Proyecto COPASST 2023

INSTITUCIÓN EDUCATIVA VILLA DEL SOCORRO
“AQUÍ NOS FORMAMOS PARA VIVIR CON DIGNIDAD”

Creada mediante Resolución 16180 del 27 de noviembre de 2002 Núcleo
Educativo 915 y facultada para formación media técnica mediante Resolución
04223 del 12 de abril de 2013. Nit. 811017875 Dane 105001019453
PROYECTO “COMITÉ PARITARIO

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”
COPASST
2023
1. INTEGRANTES
Este proyecto cuenta con la participación de los siguientes docentes y directivos:
Directivo Presidente: John Jairo Santa Muñoz

Directivo: Fernando Prada
Psicólogo: Álvaro Andrés Uribe
Docente: Juan Fernando López
Docente: Robinsón Asdrúbal Pérez Arenas
2. TITULO DEL PROYECTO
El comité Paritario de Seguridad y salud en el Trabajo COPASST es un organismo

de vigilar y reportar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales de
cada una de las áreas de las instituciones educativas, así mismo estará encargado
de la vigilancia de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
presentes en la institución y sus sedes anexas, dando así cumplimiento a las
exigencias de la resolución 2013 de 1986 y al decreto 1295 de 1994 en su artículo
63. El periodo de duración de los miembros del comité en dos (2) años.
3. JUSTIFICACIÓN
Este procedimiento se desarrolla para dar cumplimiento a la resolución 2013 de

1986 y el decreto No 1655 de 2015.Capítulo 3,sección 1,Artículo
2.4.4.3.1.5,numeral 3: son deberes de los educadores” participar activamente en el
Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST y en la
conformación de los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo del
magisterio: “ Facilitar y participar activamente en los procesos de conformación
de los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo y en las reuniones que
se programen para tratar temas relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo de los educadores activos.
“Promover en los educadores activos el cumplimiento de las normas de seguridad
y salud en el trabajo y verificar el funcionamiento del comité paritario de seguridad
y salud en el trabajo”
Así mismo, en la sección 5, artículo 2.4.4.3.5.1 referente a la estructura de los

comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo, se creará en cada
establecimiento educativo oficial y sus miembros se elegirán así:
Numeral 2: “ en los establecimiento educativos con 50 o más educadores activos,

dos(2) representantes directivos, uno(1) de ellos actuará como presidente y dos(2)
representantes de los educadores quien asumirá como secretario.
4. OBJETIVO GENERAL
Definir las actividades que se desarrollaran en cada institución educativa, para la

conformación y funcionamiento del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo COPASST en el 100% de la Instituciones Educativas de la ciudad de
Medellín.
5 OBJETIVO ESPECÍFICO
 Propones la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que

procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
 Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud
en el trabajo dirigidas a todas las personas.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene
y seguridad industrial debe realizar la institución.
 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal
de trabajadores en cada área o sección de la institución e informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas
correctivas y de control.
 Estudiar y considerar las sugerencias que presentes los docentes y
directivos docentes, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
 Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que
se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del
empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
6. MARCO LEGAL Y CONCEPTUAL
6.1 MARCO LEGAL

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo COPASST, se enmarca
bajo la resolución 2013 de 1986. La cual en su artículo 11 nombra las funciones.
Sección 5, Artículo 2.4.4.3.5.1 referente a la estructura de los comités Paritarios de
seguridad y salud en el trabajo. Sección 2, artículo 2.4.4.3.2.4., numeral 2 y 5

referente a las funciones de los directivos docentes, en relación a la seguridad y
salud en el trabajo del magisterio. Acuerdo sindical No 68 (establecido en el marco
colectivo suscrito en julio de 2018, dentro del proceso de negociación entre las
organizaciones sindicales y el Municipio de Medellín.
6.2 MARCO CONCEPTUAL

 COPASST: Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de la seguridad y salud en el trabajo-SST, constituye un medio
importante para promocionar
7. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
El presente proyecto se realizara en toda la institución de acuerdo al diagnóstico y

el plan de acción, teniendo en cuenta las acciones propuestas en este documento
para la vigilancia en la salud ocupacional y para promover una actitud positiva en
todos los docentes a su cargo hacia la Seguridad y la Salud.
 Verificar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional
establecidas .
 Asegurar que cada uno de los docentes del establecimiento educativo
conozca y sea capacitado en los usos y propiedades de los materiales,
herramientas y equipos que manejan, así como los riesgos inherentes a la
actividad docente, las medidas de control y de prevención, y las
condiciones de riesgo del lugar de trabajo.
 Favorecer las condiciones y promover la participación de los docentes en
actividades educativas relacionadas con salud ocupacional, seguridad y el
medio ambiente.
 Trabajo grupal teórico-práctico orientado por responsables del proyecto, por
personal con idoneidad.
 Presentación de carteleras e imágenes sobre preguntas y respuestas
 A las estudiantes se les entregara una guía para realizar un trabajo teórico
práctico, para adquirir un mayor conocimiento del tema.
8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Para la evaluación del proyecto se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

Alcance de los objetivos propuestos.
Cumplimiento de actividades propuestas.
Impacto que cause en la población.
Se tendrá presente el formato diseñado por la institución que tiene los siguientes
parámetros:
Se tendrá en cuenta el conjunto de tareas planeadas para su ejecución. En una

escala de valoración de 1 a 5 se determinará con una X_ _la apreciación de los
diferentes estamentos educativos, dando el valor de 1 a la calificación mínima y de
5 a la máxima. Los aspectos a evaluar son:
Motivación para la ejecución de la actividad
Los recursos y estrategias utilizadas en la actividad
Cumplimiento de la fecha propuesta para la actividad
Tiempo destinado en la actividad, el Impacto de la actividad
Interés y disposición de la población que se beneficia de la actividad.
CRONOGRAMA 2022
FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE

Invitación a Secretaría de
capacitación en educación
seguridad y salud en
el trabajo
Capacitación Encargado del
proyecto en SEM
Sensibilización toda Encargados del
la comunidad proyecto
Actualizaciones Secretaria de
Educación
Capacitaciones
desde Secretaria de
Educación..

Proyecto COPASST 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Proyecto COPASST 2023

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Proyecto COPASST 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA VILLA DEL SOCORRO

“AQUÍ NOS FORMAMOS PARA VIVIR CON DIGNIDAD”

PROYECTO “COMITÉ PARITARIO

Este proyecto cuenta con la participación de los siguientes docentes y directivos:

Directivo Presidente: John Jairo Santa Muñoz

2. TITULO DEL PROYECTO

El comité Paritario de Seguridad y salud en el Trabajo COPASST es un organismo

Este procedimiento se desarrolla para dar cumplimiento a la resolución 2013 de

Así mismo, en la sección 5, artículo 2.4.4.3.5.1 referente a la estructura de los

Numeral 2: “ en los establecimiento educativos con 50 o más educadores activos,

Definir las actividades que se desarrollaran en cada institución educativa, para la

 Propones la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que

6. MARCO LEGAL Y CONCEPTUAL

6.1 MARCO LEGAL

seguridad y salud en el trabajo. Sección 2, artículo 2.4.4.3.2.4., numeral 2 y 5

6.2 MARCO CONCEPTUAL

El presente proyecto se realizara en toda la institución de acuerdo al diagnóstico y

Para la evaluación del proyecto se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

Se tendrá en cuenta el conjunto de tareas planeadas para su ejecución. En una

FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE

También podría gustarte