distribución probable del riesgo.
PIRAMIDE DE RIESGO OCUPACIONAL PARA EL COVID-19
Niveles de riesgo que la OSHA 3992 caracteriza de la siguiente manera
Riesgo muy alto de exposición: Trabajos en contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de
pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
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Riesgo medio de exposición: los trabajadores con riesgo medio de exposición, son aquellos que
requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en
el que, se pueden usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo bajo de exposición (de precaución): Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos
que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con
SARRS – CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad laboral.
Para evitar el contagio y/o preparación del virus SARS-CoV-2 dentro de la instalación de la empresa
HOGLASS S.R.L. aplica medidas preventivas tales como como determinar los niveles de riesgo de
exposición para los puestos de trabajo identificados en el numeral IX del presente plan tomando como
referencia la pirámide de riesgo ocupacional de la OSHA 3992.
Tabla 03: Evaluación de niveles de riesgo de exposición de la empresa HOGLASS S.R.L.

NIVEL DE RIESGO A
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
COVID-19
ALEJANDRO AUGUSTO SALAZAR
JEFE DE PROYECTO BAJO
BOADAS
PEDRO VILCA PARDAVE SUPERVISOR DE CAMPO MEDIO
JUAN TOMAS CUADROS DONAYRE TÉCNICO REMETRADOR MEDIO
Tabla 04: Evaluación de niveles de riesgo de exposición de la empresa JV CRISTALES E.I.R.L.

NIVEL DE RIESGO A
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
COVID-19
JULIAN SANTIAGO VARGAS
OPERARIO MEDIO
MIRANDA
JULIAN DANIEL VARGAS HUAMAN OPERARIO MEDIO
LUIS EMILIO COSEATADO
OPERARIO MEDIO
MIRANDA
XI.2. ANÁLISIS DE RIESGO Y VULNERABILIDAD

La empresa HOGLASS S.R.L. realizará un análisis exhaustivo para la identificación y evaluación de
riesgos a derivados del COVID-19 y su posterior implementación de medidas de control a fin de evitar la
materialización de los riesgos identificados.
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Se utilizará como instrumento la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y medidas

de control (IPERC) H SRL – SST – MAT - 002, la cual será elaborada por el supervisor de seguridad y
salud en el trabajo, y posteriormente aprobada por el jefe de seguridad y salud en el trabajo. En esta
deberá especificarse la actividad que desarrolla, puesto de trabajo, tipo de actividad, tipos de peligros,
riesgos asociados, requisitos legales, metodología de valoración de riesgos medidas de control.
Los riesgos deberán describirse principalmente respecto a los tipos de peligro que se mencionan a
continuación:
 Peligro biológico: la exposición del SARS-CoV-2 se considera que está expuesta en

infraestructuras del lugar de trabajo, transporte, condiciones del lugar de trabajo, ingreso y
salida del centro laboral. Contactos con equipos, materiales, herramientas de uso común.
Contactos con visitantes, proveedores, contratistas, supervisores o fiscalizadores.
 Peligro químico: respecto a los productos químicos que se utilizarán para las actividades de
limpieza, desinfección, sanitización o fumigación.
 Peligro psicosocial: principalmente los que tengan que ver con situaciones de inseguridad
contractual, miedo de contraer o ser contagiado por COVID-19, canales de comunicación o
relaciones personales, entre otros.
 Peligro ergonómico: De considerarse trabajo remoto para puestos de trabajo no críticos.
 Peligros físicos: De considerar trabajo remoto para puestos de trabajo no críticos.
 Peligro eléctrico: De considerarse trabajo remoto para puestos de trabajo no crítico.
En lo que comprende a vulnerabilidad la empresa HOGLASS S.R.L., delega como responsable al

supervisor de seguridad y salud en el trabajo, quien deberá determinar los grupos de riesgos
considerando los resultados de enfermedades pre-existentes tales como hipertensión arterial,
enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, diabetes mellitus, insuficiencia
renal crónica, cáncer, obesidad u otros.
XI.3. MEDIDAS DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL POR NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN

Las medidas de vigilancia, prevención y control se establecerán acorde al nivel de riesgo de exposición
detectado en el apartado 11.2 del presente plan y deberán especificarse en la matriz de identificación de
peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC) H SRL – SST – MAT - 002.
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Medidas de control para trabajos clasificados con un riesgo bajo de exposición

 Control de ingeniería: Uso de equipos físicos como barreras, cortinas plásticas cuando sea
viable, separadores de acrílico, bandejas desinfectantes de calzados.
 Control administrativo: Monitorear las condiciones de salud, Implementar vías de comunicación
virtual, capacitaciones virtuales, actualización de aforo de las áreas de trabajo, registro de
control sintomatología H SRL – SST – REG - 002, registro para el control de limpieza y
desinfección H SL – SST – REG – 007.
 Equipos de protección personal: Proveer de equipos de protección personal funcionales
considerando la duración, limpieza, tiempo de vida y costo. Deberá de proveerse Equipos de
Protección Personal como guantes, careta facial, gafas de seguridad, trajes u otros de ser
necesarias.
Medidas de control para trabajos clasificados con un riesgo Medio de exposición

 Control de ingeniería: Uso de equipos físicos como barreras, cortinas plásticas, separadores
para evitar la dispersión de partículas emitidas por el estornudo.
 Control administrativo: Implementar vías de comunicación virtual, capacitaciones virtuales,
actualización de aforo de las áreas de trabajo, registro de control sintomatología COVID-19 (H
SRL – SST – REG – 002), registro para el control de limpieza y desinfección H SRL – SST –
REG – 007, revisión de examen médico de todo trabajador.
 Equipos de protección personal: Proveer de Equipos de Protección Personal (EPP) funcionales
considerando la duración, limpieza, tiempo de vida y costo. Deberá de proveerse EPP´s como
guantes, careta facial, gafas de seguridad, trajes u otros de ser necesarias.
XII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

XII.1.LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS INSTALACIONES
Como una medida contra el virus SARS-CoV-2 (COVID-19), el profesional de la salud y el responsable
de seguridad y salud en el trabajo serán los encargados de asignar al personal y capacitar para la
correcta limpieza y desinfección de todos los ambientes y superficies de los lugares de trabajo, así
como también proveer los insumos necesarios a emplear en la desinfección, buscando así asegurar
superficies libres de COVID-19.
XII.1.1. Procedimientos generales

 Verificar que las sustancias, productos a usar estén dentro de la lista de desinfectantes
autorizados y validados contra el virus SARS-CoV-2.
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 Verificar la ficha técnica de los productos químicos para la limpieza y desinfección de los
ambientes y superficies.
 Verificar que los MSDS (hoja de datos de seguridad del material) cumpla con las 16 secciones
del American National Institute (ANSI).
 Entrega de equipos de protección personal específicos para la tarea que ejecutará el personal
de limpieza y desinfección, cuyos peligros, riesgos y medidas de control deberán ser
identificados y suscritos en la matriz IPERC (H SRL – SST – MAT – 002).
 El responsable de seguridad y salud en el trabajo supervisará y verificará, previo al inicio de las
labores diarias, los oficios notariales contables deben efectuar la limpieza y desinfección de
todos los ambientes, lo cual incluye el mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y
vehículo.
 Los ambientes de trabajo en los oficios contables deben encontrarse adecuadamente
ventilados, asegurando la renovación cíclica de volumen de aire.
 Se debe priorizar y aumentar la frecuencia de limpieza y desinfección de todas aquellas
superficies que son manipuladas como son: manijas, pasamanos, tazas de inodoros, llaves de
agua, superficies de lavadero de manos, interruptores de luz, puertas y todo aquello que es
manipulado y tienen contacto directo.
XII.1.2. Agentes desinfectantes y metodología de aplicación

Los insumos químicos y agentes desinfectantes recomendados para la desinfección de superficies y
ambientes son los siguientes.
Tabla 05: Insumos químicos y agentes desinfectantes
TIEMPO DE
PRODUCTO %C FORMULACIÓN SUPERFICIES APLICABLES
CONTACTO
Mesas, lavatorios, pisos, manijas,
Lejía (Hipoclorito 0.1% 1 minuto Diluible interruptores de luz, barandas,
de sódico) teléfonos, cestos de ropa.

Agua oxigenada interruptores de luz, barandas,
(Peróxido de 0.5% 1 minuto Diluible teléfonos, cesto de ropa.
hidrógeno)
Alcohol (Etanol) 62% - 1 minuto Diluible/RTU interruptores de luz, barandas,
71% teléfonos, cestos d ropa.
Hipoclorito de Sodio al 0.1%: El hipoclorito de sodio (lejía), viene comercialmente al 5%.

Preparación de 1L de hipoclorito de Sodio al 0,1%:
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Preparación de 1L de hipoclorito de Sodio al 0,1%:

 Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada uno) de lejía al 5%; y
enrasar a 1 L de agua.
 Hacer la dilución de un lugar ventilado así mismo tomar precauciones
para no inhalar la solución.
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación y revisar la
fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya
vencido.
 Nunca se debe mezclar cloro con amonio muchos menos con otros
productos de limpieza.
 La lejía que no está vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo
diluye adecuadamente.
 Dado que la concentración de 0.1% de hipoclorito de sodio es alta para
tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para
aplicarla.
Solución de alcohol al 70%: el alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones, alcohol al 70% el cual
estaría para usarse y alcohol puro rectificado al 96%.
Preparación de 100ml de alcohol etílico al 70%

 Medir 17 ml de alcohol al 96%
 Diluir en agua destilada agua hervida fría, completar a 100 ml de
agua
 Hacer dilución en un lugar ventilado
 Tomar la precaución de no inhalar la solución
XII.1.3. Identificación de ambientes y superficies

Para la aplicación de los agentes desinfectantes se deberá tomar en cuenta el material,
equipos/máquinas y la superficie con la cual el agente tendrá contactos, así mismo todo los ambientes y
superficies de la empresa (sala de recepción, comedor, baño, almacén) entre otros deben estar
ventilados.
XII.1.4. Procedimiento de limpieza y desinfección

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Identificar el material de la superficie que se realizará la desinfección y limpieza.

 Preparar la solución determinada para el tipo de superficie, se usarán las soluciones
recomendadas por las entidades de la salud y saneamiento. Para las superficies no
consideradas en el protocolo de INACAL se tomará la referencia la lista de productos
autorizados por el EPA para la limpieza y desinfección de ambientes para COVID-19.
 Se aplicará el tipo de formulación en la ficha técnica de productos o en la MSDS del agente
desinfectantes durante el tiempo recomendado. Para los agentes recomendado por INACAL el
tiempo será a 1 minuto.
 La solución desinfectante deberá ser preparados al momento de su uso.
 La fumigación aplicación de desinfectantes químicos podrá ser por medio de aspersión,
nebulización. Solo deberán realizarse para superficies inertes y por personas autorizadas.
XII.1.5. Procedimiento de descontaminación de áreas de aislamiento

El procedimiento se desarrollará antes de que el trabajador con síntomas de sospecha o confirmado
ingrese al área y después de retirarse del área de aislamiento. Se procederá de la siguiente manera:
 Personal que realiza la limpieza usará los Equipos de Protección Personal (guantes de vinilo,
mascarilla, mandil, gafas de seguridad).
 Realizar la limpieza de polvo en el piso y las demás superficies que mantuvo contacto con el
caso sospechoso o confirmado, esto se realizará en húmedo.
 Culminado la limpieza, se realizará la desinfección con la solución desinfectante (hipoclorito de
sodio al 0,1%, alcohol etílico 70% o peróxido de hidrogeno 0.5%).
 Los residuos generados serán depositados en doble bolsa de color rojo y serán separados en
el área de almacenamiento.
 Culminado el procedimiento, el personal de limpieza deberá lavarse la mano con agua y jabón,
y usar un desinfectante para manos a base de alcohol (70%).
XII.1.6. Frecuencia y periocidad de limpieza

La limpieza y desinfección de las instalaciones de oficina, almacén y servicios higiénicos, se realizará
como mínimo dos veces al día, incluyendo la limpieza y desinfección de herramientas de trabajo
manuales, materiales que sean de uso compartido, la limpieza debe de estar a cargo del personal
asignado para esta labor y se realizará obligatoriamente una vez terminado la jornada de trabajo.
XII.1.7. Manejo de residuos

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 Los residuos generados de la limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de

limpieza se podrán eliminar como residuos sólidos comunes, los que deben ser entregados al
servicio de recolección de residuos municipales en caso de la sede administrativa, asegurándose
de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse
durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final autorizado.
 Los residuos derivados del proceso de limpieza y desinfección, tales como residuos infecciosos o
peligrosos, estos se deben eliminar conforme a la reglamentación vigente para estos tipos de
residuos deberá de disponerse un punto de acopio de residuos contaminados el cual deberá ser
gestionado con una empresa operadora de residuos sólidos.
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados, material
descartable posible contaminado (guantes, mascarillas u otros) para el adecuado manejo de dicho
material.
 Implementar recipientes tachos con código de color según lo indica la NTP N° 900.058: 2019
Gestión de los residuos sólidos.
XII.2.LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

RETORNO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
El profesional de salud y el responsable de Seguridad y salud de los trabajadores deberán de garantizar
la implementación de las medidas descritas en la Matriz de Identificación de Peligroso y evaluación de
riesgos y control H SRL – SST – MAT – 002, deberá darse una vigilancia permanente y prioritaria a los
puestos de trabajo categorizados con nivel de exposición alto y/o muy alto.
XII.2.1. Consideraciones generales

 Previo al retorno laboral, se hará entrega del registro de Sintomatología COVID-19 (H SRL –
SST – REG – 002), (modelo extraído del anexo de la RM 448- 2020 - MINSA) para que sea
llenada por cada trabajador, esta información deberá ser respondida de manera honesta por
los mismos.
 Estos registros deberán estar a disposición del personal de salud y seguridad ocupacional y de
las autoridades fiscalizadoras correspondientes.
 Ubicar las máquinas y/o equipos de trabajo de modo que propicien un distanciamiento de
1.50m entre los trabajadores en cada área de trabajo.
XII.2.2. Previo al retorno o regreso al trabajo

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 Se deberá aplicar las pruebas serológicas o moleculares para descarte o detección de COVID-
19 para puestos de trabajo con un nivel de riesgo de exposición mediano, alto o muy alto.
 Para puestos de trabajo con nivel de riesgo de exposición bajo, la aplicación de pruebas
serológicas o moleculares será potestativa a la indicación del profesional de salud.
 Antes del ingreso del personal al centro laboral se procederá con la toma de temperatura, esto
con ayuda de un termómetro laser o infrarrojo que nos indicará el nivel en el que se encuentra,
debiendo ser menor de 38ºC. En caso ocurriese que la temperatura registrada sea mayor, se
procederá a considerarlo como caso sospechoso de COVID-19 y se aplicarán los protocolos
correspondientes para tratarlo.
 Se procederá a entregar un formato de cuestionario de ingreso a cada trabajador, en donde se
registrará su temperatura y la confirmación del mismo sobre si presentará alguno de los
síntomas de COVID-19.
 Antes del ingreso el trabajador debe de desinfectar los calzados en el pediluvio desinfectante.
Posterior al ingreso, el trabajador deberá hacer el lavado de manos, para ello se tendrán un
punto de lavado, jabón, papel toalla, alcohol desinfectante.
 Se deberá aplicar las pruebas moleculares o serológicas de descarte a COVID-19 a aquellos
trabajadores que sean clasificados de Mediano Riesgo, Alto Riesgo y Muy Alto Riesgo. Esta
deberá ser de aplicación antes del reinicio de actividades periodicidad será de carácter
mensual o según lo requiera debido a los síntomas que pudiera presentar los trabajadores.
 Dependerá del resultado de dichas pruebas, que el trabajador pueda regresar o reincorporarse
a sus actividades de forma habitual.
XII.2.3. Identificación de sintomatología en el centro de trabajo

En caso de identificarse un caso sospechoso a COVID-19, este deberá ser aislado en un ambiente
adecuado con todas las medidas de prevención para dicho fin.
 Se aplicará el registro de sintomatología COVID-19 (H SRL – SST – REG – 002) establecida
por el Ministerio de Salud (MINSA).
 Se realizará la comunicación interna dentro de la empresa, se procede a la comunicación con
el Ministerio de Salud o ESSALUD a los números 113, 107 o 106 y el reporte de que posee un
trabajador sospechas de COVID-19, iniciando así la coordinación para la gestión de pruebas
rápidas hacia al trabajador.
 En caso que el resultado sea negativo, el trabajador retomará sus actividades de forma
cotidiana. En caso el resultado sea positivo, el especialista del caso dictará aislamiento por 14
días para el trabajador en un lugar designado según la gravedad identificada.
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 El responsable de seguridad y salud en el trabajo procederá a identificar los contactos directos

con sus familiares para el monitoreo diario del trabajador infectado.
 Una vez que el trabajador sea retirado de la empresa, se procede con las investigaciones
correspondiente de identificación de los trabajadores quienes mantuvieron contacto con el
trabajador infectado con COVID-19 e iniciar la gestión de las pruebas rápidas con el MINSA
para la evaluación de los trabajadores identificados.
 Los trabajadores que den como resultado positivo a COVID-19 serán aislado según lo indique
el especialista y de igual manera se realizará la comunicación constante con el familiar directo
y la autoridad correspondiente.
 Se realizará la limpieza y desinfección de todas las áreas del centro de trabajo.
 En los trabajadores que hayan sido identificados como casos sospechosos y hubiese dado
positivo a COVID-19, posterior a cumplir los 14 días de aislamiento y antes de su
reincorporación al trabajo, se le realizará la evaluación del COVID-19 correspondiente (prueba
rápida).
XII.2.4. Para la reincorporación al lugar de trabajo luego de identificar un caso sospechoso

 A los trabajadores identificados como sospechosos y luego confirmados con COVID-19
posterior a cumplir los 14 días de aislamiento y antes de regreso al centro laboral deberá
realizar la evaluación clínica para el retorno al trabajo.
 A su reincorporación el supervisor de seguridad deberá brindar un seguimiento exhaustivo
mediante el registro de condiciones de salud, los controles de temperatura y el monitoreo de
sintomatología del trabajador.
XII.3.LINEAMIENTO 3: LAVADO DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIOS

La empresa HOGLASS S.R.L. implementará los puntos de lavado de manos y los condicionará con los
insumos necesarios (jabón líquido o jabón desinfectante, papel toalla).
En cada punto de lavado se han colocado instructivos y carteles con el fin de fomentar el correcto
lavado de manos y sea efectivo, de igual manera en los vestuarios y baños se disponen de los mismos
medios de comunicación informativa.
Es de obligación y supervisión que todo trabajador, visitante, proveedor o quien ingrese a la empresa
haga el correcto lavado de manos para que se le pueda permitir el ingreso.
Se colocarán dispensadores de alcohol en gel en diferentes puntos dentro del centro laboral, estos
serán llamados “Puntos de Desinfección” y estarán debidamente señalizadas, se promoverá su uso a
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partir de charlas y pausas activas, por grupos, que hagan hincapié sobre el correcto lavado de manos y
su importancia.
Al igual que los puntos de lavado, los puntos de desinfección contarán con instructivos y carteles que
promuevan su uso eficiente.
XII.4.LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
El responsable de seguridad y salud en el trabajo de la empresa HOGLASS S.R.L. utilizarán todas las
herramientas necesarias para impartir información en temas específicos a COVID-19.
XII.4.1. Inducción y capacitaciones

Las capacitaciones presenciales se dictarán cuando el trabajador cambia de puesto y cuando el
trabajador inicia sus labores con la empresa.
Se dará de manera virtual y cuando ello no fuera posible se realizará la capacitación presencial solo
para el personal que no dispone de medio informáticos para recibir la capacitación virtual. La eficiencia
de la capacitación será comprobada mediante evaluaciones calificada.
Para el desarrollo de las capacitaciones se deberá respetar las medidas preventivas de distanciamiento
social, programación de turnos, respetar el aforo establecida, Equipos de Protección Personal de
bioseguridad y la adopción de medidas de higiene antes, durante y después de iniciar la capacitación.
 Se ha elaborado un programa de capacitaciones, el cual aplica a todos los trabajadores de la
empresa. Estas serán de frecuencia diaria, semanal, mensual o como se requiera y será de
asistencia obligatoria y de manera virtual.
 En toda charla y/o capacitación se hará hincapié al trabajador sobre la importancia de reportar
cualquier sintomatología referente al COVID-19 para su propio cuidado y el de sus
compañeros.
 Se dispondrá de medios informativos por todas las áreas de la empresa, tales como carteles,
instructivos, paneles, entre otros, que estarán visibles para todos los trabajadores y puedan
tener conocimiento de los mismos.
 Se enviará información de conocimiento a través de correos electrónicos a todo el personal, así
mismo se informará de la situación actual de la empresa y si hubiera algún cambio en alguno
de los protocolos, planes u otros documentos respecto al cuidado y control del COVID-19.
 Se promoverá el uso de mascarillas o protector respiratorio, según nivel de riesgo a través de
charlas informativas.
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XII.4.2. Difusión de documentos del SGSST

La empresa HOGLASS S.R.L. dispone de información documentada de planes, procedimientos,
instructivos orientados a fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, los cuales
serán difundidos y entregados a los usuarios para los cuales fue diseñado. Estos se entregarán bajo
cargo y están sujetos a observaciones de manejo.
 Los instrumentos de gestión documentada que se difundirán son los siguientes:
 Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC)
 Plan de vigilancia, prevención y control para los trabajadores con riesgo de exposición.
 Protocolo de bioseguridad de la empresa
 Plan de contingencia.
 Protocolo de prevención de COVID-19 en el hogar.
 Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes y superficies.
 Instructivo para el adecuado uso y retiro de EPP.
 Instructivo para el lavado y desinfección de manos
XII.4.3. Asesoría para el manejo de situaciones de contagio en el hogar

El área de seguridad y salud en el trabajo deberá atender las dudas y orientar a los trabajadores en las
distintas situaciones referenciales a COVID-19. Desde la orientación en manejo de casos COVID-19 en el
hogar hasta medidas de prevención a la estigmatización.
XII.5.LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

La alta dirección de la empresa HOGLASS S.R.L. provee a los recursos necesarios para la implementación
y mantenimiento de las medidas propuestas y el responsable de seguridad y salud en el trabajo deberá
garantizar su cumplimiento.
 Se mantendrán los espacios ventilados dentro de las áreas que abarque la empresa, tales
como comedores, oficinas, baños entre otros espacios.
 Los modelos o escritorios de la oficina deberán tener una distancia no menor de 1.50 metros
entre ellos, además de garantizar una adecuada ventilación.
 Se promoverán y coordinarán las reuniones virtuales para evitar la aglomeración dentro del
área y el posible contagio de COVID-19.
 En el caso que las reuniones virtuales no pudieran darse, se programaran reuniones
presenciales con tiempo de anticipación para prever las medidas que se tomarán de acuerdo al
tiempo de la reunión y la cantidad de asistentes. El uso de mascarillas y el alcohol
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desinfectante serán de uso obligatorio al igual que el distanciamiento de 1.50 metros entre
persona y persona.
 Para el ingreso a las oficinas, se coloca un pediluvio o tapete de agua con hipoclorito de sodio
al 0,1%. Este tapete debe ser desinfectado y recargado diariamente. El personal debe pasar
por él cuando ingrese a las instalaciones. La preparación de la solución es: medir 20 ml (cuatro
cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %; y enrasar a 1 L de agua.
 Las herramientas de trabajo de oficina como son: laptop, computadoras, fotocopias, mouse,
teclado y superficies de los escritorios, manijas de puertas y barandas de uso diario serán
desinfectados previo al inicio y al finalizar sus actividades.
 Los Equipos de Protección Personal individual que sean desechables, serán depositados en
tachos especiales destinados para tal fin, los cuales contendrán una bolsa roja y serán
etiquetados como material biocontaminado.
 Se elaborarán planos de movilización en donde se incluirán los puntos de lavado y puntos de
desinfección para el conocimiento y fácil acceso de los trabajadores.
XII.6.LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Para la determinación de las medidas de protección personal a los trabajadores de la empresa
HOGLASS S.R.L. se considerará el nivel de riesgo de exposición por puesto de trabajo.
Los Equipos de Protección Personal obligatorio de acuerdo a nivel de riesgo de exposición de los
trabajadores (H SRL – SST – REG – 003).
Mascarilla Mascarilla Respirador Gafas de Guantes Traje para

Comunitaria quirúrgica N95 protección para protección
Nivel de (Tela) Quirúrgico protección biológica
Riesgo por biológica
puesto de
trabajo
Riesgo
mediano de o c c
exposición
Riesgo bajo
de o c c c
exposición
Fuente: RM: N° 448 – 2020 – MINSA
Leyenda:
O – Obligatorio
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C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo
como campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con
personas sospechosas o con la COVID – 19 positivo y otras actividades relacionadas a la salud.
Todo personal de la empresa que realiza trabajo remoto se designa como riesgo bajo, usar gel
desinfectante, mantener un área ventilado.
Los trabajadores que realizan trabajo presencial deberán usar obligatoriamente mascarillas, limpieza y
desinfección de todas las superficies, ambientes escritorios, muebles, equipos de trabajo.
El personal de limpieza deberá usar los Equipos de Protección Personal como Mascarilla N95, lentes,
guantes para protección biológico.
El responsable de seguridad y salud en el trabajo es quien gestionará el uso, cambio, desinfección,
mantenimiento y desechos de los equipos de protección personal.
La frecuencia de cambio o renovación de los equipos de protección personal se determinará en riesgo
de la actividad además de las instrucciones dadas para su uso.
XII.6.1. Medidas de uso correcto de los Equipos de Protección Personal.

 Antes de ponerse la mascarilla, el personal debe de desinfectar las manos con gel
desinfectante o jabón y agua.
 Cubrirse la boca y la nariz con la mascarilla y asegurarse que no haya espacios entre la cara y
la mascarilla.
 Evitar tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, realice la higiene de manos.
 Al quitarse la mascarilla, quítela por detrás (no toque al frente de la mascarilla), desechar
inmediatamente en un contenedor.
 Realice la higiene de manos con desinfectantes para manos a base de alcohol (70%) o agua y
jabón.
XII.7.LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19.
La gerencia de la empresa HOGLASS S.R.L. está comprometida con el cuidado de la salud y seguridad
de sus trabajadores. Por lo cual se ha implementado una serie de medidas que se realizarán a favor de
la vigilancia de la salud de manera constante.
 Se han establecidos protocolos, plan de emergencia, procedimientos, flujogramas, entre otros
documentos referentes al COVID-19, los cuales serán explicados a los trabajadores por el
personal a cargo.
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 Como actividad de vigilancia, se aplicará la toma de temperatura para el ingreso a la empresa,

la cual será de registro diario, estos registros serán de fácil acceso cuando se soliciten por las
autoridades fiscalizadoras o el encargado de la salud ocupacional.
 Se programará evaluación médica ocupacional únicamente a trabajadores nuevos o que no
cuenta con examen médico y aquellos cuyo examen este por perder vigencia.
 Para los trabajadores que presenten temperatura mayor a 37.5ºC se les derivará a pasar
evaluación médica para la sintomatología de COVID-19 y se seguirán las pautas mencionadas
anteriormente, como lo es la aplicación de la Ficha epidemiológica, aplicación de las pruebas
serológica o moleculares COVID-19 previa comunicación y coordinación con el MINSA,
contacto con familiar directo y la comunicación diaria para el seguimiento del caso. Esta
información también será registrada y de fácil acceso por las autoridades competentes.
 Todo trabajador, previo al retorno o reincorporación laboral, realizará el registro de
Sintomatología COVID-19 (H SRL – SST – REG – 002) de carácter declarativo la cual será de
constante seguimiento por el personal encargado de la salud ocupacional.
Se tendrá un especial cuidado por el personal que presenta un Índice de Masa Corporal (IMC) mayor a
30, realizando su control de peso semanal, fomentando su alimentación saludable y su actividad física.
El personal que presente algún factor de riesgo, se detalla a continuación, requiere de atención especial
y mayor seguimiento. Debido a que es más vulnerable a contagiarse de COVID-19.
 Edad mayor a 65 años.
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
A los trabajadores que presentan algunos de estos factores de riesgos, mantendrán la cuarentena hasta
el término de la emergencia sanitaria de acuerdo de acuerdo lo establecido por las autoridades
sanitarias.
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Dentro del programa de capacitaciones, se han previsto temas sobre factores de riesgo de tipo
ergonómico y psicosocial con el fin de fomentar la buena práctica de ergonomía y la preservación de la
salud emocional que fácilmente puede ser vulnerada por el miedo a contraer COVID-19.
XIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

XIII.1. CONSIDERACIONES PARA EL RETORNO AL TRABAJO
El proceso del regreso del trabajo, es aplicable a trabajadores que estuvieron en cuarentena y no
presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de a COVID-
19. Previamente a su regreso laboral pasarán por el Examen Médico Ocupacional y será de manera
progresiva, priorizando a los trabajadores de la parte operativa, los cuales no pueden realizar trabajo
remoto.
 Para el cumplimiento de las medidas de prevención la empresa HOGLASS S.R.L. aplicará las
siguientes medidas:
 Capacitación en limpieza y desinfección de equipos, herramientas.
 Medidas de prevención y control durante la jornada laboral y al retirarse al hogar.
 Evaluación e identificación de sintomatología.
 Lavado y desinfección de manos.
 Sensibilización al trabajador para la prevención del contagio.
 Disposición y capacitación en medidas preventivas de aplicación colectiva.
 Disposición y capacitación en el uso correcto de los equipos de protección personal.
XIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se ha implementado una serie de lineamientos que serán de aplicación a los trabajadores que fueron
caso positivo COVID-19 y ya cuenta con el alta epidemiológica.
 El trabajador a reincorporarse deberá presentar el alta epidemiológica emitida por la autoridad
correspondiente. En casos leves, el trabajador podrá reincorporarse 14 días después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, se reincorporará 14 días
después de haber logrado el alta clínica, sin embargo, esto puede variar según las evidencias
que se tenga disponible.
 El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo registrará y monitoreará, a fin de realizar el
seguimiento clínico, a los trabajadores que hagan su reincorporación al trabajo.
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 El trabajador reincorporado volverá a sus labores cumpliendo las disposiciones de

distanciamiento social y las medidas higiénicas ya establecidas. El trabajador será monitoreado
sintomatológicamente por 14 días después de su reincorporación y será asignado a un lugar
de trabajo no hacinado, es decir, sin mucha aglomeración de personas.
XIV. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XIV.1. Gerente general
 Proveer de los recursos físicos y humanos para las medidas preventivas detallas en el plan de
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores.
 Asegurar la renovación y el abastecimiento de insumos de limpieza, equipos de protección
personal y artículos de higiene.
XIV.2. Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y normativa legal vigente en materia de
seguridad en el contexto del COVID-19.
 Velar por el cumplimiento de los objetivos descritos en el plan de vigilancia.
 Asegurar la ejecución del presente plan de vigilancia, prevención de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
 Designar a la persona responsable para la difusión de la capacitación COVID-19 a todo
trabajador de la empresa.
 Paralizar las actividades de ser necesario para la aplicación de los lineamientos descritos en el
presente documento.
XIV.3. Administrativo
 Realizar las coordinaciones pertinentes y facilitar el acceso a los servicios de salud ante la
detección de un caso sospechoso de COVID – 19.
 Gestionar las licencias del Ministerio de Salud o ESSALUD de los trabajadores diagnosticados
con COVID-19.
 Garantizar el goce de los derechos laborales para con los trabajadores.
 Responsable mantener comunicación permanente con los trabajadores que cumple el
aislamiento domiciliario.
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 Coordinar y garantizar la ejecución del programa de capacitaciones respecto al COVID -19
XIV.4. Trabajador
 Cumplir de manera obligatoria con las medidas preventivas y las disposiciones contempladas
en el presente documento.
 Asistir a la capacitación programadas por el empleador sobre las medidas de prevención frente
COVID-19.
 Usar los implementos de protección individual y mantener el cuidado adecuado de los mismos.
 Comunicar a su jefe inmediato sobre alguna condición insalubre, falta de productos de higiene,
o algún caso particular de sospecha entre sus compañeros de trabajo.
XV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
Para el cumplimiento de todas las disposiciones establecidas a lo largo del desarrollo del presente plan,
la gerencia de HOGLASS S.R.L. asume el compromiso de la compra y distribución de los equipos de
protección personal e insumos de higiene y limpieza, los cuales se detallan a continuación.
Tabla de presupuesto
PRESUPUESTO
PRECIO MONTO FINAL

PRODUCTO CANTIDAD
UNITARIO (S/.) (S/.)
Compra de mascarillas N95 10.00 30 unid. 300.00
2 cja. x 100
Compra de guantes 50.00 100.00
unid.
Alcohol 20.00 3 frascos 1L 60.00
Frascos de jabón líquido 9.00 10 frascos 90.00
Frascos de alcohol en gel 15.00 10 frascos 150.00
Rollos de Papel toalla 2.50 20 rollos 50.00
Termómetro digital o infrarrojo 200.00 1 unidad 200.00
Compra de señalética 3.00 10 unidades 30.00
Frascos de lejía 4L. 13.00 10 frascos 130.00
Bandeja desinfectante de calzado 40.00 5 unidades 200.00
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Traje Tyvek 35.00 5 unidades 175.00

Careta regulable 15.00 20 unidades 300.00
TOTAL 1785.00
XVI. ANEXO
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Anexo 01: Acta de aprobación del plan de vigilancia por el supervisor de seguridad
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Anexo 02: Ficha de Sintomatología

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Página: 29 de 32
Anexo 03: Instructivo para lavado de manos

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Anexo 04: Instructivo de uso de alcohol en gel

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Página: 31 de 32
Anexo 05: Instructivo para colocarse correctamente la mascarilla

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Anexo 06: Instructivo para descarte correcto de la mascarilla desechable

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO H SRL – SST – PL – 003

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

OBRA: “MULTIFAMILIAR THE CORNER”

CONTROL DE CAMBIO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD

FECHA JULIO 2020 JULIO 2020 JULIO 2020

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

A. PROYECTO: “Multifamiliar The Corner”

Cargo : Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

V.2. OBJETIVO ESPECIFICO

VII. BASE LEGAL

 PELIGRO FÍSICO: Potencial de causar lesiones y deterioro a la salud.

IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO

ALEJANDRO AUGUSTO SALAZAR BOADAS 73244382 JEFE DE PROYECTO

PEDRO VILCA PARDAVE 47642220 SUPERVISOR DE CAMPO

JUAN TOMAS CUADROS DONAYRE 80366941 TÉCNICO REMETRADOR

NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO

JULIAN SANTIAGO VARGAS MIRANDA 06197648 OPERARIO

JULIAN DANIEL VARGAS HUAMAN 44899370 OPERARIO

LUIS EMILIO COSEATADO MIRANDA 41687645 OPERARIO

X. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

XI. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

XI.1. NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

PIRAMIDE DE RIESGO OCUPACIONAL PARA EL COVID-19

Niveles de riesgo que la OSHA 3992 caracteriza de la siguiente manera

Tabla 03: Evaluación de niveles de riesgo de exposición de la empresa HOGLASS S.R.L.

Tabla 04: Evaluación de niveles de riesgo de exposición de la empresa JV CRISTALES E.I.R.L.

XI.2. ANÁLISIS DE RIESGO Y VULNERABILIDAD

Se utilizará como instrumento la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y medidas

 Peligro biológico: la exposición del SARS-CoV-2 se considera que está expuesta en

En lo que comprende a vulnerabilidad la empresa HOGLASS S.R.L., delega como responsable al

XI.3. MEDIDAS DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL POR NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN

Medidas de control para trabajos clasificados con un riesgo bajo de exposición

Medidas de control para trabajos clasificados con un riesgo Medio de exposición

XII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

XII.1.1. Procedimientos generales

XII.1.2. Agentes desinfectantes y metodología de aplicación

Mesas, lavatorios, pisos, manijas,

Hipoclorito de Sodio al 0.1%: El hipoclorito de sodio (lejía), viene comercialmente al 5%.

Preparación de 1L de hipoclorito de Sodio al 0,1%:

Preparación de 100ml de alcohol etílico al 70%

XII.1.3. Identificación de ambientes y superficies

XII.1.4. Procedimiento de limpieza y desinfección

Identificar el material de la superficie que se realizará la desinfección y limpieza.

XII.1.5. Procedimiento de descontaminación de áreas de aislamiento

XII.1.6. Frecuencia y periocidad de limpieza

XII.1.7. Manejo de residuos

 Los residuos generados de la limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de

XII.2.LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

XII.2.1. Consideraciones generales

XII.2.2. Previo al retorno o regreso al trabajo

XII.2.3. Identificación de sintomatología en el centro de trabajo

 El responsable de seguridad y salud en el trabajo procederá a identificar los contactos directos

XII.2.4. Para la reincorporación al lugar de trabajo luego de identificar un caso sospechoso

XII.3.LINEAMIENTO 3: LAVADO DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIOS

XII.4.LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE