ESTUDIO DEL TRABAJO Y ERGONOMÍA

BACHILLERATO EN TERAPIA OCUPACIONAL

CONTENIDOS

1. Terapia Ocupacional en el ámbito laboral.

2. Ergonomía en las actividades de vida diaria.
3. Concepto de: trabajo, ocupación, factores de riesgos, riesgos laborales,
accidente laboral, TMERT, enfermedad de trabajo, salud ocupacional,
ergonomía, seguridad e higiene industrial.
4. Conceptos persona – lugar de trabajo – ocupación

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 Real ERGONOMÍA
Estudio de la adaptación de las
Academia máquinas, muebles y utensilios a la
persona que los emplea
Española habitualmente, para lograr una mayor
comodidad y eficacia.1

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ERGONOMÍA
Según la Asociación Internacional de Ergonomía:

“La ciencia del trabajo“.

Se deriva del griego ergon (trabajo) y nomos (leyes).

La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada

con la comprensión de las interacciones entre los
humanos y otros elementos de un sistema, y la
profesión que aplica la teoría, los principios, los datos y los métodos
para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y en general
rendimiento de sistema.2
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“Ahora estudia TODOS los aspectos de
la actividad u ocupación humana”
ER
GO
NO
MÍA
• El termino ergonomía se deriva
del griego ergo (trabajo) y nomos
(leyes naturales) y ha sido
definido como “el estudio de las
características humanas para el
diseño apropiado del ambiente
d o n d e s e v i v e y s e t r a b a j a ”. 3
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Ambientes en donde se vive:
• Casa.
• Trabajo.
• Universidad.
• Comunidad (tiendas, supermercados, restaurantes).
• Vehículos.

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Ergonomía en Actividades de Vida Diaria
Ocupación
Es aquella actividad con sentido en la que la persona participa
cotidianamente y que puede ser nombrada por la cultura.

Actividad
Se refiere a una actividad práctica y teórica (un hacer algo, un estar
o pensar) que conlleva cierto impacto en el entorno, es decir es
transformadora.

El ser humano es capaz de transformar su entorno y también a sí

mismo en un proceso continuo.4
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E S F E R A S O C U PA C I O N A L E S

Atarse los zapatos

AVD básicas

AVD instrumentales Barrer / Lavar los

platos

Descanso y sueño
Dormir / Ver TV

Productividad Educación /
Trabajo
Utilización del tiempo libre
Ir al gimnasio

Participación social
Ir de compras

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VIDEO ANÁLISIS

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C O N C E P TO S
Trastorno
musculoesquelético
relacionado al trabajo
Trabajo Suelen cursar con dolor (a menudo
Conjunto de actividades persistente) y limitación de la
humanas, remuneradas o no, movilidad, la destreza y las
que producen bienes o capacidades funcionales.
servicios en una economía, o La persona ve reducida su
que satisfacen las necesidades capacidad para trabajar y
de una comunidad o proveen participar en la vida social y, como
los medios de sustento consecuencia de ello, quedan
necesarios para los individuos. afectados su bienestar mental y, en
(Organización Internacional del Trabajo).
general, la prosperidad de la
comunidad donde vive.
(Organización Mundial de la Salud).
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 Salud Ocupacional
Es el conjunto de actividades asociado a
disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo
es la promoción y mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptación del
trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

Seguridad e higiene industrial

Es una actividad Técnico Administrativa,
encaminada a prevenir la ocurrencia de
accidentes, cuyo resultado final es el daño
que a su vez se traduce en pérdidas.

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 Accidente de trabajo:

Todo accidente que le suceda al trabajador

Riesgo: como causa de la labor que ejecuta o como
consecuencia de ésta, durante el tiempo que
Probabilidad de que un objeto, material, permanece bajo la dirección y dependencia
del patrono o sus representantes, y que
sustancia o fenómeno pueda, puede producirle la muerte o pérdida o
potencialmente, desencadenar reducción, temporal o permanente, de la
perturbaciones en la salud o integridad física capacidad para el trabajo.
del trabajador, así como en materiales y
(Artículo 196, Código de Trabajo)
equipos.

Enfermedad profesional: Factor de Riesgo:

Aquella que es contraída a consecuencia del Todo elemento cuya presencia o
trabajo ejecutado y/o que esta proceda por modificación, aumenta la probabilidad
la acción de elementos o sustancias de producir un daño a quien está
utilizadas. expuesto a este.

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 ¿Sientes fatiga en los ojos?
Te invito a hacer LA SIGUIENTE PAUSA ACTIVA

Toma en cuenta:
1. Cerrar los ojos
2. Taparte con ambas manos los ojos.
3. Los movimientos los harás con los ojos
cerrados.
4. Respira de manera consciente mientras
haces los ejercicios. Inhala por la nariz y
exhala por la boca.

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 Humano y no humano.
Ambiente

Persona Ocupación

Características
biológicas, Actividad
fisiológicas, con
anatómicas, propósito o
psicológicas y actividad
sociales. productiva.

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 Tr í a d a d e l a h o m e o s t a s i s

Lugar de
trabajo Determinar cómo
diseñar o adaptar el
l u g a r d e t ra b a j o a l
t ra b a j a d o r a f i n d e
evitar distintos
p ro b l e m a s d e s a l u d y
de aumentar la
Funciones eficiencia.
Colaborador
del trabajo

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La ergonomía al ser de carácter multidisciplinar puede
clasificarse de acuerdo al área trabajada, esta puede ser:

• Ergonomía diagnóstica: por medio de la cual se determinan

las condiciones de trabajo que afectan la salud de los
trabajadores, en esta se lleva a cabo una evaluación objetiva
de las condiciones de trabajo de cada individuo en su puesto
de trabajo.

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• Ergonomía preventiva: en esta se llevan a cabo capacitaciones
sobre temas ergonómicos, con el fin de proporcionar
herramientas a los trabajadores sobre la prevención y manejo
de los efectos causados por los factores de riesgo
biomecánicos que pueden generar enfermedades o
accidentes laborales.

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• Ergonomía correctiva: se relaciona con la realización de
estudios de puestos de trabajo, analizando las características
propias del cargo, antecedentes laborales, actividades
extralaborales, posturas y movimientos realizados por el
trabajador y su interacción con herramientas y equipos.

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• Ergonomía biomecánica: relacionada con posturas y rangos
de movimiento, donde se realizan evaluaciones físico–
científicas, para determinar as características propias del
trabajador en cuanto a posturas o esfuerzos, descansos y
organización del trabajo.

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 1. Ergonomía AMBIENTAL

Campos de acción 2.
3.
Ergonomía GEOMÉTRICA
Ergonomía TEMPORAL
4. Ergonomía de la SEGURIDAD
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5. Ergonomía de COMUNICACIÓN
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 Ambiente térmico: busca el equilibrio entre los
factores ambientales (temperatura, humedad, velocidad del
aire...) y los individuales del trabajador (tipo de actividad,
1. Ergonomía metabolismo, vestimenta...).

ambiental Ambiente visual: en este proceso intervienen 3

factores que actúan de manera interrelacionada: la
iluminación en su totalidad, el tamaño del objeto y el
contraste.
Relaciona al
trabajador Ruido: puede producir diferentes patologías, reduce o
anula la capacidad de comunicación entre los trabajadores,
con los al mismo tiempo que disminuye la concentración, por lo que
aumenta los errores y la probabilidad de accidentes.
factores
ambientales Vibraciones: derivan de la utilización de las máquinas,
herramientas y equipos. El estudio ergonómico debe
realizarse desde su diseño y otros factores como su
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 2. Ergonomía
geométrica
Relaciona al trabajador con las
condiciones de tamaño del puesto
de trabajo, considerando al hombre
como un ser móvil con unas
necesidades de espacio.

Ciencias de estudio: antropometría y

la mecánica y rangos de los
movimientos del trabajador.

Diseño de espacios: ingeniería,

arquitectura ESTUDIO
y las tecnologías
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empleadas en el diseño
BACHILLERATO ENdeTERAPIA
los OCUPACIONAL
espacios de trabajo.
3. Ergonomía
Se ocupa de los tiempos de trabajo (horarios,
turnos, ritmos de trabajo, pausas y
descansos...) analizando la carga física y
temporal
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mental que la tarea pueda generar al
trabajador.
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4. Ergonomía Ergonomía de concepción: interviene desde el
proyecto y diseño de los útiles, máquinas, herramientas,
de seguridad proyecto de instalación, etc.

Ergonomía de corrección: modifica los elementos del

puesto de trabajo para eliminar o disminuir los riesgos
Pretende detectados, se aplica cuando han fallado los diseños de
conservar la concepción.
integridad física
del trabajador Ergonomía de protección: diseña dispositivos para
evitar accidentes cuando fallan las 2 técnicas anteriores.
utilizando Deben crear las mínimas incomodidades posibles en el
criterios trabajador.

ergonómicos:
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5.
Dibujos

Ergonomía de Textos

comunicación Tableros visuales

Dispositivos de presentación de datos o displays

Diseño de la
Elementos de control
comunicación
entre los grupos Señalización de seguridad
de personas y las
máquinas. El fin es facilitar la comunicación

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Asignaciones
Clase 1. Salud Ocupacional en Costa Rica
• https://view.genial.ly/60077f335cb8bd0cddeb802a/presentation-salud-
ocupacional-en-costa-rica

Lectura complementaria
• https://1drv.ms/b/s!AkUSZM3d0qgoqDFOY_2ftzxQnIZ1?e=fmncpo

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 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. RAE. [Internet]. España: Real Academia Española; mayo, 2020. Disponible en: https://www.rae.es/
2. IEA.cc. [Internet]. Suiza: International Ergonomics Association; 11 de mayo, 2020. Disponible en:
https://iea.cc/what-is-ergonomics/#top
3. Ryan Chinchilla Sibaja. Salud y seguridad en el trabajo. [Internet]. Editorial Universidad Estatal a
Distancia; 1990. Costa Rica: p.16.
4. Revista Chilena De Terapia Ocupacional. [Internet]. Definición y desarrollo del concepto de
Ocupación: ensayo sobre la experiencia de construcción teórica desde una identidad local. Chile:
Universidad de Chile. N°7. [noviembre, 2007; mayo, 2020]. Disponible en:
http://web.uchile.cl/vignette/terapiaocupacional/CDA/to_simple/0,1374,SCID=21291%26ISID=73
5%26PRT=21288,00.html

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