Resumen Ejecutivo - Docx Construccion Civil

Resumen Ejecutivo:
En el presente informe analizaremos el Régimen Especial Laboral de los Trabajadores de

Construcción Civil, la normativa que la rige, los beneficios sociales y laborales que comprende,
así como los jornales vigentes regulados por convenio colectivo
Finalmente desarrollamos 2 casos prácticos, el primero para calcular los beneficios de un
trabajador en una semana de trabajo y el segundo caso práctico se trata de cálculo de beneficios
sociales a un Operario, Oficial y Peón respectivamente.
1.- Generalidades:
El régimen laboral de los trabajadores de construcción civil se caracteriza por la eventualidad de

las labores y la ubicación relativa o rotabilidad de sus trabajadores.
En tal sentido, este régimen se encuentra normado esencialmente por los convenios colectivos
que año a año celebran las organizaciones de trabajadores y de empleadores de la rama del
sector de la construcción.
Asimismo, el legislador ha optado por señalar un límite de carácter cuantitativo respecto a la
aplicación del régimen laboral de construcción civil, puesto que no toda labor de construcción
podría calificar dentro de este régimen laboral especial. En ese sentido, como lo veremos más
adelante, el Decreto Legislativo N° 727 señala que aquella construcción de obra que no supera
las 50 UIT, se encontrará dentro del régimen laboral general.
Además de lo señalado de acuerdo a la clasificación internacional uniforme de las naciones
unidas (CIIU), q la Construcción civil comprende:
Preparación del terreno, contemplándose en ello la demolición de edificios

La construcción de edificios completos, partes de edificios y obras de ingeniería civil, tales
como carreteras, túneles, puentes, entre otros.
Acondicionamiento de edificios
Terminación de edificios
Alquiler de equipo de construcción y demolición dotados de operarios.
2.- Categorización de los Trabajadores Obreros:
Se clasifican en grupos:
2.1. Operarios. – Así se les denomina a los albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecánicos y demás trabajadores
calificados en una especialidad en el ramo. Son considerados también operarios, los maquinistas
que desempeñan las funciones de operarios, mezcladores, concreteros, wincheros y obreros
dedicados a la instalación de redes sanitarias, de aire acondicionado y ascensores
2.2. Oficiales o Ayudante. – Son los trabajadores que desempeñan las mismas ocupaciones pero
que laboran como auxiliares del operario que tenga a su cargo la responsabilidad de la tarea y
que no hubieran alcanzado plena calificación en la especialidad. También se consideran como
oficiales a los guardianes, tanto si prestan sus servicios a propietarios, como a contratistas o sub-
contratistas de construcción civil.
2.3. Peones. – Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente, en
diversas tareas de la industria.
3.- El Jornal Básico
En el sector construcción civil existe un jornal básico que tiene carácter de remuneración
mínima por ocho horas de trabajo, el cual fue originalmente establecido a través del D.S. del 2
de marzo de 1945.
Actualmente el Jornal básico de acuerdo a la categoría de trabajador es el siguiente:
Categoría
Jornal Básico
Operario
S/. 70.30
Oficial o ayudante
S/. 55.40
Peón
S/. 49.70
4.- Beneficios Sociales y/o Laborales:
4.1. Remuneración básica (jornal)

4.2. Remuneración por los días de descanso: dominical y feriados
4.3. Bonificaciones:
a) Bonificación Única de Construcción Civil (BUC).
b) Bonificación por movilidad acumulada
c) Bonificación por altura
d) Bonificación por altitud
e) Bonificación por trabajo nocturno
f) Bonificación por contacto directo con agua
g) Bonificación por especialización
4.4. Asignaciones
a) Escolar
b) Sepelio
4.5. Horas Extras
4.6. Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
4.7. Compensación por Tiempo de Servicios
4.8. Compensación vacacional
5.- Cuadro Resumen de sus Beneficios Sociales y/ Laborales:
CUADRO RESUMEN - BENEFICIOS SOCIALES Y/O LABORALES DE OBREROS

6.- Casos Prácticos sobre Cálculo de Beneficios Sociales:
CASO PRÁCTICO 1:
PAGO SEMANAL DE UN TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL CON CARGA
FAMILIAR QUE REALIZA LABORES EN ALTURA, EN CONTACTO DIRECTO CON EL
AGUA.
Un trabajador de construcción civil, afiliado a una AFP, con carga familiar (tres hijos menores
de edad) y que labora en la categoría de oficial fue destacado a laborar en una obra de irrigación
en la Ciudad de Cerro de Pasco. Al Respecto, el empleador nos consulta:
¿A cuánto asciende la remuneración semanal del trabajador?

¿Cómo se efectúa la retención de Conafovicer?
Calcular la Bonificación diaria por altitud (geográfico); bonificación por trabajos en contacto
directo con el agua; aporte al Conafovicer; asignación por escolaridad; y movilidad.
DESARROLLO:
De acuerdo al Convenio Colectivo 2018-2019, vigente, a partir del 01 de junio del 2019, para el
cargo de OFICIAL, tenemos lo siguiente:
Categoría : Oficial
Jornal diario : S/. 55.40
Hijos menores : 03
Lugar de Trabajo : Cerro de Pasco
Bonificación diaria por altitud (geográfico):
Se trata de una obra realizada en el departamento de Cerro de Pasco, la misma que se encuentra
en una altitud geográfica mayor a 3,000 m.s.n.m. Por lo tanto, se considera una bonificación
diaria por altitud de S/. 2.50 por día trabajado.
Calculando: S/. 2.50 x 6 días laborados = S/. 15.00
Bonificación por trabajos en contacto directo con el agua:

Por otro lado, al tratarse de una obra en irrigación, los trabajaos se realizan en forma
permanente en contacto directo con el agua y/o aguas servidas.
En este caso la Bonificación diaria que percibe equivaldrá al 20% del jornal diario, de acuerdo a
la condición del trabajador, por lo que al tratarse de la categoría de oficial le corresponderá lo
siguiente:
Calculando: S/. 20% de S/. 55.40 x 6 días = S/. 66.48
Aportación al CONAFOVICER:
Se trata de una retención al trabajador y la base imponible de los aportes es del 2% sobre el
jornal básico percibido, se incluye el salario dominical, así como los días feriados no laborables
y el de los descansos médicos que involucren el pago de jornada ordinaria:
Calculando: 2% de S/. 55.40 x 7 días = S/. 7.75
Asignación por Escolaridad:

El monto que corresponde pagar por esta bonificación equivale a 30 jornales básicos por año,
por cada hijo, para las 3 categorías de los trabajadores de construcción civil
Calculando:
30 x S/. 55.40 x 3 hijos = S/. 4,986.00 anualmente
S/. 4,986.00 / 12 = S/. 415.50 mensualmente
Movilidad:
La bonificación por movilidad, se percibe sin importar la categoría del trabajador y en el
presente caso sería la siguiente:
Calculando:
S/. 8.00 x 6 días = S/. 48.00 por semana
S/. 5.00 x 1 dia (Domingo) = S/. 5.00
Total a la semana x movilidad: S/. 53.00 Soles
CASO PRÁCTICO 2:
REALIZAR EL CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES DE UN OPERARIO, UN OFICIAL
Y UN PEON CON LOS SIGUIENTES DATOS:
2.1. BENEFICIOS SOCIALES DE UN OPERARIO:
Nombres y Apellidos
ALEXANDER GUTIERREZ
Empleador
CONSTRUCTORA “PIEDRA LISA”
Fecha de Ingreso
01.01.2019
Fecha de Cese
15.09.2019
Días Calendario
258
Días Laborados
214
Domingos y Feriados
44
Horas Extras al 60%
30
Horas Extras al 100%
20
Categoría
OPERARIO
JORNAL
S/. 70.30
DESARROLLO:
CTS: Equivale al 15 % de los jornales básicos (15% de 70.30 = S/. 10.54)

01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 10.54 = S/. 2,256.63
VACACIONES: Equivale al 10% de jornales básicos (10% de 70.30= S/. 7.03)
01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 7.03 = S/. 1,504.42
GRATIFICACION DE NAVIDAD 2019: (Equivale a 40 jornales básicos)
Por 5 meses : 70.30 x 40 jornales = S/. 2,812.00
Mensual: S/. 2,812.00 / 5 = S/. 562.40
Diario: S/. 562.40 / 30 = S/. 18.74
Calculando:
01.08.2019 al 15.09.2019 hay 46 días
46 días x S/. 18.74 = S/. 862.34
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 9%:
Sacamos el 9% de 18.74= S/. 1.68
46 días x S/. 1.68 = S/. 77.58
INDEMNIZACIÓN POR HORAS EXTRAS:
01.01.2019 al 15.09.2019, tiene 30 HE al 60% y 20 HE al 100%
Valor Hora: S/. 70.30 / 8 hrs = 8.79
Valor Hora al 60% = S/. 14.06
Calculando:
30 * S/. 14.06 = S/. 421.80
20* S/. 17.58 = S/. 351.60
2.2. BENEFICIOS SOCIALES DE UN OFICIAL:
Nombres y Apellidos
PEDRO REAÑO
Empleador
Fecha de Ingreso
01.01.2019
Fecha de Cese
15.09.2019
Días Calendario
258
Días Laborados
214
Domingos y Feriados
44
Horas Extras al 60%
45
30
Categoría
OFICIAL
JORNAL
S/. 55.40
DESARROLLO:
01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 8.31 = S/. 1,778.34
01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 5.54 = S/. 1,185.56
Por 5 meses: 55.40 x 40 jornales = S/. 2,216.00
Mensual: S/. 2,216.00 / 5 = S/. 443.20
Diario: S/. 443.20 / 30 = S/. 14.77
Calculando:
01.08.2019 al 15.09.2019 hay 46 días
46 días x S/. 14.77 = S/. 679.57
Sacamos el 9% de 14.77= S/. 1.32
46 días x S/. 1.32 = S/. 61.14
Valor Hora: S/. 55.40 / 8 hrs = 6.92
Calculando:
45 * S/.11.07 = S/. 498.15
30* S/.13.84 = S/. 415.20
2.3. BENEFICIOS SOCIALES DE UN PEON:
Nombres y Apellidos
CEFERINO AGUIRRE
Empleador

Fecha de Ingreso
01.01.2019
Fecha de Cese
15.09.2019
Días Calendario
258
Días Laborados
214
Domingos y Feriados
44
Horas Extras al 60%
50
40
Categoría
PEON
JORNAL
49.70
DESARROLLO:

01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 7.45 = S/. 1,595.37
01.01.2019 al 15.09.2019 tiene 214 días x 4.97 = S/. 1,063.58
Por 5 meses: 49.70 x 40 jornales = S/. 1,976.
Mensual: S/. 1,976.00 / 5 = S/. 395.20
Diario: S/. 395.20 / 30 = S/. 13.17
Calculando:
01.08.2019 al 15.09.2019 hay 46 días
46 días x S/. 13.17 = S/. 605.97
Sacamos el 9% de 13.17= S/. 1.18
46 días x S/. 1.32 = S/. 54.52
Valor Hora: S/. 49.70 / 8 hrs = 6.21
Calculando:
50 * S/.9.93 = S/. 496.50
40* S/.12.42 = S/. 496.80

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En el presente informe analizaremos el Régimen Especial Laboral de los Trabajadores de

El régimen laboral de los trabajadores de construcción civil se caracteriza por la eventualidad de

Preparación del terreno, contemplándose en ello la demolición de edificios

3.- El Jornal Básico

4.- Beneficios Sociales y/o Laborales:

4.1. Remuneración básica (jornal)

5.- Cuadro Resumen de sus Beneficios Sociales y/ Laborales:

CUADRO RESUMEN - BENEFICIOS SOCIALES Y/O LABORALES DE OBREROS

¿A cuánto asciende la remuneración semanal del trabajador?

Bonificación por trabajos en contacto directo con el agua:

Asignación por Escolaridad:

2.1. BENEFICIOS SOCIALES DE UN OPERARIO:

CONSTRUCTORA “PIEDRA LISA”

Horas Extras al 60%

Horas Extras al 100%

CTS: Equivale al 15 % de los jornales básicos (15% de 70.30 = S/. 10.54)

CONSTRUCTORA “PIEDRA LISA”

Horas Extras al 60%

Horas Extras al 100%

CONSTRUCTORA “PIEDRA LISA”

Horas Extras al 60%

Horas Extras al 100%

CTS: Equivale al 15 % de los jornales básicos (15% de 49.70 = S/. 7.45)

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